De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, y en combinación con la construcción real del equipo de funcionarios públicos en nuestra provincia, el Departamento de Organización de la Provincia de Gansu El Comité del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos decidieron organizar e implementar el examen anual provincial de Gansu de 2017 reclutará funcionarios por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes que no sean de liderazgo, como así como el personal de las unidades gestionadas de conformidad con la Ley del Servidor Público (en adelante, servidores públicos). Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Plan de contratación
Las agencias provinciales están contratando 977 puestos de funcionarios, con un total previsto de contratación de 1.408 personas, incluidas 385 en unidades provinciales. Ciudad y estado 1.023 personas. * * * Hay 426 puestos de contratación abiertos para el público y el número total de personas que se prevé contratar es de 499, incluidas 90 de unidades provinciales y 409 de municipios y prefecturas. (Sujeto al resumen del trabajo publicado).
2. Condiciones de solicitud
1. Poseer la nacionalidad china.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
3. Para mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 14 de marzo de 1981 y el 14 de marzo de 1999), la edad para postular a estudios de posgrado y doctorado podrá flexibilizarse hasta los 40 años. años (es decir, 1977). Entre ellos, quienes postulen a los cargos de policía judicial, policía de seguridad pública, policía forestal y policía judicial deberán ser mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre marzo de 1986 y el 14 de marzo de 2099).
4. Tener buen pensamiento y ética profesional.
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.
7. Tener un título universitario o superior (los graduados de 2017 deben tener un certificado de la escuela de la que se graduaron y el diploma original se entregará durante la revisión e inspección política). De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de la provincia de Gansu para reducir adecuadamente las condiciones de solicitud de funcionarios públicos en unidades de base en zonas difíciles y remotas" (Ganrenshetong [2014] Nº 480), 58 condados contiguos extremadamente pobres y 17 unidades de contratación de base En los condados afectados por la pobreza se encuentran en altitudes superiores a los 3.000 metros, las calificaciones para algunos puestos se pueden relajar para las escuelas secundarias técnicas y las escuelas secundarias.
8. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto propuesto especificadas por el departamento de función pública.
9. Según el "Reglamento sobre la recusación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongqufa [2011] No. 31), los solicitantes no pueden postularse para este puesto sobre la base de la recusación.
10. Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base e indica la cantidad de años, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente y alcanzar la cantidad de años especificada. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, grupos sociales, puestos de bienestar público (gestión social y servicios públicos), unidades militares por debajo del nivel de regimiento, trabajo por cuenta propia y Experiencia de empleo flexible, la experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonan la escuela para participar en bases de capacitación de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones, el tiempo de cálculo es 2065438+. La experiencia de práctica social de los recién graduados en la escuela no puede considerarse experiencia laboral de base.
Para aquellos que trabajan en agencias gubernamentales y de partidos de base, instituciones públicas y empresas estatales, su tiempo de experiencia laboral de base se contará a partir de la fecha de registro. Para el “personal que presta servicios en los cuatro proyectos a nivel de base” y el “personal que trabaja en proyectos prácticos relacionados con los medios de vida de las personas”, el tiempo dedicado a trabajar a nivel de base se calculará a partir de la fecha de registro. Para quienes se desempeñen por primera vez en puestos específicos de bienestar público de base (gestión social y servicios públicos), el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo. Para quienes laboran en otras organizaciones económicas, grupos sociales y otras unidades, el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo. Para los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones en la base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base), el cálculo comenzará a partir de la fecha de registro. Si inicia su propio negocio y realiza los trámites en el registro industrial y comercial, el tiempo de experiencia laboral base se calculará a partir de la fecha de emisión de la licencia comercial si está empleado por primera vez en forma flexible; empleo, el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del momento en que se registre y apruebe el empleo flexible.
11. El puesto de contratación requiere que los solicitantes tengan experiencia en proyectos de servicios de base, lo que se refiere a los "cuatro miembros principales del personal de proyectos que sirven a las bases" y al "personal de proyectos de medios de vida de las personas" que hayan pasado la evaluación después del período de servicio. .
Durante el período de servicio, "el personal que trabaja en cuatro proyectos importantes a nivel de base" y el "personal que trabaja en proyectos de medios de vida de las personas" pueden postularse para puestos que cumplan con los requisitos de solicitud con el consentimiento de su lugar de trabajo actual.
12. El personal militar no puede postularse.
13. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido despedidas del servicio público, las personas que hayan sido despedidas del servicio público por menos de cinco años y las personas a las que no se les permita ser contratados. según la ley no se permiten aplicar.
3. Registro en línea y revisión de calificaciones
De acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen escrito de los funcionarios públicos de la provincia de Gansu y del personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos". (Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu No. 214), en la provincia Bajo el liderazgo unificado del grupo líder de exámenes, la oficina provincial de exámenes coordina y supervisa, el centro provincial de exámenes de recursos humanos lleva a cabo y organiza la implementación y el examen escrito. Las unidades de implementación de cada ciudad y estado son responsables de la organización e implementación del examen escrito dentro de sus respectivas regiones administrativas.
(1) Consulta de empleo
Los candidatos deben iniciar sesión en la Red Provincial de Examen de Recursos Humanos de Gansu (/) o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu (), y Lea atentamente el anuncio de contratación y la guía de registro, el Directorio de referencia de especialidades de registro y las "Opiniones sobre una mayor estandarización del examen de funcionarios públicos en nuestra provincia y el examen de las calificaciones del personal en las unidades administrativas con referencia a la Ley de funcionarios públicos" (Gan Renshe Tong [2013 ] N° 516).
(2) Registro en línea
Esta contratación se realiza mediante registro en línea. Los procedimientos son los siguientes:
1.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Examen Provincial de Recursos Humanos de Gansu o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu desde las 08:00 del 14 de marzo de 2065 hasta las 24:00 del 20 de marzo para enviar su solicitud. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto y deben utilizar su documento de identidad de segunda generación para registrarse.
Al registrarse en línea, los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad, la Guía de Registro y otros archivos adjuntos. La información y los materiales presentados para el registro deben ser verdaderos, precisos, válidos y cumplir con las condiciones para postular al puesto seleccionado, de lo contrario usted será responsable de las consecuencias. Cualquier persona que falsifique, altere o utilice falsamente documentos o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, o que se registre maliciosamente para interferir con el orden de registro normal, una vez descubierto, será descalificado del registro y será sancionado de acuerdo con las "Medidas para Se abordará con seriedad la gestión de las infracciones disciplinarias en el examen y la contratación de funcionarios públicos (Recursos Humanos y Seguridad Social, disposiciones pertinentes de la Orden Ministerial núm. 30).
Durante el período de inscripción en línea, la Oficina Provincial de Exámenes es responsable de responder a las solicitudes de políticas escritas de las unidades de reclutamiento municipales, estatales y provinciales; las oficinas de exámenes municipales, estatales y provinciales y las unidades de reclutamiento provinciales responden a las consultas de; solicitantes; el Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos es responsable del registro en línea; la Oficina Provincial de Información Integral de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la consulta técnica sobre el registro en línea;
2. Examen de Calificación en Línea
El examen de calificación en línea es responsabilidad de la unidad de reclutamiento de la ciudad, estado y provincia donde se ubica el puesto, y el horario es a partir del 08. :00 del 14 de marzo de 2065438 al 2065438 de marzo a las 18:00.
La revisión de calificación en línea debe ser oportuna, seria, objetiva y justa, y no se permite fraude ni relajación arbitraria de las condiciones; de lo contrario, las unidades y el personal pertinentes serán responsables de las consecuencias.
3. Consulte los resultados de la revisión de calificaciones
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Examen Provincial de Recursos Humanos de Gansu o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu del 14 al mes de marzo. 21 para comprobar si pasa la revisión de calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Desde las 08:00 del 14 de marzo hasta las 24:00 del 20 de marzo, si su solicitud no pasa la revisión o no pasa la revisión de calificación, puede postularse para otros puestos. Durante el período comprendido entre las 00:00 y las 18:00 horas del 21 de marzo, si su solicitud no ha sido revisada o si no pasa la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos.
4. Verifique el número de registro
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web del Examen Provincial de Recursos Humanos de Gansu o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu. después de las 10:00 horas del 4 de marzo. Recuerda descargar e imprimir tu entrada y consultar tus puntuaciones.
5.Confirmación de registro
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red Provincial de Exámenes de Recursos Humanos de Gansu o en la Red Provincial de Exámenes de Recursos Humanos de Gansu desde las 09:00 del 22 de marzo hasta las 09:00 horas. 16:00 horas del 30 de marzo Visite la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para confirmar la inscripción. Al confirmar el registro, los solicitantes deben cargar una fotografía de identificación reciente de 2 pulgadas sin sombrero (siga los "Pasos básicos para la confirmación del registro en línea" adjuntos al anuncio de reclutamiento). Según la "Respuesta sobre el ajuste de las normas de tarifas para el examen de registro de funcionarios públicos" (Nº 800 [2013]), la tarifa del examen de registro en línea es de 150 yuanes. La falta de confirmación de la inscripción y pago de las tasas requeridas se considerará como abandono automático.
Para garantizar la seriedad, equidad e imparcialidad del examen, durante el período de registro, solo se pueden cambiar dos tipos de información incorrecta cuando los candidatos lo soliciten: Primero, si hay errores tipográficos obvios en el nombre del candidato, principalmente Se refiere a palabras homófonas y similares; en segundo lugar, el número de documento de identidad del solicitante no incluye dígitos individuales incorrectos en la fecha de nacimiento; No se puede cambiar otra información de registro. Para solicitar el cambio de información de registro, deberá presentar su cédula de identidad original y completar el "Formulario de Solicitud de Cambio de Información de Registro". Las unidades provinciales (incluidos los sistemas de gestión vertical) y las unidades directamente afiliadas envían a los solicitantes al Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos para su revisión y revisión. Los solicitantes de unidades inferiores al nivel municipal y estatal envían un resumen a las oficinas de examen municipales y estatales y lo presentan a la. Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos para revisión y revisión. La fecha límite es antes de las 16:00 horas del día 20 de marzo, no se aceptarán solicitudes fuera de plazo.
Los solicitantes de hogares rurales pobres y de hogares urbanos que reciben subsidios de subsistencia pueden solicitar la exención de las tasas de examen de registro. Según el "Aviso sobre la reducción y reducción de las tasas de examen de registro para candidatos con discapacidad" (Ganren Social Communications [2065 438+05] Nº 180), las personas con discapacidad también pueden solicitar la exención o reducción de las tasas de examen de registro. Las personas mencionadas anteriormente sólo cargan fotografías al confirmar el registro y no pagan tarifas de Internet. Se comunican directamente con la oficina de examen local para solicitar los procedimientos de reducción de tarifas. Los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad mínima de vida disfrutarán del certificado de seguridad mínima de vida (original) y de la garantía de bajos ingresos (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deberán presentar el certificado de seguridad mínima de vida (original y copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia, el certificado de pobreza y la tarjeta de archivo de información básica (copia) emitida. por la oficina de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) es admitida por la provincia, la ciudad y el estado. Las personas con discapacidad son admitidas por la provincia, la ciudad y el estado con los certificados pertinentes (copia). Entre ellas, las unidades directamente bajo el nivel provincial (incluidos los sistemas de gestión vertical) y sus unidades directamente afiliadas van a la oficina de examen provincial para solicitar procedimientos de reducción y exención de tarifas, y las unidades por debajo del nivel prefectural y municipal van a la oficina de examen local para Solicitar procedimientos de reducción y exención de tasas.
6. Imprime el boleto de admisión en línea.
Una vez confirmado el registro y realizado el pago, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red Provincial de Examen de Recursos Humanos de Gansu o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu desde las 09:00 del 15 al 8 de abril: 00 del 22 de abril para descargar e imprimir el boleto de admisión, y conservarlo correctamente. Todos los enlaces posteriores deben usarse y no deben perderse. Se considerará que los solicitantes que no cuenten con su “Boleto de Admisión” para la prueba escrita, entrevista, prueba de aptitud física, examen físico, etc., han desistido automáticamente.
4. Prueba escrita
Para este examen, la proporción de la prueba escrita no es, en principio, inferior a la proporción entre el plan de contratación y el número de solicitantes, 1:5. El Consejo de Estado ha identificado 58 condados contiguos afectados por la pobreza, 17 condados afectados por la pobreza en arreglos florales en nuestra provincia y puestos especiales con gran profesionalismo y escasez de recursos humanos en los tribunales de base, fiscalías, seguridad pública, seguridad y órganos judiciales. Con la aprobación del grupo líder del examen provincial, el salario se puede reducir adecuadamente de acuerdo con las "Medidas de la provincia de Gansu para reducir adecuadamente las condiciones de examen para los funcionarios públicos en unidades de base en áreas difíciles y remotas" (Comunicación social de Ganren [2018]
(1) Materias del examen escrito
Materias del examen escrito Para la "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa" y la "Teoría de la Aplicación", el examen escrito se realiza a libro cerrado y todas las respuestas están en chino
(2) Ubicación del examen escrito
Las unidades provinciales (incluida la gestión vertical de los candidatos del sistema) y sus unidades directamente afiliadas toman el examen escrito en el área de examen provincial. (Lanzhou), y los candidatos de las áreas de examen a nivel municipal y estatal realizan el examen escrito en el área de examen local de la ciudad y el estado. Los candidatos deben familiarizarse con las rutas específicas con anticipación de acuerdo con los puntos de prueba indicados en el boleto de admisión para evitar demoras. el examen escrito normal
(3) Hora de la prueba escrita
22 de abril de 2065 438+07
Am: 09:00-11:00 "Administrativo". Prueba de Habilidad Vocacional"
Tarde: 14: 00-16: 30 "Shenlun"
(4) Traer documentos
Los candidatos deben tener el boleto de admisión impreso en línea y la tarjeta de identificación original Participar en la prueba escrita Los candidatos que hayan perdido sus tarjetas de identificación deben ir a la estación de policía local para obtener una nueva tarjeta de identificación temporal válida. Aquellos que no puedan obtener una nueva debido a limitaciones de tiempo deben acudir a.
(5) Purificar el entorno de examen escrito
Las unidades de implementación de examen escrito y registro en línea provinciales y municipales deben coordinarse con los departamentos pertinentes. fortalecer aún más la rectificación del entorno de exámenes escritos y purificar continuamente el entorno de exámenes conductas como defraudar certificados de registro de hogares para obtener calificaciones de exámenes, producir y vender materiales de tutoría de exámenes escritos falsos, organizar capacitación ilegal por parte de instituciones de capacitación ilegales y enviar señales de radio. para trampas de alta tecnología.
El artículo 25 de la "Enmienda a la Ley Penal de la República Popular China (9)" estipula que cualquier persona que haga trampa en los exámenes nacionales prescritos por la ley será sentenciada a una pena de prisión de duración determinada de no más de tres años o prisión penal, y se le impondrá también o únicamente multa, si las circunstancias fueren graves, se le impondrá pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y también multa.
1. El que proporcione equipo de trampa u otra ayuda a otros para la comisión del delito del párrafo anterior será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
2. Quien venda o proporcione ilegalmente las preguntas y respuestas del examen especificadas en el primer párrafo a otros para hacer trampa en el examen será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el primer párrafo.
3. Quien sustituya a otra persona o permita que otra persona se someta al examen previsto en el apartado 1 en su nombre será sancionado con prisión o vigilancia penal, y también o únicamente con multa.
(6) Tratamiento de exámenes similares
Durante el proceso de calificación, si se descubre que las respuestas de los candidatos en la misma materia son similares y lo confirma el grupo de expertos en calificación, la institución examinadora que organiza e implementa el examen les dará la misma respuesta. Manejo de calificaciones no válidas para las materias (períodos).
(7) Consulta de resultados
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red Provincial de Exámenes de Recursos Humanos de Gansu o en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu a mediados de mayo. Los candidatos pueden comprobarlo.
Revisión de calificación del verbo (abreviatura de verbo)
La revisión de calificación debe realizarse antes de la entrevista. La unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en la información de registro en línea (formulario de solicitud) y los documentos relevantes (tarjeta de identificación, permiso de trabajo, certificado de graduación, certificado de título, certificado de servicio de proyecto, certificado de título profesional, etc.). ) y una copia proporcionada por el candidato, un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad (sellado con un sello oficial) y materiales de certificación para "Cuatro proyectos de base" y "Proyectos prácticos para el sustento de las personas".
La revisión de calificaciones debe implementar estrictamente las "Opiniones sobre una mayor estandarización de la revisión de calificaciones de los funcionarios públicos en las agencias de examen y contratación de nuestra provincia y del personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" (Ganren Shetong [2065 438+03] No. 516), se adhieren a los principios básicos de equidad y justicia, y revisan y determinan estrictamente las calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos de la solicitud y aquellos que estén trabajando no pueden proporcionar pruebas de que su unidad acepta presentar la solicitud, y si los materiales y la información relevantes del solicitante son falsos y afectan los resultados de la revisión de calificación, la calificación de la entrevista será cancelada. Se emitirán avisos de entrevista a los candidatos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificaciones.
Sexto, entrevista
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos para la entrevista en función del puntaje total de la prueba escrita del candidato, de mayor a menor según la calificación. revisión (una prueba escrita faltante) O aquellos que obtengan cero en una prueba escrita no serán considerados entrevistados). Las oficinas examinadoras provinciales, municipales y estatales determinan a los candidatos a la entrevista basándose en los puntajes de las pruebas escritas de puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción de 1:3 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas. La proporción de entrevistas se puede relajar apropiadamente para puestos especiales con gran profesionalismo y escasos recursos humanos en los 58 condados contiguos del Consejo de Estado afectados por la pobreza, 17 condados afectados por la pobreza y tribunales de base, fiscalías, seguridad pública, seguridad y agencias judiciales. . Para los puestos que no puedan cumplir con el índice de entrevistas, el plan de reclutamiento se reducirá o los puestos se fusionarán hasta que se alcance el índice de entrevistas. Inicialmente, las oficinas de examen de la ciudad y el estado consolidarán las posiciones, las presentarán a la oficina de examen provincial para su aprobación y anunciarán el plan de consolidación de posiciones de la provincia. Las oficinas de examen provinciales, municipales y estatales publican respectivamente la lista de entrevistados, el número de boleto de admisión, los puntajes de las pruebas escritas, el tiempo de la entrevista, la ubicación, los certificados, los requisitos, la persona de contacto de la unidad de reclutamiento, el número de teléfono y otros asuntos, cada unidad de reclutamiento notificará a los candidatos que presenten su solicitud. para entrevistas para asistir a la entrevista según lo programado.
La entrevista se realizará de forma estructurada, utilizando una escala de cien puntos. Los solicitantes que participen en la entrevista deberán presentar su cédula de identidad, boleto de admisión y aviso de entrevista original. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la misma deben anunciarse en el acto y el candidato debe firmarlos para su confirmación.
7. Evaluación física
Si necesita postularse para puestos policiales en tribunales, fiscalías, seguridad pública (incluida la policía forestal) y agencias judiciales, debe realizar una evaluación física antes. el examen físico. Quienes participen en la prueba de aptitud física deberán presentar sus cédulas de identidad originales, boletos de admisión y avisos de entrevista. Quienes carezcan de alguno de los certificados anteriores no podrán participar en la evaluación de aptitud física.
Todos los entrevistados que accedieron a los puestos antes mencionados participaron en la prueba de aptitud física. El trabajo de evaluación de la aptitud física lo organizan las oficinas de examen provinciales, municipales y estatales según el área de examen, y se organiza e implementa con referencia a los "Proyectos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física para el Reclutamiento de la Policía Popular por los Órganos de Seguridad Pública) )” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48). Si hay ***3 ítems en la prueba de aptitud física, uno de los cuales no cumple con el estándar, se considerará una falla en la prueba de aptitud física y no se le permitirá ingresar al proceso de examen físico.
El personal que participa en la prueba de aptitud física siempre debe prestar atención a los avisos de prueba de aptitud física pertinentes publicados en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu o en el sitio web del Examen Provincial de Recursos Humanos de Gansu, y en los sitios web de varias ciudades y estados. oficinas de recursos humanos.
8. Determinar la puntuación total de la prueba
La puntuación final del examen del candidato se determina según una proporción de 6:4, siendo la puntuación media de la prueba escrita 60. % y la puntuación de la entrevista representa el 40%. La fórmula de cálculo es: puntuación final = [puntuación total de la prueba escrita (puntuación total de la prueba escrita) ÷ número de materias de la prueba escrita] × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Si existen decimales en el examen escrito, entrevista y calificaciones finales, se conservarán dos decimales.
9. Examen físico
La nómina del personal de examen físico se determinará con base en los puntajes finales de los candidatos y el número de candidatos para el cargo. Los consultorios organizarán los exámenes físicos según las áreas de examen. Los solicitantes que participen en el examen físico deberán presentar sus documentos de identificación originales, boletos de admisión y avisos de entrevista. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en el examen físico.
El examen físico debe realizarse en un hospital de los tres primeros o superiores designado por el departamento de funcionarios provinciales. De conformidad con las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1), el "Manual de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2007 ] No. 25) y aviso "Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)) y aviso "Manual de Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil (Juicio)". "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] Nº 65), "Aviso sobre la publicación del manual de examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos Recursos Humanos y Seguridad Social) Ministerio de Hacienda [2065 438+03] N° 58), “Sobre la revisión de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Reglamento sobre el Examen Físico de los Servidores Públicos”.
Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se programará un nuevo examen el mismo día: soplo cardíaco límite, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiograma) Si otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se organizará un nuevo examen en el acto si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el día anterior; el mismo día o en el lugar, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso de conclusión del examen físico, que será determinado por la provincia. Las oficinas de examen de la ciudad y el estado organizan para los solicitantes. ir a otro hospital para un nuevo examen. Si las oficinas de examen provinciales, municipales o estatales tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, decidirán si realizan un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y la conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del reexamen.
Los aspirantes a puestos en la Policía Popular que tengan requisitos físicos especiales deben seguir el "Aviso sobre la Emisión de las "Normas Especiales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010 ] N° 82 ) se implementará. Los elementos del examen físico contenidos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados.
Los candidatos deben cumplir estrictamente las reglas y requisitos del examen físico, mantener una identidad verdadera y válida y completar concienzudamente varios elementos del examen físico. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación, lo que resulte en resultados de examen físico inexactos, serán rechazados o descalificados.
Para quienes no aprueben el examen físico, previa aprobación por las oficinas examinadoras provinciales, municipales y estatales, serán remplazados por cantidades iguales en orden de resultados finales de posición de mayor a menor (los que no aprueben el examen físico) de la entrevista o que obtengan cero puntos y no pasen la prueba de aptitud física no serán reemplazados), la sustitución sólo podrá realizarse una vez. Si un candidato renuncia al examen físico, el puesto no será cubierto.
De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y de acuerdo con los requisitos del cargo propuesto, se adoptan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de la autodisciplina. , capacidad y calidad, actitud laboral, desempeño en el estudio y el trabajo, y necesidades de evitación. Establezca un equipo de inspección, cada equipo compuesto por más de 2 miembros del personal. El equipo de investigación examinará los expedientes de los solicitantes, realizará indagaciones en la comisaría de policía local, escuchará las opiniones de las partes pertinentes, entrevistará a los solicitantes, adoptará una actitud pragmática, comprenderá con precisión la situación de las personas investigadas, llevará a cabo una investigación exhaustiva, evaluación objetiva y justa, completar el "Cuestionario de contratación de funcionarios públicos provinciales de Gansu" y redactar un informe de investigación escrito.
Aquellos que no pasen la inspección no serán reembolsados por este enlace.
11. Anuncio público y aprobación de empleo
Las unidades de reclutamiento a nivel provincial o superior y las oficinas de examen municipales y estatales seleccionarán a los candidatos que aprueben los resultados del examen, la evaluación de aptitud física y el examen físico. y examen político de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. Se determinará una lista de candidatos a ser reclutados y se publicará en línea durante 7 días. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptarán denuncias del público.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, la unidad de contratación es responsable de verificar las cuestiones reflejadas en la publicidad.
Luego de la verificación de los problemas reportados, los candidatos que no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, el empleo puede posponerse hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al empleado después de una investigación.
Quienes cumplan con las condiciones laborales pasarán por los trámites de aprobación según los procedimientos prescritos. El personal aprobado tendrá un período de prueba de un año. El personal recién contratado deberá someterse a una capacitación inicial organizada por las autoridades de la función pública provincial, municipal y estatal. Quienes no superen la capacitación no serán contratados. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados y quienes no la superen serán despedidos. Quienes renuncien a sus calificaciones profesionales quedarán registrados en sus expedientes de integridad para referencia futura.
El proceso de revisión y aprobación del empleo debería finalizar antes de finales de septiembre.
Doce. Supervisión e Inspección
Para garantizar la apertura, equidad, imparcialidad y transparencia de este examen, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Función Pública Provincial La Oficina es responsable de orientar, inspeccionar y supervisar el trabajo de examen de la provincia. Las autoridades de la función pública y las unidades de contratación de todos los niveles deben aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los sectores de la sociedad, invitar a "dos representantes y un miembro del comité", candidatos y representantes de los padres a participar en la supervisión de los vínculos clave, y implementar los candidatos y el derecho del pueblo a conocer el examen, el derecho a participar y supervisar.
Es necesario implementar estrictamente las "Medidas para el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias en el Examen de Funcionarios Públicos" (Orden N° 30 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), estandarizar la identificación e investigación de infracciones disciplinarias, y hacer cumplir estrictamente la disciplina en los exámenes. Aquellos que violen las disciplinas del examen serán, dependiendo de la gravedad del caso, descalificados para realizar el examen, sus resultados serán invalidados o serán descalificados para el empleo. , y quedará registrado en mi archivo de integridad. Cualquier actividad ilegal involucrada en el examen será transferida a los órganos de seguridad pública para su investigación y sanción de acuerdo con las normas pertinentes.
Este examen no especifica libros de orientación para el examen, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. Los candidatos deben tener cuidado con diversas capacitaciones ilegales organizadas por grupos de interés ilegales, ventas de materiales de tutoría pirateados, fraude de mensajes de texto y otros comportamientos para evitar ser engañados.