La cuestión de la ejecución es un tema de gran preocupación para todas las empresas. Mejorar la ejecución es algo que requiere el esfuerzo de los gerentes de todos los aspectos y en todos los niveles.
La ejecución del empleado es la capacidad de completar su trabajo y tareas con calidad y cantidad.
Es decir, para mejorar la capacidad de ejecución de los empleados, es necesario mejorar su capacidad de trabajo. Se deben realizar cuatro aspectos del trabajo: primero, los propios empleados deben fortalecer su aprendizaje y mejorar su propia calidad. en segundo lugar, las empresas deben tomar medidas para ayudar a los empleados a mejorar a través de capacitación planificada y gradual, rotación laboral, presión laboral y otros medios, en tercer lugar, las empresas deben desarrollar el valor y el potencial de los empleados existentes;
Para permitir que los empleados descubran problemas y piensen y resuelvan proactivamente los problemas después de descubrirlos, las empresas deben aprovechar constantemente el potencial y el valor de los empleados, en cuarto lugar, seleccionar a las personas adecuadas y colocarlas en los puestos adecuados; el trabajo, ajustar o despedir al personal incompetente ayudará a mejorar la capacidad general de los empleados.
Hasta donde yo sé, los cursos de ejecución actuales de Huiju Linghang tienen buena reputación, puedes comprobarlo.
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