Para que los miembros del equipo sepan cómo formular planes de equipo y mejorar sus capacidades de gestión de objetivos. A continuación, el juego de gestión te proporcionará el objetivo de entrenamiento de expansión "Llamar para pedir ayuda".
Reflexiones sobre el juego de entrenamiento de expansión
¿Qué problemas encontraste durante el juego? ¿Qué hicieron todos?
Debes completar la tarea dentro del tiempo especificado. ¿Qué opinas sobre esto?
¿Cómo lograron sus respectivas tareas y objetivos?
Ampliar contenido del juego
Número de jugadores: No hay límite, pero cuando hay un gran número de participantes, es necesario dividir los miembros del equipo en grupos de 5 a 6 personas.
Tiempo de juego: más de 60 minutos.
Zona infantil: Exterior.
Equipo de juego: bambú, papel, hilo, tijeras, pegamento, lámpara de alcohol.
Pasos extendidos del juego
① ¿Dividir a los miembros del equipo en varios grupos, con 5 personas en cada grupo? Después de formar grupos de seis, asigne tareas a cada grupo.
②Cada grupo elabora una cometa con los materiales que encuentra.
La tarea debe completarse en 30 minutos y la cometa solo se puede volar después de la prueba.
④Las palabras iniciales del entrenador son las siguientes:
Después del naufragio, un grupo de ustedes fue a la deriva hasta una isla desolada y estuvieron atrapados durante muchos días. Todos están ansiosos por escapar de la isla.
De repente, alguien divisó un barco en el horizonte lejano. Parecía que todos en el barco miraban en esa dirección, pero le fue imposible ver que estabas atrapado en la isla.
No tienes cerillas ni nada que pueda enviar señales, así que tienes que intentar hacer una cometa.
Se tarda aproximadamente 30 minutos en completar la cometa. Sólo volando una cometa podrán encontrarte las personas en el barco. Ese barco puede partir en cualquier momento, ¡así que debes darte prisa y desearte buena suerte!
Presupuesto de formación de expansión
El estudio de formación de expansión Natural proporciona a las empresas el desarrollo y diseño de juegos de formación de expansión, de forma natural, con una experiencia feliz y sin sermones. En un ambiente relajado y agradable, los estudiantes identificaron los factores negativos que afectan al equipo y discutieron juntos las soluciones.
Cuando es necesario mejorar las habilidades de ejecución y cambio, Natural Development Studio también proporciona un programa de capacitación interna para las empresas, de modo que los problemas descubiertos puedan resolverse de manera científica y efectiva, y se pueda lograr una capacitación específica en desarrollo empresarial;
Bloquear la meta y avanzar inquebrantablemente hacia la meta no significa trabajar duro a ciegas. Sólo con el método correcto podremos lograr nuestros objetivos y encontrar atajos.
El objetivo es ser un líder en la dirección de desarrollo de una empresa. Si una empresa se desarrolla sin rumbo, eventualmente perderá su dirección y nunca alcanzará el otro lado de la victoria.
；