Responsabilidades laborales de las ventas turísticas (13 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo y la vida, cada vez hay más lugares donde entramos en contacto con las responsabilidades laborales. a un puesto El contenido del trabajo que debe realizarse y el alcance de las responsabilidades que deben asumirse. Hay muchas cosas a tener en cuenta al formular responsabilidades laborales. ¿Está seguro de saber cómo escribirlas? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las ventas turísticas que he recopilado y compilado (13 artículos seleccionados. Puede compartirlos).
Responsabilidades laborales de ventas turísticas 1
Responsabilidades laborales:
1. Aprender y comprender todos los conocimientos de viajes de destino relevantes para esta línea de productos y ser competente en viajes en grupo Utilice habilidades de planificación y itinerarios comunes, acepte consultas de los clientes sobre viajes en equipo, esfuércese por conseguir acuerdos para lograr objetivos de desempeño de ventas personales y reciba ingresos adicionales.
2. Comprenda en detalle los planes de viaje del cliente, las necesidades de productos, los estándares de servicio y otros detalles, brinde a los clientes soluciones personalizadas de viajes grupales salientes de manera rápida y razonable, y calcule con precisión el costo y el costo del precio del plan de viaje. .
3. Realizar un seguimiento continuo de los cambios en la demanda de los clientes y los comentarios sobre las soluciones, ganarse siempre la confianza de los clientes con una buena actitud de servicio y conocimiento profesional del negocio turístico y, finalmente, lograr transacciones comerciales y cooperación.
4. Cooperar activamente con colegas de varios departamentos para implementar los requisitos del producto y servicio final confiados por los clientes a nuestro equipo, de modo que el equipo pueda viajar sin problemas y regresar satisfecho, logrando así la satisfacción del cliente.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de un año de experiencia en ventas o gran disposición para ser trabajador de ventas.
2. Reconocer las necesidades laborales que requieren presión y motivación, y ser capaz de seguir manteniendo buenas condiciones laborales bajo la presión de los objetivos de ventas.
2. Buena conciencia de servicio al cliente y capacidad de comunicación y coordinación, personalidad y hábitos de trabajo proactivos, serios y responsables, minuciosos y con los pies en la tierra.
3. Solicitantes con experiencia laboral en agencias de viajes, hoteles, emisión de boletos, estudios en el extranjero, educación, comercio exterior, planificación de eventos y otras industrias, o experiencia en brindar a los clientes ventas de productos orientados al servicio y soluciones generales de consultoría. son preferidos.
4. Familiarizado con software ofimático como office. Responsabilidades Laborales de Ventas Turísticas 2
Responsabilidades Laborales:
1. Responsable de las ventas y promoción de los productos de la empresa.
2. De acuerdo al plan de marketing, cumplir con los objetivos de ventas departamentales.
3. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de las ventas de productos.
4. Responsable de la recopilación de información de mercado en la jurisdicción y análisis de los competidores.
5. Responsable de la planificación y ejecución de las actividades de ventas en el área de ventas y cumplimiento de las tareas de ventas.
6. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes estratégicos de cooperación a largo plazo entre clientes.
Requisitos laborales:
1. Respuesta rápida, gran capacidad de expresión, fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, y afinidad.
2. Tener ciertas capacidades de análisis y juicio de mercado, y buena conciencia de servicio al cliente.
3. Responsable y capaz de soportar una mayor presión laboral.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser bueno asumiendo desafíos. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 3
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas generales del negocio turístico de la empresa.
2. Responsable del diseño, packaging y publicidad del producto corporativo.
3. Responsable de establecer la imagen de marca externa de la empresa.
4. Responsable de la evaluación y orientación comercial de cada departamento comercial.
5. Responsable de la construcción y gestión integral del departamento de ventas.
Requisitos laborales:
1. Conocer el mercado turístico y tener más de 3 años de experiencia laboral en la industria turística.
2. Tener habilidades de negociación y una rica experiencia en el desarrollo de grandes clientes, y tener amplios contactos.
3. Tener amplia experiencia en la gestión de equipos y ser capaz de organizar y orientar el trabajo de los empleados.
4. Estructura salarial: salario de trabajo + bonificación + bonificación de fin de año + cinco seguros.
5. Dependiendo del desempeño y la capacidad laboral, la empresa organizará oportunidades de viajes nacionales y salientes de vez en cuando. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 4
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar orientación sobre atracciones turísticas, productos turísticos, comida local y rutas de viaje.
2. Proporcionar a los viajeros tiempo y presupuesto para los destinos de viaje o recomendar rutas de viaje existentes.
3. Proporcionar a los viajeros reservas de hotel, reservas de agencias de viajes y reservas de automóviles especiales solicitadas por algunos huéspedes.
4. Propósito: Permitir a los viajeros visitar los lugares más pintorescos y aprender más sobre las costumbres locales en los destinos turísticos con el presupuesto más razonable y la mayor libertad.
Requisitos laborales:
1. Conocer el mercado turístico.
2.Práctico y serio, con ganas de trabajar.
3. Tener buenas habilidades comunicativas y ser capaz de entablar amistad con los huéspedes en el menor tiempo posible.
4. Promocionar productos de viajes y responder consultas de los clientes. Proporciona información sobre comida, alojamiento, viajes, compras y entretenimiento. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 5
Descripción del puesto:
1. Promocionar nuestra empresa y nuestros productos turísticos, brindar diversos servicios de información de viajes para viajes en equipo y responder las preguntas de los clientes.
2. Nuestra empresa proporciona recursos a los clientes corporativos para las necesidades de viaje y es responsable de personalizar las soluciones de productos adecuadas para las necesidades del cliente, como reuniones anuales gubernamentales o de grupos grandes, seminarios y reuniones de capacitación, grupos de partidos y reuniones sindicales. y otros servicios de reuniones corporativas y comerciales de nivel medio a alto y viajes de incentivos, y alcanzar objetivos de ventas, tareas e indicadores de servicio.
3. Mantener relaciones de cooperación a largo plazo con los clientes y continuar desarrollando nuevos clientes.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, sin límite importante, se dará prioridad a aquellos con cierta experiencia en ventas o turismo.
2. Me encanta viajar y trabajar en ventas, y disfrutar del trabajo en equipo eficiente, joven y enérgico.
3. Ser práctico, responsable y tener buenas habilidades comunicativas.
4. Personalidad alegre, buena capacidad de expresión y gran capacidad de aprendizaje.
5. Ser capaz de soportar cierta presión laboral, amar el trabajo desafiante y tener un fuerte espíritu emprendedor, determinación y deseo de triunfar. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 6
1. Proporcionar recursos al cliente con las necesidades de viaje y ahorrar muchos costos de desarrollo del cliente.
2. Plataforma de proveedores súper poderosa, precios altamente competitivos y respaldo de productos, que le permiten lograr fácilmente transacciones exitosas.
3. Enriquezca las líneas de productos de clientes individuales, las mejores entre sus pares, y atraiga fácilmente más necesidades de los clientes.
4. Las grandes empresas tienen una gran fortaleza, disfrutan de beneficios sociales completos y tienen un espacio de promoción justo y abierto.
5. ¡El mecanismo de formación profesional te permite convertirte en un experto en turismo en poco tiempo! Responsabilidades de los trabajos de ventas turísticas 7
1. Emocionantes rendimientos salariales: altas comisiones sin tope.
2. Trabajo divertido y ambiente laboral agradable.
3. Horarios laborales flexibles.
4. Un sistema de honor que puede mostrar tu propio estilo.
5. Como el autodesafío constante.
6. Perspectivas profesionales brillantes, camino de desarrollo personal fluido y oportunidades de promoción abiertas y transparentes.
7. Oportunidades de viajar gratis. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 8
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas directas a los clientes y la promoción de las líneas de productos de viajes de la empresa.
2. Según el plan de marketing del departamento de marketing, completar los objetivos de ventas del departamento.
3. Explorar de forma independiente nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes y aumentar el alcance de ventas de los productos de la empresa.
4. Responsable de recopilar información de mercado y analizar a los competidores en la jurisdicción, manteniendo las relaciones existentes con los clientes.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere título universitario o superior, especialización en marketing, gestión turística, etc.
2. Aquellos que estén claramente comprometidos en puestos de ventas y tengan conciencia de ventas pueden aceptar recién graduados.
3. Personalidad extrovertida, respuesta rápida, gran capacidad expresiva, afinidad y fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
4. Al igual que la industria del turismo, tener sentido de responsabilidad y buena conciencia de trabajo en equipo y capacidad de coordinación.
5. Tener gran capacidad de aprendizaje e iniciativa, y se dará prioridad a aquellos con experiencia en la industria turística. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 9
Responsabilidades laborales:
1. Tener experiencia en la recepción de clientes directos y ser competente en la operación de procedimientos relevantes, y tener ideas únicas para las ventas turísticas.
2. Organizar itinerarios de viaje personalizados para los clientes. Operaciones OP en el extranjero.
3. De acuerdo con las diferencias estacionales y de demanda del mercado, y de acuerdo con el plan general de la empresa, formular y ajustar los productos turísticos.
4. Responsable de la operación de líneas extranjeras, seguimiento de recursos y manejo de eventos y problemas relacionados.
5. Organizar y coordinar la realización de las operaciones diarias del equipo y ser responsable de implementar todos los arreglos del equipo para la conexión a tierra.
6. Ayudar a los gerentes a recopilar información de la industria y realizar análisis oportunos.
Requisitos laborales:
1. No hay límite para hombres o mujeres, título universitario o superior, cierta experiencia en ventas turísticas y la capacidad de utilizar de manera flexible software de oficina común como palabra y sobresalir.
2. Tener capacidad para comparar productos de pares y ser bueno controlando y explorando recursos turísticos.
3. Tener experiencia en el manejo de emergencias comunes y en el turismo, tener sentido de innovación, tener cierta sensibilidad hacia el mercado turístico y tener sólidas capacidades de planificación de productos turísticos y publicidad.
4. Tener cierta base en idiomas extranjeros, principalmente inglés.
5. Tener buenas habilidades de expresión y comunicación, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, ser honesto y digno de confianza, estar dedicado al trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
6. Se dará prioridad a aquellos con recursos relevantes en la industria turística. También se podrán considerar recién graduados sin experiencia laboral con especialización en turismo. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 10
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de recopilar información sobre los clientes objetivo y comunicarse con ellos para desarrollar nuevos clientes.
2. Comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono para comprender sus necesidades, encontrar oportunidades de ventas y completar el desempeño de las ventas.
3. Responder de manera integral las consultas de los clientes sobre rutas de viaje y transmitir correctamente la información detallada y las características de las rutas de viaje a los clientes.
4. Procesar y dar seguimiento a los pedidos enviados de manera oportuna, comunicarse con los clientes cooperativos regularmente y mantener relaciones cooperativas a largo plazo.
5. Coordinar los recursos internos de la empresa y cargar toda la información de cada negocio en el sistema de gestión.
Requisitos del puesto:
1. Se priorizará título universitario o superior, conocimientos básicos de marketing, experiencia en agencias de viajes.
2. Apasionado, bien planificado y fuerte en la ejecución. Personalidad alegre, rápida respuesta, proactiva, llena de espíritu pionero y buen sentido del trabajo en equipo.
3. Lenguaje claro, mandarín estándar, fuerte expresión lingüística y habilidades comunicativas. Apasionado del turismo y capaz de soportar la presión laboral. Capaz de trabajar horas extras durante las temporadas altas.
4. Familiarizado con el funcionamiento de ordenadores y software ofimático. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 11
Responsabilidades laborales:
1. Entusiasta y amigable, tiene una buena base de operación de computadoras, puede usar software de oficina, ha vivido en Mianyang durante mucho tiempo y vive en Mianyang se dará prioridad a los solicitantes con ciertos recursos sociales.
2. Amar la industria del turismo, recibir clientes puerta a puerta, vender productos por teléfono, ser capaz de mantener una buena comunicación con los clientes y tener un fuerte sentido de ventas y servicio personales.
3. Mantener a los clientes antiguos existentes, desarrollar y acumular clientes continuamente y ser capaz de completar los objetivos de ventas mensuales.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en turismo, Internet, comercio electrónico, marketing y gestión.
2. Dominio de habilidades de comunicación interpersonal.
3. Ser honesto e íntegro, proactivo en el trabajo, agudo de pensamiento y capaz de soportar una mayor presión laboral.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en ventas en agencias de viajes o experiencia en ventas telefónicas. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 12
Responsabilidades laborales
1. Responsable de recibir las consultas de los clientes y comprender la situación y los requisitos básicos del cliente.
2. Responsable de ayudar a los clientes a consultar sobre itinerarios de viaje, fechas de grupo y otra información de viaje relevante y brindar comentarios.
3. Responsable de verificar la información del cliente, actualizarla y mejorarla de manera oportuna, y garantizar la integridad y exactitud de la información del cliente.
4. Responsable de realizar los pedidos de los clientes de forma oportuna y precisa según sus necesidades.
5. Responsable de proporcionar alquiler de coches y otros servicios a los clientes.
6. Responsable de la reserva de billetes de avión, hoteles y otros servicios para los clientes.
7. Responsable de ayudar a los clientes a contactar atracciones turísticas para consultas de precios, reserva de entradas y otros servicios.
Calificaciones
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en agencias de viajes y que entiendan inglés.
2. Estar familiarizado con las operaciones básicas de la computadora y dominar el uso de software de oficina como OFFICE.
3. Tener excelente vocación de servicio y profesionalismo, y ser proactivo en el trabajo.
4. Tener afinidad y buenas habilidades de comunicación, mandarín estándar y conversación educada.
5. Tener sentido de responsabilidad, ser capaz de realizar el trabajo de forma independiente y ser capaz de soportar la presión laboral. Responsabilidades laborales de ventas turísticas 13
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar activamente clientes como agencias de viajes, empresas de exposiciones, etc., y completar indicadores de desempeño de ventas personales.
2. Aprender y comprender los conocimientos básicos de los viajes europeos, básicamente dominar los itinerarios comunes del equipo y organizar el itinerario de manera razonable.
3. Comprender en detalle el plan de itinerario y los estándares de servicio del cliente y proporcionar comentarios oportunos al departamento de planificación y ajuste.
4. Haga un seguimiento continuo de los cambios en las necesidades de los clientes y los comentarios sobre las soluciones, y utilice siempre un buen sentido de servicio y una actitud de solución positiva para ganarse la confianza del cliente y completar las transacciones.
Requisitos del puesto:
1. Un año o más de experiencia en ventas, buenas habilidades de comunicación y habilidades de ventas.
2. Amo la industria del turismo y espero desarrollarme en esta industria durante mucho tiempo.
3. Tener un fuerte sentido del trabajo en equipo. ;