1. Puesto de contratación
¡Ten claro el puesto de contratación! Es mejor tener una descripción específica para que las personas puedan comprender la dirección general del puesto a partir del título del puesto. En la columna del puesto de contratación, también debe escribir claramente la información básica de la empresa y resaltar los aspectos más destacados de la empresa.
2. Responsabilidades Laborales
La descripción de las responsabilidades de cada puesto debe ser precisa. ¿Cuáles son las tareas del día a día de este puesto? ¿Cómo integrarse al equipo? ¿Por qué el candidato quiere este trabajo?
3. Salario y beneficios
Para atraer talentos el salario y los beneficios son muy importantes. La mayoría de los solicitantes de empleo no enviarán su currículum para postularse para este puesto si no ven información relevante en el anuncio de empleo.
4. Información de contacto
Es necesario completar la dirección de la empresa, número de contacto, correo electrónico, etc.
Muestra de aviso de contratación:
La empresa xx se estableció en xx. Se dedica principalmente al desarrollo y operación de bienes raíces, administración de propiedades, compra y venta de materiales de construcción, consultoría inmobiliaria y otros. Negocios Debido a las necesidades del desarrollo comercial de la empresa, ahora estamos contratando gerentes de ventas de la comunidad. Esperamos que su incorporación nos brinde nueva vitalidad y también le brindemos un amplio espacio de desarrollo. Nuestra empresa ahora está contratando:
1. y 30 años, con educación secundaria o superior, familiarizado con la contabilidad de almacén y más de un año de experiencia laboral relevante. El período de prueba es de aproximadamente 1.000 yuanes.
2. Se requieren 2 soldadores varones, de entre 20 y 40 años, expertos en el manejo de máquinas de soldar, con más de 2 años de experiencia laboral. El salario durante el período de prueba es de aproximadamente 1.400 yuanes. . Hay 2 trabajadores de torno que deben ser hombres, de entre 20 y 40 años, capaces de operar tornos con habilidad, leer imágenes y preparar materiales, y tener más de 2 años de experiencia laboral. El período es de unos 1.400 yuanes.
3. Contratar 2 ingenieros, con título universitario o superior, título de ingeniero, graduado de un departamento relacionado con maquinaria química, capaz de diseñar recipientes a presión de forma independiente, con más de 2 años de experiencia en diseño mecánico. , aseguramiento de calidad, soldadura, procesos e inspección. Cualquier título profesional es aceptable.