¿Cuál es la diferencia entre un profesor y un director?

Entre todo tipo de talentos directivos que escasean en nuestro país, los directores de jardines de infancia deberían incluirse en la categoría de escasez extrema. En la actualidad, el nombramiento de los directores de los jardines de infancia públicos se basa en el sistema de nombramiento del Comité de Educación, lo que significa que la mayoría de ellos son profesores que han ido ascendiendo gradualmente desde puestos docentes. Aunque no hay escasez de docentes en el país, todavía existe una diferencia entre docentes y directores. El director no sólo debe entender los negocios y tener la capacidad de guiar la educación, la enseñanza y la investigación científica, sino también ser versátil y tener conocimientos para convertirse en el "líder" del cuerpo docente y del personal de la escuela, tanto política como profesionalmente. No sólo deben tener funciones correctas, sino también opiniones correctas sobre los directores, los niños, el plan de estudios y el desarrollo. Estas habilidades deben cultivarse lentamente.

¿Qué tipos de certificados de director de jardín de infantes existen? ¿Cuál es la diferencia?

Entonces viene la pregunta. Este modelo de formación de talento tiene un ciclo largo, baja eficiencia y no puede cubrir las necesidades de la sociedad en términos de cantidad. ¡Un gran número de jardines de infancia privados e incluso algunos jardines de infancia públicos no tienen ningún director disponible! Por lo tanto, se necesitan algunas personas sociales con habilidades relevantes para llenar este vacío. Entonces, ¿de qué tipos de certificados hablamos a menudo? ¿Cuál es la diferencia? A continuación, el editor te llevará a echar un vistazo.

Actualmente existen tres tipos de certificados de director:

1. En primer lugar, el primero es el certificado de director superior emitido por el Centro Central de Educación Audiovisual del Ministerio de. Educación, que actualmente es reconocido como el director más autorizado. Debido a que el centro de educación audiovisual es una unidad directamente dependiente del Ministerio de Educación, tiene un alto contenido de oro y puede usarse en todo el país. No requiere revisión secundaria y es válido de por vida.

2. El segundo tipo es el certificado emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que todavía era muy útil antes de la reforma del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en 2016. Sin embargo, después de la reforma, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social prácticamente ya no expide certificados de calificación de director.

3. El tercer tipo es el certificado de calificación de formación de director emitido por la comunidad de la oficina de educación local, pero este certificado aún se puede utilizar localmente. Si se emite fuera de la ciudad, de nada sirve si no es reconocido por otros lugares. Por eso la gente generalmente no elige este certificado. Después de la presentación del editor, creo que todos comprenden mejor el certificado del director.

Entonces, ¿qué hace la tarjeta principal?

1. Ventajas laborales: Ahora que el país ha permitido tener tres hijos, ¿qué significa esto? Esto significa que cada vez habrá más jardines de infancia. Ahora los niños empiezan el jardín de infancia cuando tienen entre 2 y 3 años. ¿No cree que la brecha en el talento directivo será cada vez mayor?

2. Ventaja salarial: el salario actual en la industria de directores no debe ser inferior al nivel local, e incluso puede tener una tendencia a ponerse al día. Por supuesto, esto sólo se refiere al salario base.

3. Estabilidad laboral: La estabilidad laboral es una característica importante de la profesión docente.

4. Muchas vacaciones: vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano, fines de semana y feriados legales; esto no tiene comparación con ninguna otra profesión.

5. Son muchos los beneficios: cinco seguros y un fondo de vivienda, entradas a mitad de precio a zonas turísticas, entradas gratis, etc. Muchas empresas privadas ni siquiera cuentan con cinco seguros y un fondo de vivienda. Como puedes imaginar, los beneficios en la industria de la educación siguen siendo muy buenos.

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