¿En qué lugares de la Zona de Desarrollo de Korla en Xinjiang es más fácil encontrar trabajo?

Esta es la información reciente sobre el reclutamiento de la zona de desarrollo; consulte:

El 26 de marzo, se celebró la Reunión de Intercambio de Talentos de Primavera del Sur de Xinjiang de 2011 en Korla, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla. Organizar activamente las empresas del parque para que participen.

El reportero vio en el lugar que para organizar a las empresas del parque para participar en esta reunión de intercambio de talentos, el departamento de trabajo de la zona de desarrollo designó un área de reclutamiento para las empresas de la zona de desarrollo en el sitio de exhibición para facilitar las solicitudes de empleo.

Lu Ke, que tiene cuatro años de experiencia laboral, se especializó en soldadura eléctrica. Cuando vio los requisitos académicos de la unidad de reclutamiento, dudó, por lo que aprovechó la oportunidad para intentarlo. Llegó al stand.

Huang Zhihong, responsable de Bazhou Xinzhengtai New Complete Electrical Manufacturing Co., Ltd., dijo a los periodistas que nos estamos preparando para reclutar talentos que correspondan a nuestra empresa, como estadísticos, trabajadores de chapa, pintores, soldadores y electricistas, la cantidad de talentos que la empresa necesita con urgencia ahora oscila entre 1.600 y 2.000 cuando se une a la empresa, y la cantidad aumentará una vez finalizado el período de prueba. Las palabras del gerente de contratación incluyen el pago de servicios sociales. pensiones, lo que hace que Lu Ke esté lleno de confianza.

En la reunión de intercambio, además de los trabajadores técnicos de alto nivel en ingeniería técnica, electrónica mecánica y otros campos favorecidos por las empresas en la zona de desarrollo, también hay una enorme "brecha" de talento en marketing. Luo Lu es una buscadora de empleo que llegó a Korla desde Hunan. Estudió marketing y está llena de confianza en la reunión de intercambio de talentos de hoy.

Como principal campo de batalla para el desarrollo económico bien remunerado de Bazhou, la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla no solo reúne a muchas grandes empresas, sino que también brinda a quienes buscan empleo más oportunidades para mostrar sus talentos en el intercambio. reunión, Algunos estudiantes universitarios han puesto sus ojos en las empresas de la zona de desarrollo, con la esperanza de encontrar un trabajo satisfactorio en esta plataforma.

En la reunión de intercambio, muchas pequeñas y medianas empresas de las zonas de desarrollo han trabajado duro en salarios y beneficios sociales para atraer talentos.

Mu Jianlan, responsable de Bazhou Haopu Plastic Co., Ltd., dijo que nuestra ventaja es retener a las personas con afecto y utilizar los beneficios sociales para crear mejores condiciones de vida y producción para los empleados. De los beneficios, relativamente hablando, las empresas más grandes son más consideradas y consideradas.

Se entiende que al organizar empresas para participar en esta reunión de intercambio de talentos, la Zona de Desarrollo de Korla aliviará efectivamente la dificultad del reclutamiento de empresas, acelerará la construcción de la zona de talentos de la Zona de Desarrollo de Korla e introducirá vigorosamente varios tipos de Talentos que nuestra región necesita con urgencia Talentos característicos, para implementar plenamente la estrategia de fortalecer la región con talentos, brindar a las empresas una garantía de talento más poderosa.

Li Guoliang, Director de la Oficina de Desarrollo Social de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla, dijo que en el décimo aniversario del establecimiento de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Korla, especialmente desde la integración de Kuwei, más de 300 empresas se han instalado en la zona de desarrollo y hay una gran demanda de talentos. Hoy organizamos a las empresas de la zona de desarrollo para participar en la Reunión de Intercambio de Talentos de Primavera del Sur de Xinjiang. El primero es brindar buenos servicios corporativos y el segundo es facilitar a los solicitantes de empleo, permitirles tener un conocimiento profundo de la zona de desarrollo y la zona de desarrollo. empresas en la zona de desarrollo y crear un buen entorno para quienes buscan empleo y plataformas de empleo.

Sitio web de la Zona de Desarrollo Económico de Korla: http://110.153.18.20/

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