¿Quién es más poderoso, la red de revisión política o la tiza?

Cada uno tiene sus propias ventajas y usted debe elegir según su situación real.

Chaifei.com es una plataforma educativa en Internet que se centra en servicios de exámenes de educación vocacional. Sus principales negocios incluyen exámenes de servicio civil, exámenes de reclutamiento de instituciones públicas, exámenes de reclutamiento de docentes, exámenes de ingreso de posgrado, contabilidad, exámenes de derecho, construcción, clases abiertas, CET-4 y CET-4 y muchos otros productos educativos en línea. Chalk.com ofrece cursos de formación profesional, orientación docente y otros servicios para jóvenes, utilizando Internet para mejorar la eficiencia y eficacia del aprendizaje. Al mismo tiempo, se han establecido sucursales en más de 30 ciudades de todo el país, lo que permite a los usuarios elegir entre el aprendizaje en línea desde casa y el aprendizaje centralizado fuera de línea según sus necesidades.

Chakbi.com es una plataforma educativa en Internet. Su negocio incluye: exámenes de servicio civil, exámenes de ingreso de posgrado, certificados de calificación de docentes, instituciones públicas, inglés, construcción, contabilidad y otras habilidades de capacitación. a través de medios técnicos y proporciona un banco de preguntas gratuito para que los usuarios revisen y estudien. Las clases en línea se imparten a través de una transmisión web en vivo y también se proporcionan libros físicos, exámenes y servicio al cliente.

El examen de funcionario público es un examen de contratación organizado por la autoridad de la función pública para reclutar secretarios jefe de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo del rango equivalente. La Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China estipula que la contratación de funcionarios jefes de primer nivel y otros funcionarios públicos por debajo del rango equivalente deberá adoptar los métodos de examen público, inspección estricta, competencia igualitaria y admisión basada en el mérito. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central. La contratación de funcionarios en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.