No existen regulaciones ni estándares específicos para el número de capacitaciones para las empresas turísticas. La cantidad y el contenido de la formación varían según el tamaño de la empresa, la naturaleza del negocio, los puestos de los empleados y el desarrollo de la industria. En términos generales, las empresas turísticas se centran en los conocimientos, las habilidades y los niveles de servicio de sus empleados y organizan formación interna de forma regular o irregular. Estas capacitaciones cubren muchos campos, como el negocio de guías turísticos, la gestión de agencias de viajes, los servicios de lugares panorámicos y el diseño de productos turísticos. Pero, en términos generales, no existe un estándar fijo para el número de tiempos de formación para las empresas turísticas.
Además, cuando los empleados se unan a la empresa, la empresa organizará capacitación específica para garantizar que los empleados tengan una comprensión suficiente de los procesos comerciales y los estándares de servicio de la empresa.