Cada vez más enfermeras recomiendan la autoevaluación a final de año.
5 Informes de Enfermería
Una colección de 5 artículos seleccionados sobre el "Proceso de Enfermería"
Una colección de 5 artículos sobre el Plan de Enfermería
Autopresentación de la enfermera
Selección de los artículos de selección de enfermeras más bellos
Autoevaluación resumida de fin de año de la enfermera 1
20__ llegará a su fin pronto y todas las unidades Es hora de ponerse a trabajar con el resumen de fin de año. Muchos amigos todavía están confundidos acerca de cómo escribir un resumen de fin de año, por eso hoy les daré un ensayo de muestra simple y sincero para su referencia.
En primer lugar, gracias por su confianza en mí y su apoyo y afirmación a mi trabajo. Desde que era niña, he anhelado ser un ángel vestido de blanco, viajar entre salas todos los días y ser un guardián. Por eso, todas las mañanas, cuando voy a trabajar, me regalo una sonrisa. Soy un ángel. Utilizo mis acciones para cambiar la visión de la gente sobre el trabajo de enfermería e interpretar el verdadero significado de los ángeles vestidos de blanco. De hecho, la enfermería es también un arte, el arte de la comunicación de corazón a corazón. Creo que los esfuerzos se verán recompensados.
El decano es la persona que mayor influencia tiene sobre mí en el trabajo. No importa cuál sea la situación, le sonreirá al paciente y le explicará con paciencia. Mientras el paciente lo necesite y la condición lo requiera, el trabajo siempre será lo primero. No existe el concepto de tiempo y vacaciones. De hecho, cada paciente es un grupo vulnerable. Incluso una mirada amable y una sonrisa pueden surgirles cuando lo necesitan. Es común encontrarse con personas abrumadas en la práctica clínica. No siento la necesidad de dirigirlos al departamento que están buscando, ni de responder pacientemente a sus preguntas. Lo que damos es nuestra pasión y lo que ganamos es la confianza de los pacientes.
Siempre habrá mucha insatisfacción en el trabajo, y lo más importante es corregir la mentalidad. He tenido experiencias como paciente en el pasado. Todo el dolor me hace valorar mi salud, valorar mi trabajo y respetar a todas las personas que están enfermas. Nada es más importante que tener un cuerpo sano. Si algo sale mal en la vida o en el trabajo, pensaré que soy mucho más feliz que los que están enfermos y nadie debería ser tacaño con mi felicidad.
Creo que el trabajo de enfermería no es sólo la relación entre tratamiento y tratamiento, sino también una forma importante de prevenir enfermedades abogando por un estilo de vida correcto y una alimentación científica. La educación para la salud es una tarea importante en nuestra enfermería. Cada vez que aparezca una nueva enfermedad, organizaremos el aprendizaje de manera oportuna y adaptaremos las pautas de salud para los pacientes de manera oportuna, para que puedan comprender completamente sus enfermedades y tener un buen impacto en quienes los rodean. No hay enfermedades que puedan prevenirse y los pacientes enfermos pueden buscar tratamiento médico a tiempo. En los foros navideños siempre informamos a los pacientes y sus familias sobre diagnósticos simples de enfermedades comunes de manera agresiva, para que los pacientes puedan buscar tratamiento médico a tiempo, para que nuestro nivel profesional continúe mejorando y nuestra influencia social continúe expandiéndose.
En la sala, les di cálidos recordatorios a los pacientes hospitalizados según las características de nuestro departamento, incluido lo que los pacientes querían saber sobre el entorno hospitalario, las comidas, la presentación médica, etc. En resumen, las necesidades de los pacientes son nuestro trabajo, para brindarles servicios más humanos, las necesidades de los pacientes y las necesidades de la sociedad. Hay pocas enfermeras en nuestro departamento y la carga de trabajo a veces es pesada. A menudo tienen que trabajar las 24 horas del día y hacer horas extras al día siguiente, pero nadie se queja. En el trabajo, siempre descubro sus puntos fuertes y los felicito rápidamente. Rápidamente descubrí y corregí la negligencia y los defectos en el trabajo, y les pedí que hicieran todo lo posible para corregir las deficiencias en el trabajo, en lugar de acusaciones condescendientes. Esto no sólo protege su autoestima, sino que también supera diversos problemas y fallas en el trabajo, permitiéndoles maximizar su potencial y servir mejor a los pacientes.
Solo pido experiencia laboral en enfermería y también espero que todos sigan apoyándome, corrijan mis deficiencias a tiempo, identifiquen mis deficiencias y hagan un mejor trabajo de enfermería. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay deficiencias, mirando hacia el futuro, debemos sacar adelante nuestras fortalezas y superar nuestras deficiencias. ¡Dedícate a la construcción de departamentos!
Autoevaluación resumida de fin de año de la enfermera 2
En _ _ _ _, bajo el liderazgo de los líderes hospitalarios, directores de departamento y enfermeras jefes, adoptamos el principio de "paciente- centrado, orientado al paciente" El principio de servicio del "centro" ha sido excelente para completar diversas tareas de enfermería obstétrica. Resumo la finalización del trabajo de este año de la siguiente manera:
Uno.
Adquirir seriamente nuevos conocimientos de enfermería obstétrica, fortalecer la capacitación en el trabajo para el personal de enfermería y la capacitación en tres fases para enfermeras y pasantes, e implementar rutinas de enfermería especializada y especificaciones operativas de enfermería.
1. Aprendo cuidadosamente nuevos conocimientos sobre el manejo de enfermería obstétrica y mejoro constantemente mis conocimientos profesionales y mi nivel de manejo. Aprenda conocimientos sobre gestión de enfermería obstétrica de vez en cuando a través de Internet y libros de enfermería relacionados. En junio de este año, asistí a una clase de escuela de enfermería basada en evidencia maternoinfantil. Después de estudiar, regresé al departamento para entregar los materiales de la reunión al personal de enfermería.
2. Desarrollar un programa de capacitación de casos para nuevas enfermeras. En 2004 se incorporaron 2065438+2 nuevas enfermeras. Gracias a la formación intensiva para nuevas enfermeras, ambas enfermeras ahora pueden trabajar de forma independiente y completar todas las tareas de enfermería.
3. Implementar seriamente el plan de capacitación en el trabajo para enfermeras obstétricas. Capacitación mensual regular sobre rutinas de enfermería, aprendizaje empresarial de enfermería, operaciones de enfermería y responsabilidades del sistema. Después de la capacitación, las enfermeras junior recibirán dos exámenes teóricos y operativos cada trimestre, y las enfermeras senior y los líderes de turno recibirán un examen teórico y operativo.
4. Después de cada examen teórico y práctico, las preguntas incorrectas se analizarán oportunamente y se implementarán de manera individual. Se requiere que las personas rehagan las preguntas incorrectas, analicen las razones por sí mismas, comprendan el dominio del personal de enfermería sobre las preguntas incorrectas mediante muestreos irregulares y evalúen el efecto de manera oportuna.
5. Cada mes, las enfermeras y pasantes de tres períodos recibirán capacitación temática, rondas de enseñanza y conferencias. Después de cada conferencia, se evaluará la eficacia de los alumnos de manera oportuna para comprender el dominio y el estado de recomendación de las enfermeras y pasantes del tercer período. Entrenamiento de una operación. Realizar evaluaciones teóricas y operativas a enfermeros y pasantes de tercer ciclo antes del cambio de carrera. Los profesores y los pasantes se evalúan mutuamente y comprenden el estado de la enseñanza de enfermería. El equipo de gestión docente del departamento realiza seminarios trimestrales de mejora docente para mejorar continuamente la enseñanza obstétrica.
Dos. Fortalecer la gestión del desempeño para mejorar el entusiasmo laboral de las enfermeras.
1. Ayudar a la jefa de enfermería a formular el plan de asignación de desempeño de enfermería para el departamento de pregrado con base en el plan de asignación de desempeño del Departamento de Enfermería.
2. El departamento ha establecido un equipo de gestión del desempeño de enfermería para calcular el desempeño mensual de la enfermería en función de la carga de trabajo de enfermería, la calidad del trabajo, los indicadores laborales y las bonificaciones (responsable de la gestión de enfermería del departamento y diversas tareas de enfermería).
3. Las estrellas de enfermería y las estrellas del equipo de enfermería se seleccionan una vez por trimestre en función de la {satisfacción mutua de las enfermeras, la satisfacción del médico con las enfermeras, la evaluación diaria (cambiada de noviembre a la evaluación semanal) y la satisfacción laboral de la enfermería}. Aquellos seleccionados en los grupos Nursing Star y Nursing Star recibirán una recompensa mensual de 200 yuanes.
4. La distribución mensual del desempeño de la enfermería está a cargo de la jefa de enfermería, Ao Ping, y la enfermera fan recopila estadísticas sobre los indicadores de enfermería.
Estándares, yo mismo calculo el desempeño y finalmente es revisado por el director.
5. La mayoría de las enfermeras expresaron satisfacción con el uso del voto democrático para desarrollar planes de desempeño del departamento.
Tres. Fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería, implementar servicios de enfermería de alta calidad y mejorar la satisfacción de la enfermería.
1. Fortalecer los cuidados básicos de enfermería e implementar la educación sanitaria especializada. Supervisar la implementación del trabajo de enfermería y la retroalimentación de educación en salud para pacientes críticos, pacientes quirúrgicos, pacientes de parto y pacientes nuevos todos los días. Si la implementación no se implementa o la retroalimentación sobre la lactancia materna o la medicación es deficiente, informe de inmediato al líder del equipo. y enfermera de guardia y solicitar rectificación inmediata.
2. Insista en patrullar las salas, comunicarse más con los pacientes y mantenerse al tanto de la implementación de los cuidados de enfermería y las opiniones de los pacientes.
3. Se ha aumentado el cuidado de los senos, se ha controlado eficazmente el agrandamiento de los senos y se ha mejorado la tasa de lactancia materna.
4. De acuerdo con los estándares básicos de calidad de enfermería, el personal de enfermería está capacitado y requerido para implementarlos, y se fortalece la supervisión de la implementación de enfermería básica.
5. Enseñar a las madres cómo continuar amamantando y extrayéndose la leche mientras la madre y el bebé están separados. A las mujeres embarazadas con pezones hundidos se les debe enseñar cómo corregirlos y alimentarlos.
6. Insistir en el seguimiento telefónico de los pacientes dados de alta y supervisar las visitas de seguimiento telefónico de vez en cuando. Comunicar y atender oportunamente las quejas de seguimiento telefónico. Asistir a la jefa de enfermería para analizar oportunamente las causas y proponer medidas correctivas de los problemas que surjan durante las visitas de seguimiento hospitalarias.
7. Evaluar a tiempo la satisfacción del personal de enfermería y la tasa de comunicación entre enfermera y paciente todos los meses, analizar rápidamente los problemas existentes y formular medidas correctivas, y evaluar los efectos el mes siguiente.
8. Evaluar la calidad de la atención semanalmente según lo planificado.
Cuatro. Problemas y metas incumplidas en el trabajo:
1. La gestión de las prácticas no está establecida: algunos pasantes faltan al trabajo y llegan tarde.
2. No existía una gestión de calidad de enfermería: del 5 de junio a octubre, Mao Liping redactó registros de enfermería por adelantado.
Cinco.
Planes y objetivos futuros:
1. Fortalecer la formación de enfermeros pasantes, fortalecer la gestión de pasantes, enfatizar el mensaje de disciplina organizacional al ingresar a la disciplina y fortalecer la formación de pasantes por parte de los docentes.
2. Fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería, especialmente la redacción de documentos de enfermería, requiere que las enfermeras sean objetivas, veraces, precisas y oportunas al redactar los registros de enfermería. No escriba notas de atención con anticipación.
Los anteriores son los logros que he logrado durante el último año, así como las deficiencias y deficiencias. Los logros sólo pueden representar el pasado y todavía tengo que ocuparme del trabajo futuro. Al mismo tiempo, debemos superar nuestras propias carencias y deficiencias, fortalecer la gestión internamente, moldear nuestra imagen externamente y contribuir al desarrollo del hospital.
Autoevaluación resumen de fin de año de la enfermera 3
El tiempo vuela y ha pasado un año. De acuerdo con el concepto de servicio "centrado en el paciente" y una actitud seria y responsable, seguiremos mejorando nuestras habilidades, seguiremos haciendo un buen trabajo en enfermería y completaremos nuestras tareas laborales concienzudamente. Avance continuamente en el trabajo y mejore continuamente su nivel de autoconciencia. El contenido de este informe es el siguiente:
Primero, ideología política:
Comprender e implementar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, realizar exámenes médicos anuales actividades de eficiencia de gestión de calidad, se adhieren al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad se adapta a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, participa de todo corazón en diversas actividades políticas, tiene como propósito servir al pueblo y contribuir a la sociedad, toma la satisfacción del paciente como estándar y sirve a la gente de todo corazón.
1 Ser responsable del puesto y realizar un buen trabajo en enfermería. Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de más de 20 años de práctica de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de atención, hacer todo lo posible para reducir el dolor del paciente y garantizar la seguridad personal. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como las precauciones en la familia. tratamiento y atención de la salud. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
2. Desempeñar un papel y hacer un buen trabajo brindando asistencia. Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de alta cualificación y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería. y ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora del nivel general de enfermería.
3. Comprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
En el último año, pude comprender los principios, líneas y políticas del partido, las instrucciones superiores, las reglas y regulaciones a través de los periódicos, la televisión y participando en política. Gracias a esta comprensión, se ha mejorado el nivel de la teoría política, se ha corregido aún más la actitud de servicio y se ha mejorado la intención de hacer un buen trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en la capacitación en comprensión y habilidades comerciales organizada por el hospital y los departamentos, y persistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al comprender constantemente nuevos conocimientos y actualizar la propia acumulación de conocimientos, se mejora la calidad profesional y el potencial empresarial y se satisfacen las necesidades del desarrollo cada vez mayor de la profesión médica.
2. Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería:
Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas normas de atención de accidentes médicos. Nuevas situaciones, como la implementación de un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y el lanzamiento de actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica en nuestro hospital, han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organizó y comprendió cuidadosamente las nuevas regulaciones, comprendió los métodos de gestión de las enfermeras e implementó estrictamente las prácticas de las enfermeras no registradas. Basado en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an y el Hospital Popular de Luoyang, y combinado con la situación real de nuestro hospital, se han vuelto a mejorar y revisar 23 sistemas de trabajo de enfermería. Hay 25 responsabilidades laborales diferentes para las enfermeras en todos los niveles, se han estandarizado 17 procedimientos operativos de enfermería y se han revisado los estándares de evaluación de calidad para enfermeras jefes y enfermeras. Los estándares generales de evaluación de la calidad de la enfermería (oficina, departamento de inspección de calidad, departamento de asuntos generales, etc.) han brindado un gran apoyo, haciendo que el trabajo de enfermería se base en reglas y leyes, y gradualmente haciendo que el trabajo de enfermería se institucionalice, normalice, estandarice y realice cambios científicos.
3. Fortalecer la conciencia jurídica, comprender cuidadosamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, participar en clases de comprensión dos veces, participar en el "Reglamento para la Reparación de Accidentes Médicos" organizado. por el hospital para muchas capacitaciones y enseñanzas, y organizar El entendimiento entre la jefa de enfermería y el personal de enfermería hace que el personal de enfermería se dé cuenta de que se ha establecido el sistema económico de mercado socialista, que el sistema legal mejora día a día y que el concepto legal de la gente está en constante aumento. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de conformidad con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos. El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que genera una demanda mayor y actualizada de servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad y permitiendo al personal de enfermería conocer las leyes. y uso, y reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de infecciones hospitalarias.
Antes de que existiera un departamento de enfermedades infecciosas en nuestro hospital, el departamento de enfermería hacía todo lo posible por hacer un buen trabajo de enfermería, implementaba estrictamente medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y prestaba mucha atención a las normas técnicas asépticas. funcionamiento del personal de enfermería, de modo que cada persona tuviera una aguja y un tubo. Preste mucha atención a la gestión y seguimiento de los quirófanos, salas de suministros y desinfección y esterilización, y realice cultivos de aire en las salas de tratamiento y vestuarios de cada departamento una vez al mes. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , la desinfección, la desfiguración y la incineración después de su uso serán gestionadas y registradas por personal especializado. El Departamento de Enfermería controla y registra trimestralmente la intensidad de las lámparas ultravioleta en varios departamentos del hospital y deja de utilizar lámparas no calificadas para reducir las infecciones nosocomiales.
En quinto lugar, fortalecer la comprensión empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería.
1. Fortalecer la educación ética profesional y el servicio cortés de las enfermeras, respetar el lenguaje cortés e implementarlo en todos los puestos de enfermería. En el trabajo, debe ser digno, vestirse pulcramente, no usar mucho maquillaje, tacones altos ni zapatos ruidosos, ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. En abril, llevaron a cabo una clase de capacitación sobre etiqueta de enfermería e invitaron a maestros del hotel Nanhua para brindar orientación. Y 11 enfermeras fueron seleccionadas para participar en el Concurso Municipal de Etiqueta de Enfermería y lograron excelentes resultados (el departamento de enfermería y 11 miembros del equipo trabajaron horas extras a expensas de las vacaciones), mostrando el estilo de las enfermeras de los tres hospitales y dando gloria a los tres. hospitales.
2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la calidad general y el potencial de primeros auxilios de las enfermeras y aumentar la tasa de satisfacción del paciente. 97,6%.
3. Fortalecer el entendimiento empresarial. El Departamento de Enfermería organiza 36 horas de conferencias empresariales cada mes. La enfermera jefe enseña con seriedad y logra resultados satisfactorios. El departamento insiste en el entendimiento comercial mensual, reuniones matutinas semanales para hacer preguntas, insiste en las rondas de atención al paciente crítico, fortalece las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, organiza dos exámenes de operación técnica, ambos lograron excelentes resultados y la tasa de aprobación alcanzó el 100%.
4. ***Se envió a 4 enfermeras para realizar más estudios y la jefa de enfermería asistió a la clase de comprensión 3 veces*** 22 personas.
5. Alentar al personal de enfermería en servicio a participar en la comprensión de la enfermería universitaria. Actualmente, 58 personas se han graduado de la universidad y 22 han obtenido títulos universitarios. El nivel general ha mejorado.
6. Bajo la dirección de la jefa de enfermería, las enfermeras y superiores resumieron constantemente su experiencia y escribieron artículos cuidadosamente. Según estadísticas incompletas, * * * escribieron 36 artículos, que se publicaron en revistas provinciales y municipales. en congresos académicos se intercambiaron 21 artículos.
6. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios de enfermería.
A partir de aspectos como la proporción del personal de enfermería, la naturaleza del trabajo y la distribución del personal, queda plenamente demostrado que el trabajo de enfermería es una parte importante del trabajo hospitalario y es una rueda más para garantizar la seguridad médica. y servicios de calidad. Por tanto, la calidad de la atención está estrechamente relacionada con el ascenso y caída de los conflictos médicos. Es crucial fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la personalidad de la calidad de la enfermería. La estricta gestión de las jefas de enfermería de cada departamento juega un papel importante en todos los aspectos. Desde la implementación del sistema integral de responsabilidad por objetivos, han trabajado horas extras, dado el ejemplo y se han convertido en amas de casa rojas... Han desempeñado plenamente su papel de puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y han hecho grandes contribuciones a garantizar servicios eficientes y de alta calidad en el trabajo de enfermería hospitalaria.
Con el desarrollo de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
Autoevaluación resumida de fin de año de la enfermera 4
El tiempo vuela y 20__ está a punto de pasar. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme profundamente.
Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, trabajé arduamente para adquirir conocimientos comerciales y dominar el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo está centrado en el paciente". Varias habilidades de operación clínica. Hemos completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de nuestros compañeros, hemos logrado nuevas mejoras en el pensamiento, el estudio y el trabajo, que se resumen a continuación:
En primer lugar, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu partidista y mejorar aún más el cultivo del espíritu partidista y la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, me adherí a la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, y utilicé la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar mi estudio, trabajo y y prácticas de vida. Amo la patria y el Partido Comunista de China, tengo confianza en que el socialismo ganará. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Trabajar de forma proactiva, trabajar duro, no tener miedo a las dificultades, trabajar concienzudamente y contribuir en los trabajos ordinarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de un año de educación y capacitación anticorrupción, entendí que debemos adherirnos a la política de "integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", tomar la satisfacción de las personas como el punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo y anteponer siempre los intereses del partido y del pueblo, establecer firmemente la idea de amar al pueblo y establecer la imagen del "ángel de blanco" en la mente del pueblo. Fortalecer los "Cuatro Yoes", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación" para dar pleno juego a la iniciativa de las enfermeras. También presto gran atención a la imagen profesional de la enfermera. Presto atención al servicio cortés en mi trabajo diario, mantengo un lenguaje cortés, tengo una apariencia digna, me visto pulcramente, hasta los hombros, sin mucho maquillaje, sin tacones altos ni zapatos ruidosos. , ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje específico. Bajo la cuidadosa guía de la jefa de enfermería, logré grandes avances en muchos aspectos, persistí en las rondas de enfermería de pacientes críticos y en las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, y obtuve excelentes resultados en todos los exámenes de operación técnica organizados por la enfermería. departamento.Excelentes resultados. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
Combino los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico práctico, por lo que debo ser estricto conmigo mismo en mi trabajo diario y pedir más profesores. Por otro lado, también debo trabajar duro para aprender negocios. en mi tiempo libre, entender lo esencial. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de ginecología no estaba acostumbrada, pero no tenía miedo de cosas que nunca antes había hecho. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo de ginecología, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi potencial laboral y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para que el trabajo pueda ser llevado a cabo sin problemas.
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé con éxito las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabajar horas extras a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda realizar y terminar a tiempo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar.
Se da prioridad a completar todo el trabajo a tiempo para lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y trabajar con alta eficiencia.
Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo mejoró enormemente, creó una nueva situación en el trabajo y contribuyó debidamente a la salud de las personas.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. Durante el año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también hay deficiencias, mirando hacia el futuro, debemos sacar adelante nuestras fortalezas y superar nuestras deficiencias. Contribuir a un mañana perfecto para el hospital.
Autoevaluación resumida de fin de año de la enfermera 5
Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré! En el nuevo año, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Este año, de acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarnos de manera constante", hemos realizado algunos trabajos durante el año pasado, teniendo en cuenta el nuevo edificio, el edificio principal y todo el hospital. En particular, hemos logrado reacciones de infusión "cero" en el nuevo edificio. Avances a través del sistema de inspección, se detectaron y subsanaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables durante todo el año.
Cooperar con el modelo de gestión de acciones, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar el personal de enfermería de manera racional y garantizar la tasa de prestación de atención básica a los pacientes; enfatizar la gestión ambiental de; la sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el uso de almohadillas de orina. El problema del secado en todas partes.
Reforzar la formación de jóvenes jefes de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Este año, después de la evaluación, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
Se intensificaron los esfuerzos publicitarios y se presidió y planificó la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12" este año, que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Abra activamente espacios publicitarios en el periódico Xingyuan, Daily News, Tianjin Daily, Voice of Tianjin, estaciones de televisión y otros medios, y muestre el arduo trabajo y la amorosa dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, reuniones de informes de hechos, exposiciones de trabajo y otras formas.
Dar importancia a la educación continua de los empleados en el trabajo y realizar conferencias a nivel universitario con una tasa de penetración de más del 90%; establecer cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los trabajadores recién asignados; y los trabajadores recién transferidos; completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9%. Prestar atención a la educación de calidad de las enfermeras, impartir educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promover una serie de actividades de donación y mostrar amor a los pacientes en los departamentos de hematología, cirugía cardíaca y otros departamentos.
Autoconstrucción personal: este año gané el título de "Excelente Enfermera de Tianjin" después de estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y experiencia clínica resumida. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del partido, doy gran importancia a mi integridad y autodisciplina. Soporto las dificultades primero, disfruto al final, persisto en trabajar a pesar de la enfermedad y dirijo personalmente a la jefa de enfermería y a la jefa de enfermería a inspeccionar cada puesto. Actualmente, el equipo de miembros del partido de Xinsha ha crecido a más de 20 personas, principalmente jóvenes columna vertebral clínica, lo que hace que The Nursing; Branch exhibe espíritu emprendedor y vitalidad.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería establecerá su propia revista académica, mejorará el nivel académico de la enfermería, aprovechará al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integradas, y se esforzará por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.
Cualidades ideológicas, morales y políticas: capacidad para implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, respetar las leyes y disciplinas, y estudiar derecho; conocimiento en serio; amar el trabajo, tener sentido de responsabilidad y carrera, tener una mentalidad fuerte, tomar la iniciativa para aprender conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe seguir estrictamente la ética médica.
En términos de conocimientos profesionales y habilidades laborales, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", recopilar y organizar ideas pioneras e innovadoras, avanzar y cumplir con éxito las siguientes responsabilidades: ayudar a la jefa de enfermería en gestión de salas, organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás.
Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
La enfermería es una causa noble y una causa sagrada. Estoy orgulloso de ser miembro de Community Nurses. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana!
Cinco artículos sobre el resumen de fin de año y la autoevaluación de las enfermeras;
★Cinco artículos breves sobre la autoevaluación personal de las enfermeras
★Resúmenes de cinco artículos seleccionados sobre autoevaluación de enfermería
★Las 5 últimas autoevaluaciones de enfermería en 2021.
★Resumen de informes personales de fin de año de cinco enfermeras
★Ejemplos de autoevaluación resumida de fin de año de enfermera
★Resumen de autoevaluación del trabajo de enfermería 5 últimos artículos
★Cinco autoevaluaciones personales de enfermeras de más de 500 palabras.
★Diez artículos de autoevaluación para enfermeras
★Resumen personal de enfermería y muestra de autoevaluación
★Muestra de autoevaluación del trabajo de enfermería
var _ HMT = _ HMT | |[];(función(){ var hm = documento . createelement(" script "); hm.src = "/hm.js?F3 deb 3 e 38843798 ce 8b 6783 fc 0959 c 85 "; var s = documento . getelementsbytagname(" script ")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s);})();