Resumen del trabajo de enfermería durante el último año. Bajo el liderazgo, ayuda y orientación del decano, el decano comercial y el director del departamento, de acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente". "Hemos completado mejor el trabajo de enfermería asignado por los líderes del hospital y completado el plan de trabajo de enfermería 20xx. El trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, implementar concienzudamente las normas y reglamentos.
La estricta implementación de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.
1. Reafirmó las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidades y el sistema de trabajo de enfermería para las enfermeras de tratamiento, las enfermeras circulantes y otros puestos.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Es necesario verificar las órdenes médicas cada semana. Las enfermeras de la clase de tratamiento y de la clase de enfermería las revisarán una vez por semana. y mantener registros.
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y ocho pares, y no se han producido errores importantes de enfermería en el último año.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Realizar educación sanitaria y realizar educación sanitaria a pacientes hospitalizados con enfermedades mentales frecuentes.
2. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones y capacitación en conocimientos profesionales antes del empleo para nuevas enfermeras, y dejar que enfermeras experimentadas sirvan como maestras para que puedan adaptarse al proceso de trabajo psiquiátrico más rápidamente.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar trimestralmente conocimientos básicos, capacitación en conocimientos profesionales y evaluación del funcionamiento técnico del personal de enfermería en el trabajo. El personal de enfermería tiene un fuerte concepto de esterilidad y trabaja de manera estandarizada. Solo unas pocas personas olvidaron tapar el vaso desinfectante después de la cirugía, lo que fue una mejora con respecto a la última vez. La puntuación de la evaluación de la teoría empresarial supera los 90.
2. Cumplir con las rondas de enfermería: una vez al mes, todo el personal de enfermería puede aprender conocimientos profesionales psiquiátricos y precauciones de enfermería para diversas enfermedades durante las rondas de enfermería.
3. Este año, 1 enfermera participó en educación por correspondencia para estudiantes universitarios de enfermería, X enfermeras participaron en xx educación de enfermería y 1 fue ascendida a enfermera. Las enfermeras están muy entusiasmadas con el aprendizaje.
4. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
2. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento todos los días y se mantienen registros. Las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto todas las semanas y se mantienen registros. Controle la intensidad de la lámpara UV trimestralmente.
3. Los artículos desechables deben eliminarse de forma centralizada después de su uso.
4. La sala de tratamiento puede insistir en trapear el piso con un desinfectante que contenga cloro de xxmg/ml todos los días y limpiar la tabla de tratamiento, la mesa de tratamiento, etc. con un desinfectante que contenga cloro de xxmg/ml.
En quinto lugar, el personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería.
1. Adherirse al enfoque centrado en el paciente y en la calidad, brindar a los pacientes servicios de alta calidad y llevar a cabo actividades de educación y publicidad sanitaria para los pacientes mentales. A través de las palabras y los hechos de las enfermeras, los pacientes y sus familias pueden aprender sobre la aparición de enfermedades, el tratamiento, la rehabilitación, la atención médica relacionada, la enfermería y la formación para la vida, la orientación sobre rehabilitación, etc.
2. Inspeccionar y registrar periódicamente las instalaciones, la ropa de los pacientes y las camas de la sala. Observe la dieta del paciente. Excepto en circunstancias especiales, se debe instar a los pacientes a que coman tres comidas al día. Aquellos que no comen deben ser informados a tiempo y tratados en consecuencia.
3. Ajustar activamente la estructura médica, tomar medidas efectivas, hacer todo lo posible para reducir los gastos médicos y lograr resultados significativos.
Problemas con los verbos intransitivos
1. Algunas enfermeras no tienen un concepto claro de esterilidad.
2. Debido a las condiciones limitadas de la sala, es difícil realizar un trabajo de enfermería de alta calidad.
3. La redacción de enfermería no está estandarizada y los informes de entrega individuales no son claros y han sido modificados.
4. Debido a que hay poco personal de enfermería, la atención básica no es muy satisfactoria.
5. Debido a las condiciones limitadas del pabellón, la gestión del pabellón sigue siendo insatisfactoria.
En el último año, con la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería en la sala ha logrado ciertos resultados en términos de calidad enfermera y construcción de ética profesional, pero también existen algunas falencias que Necesita más mejoras. Un nuevo año, un nuevo comienzo, ¡todas nuestras hermanas enfermeras definitivamente trabajarán juntas para hacer un buen trabajo en enfermería en Qixin!
Resumen de la labor de enfermería de este año. La enfermería de Otorrinolaringología sigue el principio de servicio de “poner al paciente en el centro, mejorar la calidad de los servicios médicos, consolidar la atención básica y crear un hospital seguro” que propugna el hospital. Año de gestión e implementamos concienzudamente el plan de enfermería de este año. De acuerdo con los requisitos y estándares básicos de los "Estándares de evaluación de la calidad del servicio de enfermería hospitalaria", mejoraremos diversas reglas y regulaciones de enfermería, mejoraremos los procesos de servicio, mejoraremos el entorno de hospitalización y fortaleceremos la enfermería. control de calidad y mejorar continuamente la calidad de la enfermería. La labor de enfermería en 20xx se resume en:
1. Implantar el plan de formación del personal de enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
Llevar a cabo capacitación basada en tres para el personal de enfermería en todos los niveles y organizar a las enfermeras generales para que aprendan varios planes de emergencia de riesgos de enfermería y sistemas básicos de enfermería. Durante las rondas y reuniones matutinas de enfermería se formulan preguntas sobre conocimientos teóricos básicos, conocimientos de sensibilización hospitalaria y conocimientos especializados, y todos los meses se realizan exámenes operativos teóricos y técnicos. Todo el personal de enfermería participa en diversas capacitaciones operativas comerciales y de habilidades organizadas por el hospital. Cada enfermera puede dominar la tecnología de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar y diversas habilidades y procedimientos de operaciones de rescate. Entre ellos, el puntaje promedio de la evaluación de conocimientos teóricos de enfermería es superior a xx; el puntaje promedio de la evaluación de operación de habilidades: cuidado bucal, cuidado de succión de esputo y reanimación cardiopulmonar es xx.
El segundo es mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio.
Estandarizar el proceso de servicio para aceptar pacientes recién admitidos, implementar términos estandarizados durante el proceso de servicio, brindar comodidad a los pacientes y escuchar ampliamente las opiniones de pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas existentes, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. No hubo quejas ni disputas de enfermería por parte de los pacientes y sus familias durante todo el año, y la tasa de satisfacción del paciente fue superior a xx.
3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para eliminar errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad cada semana, buscarán riesgos para la seguridad en el trabajo, mejorarán las medidas de rectificación, eliminarán los riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y aprovecharán al máximo el papel del departamento. Equipo de control de calidad, Verificar periódica e irregularmente la implementación de diversos sistemas de enfermería para garantizar que la incidencia de accidentes de enfermería sea cero.
4. Reforzar y mejorar los requisitos de calidad en la redacción de documentos de enfermería.
Esfuércese por ser preciso, objetivo y coherente. Los documentos de enfermería también son documentos legales y constituyen la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Durante el proceso de redacción, cada enfermera puede escribir cuidadosamente en función de la condición del paciente que observa, y puede reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, y fortalecer constantemente los importantes beneficios de la redacción formal de documentos de enfermería, para que cada enfermera pueda corregir su actitud de escritura y fortalecer la supervisión e inspección. Cada turno verifica los registros del turno anterior en busca de fallas. El equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas. La jefa de enfermería realiza inspecciones regulares e irregulares y las inspecciones finales de calidad de los registros médicos de alta se corrigen de manera oportuna. Mensualmente se analiza la documentación de enfermería y se proponen medidas de rectificación de los problemas existentes y un seguimiento continuo. De X a 10 este año, X registros médicos fueron dados de alta del hospital y la calidad de la redacción de los documentos de enfermería alcanzó xx puntos o más.
5. Estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas para que los pacientes puedan alcanzar el estado físico y mental de comprensión del tratamiento.
La sala se ventila regularmente todos los días. La sala es tranquila, limpia y fresca, lo que proporciona medidas de protección seguras y eficaces para los pacientes con trastornos mentales. Cuidar a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual, implementar educación sanitaria, fortalecer la atención básica y la atención de casos de pacientes críticos y satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. El número de hospitalizaciones en 20xx (de X a X) fue X, un aumento de X con respecto al año pasado. X personas fueron dadas de alta del hospital, un aumento de
6. Tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios
Cuando la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcance 100, los artículos de primeros auxilios se gestionarán bajo "cuatro condiciones determinadas", gestionadas por personas dedicadas. personal y son inspeccionados exhaustivamente una vez por semana. La jefa de enfermería realiza controles puntuales todas las semanas para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén siempre en condiciones de emergencia.
7. Centrarse en fortalecer la gestión de residuos médicos de acuerdo con los estándares de gestión de infecciones hospitalarias.
Se ha mejorado el sistema de gestión de residuos médicos y se ha organizado y estudiado el proceso de tratamiento de residuos médicos. Las enfermeras de seguimiento de infecciones hospitalarias pueden desempeñar sus funciones concienzudamente y garantizar que varios indicadores del seguimiento de infecciones hospitalarias cumplan con los estándares de calidad.
8. Aún existen muchas carencias en el trabajo.
1. Los cuidados básicos de enfermería no se implementan en el lugar. Los pacientes recién ingresados en turnos individuales no reciben tratamiento con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas. Es necesario mejorar la gestión de las salas y los pacientes traen muchos artículos.
2. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso. El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos; los documentos de enfermería tienen defectos como falta de elementos, omisiones y falta de continuidad de los datos. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.
Nueve. Perspectivas para el próximo año
Sobre la base de continuar con los logros originales, continuar trabajando duro: continuar fortaleciendo el aprendizaje y la capacitación de habilidades comerciales y mejorar las habilidades de enfermería aún más el proceso de servicio de enfermería y el plan de control de calidad; e implementarlos seriamente; fortalecer la enfermería básica Implementar, fortalecer la gestión de seguridad de las salas y crear servicios de enfermería de alta calidad.
Resumen del trabajo de enfermería Pasaron rápidamente tres meses. El establecimiento del departamento desde su prototipo inicial hasta su desarrollo paso a paso y finalmente su surgimiento es el resultado de nuestros esfuerzos bajo el liderazgo del director y la jefa de enfermería. Entre ellos, hemos logrado muchos logros destacados. Bajo la guía y supervisión del director, también hemos superado muchas dificultades que nunca antes habíamos encontrado. Las habilidades médicas de los médicos mejoran constantemente y, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, nuestras enfermeras también mejoran constantemente. El desarrollo general del departamento avanza en una dirección brillante. Sin embargo, hay muchas imperfecciones en nuestro crecimiento y desarrollo. También estamos constantemente explorando y tanteando, buscando patrones para alcanzar un nivel superior. A continuación, haré un resumen personal de mis propias imperfecciones y un plan para el desarrollo futuro.
1. Mejorar la calidad personal y prevenir riesgos de enfermería.
Soy un recién llegado que acaba de graduarse de la escuela y entró en la industria de la enfermería. En los últimos meses, he descubierto que el desarrollo general de conocimientos y habilidades es muy importante para atender mejor a los pacientes y salvar vidas. Pero como recién llegado, siento que tengo muchas imperfecciones y todavía no tengo confianza en poder completar algunas operaciones sin problemas. Sé que sólo un nivel técnico perfecto y una experiencia clínica acumulada pueden hacer que mi atención sea más cómoda. Por lo tanto, en primer lugar, cuando trato con pacientes críticamente enfermos, me pido que haga todo lo posible para cooperar con el flujo de trabajo de las enfermeras veteranas y las operaciones técnicas poco frecuentes, para poder manejar problemas difíciles solo y evitar riesgos de enfermería. Cuanto más aprendas y practiques, mejor podrás resolver los problemas.
2. Clarificar las responsabilidades y dar pleno juego a la importancia personal en el puesto.
Creo que, en primer lugar, no importa en qué puesto de enfermería se encuentre, debe aclarar sus responsabilidades laborales y comprender los puntos clave del puesto. Solía estar en una clase de fisioterapia. Creo que los parches de fisioterapia utilizan fisioterapia con características de la medicina tradicional china para ayudar al tratamiento, de modo que los pacientes puedan lograr un mejor efecto terapéutico y mejorar lo antes posible. Por lo tanto, es muy importante que el método de fisioterapia sea correcto. Por ejemplo, la bolsa de compresas calientes debe colocarse correctamente en el punto Shenshu. De esta forma, la nefropatía diabética se puede tratar mediante la estimulación del pulso de los puntos de acupuntura. La bolsa de medicamentos debe estar caliente pero no demasiado y la temperatura debe controlarse bien. Ahora trabajo en una oficina, lo que conlleva muchas responsabilidades. No solo tengo que transmitir las órdenes del médico de manera oportuna para que puedan completarse rápida y sin problemas, sino que también tengo que supervisar la exactitud de las órdenes del médico. Sin embargo, como recién llegado, hay muchas cosas que no entiendo y, a veces, las órdenes del médico no se pueden descubrir a tiempo. Por lo tanto, siento que mientras busco cuidadosamente la exactitud de las órdenes del médico, los médicos también deben leer atentamente las órdenes del médico, supervisarse y promoverse mutuamente para que puedan tratar a los pacientes de manera oportuna y efectiva. Si no comprende algo, debe preguntarle a la jefa de enfermería y a las enfermeras veteranas a tiempo para encontrar problemas y resolverlos. En cuanto a la acumulación del acuerdo de alta, haré todo lo posible para completar mi trabajo. Sólo cuando los médicos y enfermeras completen los registros médicos del alta se podrán archivar los registros médicos de manera oportuna.
En tercer lugar, cumpla con las reglas y regulaciones del hospital y del departamento.
Como dice el refrán, "No hay regla sin reglas. Es muy importante cumplir con las reglas". y regulaciones establecidas por el hospital, el director y la jefa de enfermería. La personalidad personal y el espíritu de grupo pequeño no pueden aplicarse al propio trabajo. Sólo obedeciendo las disposiciones del liderazgo puede todo el grupo desarrollarse bien, por lo que uno también debe estandarizar su propio código de conducta.
El trabajo de enfermería de cinco meses ha logrado ciertos resultados, pero también hay algunas deficiencias.
La mejora de nuestras propias capacidades y la introspección de nuestras carencias exigen que corrijamos y mejoremos. Cada uno tiene sus propias deficiencias, que nos obligan a "reflexionar". Sólo la autorreflexión puede mejorar el progreso y desarrollo de uno mismo y del departamento.
Resumen del trabajo de enfermería: Las cuatro horas de rasgos faciales son como un momento fugaz. Ahora el trabajo de 20xx ha terminado. Mirar hacia atrás y ver el crecimiento y los cambios de este año ha hecho que mi vida sea más emocionante. A finales de este año también hice un profundo resumen de mi trabajo.
En primer lugar, conocimientos y habilidades profesionales
En el puesto actual de xx, siempre me he tomado muy en serio mi trabajo y lo afronto con gran pasión cada día. Al mismo tiempo, cumplo con todos los estándares de la partería y me esfuerzo por hacer más contribuciones al crecimiento saludable de xx. Durante este año, para mejorar mis habilidades personales, también participé en más capacitaciones diversas. En cada capacitación, experimenté más conocimientos diferentes y mejoré mis habilidades personales. Me tomo muy en serio la organización y orientación de mi trabajo por parte de los líderes del hospital y espero poder cumplir con todas mis responsabilidades y garantizar la salud de todas las madres y bebés.
En segundo lugar, pensamientos y condiciones de trabajo
Siempre me he manejado estrictamente de acuerdo con los requisitos del hospital y me he esforzado por desempeñarme bien en el departamento de partería del hospital. Hazte más grande. Respecto a los arreglos y críticas de la dirigencia, pienso detenidamente y reflexiono sobre la verdad, para poder lograr un mayor crecimiento y cambio en mi trabajo diario. Además, también participo activamente en las actividades del departamento, tomo la iniciativa de asumir ciertos roles y tareas y me esfuerzo por hacer mi vida más emocionante y hermosa. Cuando encuentro algún problema o deficiencia en el trabajo, siempre pido consejo de manera oportuna y estudio de forma independiente, con la esperanza de poder lograr un mejor grado de finalización en el trabajo.
3. Metas futuras
Para adaptarte mejor al puesto actual, necesitas seguir creciendo en el trabajo, trabajar duro para completarlo todo y esforzarte en cuidar de ti. madre e hijos con vuestro propio esfuerzo. Como enfermera, necesito prestar más atención a la comunicación con xx y su familia, explicar claramente todo lo que necesita atención, prestar siempre atención al proceso de atención de la deuda y hacer bien mi trabajo. Por supuesto, durante tu trabajo, también necesitas reflexionar sobre ti mismo periódicamente para que puedas comprender realmente lo que aún necesitas para crecer y cambiar. De esta manera, podrás lograr un mayor crecimiento y promover un mejor desarrollo del hospital.
El desarrollo del hospital se logra gracias a los esfuerzos concertados de cada empleado, por lo que, como empleado, debo atender las necesidades de cada paciente, brindarles una buena atención y llevar mi calidez a las madres y a las madres. Bebés, que reciban la mejor atención en el hospital. Verlos dados de alta sanos del hospital es nuestro momento más feliz.
Resumen del trabajo de enfermería: breve cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años , cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años, cinco años Cinco años, cinco años, cinco años, cinco años , cinco años, cinco años.
En primer lugar, promoveremos plenamente las actividades de "servicios de enfermería de calidad" centradas en el paciente.
El Departamento de Enfermería implementa concienzudamente los requisitos generales del Ministerio de Salud y los acuerdos de trabajo de los líderes hospitalarios, y continúa avanzando en este trabajo sobre la base de resumir la experiencia de los servicios de enfermería de alta calidad en 20xx.
1. El Departamento de Enfermería mejora continuamente la evaluación de los servicios de enfermería de alta calidad, realiza inspecciones en las salas de vez en cuando, lleva a cabo la implementación estándar, analiza y evalúa el desarrollo de los servicios de enfermería de alta calidad y supervisa el seguimiento y rectificación de los problemas existentes.
2. El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre el trabajo de enfermería excelente para implementar las disposiciones básicas de la enfermería excelente una por una.
3. Para profundizar el modelo de trabajo del sistema de responsabilidad del equipo de sala, el Departamento de Enfermería brindó orientación sobre cómo agrupar razonablemente a las enfermeras según sus capacidades y asignó pacientes críticos a enfermeras con antigüedad y capacidad. para garantizar la seguridad del paciente.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
El Departamento de Enfermería, como siempre, considera la calidad de la enfermería como la máxima prioridad del trabajo de enfermería y hace esfuerzos incansables para hacer sonar la alarma. Este año no hubo disputas por cuidados.
1. Este año, el Departamento de Enfermería revisó oportunamente varias reglas y regulaciones, rutinas de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia, estándares de evaluación de habilidades operativas y varios puestos de enfermería en función de los requisitos de eficacia de fin de año. estándares y la situación real de nuestro hospital, para que se pueda seguir todo el trabajo de enfermería clínica.
2. Reforzar la prevención de riesgos para los pacientes.
Al ingresar, las enfermeras a menudo educaron a los pacientes y sus familias sobre las precauciones de seguridad. Los pacientes y sus familias se volvieron más conscientes de las precauciones de seguridad y no ocurrieron eventos adversos.
3. Fortalecer el manejo de pacientes críticos, pacientes con úlceras por presión y eventos adversos de enfermería.
4. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. El Departamento de Enfermería lleva a cabo de manera regular e irregular una supervisión mensual de la calidad de la enfermería en todo el hospital según los estándares de evaluación, presenta sugerencias de rectificación específicas para los problemas existentes en cada departamento y realiza un seguimiento de la calidad.
5. Celebrar periódicamente reuniones de retroalimentación de la calidad de la enfermería para resumir y analizar los problemas existentes en la calidad de la enfermería del hospital, conocer las causas, proponer medidas correctivas y mejorar y ajustar continuamente los métodos de gestión de la calidad de la enfermería.
6. Fortalecer la conciencia de gestión de la jefa de enfermería, exigiendo que las jefas de enfermería de cada departamento celebren reuniones periódicas de enfermería todos los meses y organicen la implementación, a fin de resaltar los puntos clave y proporcionar una fuerte supervisión, que mejora eficazmente la concienciación sobre la calidad y la seguridad de todas las enfermeras, garantizando así la calidad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer integralmente la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad del paciente.
1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad de las enfermeras, centrándose en las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la prevención, eliminar los peligros ocultos de accidentes, estandarizar la gestión de medicamentos en los vehículos de emergencia y lograr el " cuatro certezas”, entre ellos los traspasos de turnos y los registros. El equipo de rescate debería repararse y mantenerse oportunamente y debería garantizarse su estado funcional.
2. Implementar concienzudamente el "sistema no punitivo de notificación de eventos adversos de enfermería", alentar a los jefes de enfermería a informar de manera proactiva los eventos adversos de enfermería y organizar la discusión y el análisis. Por lo tanto, las jefas de enfermería deben brindar educación sobre advertencias de seguridad en las reuniones de enfermería del departamento para evitar que ocurran incidentes similares.
3. Implementar estrictamente el sistema de control, exigiendo firmas de enfermería clínica y tiempo para dispensar medicamentos, estableciendo tarjetas de inspección de infusión, reduciendo las llamadas telefónicas a pie de cama, mejorando el sentido de responsabilidad de las enfermeras y garantizando la seguridad de los medicamentos.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción cultural y potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería.
Si bien brindamos buenos servicios de enfermería, continuamos publicitando personas y eventos típicos en el trabajo de enfermería de nuestro hospital, demostrando plenamente las habilidades profesionales y la buena perspectiva mental del equipo de enfermería de nuestro hospital, y ampliando aún más la influencia de la enfermería. equipo.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. Es necesario fortalecer el control de calidad de la enfermería, la gestión de puestos de enfermería, la evaluación del desempeño y la capacitación del personal.
2. Algunos departamentos solo tienen una enfermera de guardia al mediodía, la noche y las primeras horas de la mañana, lo que plantea riesgos en la gestión de la seguridad.
3. Es necesario mejorar la conciencia de comunicación y de servicio de las enfermeras.
4. La atmósfera de aprendizaje activo no es fuerte y el aprendizaje no es lo suficientemente activo.
En resumen, aunque la enfermería ha conseguido algunos logros, aún existen muchas carencias. En el trabajo futuro, el Departamento de Enfermería continuará implementando el plan de trabajo a principios de año, compensará las deficiencias y defectos, desarrollará continuamente nuevas tecnologías y proyectos de enfermería, redactará activamente artículos de enfermería e instará a todo el personal de enfermería a seguir adelante. cambiar su estilo de trabajo, optimizar los procesos de servicio y mejorar el nivel de los servicios, garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar constantemente la calidad de la atención de enfermería.