La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing ha lanzado diez acciones específicas, centrándose en la expansión del empleo, la optimización de los servicios, la asistencia desde abajo, la protección de los derechos, etc. , proporcionar más puestos de trabajo, servicios de empleo más precisos, mejores oportunidades de formación y una mejor protección de los derechos e intereses de los graduados universitarios, y hacer todo lo posible para promover el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios y otros grupos de jóvenes.
El primero es implementar acciones de implementación de la política de empleo.
Centrarse en la implementación de diversas políticas de subsidio del seguro social, promover el modelo de "subsidio directo y aplicación rápida" y alentar a las entidades del mercado a absorber más empleos. Los empleadores que lo necesiten pueden solicitar los subsidios de seguro social pertinentes a través del módulo "Procesamiento de personas jurídicas" - "Subsidio social post-empleador (absorción de subsidio de empleo)" en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing.
En segundo lugar, implementar departamentos * * * elegidos públicamente para estabilizar y ampliar posiciones.
Cooperar con los departamentos pertinentes de Beijing para fortalecer "una estabilización y cuatro expansión", es decir, estabilizar el reclutamiento (reclutamiento) de graduados universitarios por parte de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad, y ampliar el reclutamiento de funcionarios estatales. -empresas de propiedad, contratación de puestos de base, contratación de asistentes de investigación científica y empleo Tamaño de la pasantía.
En tercer lugar, implementar acciones de apoyo a los servicios de innovación y emprendimiento.
Organizar capacitación empresarial, continuar organizando concursos empresariales como "Startup Beijing" y "Cai Jing Da Chuang" y confiar en College Student GEM para brindar servicios de cadena empresarial a los graduados.
En cuarto lugar, implementar campañas de contratación laboral de alta frecuencia.
El Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing organiza no menos de 300 ferias de empleo en línea y fuera de línea para graduados universitarios y no menos de 100 actividades de orientación laboral y empresarial a lo largo del año. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de dos niveles de Beijing celebraron un total de 140 ferias de empleo en línea y fuera de línea, proporcionando más de 60.000 puestos de trabajo a más de 4.000 unidades, y organizaron 52 actividades especiales, como transmisiones en vivo y orientación sobre empleo y emprendimiento.
5. Implantar servicios públicos de empleo en los campus.
Profundizar el mecanismo de "acoplamiento del campus", organizar y llevar a cabo la actividad de publicidad de políticas de "El Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ingresa al Campus" y brindar servicios sociales como presenciales. contratación, orientación laboral, alivio de la pobreza e interpretación de políticas. Hemos organizado a los jefes de las oficinas de recursos humanos y seguridad social a nivel urbano y municipal para que ingresen a 7 universidades con fuentes concentradas de estudiantes en Beijing para impartir políticas, puestos, información, orientación y capacitación.
6. Implementar acciones de atención a egresados desempleados.
Enviar una carta abierta a los graduados antes de dejar la escuela y anunciar los canales de servicio con anticipación. Brindar asistencia con el nombre real a los graduados desempleados después de dejar la escuela y brindar servicios específicos, como orientación profesional y recomendaciones laborales.
7. Implementar acciones de mejora de habilidades específicas de los jóvenes.
Incorporar a todos los jóvenes, incluidos los graduados universitarios que estén dispuestos a formarse, al alcance de los servicios de formación profesional, llevar a cabo formación profesional en campos emergentes, llevar a cabo proyectos de campamentos de capacitación sobre capacidad de búsqueda de empleo para jóvenes desempleados. y movilizar a los jóvenes para que participen en el Concurso Mundial de Habilidades y el Concurso Nacional de Habilidades Vocacionales, el Concurso de Habilidades Vocacionales de Beijing y otros concursos guían a los jóvenes en el camino del desarrollo de habilidades.
8. Implementar acciones para mejorar la calidad de las prácticas laborales.
Beijing contratará no menos de 6.000 puestos de formación, se centrará en el desarrollo de una serie de puestos de investigación científica, habilidades y gestión, lanzará una serie de puestos de demostración, movilizará ampliamente a graduados y jóvenes desempleados para que participen activamente, y Ayúdalos a mejorar la experiencia práctica.
9. Implantar las medidas básicas para prestar asistencia a las personas con dificultades laborales.
Centrándose en los beneficiarios de seguridad mínima de vida de Beijing, las familias de bajos ingresos, las familias sin empleo, los graduados universitarios de familias que reciben subsidios de pensión regulares y los graduados universitarios discapacitados que tienen la capacidad y la voluntad de trabajar, el "uno persona "Primer Grado" y "Una Política para la Vida" aseguran asistencia a 100 graduados de familias pobres que estén dispuestos a trabajar. Abrir campos de formación sobre empleo juvenil para jóvenes desempleados de larga duración y llevar a cabo experiencias laborales, orientación laboral y otras actividades de servicios para ayudarles a ponerse en contacto con el lugar de trabajo e integrarse en la sociedad.
10. Implementar acciones de protección y acompañamiento de los derechos laborales.
Continuar llevando a cabo acciones especiales para limpiar y rectificar el orden del mercado de recursos humanos, investigar y abordar la información de contratación falsa e ilegal y proporcionar un buen entorno de mercado para el empleo juvenil.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing también fortalecerá la publicidad y la orientación, lanzará un grupo de "los graduados universitarios de base más bellos", contará historias inspiradoras de graduados que han logrado logros en puestos ordinarios, promoverá el espíritu de lucha y ayudar a los estudiantes graduados a mostrar sus talentos y hacer contribuciones en diversos campos.