Cómo pronunciar la palabra en inglés Coach

Cómo pronunciar la palabra inglesa coach: coach. Español【kt? ]Hermosa【ko? t? ].

Autocar; clase económica; vagón de pasajeros (tren); 5. Entrenamiento; Entrenar

El entrenador está entrenando a algunas chicas del equipo reserva.

El entrenador está enseñando a las chicas del filial a practicar balón.

Fase: carruaje real.

Análisis del significado de las palabras:

Los verbos enseñar, instruir, educar, entrenar, entrenar y tutor significan "enseñar, educar y cultivar".

1 y enseñar son las palabras más comunes y tienen una amplia gama de significados. Se refiere a impartir conocimientos o habilidades directamente a alguien, centrándose en difundir el conocimiento y ayudar a aplicarlo.

2. Instrucción y enseñar tienen significados similares, pero el estilo es más formal. Se refiere a la difusión sistemática, detallada y minuciosa del conocimiento, con foco en la enseñanza y la orientación.

3.educar es una palabra más formal, que se refiere a educación. Su contenido es más amplio que la docencia, centrándose en la motivación o los resultados, o el desarrollo de capacidades potenciales.

4. Coaching se refiere al coaching, formación o tutoría para individuos o grupos.

5. Formación se refiere a formación y entrenamiento.

6. La tutoría se refiere a la enseñanza individual o tutoría extraescolar.

Un coach es una persona que entrena a otros para dominar una determinada habilidad. La International Coaching Alliance define el coaching como: “Como socios a largo plazo, los coaches profesionales tienen como objetivo ayudar a los clientes a convertirse en ganadores en la vida y en la carrera. Los coaches les ayudan a mejorar su desempeño personal y su calidad de vida. actúan de acuerdo con las necesidades de sus clientes.

Inspiran a los clientes a encontrar soluciones y soluciones por sí mismos porque creen que los clientes son inherentemente creativos e inteligentes, y es trabajo del coach brindar apoyo que mejore el presente del cliente. Tiene habilidades, recursos y creatividad”

El coaching se originó en Estados Unidos a principios de los años 1970. Es una nueva y eficaz tecnología de gestión desarrollada desde la vida cotidiana y el diálogo, la psicología y la pedagogía del deporte. Permite a los participantes conocerse a sí mismos, liberar su potencial personal, motivar eficazmente al equipo y liberar su fuerza general, mejorando así la productividad de la empresa.

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