Visa de viaje personal de Singapur Solicitud de visa de turista de Singapur

1. Solicitar una visa de turista en Singapur

Visa de turista

1. El solicitante posee un pasaporte válido y tiene el derecho y la calificación para volver a ingresar al país de regreso o residencia;

2. Tener fondos suficientes para cubrir todos los gastos mientras esté en Singapur;

3. Planear permanecer en Singapur por un tiempo limitado y claro; Tener una residencia y un bastión fuera de Singapur con vínculos sociales y económicos y poder garantizar un regreso a los Estados Unidos según lo previsto después del viaje.

Visa de estudiante

1. Los solicitantes primero deben ser admitidos en una escuela legal de Singapur y comenzar cursos de tiempo completo.

2. pagar la matrícula y los gastos de manutención y presentar los documentos de respaldo pertinentes;

Debe tener un garante local para solicitar una tarjeta de identificación de estudiante. El garante local debe ser ciudadano de Singapur o residente permanente de 21 años o de la escuela a la que asiste el solicitante;

4. Tener gastos financieros básicos

La solicitud de un pase de estudiante debe; Ser al inicio del curso Presentar 2-6 meses antes.

2. Solicitar una visa en Singapur

Singapur actualmente tiene restricciones de entrada. Puede ingresar a Singapur de las siguientes cuatro maneras:

1. Pase de viaje aéreo

No existe un itinerario controlable en Singapur. Países y regiones donde puede postularse:

China continental, Hong Kong, Macao y provincia de Taiwán.

Los viajeros extranjeros a corto plazo que salgan de los países mencionados anteriormente y entren a Singapur deben solicitar un pase aéreo entre 7 y 30 días antes de la fecha de registro.

2. Canal Verde Recíproco

Bajo el Canal Verde Recíproco, las empresas canadienses o agencias gubernamentales pueden representar a turistas potenciales dentro de los 14 a 35 días de la semana anterior a la entrada. Singapur tiene controles de viaje.

Países y regiones donde puedes postular:

Brunei

En China continental (solo aplicable a turistas de Chongqing, Guangdong, Jiangsu, Shanghai, Tianjin y Zhejiang) ), los turistas nacionales generalmente solicitan la entrada mediante pases aéreos.

3. Nuevo Plan Connect (Connect@SG)

Los pasajeros en viajes de negocios de corta duración o viajes de negocios pueden presentar su solicitud a través de los operadores de instalaciones designados en el Nuevo Plan Connect. Solicite al menos 14 días antes de la semana de admisiones.

Países y regiones donde puede postularse: Todos los países y regiones excepto Bangladesh, India, Nepal, Sri Lanka y Pakistán.

Sin embargo, este plan ha sido suspendido y es temporalmente imposible ingresar a Singapur a través de este método. A los pasajeros que obtengan el permiso de entrada a Singapur por adelantado a través de este método también se les revocará su certificado de aprobación y no se les permitirá ingresar a Singapur.

4. Canal de Vacunación (Canal de Vacunación)

A partir de las 12:01 am del 1 de septiembre, hora de Singapur, los viajeros vacunados podrán viajar de 7 a 7 días antes de la entrada. para un pase de vacunación con comprobante de vacunación dentro de los 30 días naturales.

Los países a los que se puede acceder a través de este proyecto son: Brunei y Alemania.

3. Solicitar una visa de turista para Singapur

Necesitas solicitar una visa de turista para Singapur.

La información requerida para la solicitud es la siguiente:

1. Pasaporte original (válido por más de 7 meses);

2. fotografía a color reciente Dos copias;

3. Copias del registro familiar y del documento de identidad (anverso y reverso de la nueva generación);

4. no es empleador, se deben presentar los documentos originales pertinentes

5. Certificado de desempleo o certificado de asistencia a la escuela secundaria técnica (los jubilados deben presentar el certificado de jubilación y su copia); ¿Cuánto cuesta solicitar una visa de turista en Singapur?

Las visas para Singapur cuestan entre 200 y 400 yuanes (que varía según la ubicación) y no se requiere depósito. Materiales necesarios para la solicitud de visa de Singapur: Otros materiales:

Observaciones: Si es necesario, la embajada o consulado tiene el derecho de exigir al solicitante que proporcione otros materiales.

5. Proceso de solicitud de visa de turista para Singapur

Es necesario solicitar una visa de turista para Singapur.

La información requerida para la solicitud es la siguiente:

1. Pasaporte original (válido por más de 7 meses);

2. Dos fotografías recientes en color ante blanco de una pulgada;

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3. Copias del registro familiar y del documento de identidad (anverso y reverso de la nueva generación);

4. Comprobante de empleo del empleador (si no hay empleador, los documentos originales deben ser pertinentes). ser proporcionado);

5. Certificado de desempleo o certificado de asistencia a la escuela secundaria técnica (las personas jubiladas deben presentar el certificado de jubilación y su copia). La visa de Singapur (información Visa extendida de Singapur) es emitida por la autoridad soberana del país; Pasaporte u otros documentos de viaje en posesión de ciudadanos chinos o extranjeros. Anotaciones y sellos para indicar que se les permite entrar o salir de su país o realizar trámites fronterizos. También se puede decir que es un certificado de respaldo que se les expide. En términos generales, una visa de Singapur es un documento emitido por la Oficina de Inmigración de Singapur (como el Departamento de Inmigración o el Ministerio de Mano de Obra y la embajada en el extranjero) que aprueba la entrada de ciudadanos extranjeros. Según el tiempo las visas se pueden dividir en: 1. Visa de corto plazo (como visa de turista, visa de visita a familiares y amigos, visa de negocios, etc.). 2. Visa de largo plazo (como visa de turista de largo plazo, tarjeta de estudiante, certificado de empleo, etc.). ); el primero tiene una estancia corta en Singapur (de 4 a 30 días), el segundo permanece durante mucho tiempo (desde 3 meses hasta varios años); 3. Visas de entrada y salida múltiples. Visa de turista (visa de negocios, visa de turista, visa de visita a familiares y amigos); 2. Visa de estudio (visa de estudiante) 3. Visa de trabajo (Employment Pass, S-PASS, Work Pass WP, EntrePass); 4. Visa de inmigración por matrimonio

6. ¿Cuánto tiempo lleva solicitar una visa de turista en Singapur?

La visa para Singapur generalmente se puede procesar dentro de 3 a 5 días hábiles. Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales: Instrucciones para la solicitud de visa de turista, solo aplicables a ciudadanos chinos. Para solicitar una visa de turista, es necesario acudir personalmente a la embajada:

1. El pasaporte tiene una validez de seis meses y tiene al menos tres páginas de visa en blanco.

2. Dos fotografías recientes en color con fondo blanco.

3. Certificado de empleo emitido por la empresa, incluyendo tiempo de incorporación del solicitante, cargo, salario, nombre del líder, dirección de la unidad, número de teléfono, fax, etc. expresarse.

4. Copia del DNI del solicitante y registro familiar completo.

5. Copia de la licencia comercial de la empresa (con inspección anual) estampada con el sello oficial.

Certificado de depósito bancario de más de 63.000 yuanes.

7. Los estudiantes deberán presentar comprobante de inscripción y los estudiantes jubilados deberán presentar comprobante de jubilación.

8. Formulario de solicitud de visa de turista de Singapur con información completa y auténtica.

9. La empresa emite una carta de garantía para garantizar que el solicitante no se quedará. Información: Visa de turista de Singapur: Visa de entrada 1: Tiempo de estancia en Singapur: 96 horas (es decir, 4 días para grupos que viajan a Singapur); Un grupo de dos o más personas. Dentro y fuera juntos, se pueden separar, no se pueden ampliar y se puede pintar en Singapur. Visa 2 (visa de entrada 2): puede permanecer en Singapur: puede permanecer durante 14 días, adecuada para personas que viajan a Singapur. No se puede posponer. Se requiere un depósito de entre 1.000 y 3.000 SGD.

: 7. Proceso de solicitud de visa de turista para Singapur

1. Pasaporte: Pasaporte original y copia de la página de fotografía del pasaporte. El pasaporte debe tener una validez de más de seis meses (a partir de la fecha de entrada) y tener al menos una página de visa en blanco.

2.Formulario de solicitud de visa Form14A (original): Formulario de solicitud cumplimentado en inglés y firmado por el solicitante.

3. Fotografías en color: dos (una publicada en el formulario, otra escaneada). La fotografía debe cumplir con los siguientes requisitos: una fotografía reciente tomada dentro de tres meses, dos pulgadas, a color, con fondo blanco, la cara frontal con la cabeza descubierta (si se requiere sombrero o accesorio según religión o costumbre especial, el sombrero o accesorio); no debe cubrir los rasgos faciales del solicitante).

4. DNI chino: original y copia. (Nota: para los solicitantes de visa de negocios, solo se requiere una copia)

5. Tarifa de la visa: La tarifa de la visa es NT$30 por persona y no es reembolsable.

8. ¿Cuánto tiempo se tarda en solicitar una visa de turista en Singapur?

El tiempo necesario para solicitar una visa SP en Singapur varía según el método de solicitud. Se necesitan dos semanas para presentar la solicitud en línea. La aplicación manual demora 3 semanas, a veces demora más debido a la gran cantidad de solicitantes y generalmente demora de 2 a 3 meses en recibir los resultados. SP es un permiso de trabajo emitido por el gobierno de Singapur para atraer personal técnico extranjero para trabajar en Singapur.

Bajo este plan, los solicitantes pueden solicitar un permiso de trabajo por uno o dos años, siempre que encuentren un empleador local en Singapur. Los solicitantes pueden entrar y salir del país indefinidamente durante su estadía, y el permiso puede extenderse mientras el solicitante siga empleado. Aplicar la condición 1. Los solicitantes del SP tienen un salario superior a 2.000 SGD al mes y un título universitario o superior.

2. Otras condiciones cumplen con los requisitos industriales de Singapur.

3. Buena salud.

4.4 Familiares. Los titulares de una licencia SP no pueden solicitar una licencia familiar DP.

5. La licencia SP requiere un impuesto laboral gubernamental de S$ 80 al mes (pagado por el empleador)

上篇: Trabajos de redacción de secretariaEl trabajo de secretaria juega un papel importante en el trabajo de archivo. Las unidades/individuos imprimen y distribuyen ▲documentos▲secretaria▲expediente▲uso▲redacción social/individual y archivos de organización como un registro verdadero de las actividades sociales humanas y la escalera del progreso de la civilización humana. Los beneficios que aporta un buen trabajo archivístico a la sociedad son inconmensurables. En el estudio del trabajo de archivo, muchos colegas han enfatizado la importancia del trabajo de archivo, pero la importancia del trabajo de secretaría para el trabajo de archivo no ha atraído suficiente atención. Este artículo pretende hablar de algunas opiniones personales al respecto. 1. Analice brevemente el papel del trabajo secretarial en el trabajo archivístico. Según la Ley de Archivos de la República Popular China, los archivos se refieren a textos y gráficos formados directamente por agencias estatales, grupos sociales e individuos involucrados en actividades políticas, militares, económicas, científicas, tecnológicas, culturales, religiosas y de otro tipo, y tienen derechos de preservación. valor para el país y la sociedad, audio y video y otras formas diversas de registros históricos. Los archivos tienen diversas formas y son ricos en contenido. Entre los muchos archivos, dado que los documentos y archivos provienen en su mayoría de departamentos importantes como agencias gubernamentales, no sólo ocupan una gran proporción de los archivos, sino que también tienen gran importancia, autoridad y capacidad de persuasión. La formación de expedientes administrativos está estrechamente relacionada con el trabajo de secretaría. Consulte el diagrama de flujo de archivo de documentos. El personal de secretaría recopila información, redacta documentos y los imprime (envía) a unidades o personas relevantes como base para la realización de actividades. Al mismo tiempo, los documentos formados y sus materiales derivados sirven como registros vivos y verdaderos y se convierten en materiales originales de los archivos. El personal de secretaría recopila, examina y organiza estos materiales y, finalmente, forma documentos y archivos para referencia o uso público. Se puede observar que el trabajo de secretaría es un eslabón clave en el proceso de formación de documentos y expedientes. Que los documentos y archivos puedan proporcionar o reflejar información de archivo precisa en el futuro depende en gran medida del rigor del personal de secretaría al redactar los documentos; Depende del juicio de valor del personal de secretaría y de los gustos y disgustos de los materiales relevantes en el proceso de organización de documentos y archivos. Por ejemplo, cuando los secretarios levantan actas de las reuniones, es posible que no tengan "clara" la elección del contenido del discurso porque "lo dan por sentado" o porque el secretario no es consciente del valor potencial de un documento al presentarlo; conducir a problemas. Valor de los archivos perdidos. Se puede observar que el trabajo de secretaría es una fuente importante para la formación de documentos y archivos, y el impacto del trabajo de secretaría en el trabajo de archivo es inconmensurable. 2. Problemas causados ​​por el escaso conocimiento de los expedientes por parte del personal de secretaría. En el trabajo real, algunas unidades tienen el problema de la desconexión o la conexión floja entre el trabajo de secretaría y el trabajo de archivo. Hay dos razones: en primer lugar, el propio personal de secretaría no comprende suficientemente las responsabilidades del trabajo de archivo. Muchos funcionarios de secretaría creen que su deber es redactar documentos y, naturalmente, el trabajo de archivo lo realiza personal de archivos a tiempo completo. Por lo tanto, los productos involucrados en el trabajo de archivo no están muy polarizados. Se manifiesta en: no recopilar activamente documentos y materiales, no organizarlos sistemáticamente y no archivarlos oportunamente. En segundo lugar, desde la perspectiva de la presentación de documentos, los requisitos para el trabajo de secretaría no son elevados. Muchas unidades no tienen requisitos claros para el archivo de documentos en tareas de secretaría y no existen indicadores de evaluación. La oficina de archivos y la oficina de secretaría son unidades paralelas. La oficina de archivos sólo proporciona una orientación macro empresarial para el archivo de documentos y no puede imponer requisitos estrictos al personal de secretaría. Por tanto, la presentación de documentos sólo depende de la conciencia del personal de secretaría. Los problemas prácticos que esto plantea son: En primer lugar, la forma de archivar archivos no está estandarizada. Debido a su limitada experiencia en archivos, algunos miembros del personal de secretaría no pueden cumplir con los estándares al escribir y archivar documentos, como estándares de papel irregulares, numeración irregular, registros de versiones incompletas, etc., lo que trae ciertas dificultades para el archivo, encuadernación y almacenamiento de documentos y archivos. . En segundo lugar, el contenido de los documentos y archivos está incompleto. Algunos miembros del personal de secretaría solo prestan atención a la recopilación de documentos pelirrojos al archivar documentos, pero no prestan atención a la recopilación de otros materiales relacionados formados en el proceso de formación y ejecución de documentos. Como resultado, el contenido de los documentos y archivos está incompleto. Algunos manuscritos son desiguales, algunos tienen archivos adjuntos incompletos, algunos solo tienen resúmenes pero no respuestas, y algunos solo tienen solicitudes de instrucciones pero no respuestas. En tercer lugar, se pierde cierta información importante en documentos y archivos. Algunos miembros del personal de secretaría no prestan atención a la custodia de documentos y materiales y no recopilan activamente los materiales relevantes de cada unidad al archivarlos. Solo archivan los materiales que tienen a mano, lo que resulta en la filtración de algunos documentos y materiales que deberían incluirse. los archivos. Una vez, el autor fue a los archivos provinciales para conocer el proceso de cambio de una determinada unidad, pero los archivos solo contenían algunas actas de las reuniones de la unidad y no contenían ninguna información importante sobre el establecimiento y el cambio de nombre de la unidad. Se puede ver que si el personal de secretaría tiene un conocimiento débil de los archivos, no sólo afectará la integridad del sistema del trabajo de archivos, sino que también causará pérdidas irreparables a la sociedad. 3. Aprovechar plenamente el importante papel del trabajo de secretaría en el trabajo de archivo. El archivo de documentos es el final del trabajo de secretaría, pero es el comienzo del trabajo de archivo. 下篇: Enséñeles a los niños a controlar sus emociones.