Resumen personal de la experiencia de regularización de los nuevos empleados 1
Próximamente pasará el período de prueba de tres meses. Esta preciosa experiencia en mi vida me ha dejado recuerdos maravillosos y perfectos. Durante este período, ustedes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente las intenciones de los líderes. Si bien estoy asombrado por ustedes, estoy muy sorprendido de tener la oportunidad de ser miembro de Huaguan Shitian.
Durante este período, bajo el cuidado y la guía de líderes y colegas, y mediante esfuerzos incansables, he logrado los avances necesarios en todos los aspectos. Ahora informo mi trabajo de la siguiente manera:
Primero, a través del estudio teórico y el trabajo diario, he acumulado una comprensión más profunda de la ingeniería de sistemas.
La primera información que recibí al entrar en la empresa fue la parte técnica de los pliegos de licitación para el proyecto del Centro de Televisión de Beijing. Sin embargo, tomé esta información literalmente. Todo lo que había allí era un nuevo desafío para mí y no sabía cómo aprender. Durante este tiempo, revisé mis conocimientos previos sobre la creación de páginas web, leí diversa información sobre páginas web y obtuve muchos conocimientos e información de Internet. Y completó la producción de la página web para la pantalla táctil del Beijing TV Center. Luego me fui de viaje de negocios a Chengdu por un tiempo. No solo leí los materiales de capacitación en detalle, sino que también presté atención a observar y memorizar la configuración diaria y los ajustes del equipo. Por lo tanto, tengo un conocimiento más profundo del sistema de publicación de información de orientación y consulta de pasajeros de Chengdu y puedo operar de forma independiente el software infotv, vnc4.0, el software de mantenimiento del sistema y el software de monitoreo de red. Al cumplir diariamente con las tareas asignadas por el líder, me familiaricé con otros equipos y accesorios de los proyectos de la empresa, como infotv, tableros de alta definición, etc.
2. Clarificar las funciones laborales y comprender las carencias del potencial técnico personal.
De acuerdo con las responsabilidades laborales, mis principales tareas laborales y de estudio son (1) aprender diversos software de producción; (2) instalación y mantenimiento de ingeniería de sistemas (3) planificación y preparación de proyectos relacionados (4); ) Como explicación y capacitación; (5) Otras tareas asignadas por los líderes. Actualmente existen deficiencias en el software y la planificación de ingeniería. Para convertirnos en una persona más capaz, debemos estudiar mucho y superar varias deficiencias.
En tercer lugar, elabora un plan de esfuerzo personal.
1. El aprendizaje no tiene fin. Los tiempos evolucionan cada día y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo diversos conocimientos técnicos y los utilizaré para guiar la práctica.
2. "Trabaja duro y nunca estarás inactivo". Continuaré adquiriendo conocimientos en mi trabajo futuro y mejoraré continuamente mis habilidades observando más, aprendiendo más y practicando más.
3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo con corazón, entusiasmo y meticulosidad.
Resumen personal de la experiencia positiva de los nuevos empleados 2
Han pasado casi tres meses desde que me uní a esta gran familia. Durante este tiempo con mi familia, descubrí que trabajé duro y progresé mucho. En este equipo aprendí muchas cosas que nunca antes había hecho. Esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que esta gran familia me brinda la oportunidad de aprender y ejercitarme, y me brinda un escenario feliz para mostrarme. A partir de ese momento, descubrí que cada vez era más fácil comunicarme con los clientes, el tiempo se hacía cada vez más largo y los problemas que consideraba se volvían cada vez más completos. Creo que esto es una experiencia. Agradezco sinceramente a la familia X por su atención y ayuda.
El trabajo específico de estos tres meses se resume a continuación:
Aquí entiendo profundamente la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de La mentalidad de afrontar los desafíos también es un recordatorio constante para hacer un buen trabajo todos los días. De hecho, la dirección general y el propósito de los sistemas y regulaciones de cada empresa son los mismos, pero los detalles son ligeramente diferentes. Por lo tanto, naturalmente me adapté rápidamente al entorno de trabajo y al flujo de trabajo de la empresa e hice todo lo posible para cooperar con el trabajo de todos.
Aunque hubo algunas deficiencias, con la ayuda de todos las corregí activamente y evité volver a cometer errores. Por eso, me integré a la gran familia de X y hice mi trabajo en serio. Me gusta mucho este lugar y estoy dispuesto a usarlo como plataforma para capacitarme, desarrollarme junto a la empresa, considerar el trabajo como una carrera y hacer mi mayor aporte. De hecho, no importa dónde se encuentre ni en qué empresa se encuentre, debe ser apasionado, serio, sincero e integrado activamente en su trabajo. Este es también el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. Creo que el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el proceso de trabajo de la empresa inevitablemente se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y los beneficios de la empresa, naturalmente, se verán perjudicados, lo que es perjudicial para la empresa y las personas.
En X, mi trabajo actual es principalmente responsable del trabajo comercial básico del departamento de ventas. Haga clic en las palabras clave todos los días, actualice la información del sitio web X y familiarícese con la información del producto relacionado. Al mismo tiempo, también estamos mejorando nuestra información de suministro en varios sitios web y agregando información nueva sobre productos para enriquecer la información del producto en el sitio web, de modo que aumenten las posibilidades de llamar la atención. Al mismo tiempo, también ayudo al maestro en ventas, entrega de muestras y arreglos de entrega urgente. Aquí estoy desarrollando nuevos clientes y soy responsable del mantenimiento de seguimiento.
Durante los últimos dos meses, me he dado cuenta de lo importante que es tener corazón, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo en el trabajo. Por ejemplo, cada vez que recibo una llamada de un cliente, escucharé atentamente las necesidades de cualquier cliente, recomendaré nuestros productos más adecuados a cada cliente, le explicaré cuidadosamente el uso y las precauciones del producto y haré un seguimiento paciente. y Mantener a todos los clientes.
En el trabajo siento profundamente la urgencia de fortalecer el aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, estudio nuestros materiales e insisto en encontrar tiempo para leer el conocimiento del producto todos los días y ser más profesional. El segundo es aprender de los colegas. Siempre debemos mantener una actitud modesta y prudente en nuestro trabajo y aprender de su estilo de trabajo y métodos de resolución de problemas pragmáticos, trabajadores y buscadores de la verdad. En tercer lugar, aprenda de la práctica, aplique lo que ha aprendido al trabajo real, compruebe sus propias deficiencias en la práctica y mejore usted mismo.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien. Sólo si amas tu trabajo de esta manera agradarás a tu trabajo. No se desanime si fracasa, aprenda de las lecciones del fracaso y esfuércese por alcanzar el éxito la próxima vez. Pase lo que pase, siempre debes mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida para poder trabajar mejor y vivir de forma más emocionante.
Después de convertirme en empleado de tiempo completo, trabajaré más duro para hacer un buen trabajo en ventas y aumentar la eficiencia de la empresa.
Resumen de experiencia personal del nuevo empleado 3
Soy un nuevo empleado X que acaba de incorporarse a la empresa. Actualmente trabajando en el departamento de logística realizando mantenimiento de tecnologías de la información. Acabo de terminar mi período de prueba y estoy listo para convertirme en empleado de tiempo completo. Respecto al período de prueba de tres meses, hice el siguiente resumen laboral:
1. Contenido del trabajo
Después de tres meses en la empresa, también sé muy bien cuál es mi trabajo. Como ya había hecho trabajos relacionados antes, comencé rápidamente. Bajo el liderazgo de mi supervisor, conocí cada departamento de la empresa y me familiaricé con cuántas computadoras tiene la empresa, qué software necesitamos usar y el equipo de oficina que necesita mantenimiento. Mucho, de hecho, el contenido del trabajo no es demasiado. Las computadoras de la empresa se compraron hace dos años. Aunque lleva un tiempo utilizándose, no hay muchos problemas. De hecho, el trabajo más común es comunicarse con un proveedor de software y guiar a los colegas de la empresa en el uso del software.
Después de trabajar durante tres meses, ayudé activamente a mis colegas a lidiar con problemas de la computadora, como que la computadora no arranca, inicio anormal, respuesta lenta de la computadora, cómo instalar el software, imposibilidad de disfrutarlo, problemas encontrados durante el uso del software, etc. , mientras ayudamos a los nuevos colegas a familiarizarse con el uso del software de nuestra empresa y nos enfocamos en capacitar el software que todo empleado debe utilizar. Mantener * * * mainframe y manejar la clasificación y supervisión de * * * archivos.
Aunque el trabajo diario no es especialmente ajetreado, también es trivial. Durante un tiempo, hubo problemas con las computadoras del departamento de operaciones, problemas con el funcionamiento del sistema de procesamiento de pedidos del departamento de servicio al cliente y problemas con el sistema financiero. Se puede decir que es normal para mí correr de este departamento a otro.
En segundo lugar, problemas laborales
En el trabajo, también descubrí que algunos de los problemas que encontré eran realmente difíciles de resolver porque no estaba particularmente familiarizado con algún software y necesitaba fortalecerlo. aspectos del aprendizaje. Además, el software desarrollado por la propia empresa requiere un mantenimiento constante y yo no participé en el desarrollo, por lo que no estaba muy familiarizado con él al principio y necesitaba comunicarme con los desarrolladores con frecuencia. Después de tres meses, básicamente podía arreglármelas solo.
En el proceso de comunicación con colegas, a veces me impaciento. Puede ser una cuestión de la naturaleza del trabajo. Creo que es un pequeño problema. Pueden resolverlo ellos mismos. ¿Por qué siempre vienen a mí para solucionarlo? O tal vez ya les enseñé un problema que claramente resolví una vez, pero todavía no saben cómo resolverlo la próxima vez. Pero después de un período de comunicación y comprensión, también entendí que no han aprendido conocimientos relevantes, lo que equivale a decir que son novatos y están muy ocupados en el trabajo. Incluso si lo aprendes una vez, lo olvidarás si no lo usas regularmente. En trabajos futuros, seré más paciente y comprensivo. Me gusta trabajar en el departamento de atención al cliente, pero no sé cómo comunicarme con los clientes. Quizás piensen que no puedo responder preguntas simples.
Estoy a punto de convertirme en empleado regular. Aunque todavía tengo algunas deficiencias, creo que en el futuro trabajaré mejor, seré más paciente y aprenderé más, para que mis compañeros de la empresa no sean mejores en el uso de computadoras, software y manejo de tecnologías de la información. . No hay problema.
Resumen personal de la experiencia positiva de los nuevos empleados 4
El período de prueba de tres meses es una etapa fructífera para mí personalmente. Después de tres capacitaciones y de llevarme bien con colegas y líderes, gradualmente comencé a adaptarme a mi trabajo y mi vida actual. Lo que aprendí de mi trabajo es que los líderes son dedicados y concienzudos, lo que me hace más estricto conmigo mismo y hago mi trabajo bien y con cuidado. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. El siguiente es un resumen de mi trabajo de prueba de tres meses.
Acabo de salir del campus y no tenía experiencia laboral. Me atrajeron muchos conocimientos profesionales, pero todavía no me resultaban familiares. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido, lo cual es muy tabú en la central. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo. La serie de educación y capacitación sobre seguridad que nos brindaron los empleados veteranos cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. En mi trabajo diario, siempre tengo en cuenta la política de seguridad primero y prevención primero, aprendo de los antiguos empleados, para que mi conciencia personal sobre la seguridad en la producción pueda mejorarse y mejorarse continuamente, y pueda hacer mi parte para lograr una producción segura y eficiente. funcionamiento de la central eléctrica. El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje. Gracias a la ayuda entusiasta de colegas y jefes de turno, me familiaricé más con diversos equipos de la central eléctrica y dominé algunas operaciones básicas. Creo que con mi incansable esfuerzo y la ayuda desinteresada de mis compañeros, mi calidad profesional seguirá mejorando.
El trabajo de turno implica mucho conocimiento profesional. En este sentido, la base de aprendizaje no era sólida, a medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y la iniciativa de aprendizaje personal no es fuerte, por lo que hay muchos problemas. Con sólo un poco de conocimiento, muchas operaciones no se pueden completar con habilidad. En mi futuro laboral reforzaré mi estudio profesional y pediré consejo a mis compañeros. Hay muchos equipos en la central eléctrica y es necesario tener en cuenta varios parámetros. Sólo así podremos trabajar con tranquilidad. La prueba de habilidad de la capacitación expuso muchos de mis problemas, como la falta de familiaridad con algunos equipos clave, la falta de competencia en algunas operaciones simples y muchos conocimientos aprendidos en la escuela que no se pueden aplicar al trabajo real. Hay mucho conocimiento involucrado en las centrales eléctricas y necesito estudiar mucho y pedir consejo con humildad. Sólo acumulando poco a poco puedo convertirme verdaderamente en un camarero independiente.
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas carencias y deficiencias. En primer lugar, tengo poca comunicación con mis colegas, falta de pensamiento en el trabajo y no presto atención a resumir los problemas cuando los encuentro. En particular, no soy lo suficientemente cuidadoso en el trabajo y tiendo a ser impaciente. la incapacidad de completar bien el trabajo.
En el trabajo futuro, además de fortalecer una actitud seria y un fuerte sentido de responsabilidad, también debemos fortalecer la comunicación con los colegas, aumentar nuestro conocimiento a través del aprendizaje continuo y la síntesis, y mejorar continuamente nuestra calidad profesional y nivel de trabajo para poder completar el trabajo. bien. También escucharé con humildad las críticas y correcciones de mis colegas y me esforzaré por mejorar mi profesionalismo.
Hacer el resumen anterior en el momento de convertirme en empleado de tiempo completo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y trabajo futuros. Mirando hacia los próximos 20 años, me doy cuenta de que sólo cuando las acciones tengan una dirección y el trabajo tenga metas, podré realmente tener un resultado final en mi corazón, estar ocupado pero no caótico, unido pero no disperso, claramente organizado y gradualmente deshacerme de sumergirme en el trabajo y no saber pensar en fenómenos resumidos. Por supuesto, podemos trabajar con tranquilidad en la oficina de gestión. Una vida feliz es inseparable del cuidado y cuidado de los líderes. La atención y el aliento de los líderes de todos los niveles son la fuerza impulsora que nos impulsa a hacer nuestra propia contribución al desarrollo de Cui Jiaying. Creo que con mis propios esfuerzos y el cuidado de mi liderazgo, seguiré progresando y mejorando.
Resumen personal de la experiencia positiva de los nuevos empleados 5
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, mi periodo de prueba llega a su fin. Pensando en hace un año, salí del campus y me convertí en la protagonista del trabajo. No pude evitar reírme.
Después de trabajar, he pasado por una larga carrera estudiantil y he entrado en otra etapa de la vida. He acumulado mucha experiencia y he estudiado mucho en una ventana fría. ¿Es hora de que demuestre mi fuerza? Muchos compañeros como yo pensamos que sí. Saben lo suficiente sobre sí mismos como para ganarse la vida en sociedad.
Sin embargo, no fue hasta que comencé a trabajar normalmente que de repente me encontré tan nervioso y sin poder hacer frente a mi trabajo. "Existe una brecha entre lo que se enseña en los libros de texto y lo que realmente se utiliza". Esta frase se ha cantado en la Internet desarrollada de hoy durante muchos años. Habíamos estado mentalmente preparados durante mucho tiempo, pero ahora que lo hemos abordado, descubrimos que la brecha es muy grande. Lo que hemos aprendido en los últimos diez años es sólo un poquito, pero es suficiente para conectar el conocimiento necesario para el estudio con las habilidades necesarias para el trabajo. Más importante aún, debemos aprender a trabajar.
Desde que entré en la Escuela de Ingeniería Nuclear me han asignado trabajar en el Departamento de Gestión de Ingeniería de la Escuela de Arquitectura. Afortunadamente, en solo un año, hemos experimentado tres proyectos: el proyecto de renovación de la casa de huéspedes del instituto nuclear, el proyecto de reconstrucción y expansión del centro de diseño de RD del instituto nuclear y el proyecto de industrialización de grafito nuevo (Fase I) de Sinosteel, de diferentes tipos. Desde la renovación y decoración inicial hasta la construcción de edificios de oficinas civiles y luego la construcción de grandes plantas industriales, las impresiones que me dan son completamente diferentes. El proyecto de la casa de huéspedes es un proyecto de renovación de un edificio antiguo. La gente suele decir que "no hay que respetar ningún detalle", pero en este proyecto los detalles son lo más importante. Todo debe empezar por los detalles, y la decoración no puede ser descuidada. Un pequeño defecto tendrá un gran impacto en la calidad general de la pulverización, ignifugación, enlucido, etc. El proyecto del nuevo edificio del hospital se centró en el proceso de un solo edificio desde la solicitud de construcción hasta la licitación y la construcción. Me hizo comprender gradualmente los beneficios de la gestión de proyectos y darme cuenta de la información y la responsabilidad de mi propio trabajo.
El proyecto Sinosteel es una historia diferente. Tuvimos una relación antes. Desde una perspectiva vertical, hemos pasado por varios procesos, como la planificación de la fábrica, el diseño del proceso, el diseño del taller, la discusión del plan de construcción y la licitación de la construcción. Actualmente se está por realizar la construcción en obra de tres conexiones y una nivelación. Horizontalmente, nuestro ámbito de gestión brinda servicios de gestión y soporte técnico en diversos aspectos como licitaciones, contratos, inversiones, diseño, construcción y aplicaciones de construcción. El trabajo de gestión está entrelazado y profundiza en cada rincón del proyecto. Estas oportunidades son opcionales. He de decir que tengo la suerte de poder participar en la gestión de un proyecto tan representativo en tan solo un año.
Debido a que el departamento de gestión de proyectos aún está en construcción, la dotación de personal es muy escasa y el sistema y los procedimientos de gestión son muy deficientes. Por lo tanto, en muchos casos, los miembros del departamento tienen que desempeñar varios roles y varias personas utilizan una persona. Durante este año, entré en contacto con muchas áreas que nunca antes había tocado, como la gestión de documentos de ingeniería, la redacción de documentos de licitación, la redacción de contratos de ingeniería, la preparación de procedimientos de gestión de proyectos, la preparación de documentos de licitación, la preparación de planes de cronograma del proyecto y la gestión del progreso del proyecto. . esperar. A través de esto, puedo entender mis propios defectos. La gestión de proyectos no se puede hacer bien especializándose en un tema. Requiere leer muchos libros.
Por lo tanto, después del trabajo, debemos continuar adquiriendo conocimientos, leer especificaciones relevantes para el diseño de ingeniería, la construcción y la aceptación, y estudiar las leyes y regulaciones relevantes, como la ley de contratos, la ley de licitaciones y la ley de construcción. , Traducir documentos de gestión de proyectos extranjeros, aprender y dominar diversas herramientas informáticas relacionadas con la ingeniería, como P3e/c, Proyecto, software de preparación de listas de cantidades para licitaciones, software de análisis de evaluación de ofertas, etc. , Pagué mucho y gané mucho.
El aprendizaje no tiene fin y hasta ahora no entendía realmente el significado de esta frase. Por el momento no puedo hacerlo solo. Continuaré enriqueciéndome, acumulando mucho dinero y esperando el momento en que realmente pueda mostrar mis fortalezas y mi autoestima.
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