Para permitir que los nuevos empleados se integren al equipo lo antes posible, es inevitable que los nuevos empleados no estén acostumbrados a un nuevo entorno cuando llegan por primera vez y permitir que los nuevos empleados participen en la expansión. La capacitación puede ayudarlos a comprender mejor la cultura corporativa, ajustar la mentalidad y el trabajo en equipo requiere la fuerza de todos, para que los nuevos empleados puedan sentir la importancia de la cooperación y integrarse rápidamente en el equipo corporativo. Lijin Development presta más atención a la capacitación de desarrollo creada para el equipo. Los cursos son ricos y populares, un gran avance. El modelo de capacitación de expansión tradicional estimula el potencial de nuevos empleados y forma equipos excelentes.