El establecimiento de enfermería es un personal establecido oficialmente por el estado, y el salario básico y los subsidios locales son asignados por el gobierno. Para ingresar al establecimiento es necesario aprobar un examen para obtener calificaciones. El personal del establecimiento son los empleados formales de la unidad.
El examen profesional de enfermería tiene dos etapas, a saber, examen escrito y entrevista. En el examen escrito, el contenido del examen se determina de acuerdo con los requisitos laborales específicos y no existe un estándar unificado. Las materias del examen de "Enfermería" incluyen: 1. "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" es una materia de examen integral en el examen de "Enfermería", que incluye derecho, humanidades, etc., y no se evalúa en algunas áreas.
2. Conocimientos profesionales. El contenido de la encuesta de los cursos profesionales de enfermería está relacionado con los requisitos laborales del empleador. El contenido del examen cubre conocimientos básicos de enfermería, principios de enfermería para pacientes críticos agudos y crónicos, imágenes médicas, etc. Algunos hospitales tienen bancos de preguntas electrónicos a los que los candidatos pueden consultar directamente.
3. La sesión de entrevista se centra en poner a prueba la capacidad expresiva, la capacidad analítica y la adaptabilidad del solicitante. Los candidatos deben fortalecer su conciencia sobre el desempeño en estos aspectos y también prestar atención a la apariencia personal. El examen de enfermería lo realiza la oficina de salud local o el hospital del empleador. Los temas y contenidos específicos del examen deben estar sujetos a la información pública del empleador correspondiente.