La ciudad natal de mi colega Xiao Song está en la zona rural de Anhui. Dijo que el salario de los profesores jubilados en su ciudad natal es de entre 6.000 y 7.000 yuanes. El nivel de consumo local es de sólo unos 2.000 yuanes. Un salario de jubilación de más de 6.000 yuanes no es bajo ni siquiera en una ciudad de primer nivel como Beijing.
Mi prima se graduó en la universidad en la década de 1990. Después de graduarse, lo asignaron a trabajar como profesor en una escuela secundaria. En aquella época, las empresas estatales, los organismos estatales y otras instituciones públicas no eran populares entre los jóvenes. Por el contrario, las empresas extranjeras, las empresas privadas y las empresas privadas son muy populares. Estas empresas están creciendo rápidamente en China. "Ser un trabajador administrativo en una empresa" se ha convertido en la ambición de los jóvenes. Especialmente las empresas extranjeras que parecen altas y de alto nivel se han convertido en absolutos puntos calientes. Con buenos salarios y trabajo decente, se han convertido en candidatos laborales para los graduados universitarios. Después de trabajar como profesora durante dos años, mi prima se cansó del aburrido entorno docente y se cambió de trabajo a una empresa extranjera.
Renuncia al trabajo duro dentro del sistema y busca un trabajo fuera del sistema. Es una lástima pensarlo ahora. Han pasado más de 20 años y mi prima hace mucho que fue despedida por una empresa extranjera. Tengo unos cuarenta años, estoy desempleado en casa y no puedo encontrar trabajo. Sólo puede ganarse la vida viviendo de los laureles. El compañero de clase de mi prima se unió a la escuela como maestro y ahora es la columna vertebral de la escuela. Tiene buenos beneficios, incluidas vacaciones de invierno y verano. Puede trabajar de manera constante hasta la jubilación y su salario de jubilación no será bajo en el futuro.
En la década de 1990, hubo muchos profesores como mi prima que renunciaron a la escuela. En aquella época, los profesores trabajaban duro y sus salarios no eran altos. Durante el examen de ingreso a la universidad, nadie quería tomar el examen para convertirse en profesor en una universidad normal. ¡Quién iba a decir que ser profesor en una escuela pública ahora es más difícil que hacer el examen de servicio civil! Incluso los jóvenes están dispuestos a encontrar profesores cuando buscan pareja, especialmente los hombres. Prefieren chicas que sean maestras, que sean buenas educando a los niños y que tengan vacaciones de invierno y verano.
Ahora es bien sabido que las pensiones de los docentes son altas. El salario de los profesores jubilados dentro del sistema es básicamente de más de 5.000 yuanes. ¿Por qué sus pensiones son tan altas? Ven a descubrirlo hoy.
Hay varias razones por las que los profesores jubilados tienen pensiones elevadas.
En primer lugar, los niveles de pago de la seguridad social de los docentes son altos.
Los profesores de las instituciones públicas están financiados íntegramente por el Estado. Cinco seguros y un fondo de vivienda están pagados en su totalidad. El pago del seguro de pensión adopta el nivel de pago 100 y la anualidad ocupacional también adopta el nivel de pago 100 para todos los empleados.
El sistema de cinco seguros y dos fondos es la garantía de bienestar más importante para los docentes en las instituciones públicas, que es mucho mayor que la de las empresas ordinarias: empresas privadas, empresas con financiación extranjera, hogares industriales y comerciales individuales urbanos. , etc. Además, los subsidios para profesores y directores en zonas remotas difíciles y zonas rurales serán mayores, que es el salario y los beneficios de los puestos docentes básicos.
El alto nivel de las contribuciones a la seguridad social y la cobertura integral de la seguridad social son razones importantes para las altas pensiones de los docentes jubilados. En el futuro, los docentes formalmente establecidos serán cada vez más populares.
En segundo lugar, más de 30 años de experiencia docente
Como todos sabemos, el profesorado es una profesión especialmente estable. La mayoría de los profesores tienen 30 años o más de experiencia docente. Siempre que apruebe el examen público para profesores en instituciones públicas, básicamente se jubilará después de obtener el establecimiento. En términos generales, no es difícil para alguien que se gradúa con una licenciatura a los 22 años o una maestría a los 25 años ingresar a una escuela y convertirse en maestro. No es difícil alcanzar los 30 años de experiencia docente antes de la edad legal de jubilación.
Más de 30 años de experiencia docente juegan un papel muy importante en la acumulación de cuentas de pensiones y anualidades ocupacionales. El principio del cuidado de las personas mayores es pagar más a largo plazo y obtener más recompensas por más trabajo. El ajuste de la vinculación en el proceso de ajuste de pensiones de tres pasos refleja la inclinación hacia los contribuyentes a largo plazo.
En tercer lugar, el papel de la renta vitalicia profesional.
En 2014, agencias e instituciones gubernamentales implementaron la reforma del sistema de seguro de pensiones. Pagan la seguridad social estrictamente de acuerdo con los salarios reales de los empleados y también pagan anualidades ocupacionales a cada empleado. Como seguro de pensión complementario, las anualidades ocupacionales representan una gran proporción de las pensiones de los docentes en agencias e instituciones gubernamentales. Después de octubre de 2024, el impacto de las rentas vitalicias ocupacionales será aún más importante en los nuevos beneficios de jubilación para los nuevos empleados en agencias e instituciones gubernamentales.
En cuarto lugar, se flexibilizan las condiciones de evaluación de los títulos profesionales superiores adjuntos.
Ahora también se han relajado las condiciones de evaluación para el título profesional superior adjunto de docentes. La proporción de puestos con títulos profesionales superiores se ha incrementado de 10 a 20 a 20 a 25. La proporción de puestos con títulos profesionales intermedios también ha aumentado de aproximadamente 50 o 60 en el pasado a más de 65. Los docentes de todas las provincias y ciudades del país tienen índices de promoción en la selección de títulos profesionales. Los profesores calificados pueden postularse y participar en la evaluación.
Con el aumento en el número de docentes con títulos profesionales intermedios y superiores, los salarios laborales, las calificaciones salariales y los salarios de los títulos profesionales de los docentes han aumentado, y los ingresos integrales de los docentes han aumentado.
En quinto lugar, vacaciones pagadas de invierno y verano
Los maestros tienen casi tres meses de vacaciones pagadas de invierno y verano cada año, y sus salarios se pagan a 100. Equivale a 12 meses en un año y 9 meses de trabajo real. Este es un beneficio profesional exclusivo para los profesores. Los funcionarios públicos y empleados de empresas estatales no pueden disfrutarlo.
Los empleados de empresas privadas, empresas privadas y empresas extranjeras trabajan horas extras los 365 días del año. Enfréntate al riesgo de cierre de empresas y despidos en cualquier momento. Casi todo el mundo ha estado desempleado y habrá una ventana de ausencia en el lugar de trabajo. Durante este período, la seguridad social estuvo cortada y no hubo ingresos. Muchas empresas no tienen un sistema de anualidades empresariales y muchos empleados pagan la seguridad social basándose en la base mínima, en lugar de basarse en sus niveles reales de ingresos. Su salario de jubilación no se puede comparar con el de los docentes jubilados.
Los docentes que pertenecen al sistema público nacional se han mantenido estables desde el trabajo hasta la jubilación. El salario de los profesores de primaria y secundaria se basa en el de los funcionarios públicos locales. El ingreso integral estipulado en la Ley de Profesores no es inferior ni superior al de los funcionarios públicos locales. Las normas salariales para los docentes de educación obligatoria se implementarán finalmente en 2020. Durante el proceso de ajuste para los docentes con más de 30 años de experiencia docente, las pensiones de los docentes se ajustarán al mismo estándar, dentro del mismo alcance y al mismo tiempo que las pensiones de los funcionarios públicos locales.
En general, el sistema de ingresos de los docentes se reforma constantemente, los salarios y las pensiones se han mejorado y modificado, y la profesión docente se desarrollará cada vez mejor. "No importa lo pobre que seas, no puedes ser pobre en educación". Los beneficios competitivos atraerán cada vez a más talentos destacados para unirse a la industria de la educación.
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