Vista 1: Es comprensible que el nivel de desarrollo de cada región sea diferente, y el trato a los docentes también sea diferente. Esto es comprensible, al igual que un gran número de talentos van a Beijing, Shanghai y Guangzhou cada año. La razón fundamental es que estas áreas tienen muchas condiciones de desarrollo. Lo mismo ocurre con los profesores, aunque enseñen y eduquen a las personas de la misma manera, las diferencias en los diferentes lugares son obvias. Por poner un ejemplo muy sencillo, las zonas económicamente desarrolladas tienen buenas condiciones de enseñanza. La clase no sólo cuenta con equipo multimedia, sino también con equipo de aire acondicionado, por lo que los profesores pueden trabajar en un ambiente relativamente bueno. Pero en zonas remotas es diferente. Solo hay un podio de tres pies y una pizarra, y el ppt no se puede mostrar. Por supuesto, las condiciones económicas actuales han mejorado mucho, pero todavía existen brechas innegables. Esta es una tendencia inevitable del desarrollo histórico, y nos estamos desarrollando.
Vista 2: El salario y los beneficios son diferentes Además de la diferencia en el entorno laboral, el salario de los profesores locales también es otro aspecto. Los profesores de zonas económicamente mejores pueden disfrutar de políticas preferenciales como la instalación, e incluso disfrutar de descuentos en el proceso de compra de una casa. Las condiciones de trabajo son envidiables. Aunque todos son trabajos, la brecha salarial entre los diferentes trabajos es muy grande, de lo contrario no existirían miles de tropas cruzando un puente de una sola tabla. Pero las zonas remotas son diferentes, con malas condiciones materiales e infraestructura atrasada. La idea de todos es salir de la montaña, y pocas personas están dispuestas a volver a la montaña desde las grandes ciudades. Queda un largo camino por recorrer.
Vista 3: La impotencia también refleja la impotencia de la vida y los recursos limitados hasta cierto punto, por lo que todos deben hacer todo lo posible para competir, y el costo de prueba y error es muy alto. Si no puede contratar profesores, debe darse un capricho. Según los informes, algunas personas postularon con éxito para estos puestos docentes, pero después de un tiempo comenzaron a arrepentirse. Si se quedan por mucho tiempo, sentirán que están fuera de contacto con el mundo exterior. Lo más grave es que seguirán adelante y nunca podrán salir de este tercio de acre. La vida pasa así. La trayectoria de la vida es asombrosa. A veces es solo una elección que cambia el resto de tu vida. Hoy en día, muchas personas eligen después de una cuidadosa consideración. Las cosas raras suelen ser más preciosas.
Vista 4: Se necesita equilibrio. Personalmente, creo que si aquellas áreas que no pueden contratar docentes pueden continuar mejorando sus condiciones, ¿pueden convertirse en una en un tiempo? ¿Loco por postularse? Se han mejorado los puestos, el entorno laboral, los salarios y los beneficios, y los empleados se han sentido más cómodos. La mayoría de la gente aspira a este tipo de trabajo. Para decirlo claramente, es una cuestión de dinero. Aunque sea vulgar, la gente trabaja para ganarse la vida y mantener a sus familias. En la era actual, no hay necesidad de poner demasiado énfasis en la moralidad y la responsabilidad. Mantenerse con vida es la primera prioridad.
Finalmente, espero que haya menos cosas así y que el país mejore cada vez más.