La capacitación en seguridad en producción es una de las capacitaciones necesarias para los empleados de las unidades de construcción. Esto se debe a que existen diversos riesgos de seguridad y peligros ocultos en el sitio de construcción, como caídas desde altura, golpes con objetos, descargas eléctricas, incendios, etc. Para proteger la vida, la seguridad y la salud de los empleados, mejorar su conciencia y habilidades sobre la seguridad de la producción y reducir la probabilidad de accidentes, las unidades de construcción deben impartir capacitación sobre seguridad de la producción a los empleados de forma regular.
La capacitación en habilidades también es una de las capacitaciones que deben recibir los empleados de la unidad de construcción. El trabajo en las obras requiere trabajadores altamente cualificados, como albañilería, enlucido, soldadura de acero y vertido de hormigón. Para mejorar el nivel de habilidades de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia de la construcción, las unidades de construcción deben realizar capacitación de habilidades para los empleados de manera regular. A través de la capacitación, los empleados pueden aprender nuevas habilidades y métodos de construcción y mejorar la calidad y eficiencia de la construcción.
Los tiempos de formación anteriores son los requisitos mínimos. La frecuencia y el contenido de la formación específica deben determinarse en función de la situación real y las necesidades laborales de los empleados. Por ejemplo, las unidades de construcción deben impartir una formación más completa y sistemática a los nuevos empleados para garantizar que puedan adaptarse rápidamente al entorno laboral y poseer las habilidades y conocimientos necesarios.
Métodos de capacitación para los empleados de la unidad de construcción:
1. Capacitación en el sitio: el sitio de construcción es donde los empleados trabajan y también es el lugar más intuitivo para aprender. A través de la capacitación in situ, los empleados pueden comprender intuitivamente el proceso de construcción, los procedimientos operativos y los requisitos de seguridad, y profundizar su comprensión de la tecnología y la gestión de la construcción. La capacitación in situ también se puede combinar con el trabajo real y operaciones prácticas para mejorar las capacidades operativas prácticas de los empleados.
2. Formación centralizada: la formación centralizada es un método de formación común, que suele estar organizado por la unidad de construcción e invita a profesores profesionales o expertos a enseñar. La capacitación enfocada puede explicar un tema o cuestión en profundidad, permitiendo a los empleados dominar sistemáticamente conocimientos y habilidades relevantes. La formación centralizada también puede organizar a los empleados para que se comuniquen y debatan, compartan experiencias e ideas y promuevan el aprendizaje mutuo.
3. Formación online: Con el desarrollo de la tecnología de Internet, la formación online se ha convertido en un método de formación cómodo y flexible. Las unidades de construcción pueden publicar cursos de capacitación a través de plataformas en línea y los empleados pueden aprender en cualquier momento y lugar. La capacitación en línea puede proporcionar una variedad de recursos de aprendizaje, como tutoriales en video, pruebas en línea, debates interactivos, etc. , permitiendo a los empleados personalizar el aprendizaje en función de sus propias necesidades.