Para enriquecer el equipo docente de la Escuela Técnica y Vocacional Superior de Wuxi Communications en la provincia de Jiangsu, optimizar la estructura del personal y seleccionar mejor los talentos destacados, ha Se ha decidido abrir la contratación a la provincia de Jiangsu en todo el país para miembros del personal de instituciones públicas directamente dependientes del Departamento Provincial de Comunicaciones. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; , apoyar la línea, las directrices y las políticas del partido; 2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir a los camaradas y ser honesto y honesto
3. y estar dispuesto a contribuir al desarrollo de la escuela;
4. Tener las calificaciones necesarias para el puesto solicitado;
Segundo, inscripción
(1) Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 6 de mayo de 20088: 00-16: 00 (excepto festivos).
Ubicación de registro en el sitio: No. 98 Qianrong Road, ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu. Correo electrónico de registro en línea: wxjxzgc @ 163.com.
(2) Notas sobre el registro y la revisión de calificación
Cada solicitante está limitado a un puesto. Para trabajos en la escuela secundaria, los solicitantes deben presentar dos fotografías recientes en color de una pulgada (1) al registrarse (2) completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la Escuela Técnica y Vocacional Superior de Comunicaciones de Jiangsu Wuxi" (; 3) y proporcionar original y copia del documento de identidad, el "Formulario de recomendación laboral bidireccional para graduados" emitido por la escuela y emitido por el Departamento Provincial de Educación, y documentos relacionados con el empleo.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación de registro deberán pagar la tarifa del examen y recibir el boleto de admisión de acuerdo con los estándares aprobados por los departamentos provinciales de finanzas y precios.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Los métodos de examen son: examen escrito, entrevista y conferencia de prueba.
(1) La prueba escrita se refiere a los estándares de contratación de docentes. La prueba de un solo papel incluye: pedagogía, psicología y cualidades básicas de los docentes.
(2) Los candidatos deberán realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en la convocatoria.
(3) Después de calificar el examen escrito, la escuela determinará la puntuación aprobatoria del examen escrito. Entre aquellos que aprueben la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja basándose en 1:3 del número de personas que se contratarán para cada puesto de contratación. La puntuación de la prueba escrita sólo se utiliza como puntuación de calificación para la entrevista y no se incluirá en la puntuación del examen final. Si el puesto de contratación requiere una maestría o superior, no se requiere una prueba escrita. Puede participar directamente en la entrevista para el puesto que está solicitando y no está sujeto al límite de 1:3 en el número de entrevistadores.
Los resultados totales de las conferencias de prueba y las entrevistas se anunciarán en la sección de información de reclutamiento del sitio web de la escuela ().
(4) La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de entrevista formulados por la Escuela Técnica y Vocacional Superior de Comunicaciones de Wuxi en la provincia de Jiangsu.
(5) Conferencia de prueba posterior a la entrevista. La puntuación de la entrevista representa el 30% y la puntuación de la conferencia de prueba representa el 70% y se incluirá en la puntuación final.
El examinador notificará a los candidatos en el acto los resultados de la entrevista y la conferencia de prueba.
Cuarto, Admisión
Después de la conferencia de prueba, según los resultados integrales de la conferencia de prueba y la entrevista, la proporción del número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento es 1 :1, de puntajes altos a puntajes bajos Determine el personal de examen físico y consulte los estándares de empleo docente.
Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por el empleador. El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado basándose en los resultados del examen y evaluación físicos y sigue los procedimientos laborales pertinentes.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación serán descalificados y podrán elegir su propia carrera.
Verbo (abreviatura de verbo) Número de teléfono de la tarea de consulta de política de contratación y sitio web para publicar información relevante
Consulta de política de contratación: 0510-85515717 Persona de contacto: Hangzhou.
Correo electrónico: wxjxzgc@163.com
Sitio web:
6. Teléfono de supervisión de reclutamiento: 0510-85513173.
Persona de contacto: Wang Jinhao
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