1 Informe resumido de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
Con el fin de conmemorar solemnemente el Día Internacional de la Enfermera "5·12", mejorar integralmente la teoría, los conocimientos y las habilidades básicos de las enfermeras en nuestro hospital y promover aún más las actividades del Servicio de enfermería de alta calidad, el Departamento de Enfermería celebró concursos de teoría y habilidades de enfermería en octubre, mayo, junio, mayo y agosto, respectivamente. Los dirigentes de la universidad conceden gran importancia a este evento y lo apoyan firmemente. Asistieron a la competencia en persona y le hicieron solicitudes y esperanzas al Dean Liu Xuewen antes de la competencia. Después de una feroz competencia, otorgaron premios a la excelencia individual y colectiva en teoría y habilidades, respectivamente. Un resumen de estas actividades es el siguiente:
1. Información básica de las actividades
1. Esta competición se divide en 8 equipos. Cada equipo selecciona 2 enfermeras para participar en la teoría. competencia y 1 enfermera para participar en el concurso de habilidades.
2. El alcance del concurso de conocimientos teóricos involucra la 20ª edición de "Normas del Servicio de Enfermería Clínica", "Normas y Reglamentos de Gestión de Enfermería", "Plan de Emergencia de Enfermería", "Prevención y Tratamiento de Complicaciones en Enfermería". Operaciones Técnicas", y "Reglamento de Enfermería" ”, “Reglamento de Manejo de Accidentes Médicos”, “Ley de Responsabilidad Civil” y otros contenidos relacionados. Los concursantes completaron 100 preguntas de opción múltiple en 40 minutos. En la competencia de habilidades de enfermería, los concursantes completaron cuatro operaciones que incluyeron técnica aséptica, reanimación cardiopulmonar con balón de respiración simple, infusión intravenosa cerrada y cuidado bucal.
3. Para garantizar que la actividad sea efectiva, un mes antes de la competencia, el Departamento de Enfermería organizó a todo el personal para interpretar los estándares de puntuación de la competencia uno por uno y enfatizó los puntos clave del nuevo funcionamiento. Normas, normas de deducción y competencias generales. Irregularidades en la evaluación operativa. También organizamos dos sesiones centralizadas de enseñanza y capacitación sobre operaciones de reanimación cardiopulmonar con balón de respiración simple con una sola mano.
4. Para lograr mejores resultados en la competencia, todas las jefas de enfermería le dieron gran importancia y la organizaron y organizaron cuidadosamente. Todos los concursantes utilizaron su tiempo de descanso para entrenar duro, lo que sentó una buena base para. el éxito de esta competición.
5. Los diversos suministros e instrumentos operativos utilizados en la competencia han recibido un fuerte apoyo y patrocinio de todas las unidades de enfermería participantes, asegurando el buen progreso de esta competencia de habilidades.
2. Eficacia y deficiencias de la actividad
1. A través de este concurso se promovió el aprendizaje de teorías y conocimientos básicos de las enfermeras.
2. Mejorar el conocimiento del servicio. Promover la atención humanística en diversas operaciones, fortalecer los intercambios humanísticos y la capacitación estandarizada en diversas operaciones técnicas de enfermería, con el fin de brindar mejor servicios de alta calidad.
3. Antes de la competencia, para no afectar el trabajo normal, todos utilizaron el descanso y el turno de noche para practicar, lo que reflejaba plenamente el sentido colectivo de honor, responsabilidad y trabajo primero, trabajo duro y espíritu emprendedor. y el coraje de luchar por el primer lugar.
4. Esta competencia de habilidades utiliza casos de simulación de escenarios para conectar operaciones y prácticas, evaluar el juicio de los jugadores sobre las enfermedades y las capacidades de respuesta a emergencias, y prestar más atención a la "educación sanitaria", la "atención humanística" y los jugadores. 'Adaptabilidad y capacidad integral. Hay muchos jugadores que son hábiles en la operación y tienen una gran adaptabilidad, pero al mismo tiempo, se exponen algunas deficiencias de los jugadores, como operación nerviosa, evaluación incorrecta del estado del paciente, explicación incompleta de las precauciones, preparación insuficiente de los materiales, operaciones diarias irregulares y falta de experiencia en competencia que resultan en horas extras.
En futuros trabajos se deberá prestar más atención a la formación de todo el personal para mejorar de forma integral el nivel técnico del equipo de enfermería hospitalaria.
Informe resumido de las actividades temáticas del Segundo Día de la Enfermera
Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12”, con motivo del Día de la Enfermera “5.12”, nuestro Los representantes de enfermería del hospital participaron en el concurso de oratoria y operación de habilidades del sistema de salud de la ciudad el 20 de mayo para seleccionar la "Estación de enfermería estrella" y la "Enfermera estrella" de nuestro hospital. Esta serie de actividades ha recibido gran atención por parte de los líderes hospitalarios, un fuerte apoyo de la Oficina Médica y la cooperación activa de los departamentos clínicos. (Gracias) Esta actividad * * * seleccionó 2 jefes de enfermería y enfermeras destacados en la ciudad de Jiuquan, 3 gerentes de enfermería y enfermeras destacados en la ciudad de Yumen, 1 "estación de enfermería estrella" a nivel hospitalario, 2 jefes de enfermería destacados y "enfermeras estrella". ". Cinco "enfermeras de nivel" ganaron el primer premio en el grupo de operación de habilidades, el segundo premio en habilidades básicas de enfermería y el segundo premio en enfermería de emergencia de la ciudad de Yumen.
A través de la serie de actividades realizadas con motivo del Día Internacional de la Enfermera, el 12 de mayo de este año, se demostró el espíritu y las buenas habilidades del joven equipo de enfermería de nuestro hospital, además aprendieron y se comunicaron con otros colegas de la ciudad. para mejorar y progresar juntos. En el concurso de oratoria "Si yo fuera un paciente" en nuestro hospital, 12 enfermeras utilizaron sus sentimientos sinceros, su lenguaje vívido y sus experiencias personales para expresar sus sentimientos y pensamientos sobre "Si yo fuera un paciente". Al pronunciar discursos y revisar el juramento de las enfermeras, se mejoró el entusiasmo laboral del personal médico del hospital y se fortaleció desde el fondo de su corazón su conciencia de comprender, cuidar y servir a los pacientes, lo que sentó una buena base para seguir llevando a cabo la proyecto demostrativo de enfermería de alta calidad en nuestro hospital. Creo que en el futuro todos pensarán más desde la perspectiva de los pacientes en el trabajo diario, harán más cosas por los pacientes, crearán una relación médico-paciente armoniosa y así promoverán el desarrollo continuo del hospital.
A través de esta serie de actividades también se han puesto de manifiesto algunas carencias del equipo de enfermería de nuestro hospital:
1. Algunas enfermeras no conocen lo suficiente sobre esta actividad, no les entusiasma. Participar e incluso quejarse mucho y no asistir a tiempo a la capacitación en habilidades del hospital.
2. En comparación con otros pares, todavía tenemos una cierta brecha en las habilidades, como operaciones no calificadas, capacidades deficientes de respuesta a emergencias en el sitio y estrés mental.
3. Los compañeros de otros departamentos del hospital no brindan suficiente apoyo para el trabajo de enfermería en nuestro hospital. Por ejemplo, el 12 de mayo, el Departamento de Enfermería envió una notificación de Fetion para informar al hospital sobre el discurso y la reunión de elogios de la noche. También invitamos a asistir a líderes de la Oficina de Salud y del Comité de la Liga Juvenil, pero algunos de nuestros empleados aún así lo hicieron. no asistir a la reunión.
Medidas de mejora: en el futuro, deberíamos prestar atención a la formación de todo el personal y llevar a cabo formación profesional en todo el hospital al menos una vez al mes, centrándonos en la medicina tradicional china. el hospital para mejorar su conciencia, prestar atención al aprendizaje y la capacitación en operación de habilidades y llevar a cabo capacitación mensual. La competencia de habilidades entre departamentos fortalece la capacitación y mejora continuamente la calidad general. Las enfermeras jefes de departamento deben evaluar estrictamente la teoría y las habilidades de sus. departamentos y vincularlos al salario mensual; comunicarse con otros departamentos de manera oportuna, fortalecer la comunicación y esforzarse por obtener apoyo y cooperación desde todos los aspectos.
Informe resumido sobre las 3 actividades temáticas del Día de la Enfermera
Con el fin de heredar y llevar adelante el espíritu de Nightingale y promover aún más los servicios de enfermería de alta calidad de "cuidado físico y mental", Tengzhou El Hospital de Salud Materno Infantil ha llevado a cabo diversas formas de celebración del Día de la Enfermera "5.12" con ricas connotaciones.
Primero, concurso técnico para mejorar habilidades
El pasado 7 de mayo, con el fin de impulsar al equipo de enfermería a continuar y realizar un trabajo sólido en las diversas tareas de enfermería, el Departamento de Enfermería organizó cuidadosamente una celebración del Concurso Tecnológico “5.12” Día Internacional de la Enfermera.
Después de muchas capas de selección, * * * finalmente seleccionó a 12 camaradas. El concurso se divide en cuatro partes: concurso de operaciones, primera respuesta de la audiencia, concurso de habilidades profesionales y etiqueta de enfermería.
El concurso de operación incluye dos técnicas: reanimación cardiopulmonar y operación con técnica aséptica. La competencia técnica especializada se dividió en tres grupos para realizar ejercicios de técnica de envoltura del recién nacido. Durante la operación, los concursantes reprodujeron las especificaciones operativas y los elementos esenciales del trabajo diario, y sus hábiles habilidades hicieron que la audiencia se llenara de elogios. La etiqueta de enfermería interpretó a la perfección la elegancia del ángel vestido de blanco y el público se apresuró a responder preguntas. El entusiasmo de todos fue alto y todo el evento fue distintivo y colorido.
En segundo lugar, elogie los ejemplos avanzados y de configuración.
El 11 de mayo se realizó una reunión de resumen y recomendación del trabajo de enfermería. A la reunión asistieron Zhao Fengping, subdirector de la Oficina de Salud, Xu Huayu, subsecretario del Comité del Partido de la Oficina de Salud, secretario de la rama del Partido y presidente del Hospital Municipal de Salud Materno Infantil, Li Jing, directora de la Oficina de Salud. Oficina y más de 200 personas del equipo directivo del hospital, cuadros de nivel medio y parte del personal de enfermería. La reunión estuvo presidida por el vicepresidente Liu.
En el encuentro se elogió a un grupo de “excelentes equipos” y “excelentes personas” que han trabajado durante 20 años. Las enfermeras participantes revisaron el juramento de Nightingale y hablaron representantes destacados respectivamente. En su discurso, el Decano Xu Huayu resumió objetivamente los logros y los problemas existentes en el trabajo de enfermería, elogió y elogió con entusiasmo el arduo trabajo y la dedicación del personal de enfermería del hospital, y exigió que el personal de enfermería del hospital desarrollara un buen sentido. de servicio y poner a los pacientes en primer lugar. El centro se esfuerza por construir una relación armoniosa y amigable entre enfermera y paciente y se esfuerza por elevar el trabajo de enfermería en la nueva situación a un nuevo nivel. Finalmente, Zhao Fengping, subdirector de la Oficina de Salud, pronunció un discurso. Utilizó un lenguaje vívido y pertinente para plantear nuevos requisitos y nuevas expectativas para el trabajo de enfermería.
3. Promoción temática, llena de estilo
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera y mostrar el estilo de las enfermeras, el Departamento de Enfermería y el Departamento de Propaganda filmaron conjuntamente un video promocional de "Familias Armoniosas". Caring for Women and Children", utilizando La cámara registró vívidamente los maravillosos momentos de cálida recepción, atención meticulosa, tratamiento meticuloso, respuestas de los pacientes y cálida comunicación entre las enfermeras del hospital.
Grupos de tomas muestran la gracia de las enfermeras, y sus rostros juveniles y sonrientes son testigos del crecimiento del equipo de enfermería y reflejan las dificultades del trabajo de enfermería. Durante la transmisión en vivo de la ceremonia de reconocimiento del Día de la Enfermera, generó críticas generalizadas y muchas enfermeras derramaron lágrimas de emoción.
Cuarto, atención humanística y cohesión
El 12 de mayo, el equipo directivo del hospital y la directora del departamento de enfermería acudieron al ambulatorio, sala, quirófano y otros puestos de enfermería para enviar flores al personal de enfermería, así como condolencias y cuidados durante las fiestas. Como actividad de cuidado que se realiza desde hace muchos años, las flores, la calidez, el cuidado y el tacto se entrelazan, lo que calienta el corazón de las enfermeras y aumenta su motivación para el trabajo.
A través de esta serie de actividades de celebración, se ha mejorado la conciencia de servicio, las habilidades profesionales y la perspectiva espiritual de la mayoría de las enfermeras. Casi 300 enfermeras del hospital continúan dedicándose a nuevos trabajos con total entusiasmo, iniciando un nuevo camino para promover la armonía entre enfermera y paciente.
Informe resumido sobre las actividades temáticas del Cuarto Día de la Enfermera
Con el fin de llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada de Nightingale, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi celebró una ceremonia en la víspera. del __° Día Internacional de la Enfermera, organizó y participó en una serie de actividades para celebrar el primer Día de la Enfermera, con el tema "Enfermeras: El poder del cambio-Mejorando la capacidad de respuesta del sistema de salud".
En 1912, el Consejo Internacional de Enfermeras designó la fecha de nacimiento de Nightingale, el 12 de mayo, como Día Internacional de la Enfermería, con el objetivo de alentar a las enfermeras a heredar y llevar adelante la gloriosa tradición de la enfermería y a utilizar "amor, paciencia". Trate a cada paciente con cuidado y responsabilidad" y haga un buen trabajo en enfermería. Originalmente se llamaba "Día del Hospital", también llamado "Día del Ruiseñor", y en China se llama "Día Internacional de la Enfermera". En este día, se ha convertido en un evento importante en la comunidad de enfermería de todo el mundo para promover vigorosamente el trabajo de enfermería y alentar a las enfermeras a aprender el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos. Este año se cumple el 105º aniversario del Día Internacional de la Enfermera.
En la tarde del 10 de mayo, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi celebró la 20__ Reunión de Elogio de Enfermería en el hospital.
Qiu, secretario del Comité del Partido de la Universidad Médica de Guangxi, presidente Zhao, Luo Jiefeng, director de la Oficina de Asuntos Médicos de la Comisión de Planificación Familiar y Salud de la Región Autónoma, Zeng Zhiyu, presidente del Primer Hospital Afiliado A la reunión asistieron el director de la Universidad Médica de Guangxi, el secretario del Comité del Partido y líderes hospitalarios. A la reunión asistieron más de 300 representantes de enfermería y algunos jefes de departamento. La reunión estuvo presidida por el vicepresidente Ying Yanping.
En su discurso, Zeng Zhiyu, en nombre de los líderes del hospital, extendió saludos festivos y bendiciones sinceras a los hermanos y hermanas enfermeros del hospital, y agradeció a los 2130 miembros del personal de enfermería del hospital por sus contribuciones positivas. a la construcción y desarrollo del hospital durante el año pasado. 20__ es el primer año del 13.º Plan Quinquenal. Planteó nuevos requisitos: en primer lugar, debemos adaptarnos activamente a la "nueva normalidad" de la reforma de los sistemas médicos y de salud y el desarrollo social y económico, y en segundo lugar, debemos seguir el ritmo de los tiempos, seguir adelante y continuar; llevar adelante el espíritu de Nightingale y mejorar continuamente las habilidades profesionales y la calidad integral para brindar a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad, eficientes y seguros; en tercer lugar, fortalecer el aprendizaje y la gestión científica, fortalecer aún más la conciencia sobre los servicios de enfermería, mejorar las habilidades y los niveles de servicio de los servicios de enfermería; Continuar heredando y llevando adelante el espíritu Nightingale. Hacer mayores contribuciones para proteger y promover mejor la salud de las personas.
Luo Jiefeng señaló en su discurso que los líderes de todos los niveles del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi siempre han otorgado gran importancia al trabajo de enfermería, y diversos trabajos de enfermería han logrado resultados fructíferos. Espera que el hospital siga desempeñando un papel líder, radiante e impulsor en disciplinas clave, que lidere al distrito para seguir promoviendo servicios de enfermería de alta calidad, mejorar el nivel de la enfermería especializada en Guangxi, estandarizar y profesionalizar la profesión de enfermería y Promover el sano desarrollo de la enfermería en nuestro distrito.
En su discurso, Zhao expresó su más sincero agradecimiento a todo el personal de enfermería que trabaja silenciosamente en el frente médico. Afirmó plenamente los destacados logros de la enfermería clínica en el Primer Hospital Afiliado.
En su discurso, Qiu extendió sus felicitaciones navideñas a las enfermeras que trabajan duro en la primera línea médica. Espera sinceramente que el hospital y el equipo de enfermería continúen brindando servicios de enfermería de alta calidad de manera sólida y efectiva, promuevan la construcción del equipo de enfermería, profundicen la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, reformen el modelo de trabajo de enfermería, y resaltar las ventajas disciplinarias y el efecto de marca de la profesión de enfermería. Combinando las oportunidades de profundizar la reforma integral de la educación escolar, desarrollar aún más la disciplina de enfermería, fortalecer la formación de talentos de enfermería, fortalecer la construcción de equipos de enfermería clínica y la formación de talentos de enfermería profesional, mejorar las capacidades del servicio de enfermería clínica y los niveles técnicos de enfermería especializada; y construir activamente una relación armoniosa entre médico y paciente.
Qin leyó la decisión de elogio y los líderes presentes en la reunión de elogio entregaron premios a los grupos e individuos premiados.
En esta conferencia de reconocimiento, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi elogió a las destacadas unidades de enfermería, a las destacadas jefas de enfermería, a las destacadas enfermeras, a los destacados profesores de enfermería clínica y a las enfermeras que han trabajado en el trabajo de enfermería durante 30 y 25 años. , Enfermeras que han trabajado en turnos nocturnos en primera línea clínica durante 30 y 25 años, ganadoras del concurso de educación para la salud del paciente de 20 años, **177 y 667 personas. Entre ellos, Ban (terapeuta de cirugía colorrectal y ostomía), Shi (Unidad de cuidados intensivos pediátricos) y Wei Minjian (Emergencias) ganaron el honor de Enfermeras Destacadas de Guangxi.
Además de la reunión de elogios, para celebrar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi también llevó a cabo una serie de actividades para conmemorar el 20º aniversario del "5.12". Día Internacional de la Enfermera - Concurso de Educación para la Salud del Paciente, con escenarios La forma de simulación refleja el personal de enfermería de cada departamento clínico Además, en la noche del 6 de mayo, el sistema de salud del distrito celebró el evento del Día Internacional de la Enfermera "5.12", que fue. celebrada en la Universidad de las Artes de Guangxi. La obra maestra "Guardián en la línea de la vida" del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi ganó el primer premio.
Informe resumido de las actividades temáticas del quinto Día de la Enfermera
El tema del 20_Día Internacional de la Enfermera es "Cultivando profundamente la comunidad, la enfermería lidera la enfermería innovadora". Al mismo tiempo, este año también se cumple el primer aniversario del terremoto de Wenchuan. De acuerdo con el concepto de "cuidado de la vida orientado a las personas", el Departamento de Enfermería de nuestro hospital, junto con la oficina del hospital, el sindicato y el departamento de desarrollo, con el tema "Tú y yo unimos nuestras manos, apreciamos la vida". , realizó diversas actividades desde intercambios académicos, concursos de oratoria en inglés, concursos de habilidades de enfermería y elogios de actividades avanzadas, de expansión, etc., al mismo tiempo, aprovechando la oportunidad publicitaria de la serie de actividades "5.12", el buen mental La perspectiva del equipo de enfermería de nuestro hospital se demostró de diversas formas y formas, aumentando la cohesión y la competitividad central del equipo de enfermería. El resumen es el siguiente:
En primer lugar, con la ayuda de la plataforma, demostramos la cultura de enfermería en equipo
Para fortalecer la conciencia del equipo de enfermería en nuestro hospital, mejorar la capacidad integral y la calidad de todas las enfermeras y demostrar plenamente la cultura de enfermería en nuestro hospital. Para resaltar las características y aspectos más destacados del trabajo, el Departamento de Enfermería organizó las siguientes actividades:
(A) Avanzado Conferencias Académicas de Enfermería - Foro de Enfermeras Jefe
Con el fin de mejorar el profesionalismo del personal de enfermería en nuestro hospital Nivel de conocimiento y gestión, formando un buen ambiente de aprendizaje e intercambio, y cultivando gerentes de enfermería integrales y de alta calidad. Nuestro hospital celebró el "Foro de enfermeras jefe" el 8 de abril y seleccionó a enfermeras jefe destacadas de nuestro hospital como maestras para dar conferencias especiales. Los temas abarcan la seguridad de la enfermería, la enfermería especializada, la cultura de la enfermería, los cuidados humanistas y muchos otros aspectos.
(2) Participar en concursos de habilidades de enfermería del sistema de salud provincial y municipal y lograr buenos resultados.
Las enfermeras Yu Yanping y Deng Chunhong de nuestro hospital estuvieron en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _En el "Concurso de habilidades de enfermería de infusión intravenosa segura para empleadas del sistema de salud", el hospital representado ganó el primer y segundo lugar. Al mismo tiempo, en el "Concurso de habilidades de enfermería de infusión intravenosa para empleadas del sistema de salud" de la _ _ Asociación Provincial de Enfermería, la enfermera Deng Chunhong de nuestro hospital ganó el tercer premio, y Yu Yanping, en representación de la ciudad de _ _ ganó el Premio a la Excelencia, que demuestra que el equipo del servicio de enfermería de nuestro hospital es competente en el sistema de salud. Hermosas habilidades y buena imagen de equipo.
(3) Concurso de oratoria en inglés
El 23 de abril, el Departamento de Enfermería organizó un concurso de oratoria en inglés para enfermeras. En el primer aniversario del terremoto de Wenchuan, el tema de este concurso es "Aprecia la vida". Durante la competencia, la fluida expresión oral de los concursantes y sus maravillosos discursos dejaron una profunda impresión en los jueces. A través de este concurso, han surgido muchos concursantes con conocimientos literarios y excelente oratoria y escritura, lo que proporciona una plataforma para que el equipo de enfermería descubra talentos.
Actividades de desarrollo al aire libre
Con el fin de incrementar la cohesión del equipo de enfermería y enriquecer el tiempo libre del personal de enfermería. El 29 de abril, el Departamento de Enfermería celebró las "Actividades de desarrollo al aire libre del Día de las Enfermeras" en Sunwen Park. Las actividades son ricas y variadas, incluidas competiciones de montañismo y algunos deportes divertidos. Las actividades de ampliación permitieron a los trabajadores de enfermería relajarse física y mentalmente, y también demostraron la vitalidad y vitalidad del equipo de enfermería de nuestro hospital.
5.12 Reunión de elogios del Día de la Enfermera
El 6 de mayo, el Departamento de Enfermería celebró una reunión de elogios por “Tú y yo unimos nuestras manos para apreciar la vida”. A la reunión se invitó a asistir a líderes de nuestro hospital, directores de departamentos funcionales y departamentos clínicos, y enfermeras clínicas de primera línea.
La conferencia otorgó certificados y flores a destacados equipos provinciales de enfermería, destacadas jefas de enfermería provinciales, destacadas enfermeras municipales, ganadores del concurso municipal de tecnología de enfermería, ganadores del concurso de oratoria hospitalaria y personal de enfermería con 30 años de experiencia. Utilice flores y trofeos para agradecer a todos los que han contribuido a la carrera de enfermería de nuestro hospital.
2. Análisis de los aspectos más destacados de la serie de actividades.
(1) Construir diversas formas de plataformas de visualización.
El día 12 de mayo se realizarán una serie de actividades, desde los aspectos de calidad integral y cultura enfermera. Hay un "Foro de enfermeras jefe" que muestra la calidad integral de las enfermeras, un "Concurso de oratoria en inglés" que refleja el nivel internacional y "Actividades de desarrollo al aire libre" que combinan ejercicio y entretenimiento. La diversificación de formas no solo proporciona una amplia plataforma para que todos muestren sus fortalezas, sino que también permite que el hospital descubra y reserve talentos diversificados y también brinda una buena oportunidad para utilizar y cultivar talentos;
(2) Construir un excelente equipo de profesores y formar una sólida atmósfera de aprendizaje.
Esta conferencia académica de enfermería 5.12 abandonó la forma anterior de invitar a expertos en enfermería de otros hospitales a enseñar. En cambio, descubrió talentos de expertos en enfermería de nuestro hospital, alentó a los jefes de enfermería calificados a subir al podio y se esforzó. para crear un _ _ _El exclusivo equipo docente de enfermería del People's Hospital ha formado una sólida atmósfera de aprendizaje en el hospital y ha mejorado la calidad general y el nivel profesional del equipo de enfermería del hospital.
En tercer lugar, resumir la experiencia y el desarrollo del plan
En el evento de este año, la competitividad central de nuestro equipo de enfermería se mejoró mediante la celebración del Foro de Enfermeras Jefe a través de la competencia en inglés; demostramos que mejoró el estilo de nuestro equipo de enfermería; a través de la implementación de "actividades de expansión al aire libre", demostró la vitalidad infinita de nuestro equipo de enfermería; la Conferencia de Elogio 5.12 fortaleció la cohesión de nuestro equipo de enfermería;
“Los logros impulsan el futuro y queda un largo camino por recorrer”. Continuaremos acumulando experiencias, introduciendo nuevas ideas y contribuyendo al desarrollo de la enfermería en el Hospital Zhongshan afiliado a Sun Yat-. Universidad Sen.
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