¿Qué programas gubernamentales gratuitos de capacitación están disponibles?

Las disposiciones pertinentes de la formación gratuita del país incluyen la implementación de un sistema de educación obligatoria de nueve años. La educación obligatoria es una educación que todos los niños y adolescentes en edad escolar deben recibir bajo la implementación unificada del estado. Es una empresa de bienestar público que el estado debe proteger. Se implementa la educación obligatoria y no se cobran matrículas ni tasas diversas. El Estado ha establecido un mecanismo de garantía de financiación para la educación obligatoria para garantizar la implementación del sistema de educación obligatoria. También hay servicios domésticos, servicios de atención a personas mayores, guarderías, seguridad, comercio electrónico, reparación de automóviles, electricistas, artesanías femeninas, etc.

Base jurídica

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 66

El Estado adopta diversas medidas a través de diversos canales Desarrollar la formación profesional formación, desarrollar las capacidades vocacionales de los trabajadores, mejorar la calidad de los trabajadores y mejorar la empleabilidad y la capacidad laboral de los trabajadores.

Artículo 67

Los gobiernos populares en todos los niveles incorporarán el desarrollo de la formación profesional en los planes de desarrollo social y económico, alentarán y apoyarán a empresas, instituciones, grupos sociales e individuos calificados. Llevarán a cabo diversos formas de formación profesional.

Artículo 68

El empleador deberá establecer un sistema de formación profesional, asignar y utilizar fondos de formación profesional de acuerdo con la normativa nacional y realizar la formación laboral de forma planificada en función de la situación real. de la unidad.

Los trabajadores que realicen labores técnicas deberán recibir formación antes de acceder a sus puestos.

Artículo 69

El Estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades vocacionales para ocupaciones prescritas e implementa un sistema de certificación de calificaciones vocacionales. Las instituciones registradas de evaluación y evaluación son responsables de las habilidades vocacionales de los trabajadores. Trabajadores. Evaluación e identificación.

Artículo 73

Los trabajadores gozarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación;

(2) Enfermo o lesionado;

(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;

(4) Desempleo;

(5) aspectos.

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.