Información contable de contratación:
1. Requisitos de habilidades:
1. Familiarizado con las regulaciones financieras nacionales, los sistemas financieros corporativos y los estándares de contabilidad corporativa.
2. Estar familiarizado con el procesamiento contable de empresas industriales y de construcción, y tener sólidos conocimientos de gestión financiera y capacidades de análisis financiero.
3. Estar familiarizado con el conocimiento relevante de leyes tributarias importantes, como el impuesto al valor agregado, el impuesto comercial, el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la renta personal.
4. Competente en el uso de software de oficina relevante y software financiero UFIDA.
2. Cualidades profesionales:
1. Buena ética profesional, minucioso, paciente, prudente, práctico, firme y guardando confidencialidad empresarial y financiera.
2. Fuerte profesionalismo y responsabilidad, y sólidos principios de trabajo.
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, y buen sentido del trabajo en equipo.
Información ampliada
Habilidades de reclutamiento:
1. La información de reclutamiento para puestos de contabilidad incluye módulos como responsabilidades laborales, requisitos de habilidades laborales y salario y beneficios laborales. Las responsabilidades laborales deben indicar claramente el contenido del trabajo específico que debe realizarse; los requisitos de habilidades deben indicar las habilidades de oficina requeridas y los certificados pertinentes.
2. Los salarios no requieren valores numéricos claros. Se puede proporcionar un rango salarial aproximado en función del nivel de mercado de toda la industria. Asegúrese de anotar más beneficios para aumentar el atractivo del puesto.