Antes de que nos demos cuenta, nuestros esfuerzos habían terminado. Si analizamos nuestro trabajo durante este período, hemos ganado mucho. Es hora de escribir un resumen del trabajo y analizar trabajos anteriores. Entonces, ¿cómo resumir el trabajo y escribir nuevas estrategias? A continuación se muestra un resumen de mi documentación (5 artículos seleccionados). Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Resumen del trabajo administrativo 1 El empleado de oficina es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este puesto.
En los últimos cuatro meses, bajo la dirección del supervisor, básicamente he asegurado el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina, el procesamiento y circulación de documentos superiores, la liquidación de salarios y otros asuntos alojados. por la oficina. Todos son oportunos, precisos y correctos. Al mismo tiempo, también completó activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores. El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud de trabajo pragmática
Los últimos años 20xx fueron años de beneficio y servicio a la empresa, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en diversos servicios y velado por el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a verificar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los trataré de manera oportuna; siempre que las organizaciones subordinadas vengan en busca de consulta o ayuda, responderán y resolverán los problemas relevantes. Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, trabaje con diligencia.
1. Trámites rigurosos.
1: Los documentos oficiales se distribuyen y archivan oportunamente. Circulación de documentos: la oficina de lectura debe seguir estrictamente los requisitos de las normas y reglamentos corporativos y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido. de órdenes gubernamentales. Después de leer los documentos, sea responsable de archivarlos, conservarlos y revisarlos.
2. Emitir correctamente los documentos oficiales. Haga un buen trabajo en la publicación de documentos para subsidiarias, sea responsable del formateo de documentos, modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto rojo, envío, envío por correo electrónico y asistencia a varios departamentos en la revisión de manuscritos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y, a veces, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente el manuscrito pieza por pieza para asegurar la calidad del documento. Desde xxxx se han publicado xx volúmenes. Además, es responsable de la redacción de documentos de oficina y la redacción de convocatorias para diversos eventos y reuniones.
3. Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes y recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia de la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna y se distribuyen a varios departamentos después de que la dirección las modifique.
2. Fortaleza de la supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar la buena implementación de las leyes empresariales. En los últimos XXXX años, como ejecutor principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar las reglas de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en rojo, el trabajo de supervisión se ha fortalecido a través de formas orales y escritas. Hacer un buen trabajo en los asuntos asignados y aprobados por los líderes corporativos: las unidades de base implementan el espíritu corporativo de los superiores y las tareas temporales asignadas por los líderes, etc. y proporcionar retroalimentación periódica a la oficina de liderazgo.
3. Efectos publicitarios internos y externos
El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan su imagen social dentro y fuera del sistema. En los últimos xxxx años, en términos de publicidad interna, planifiqué y escribí principalmente boletines corporativos, utilicé el [Office Newspaper] para organizar artículos y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En cuanto a publicidad externa, completé los anuncios para el cambio de nombre de la empresa: anuncios para celebrar el Día de Año Nuevo y anuncios para celebrar el Día de Año Nuevo Básicamente, la información se publicará en los periódicos todos los meses.
4. Cumplir con las tareas de un oficinista.
Empleado de oficina es un trabajo con gran responsabilidad. Varios departamentos tienen muchos requisitos: yo mismo entrego los informes de trabajo a la oficina de liderazgo y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde 20xx, varios documentos presentados por varios departamentos e instituciones a la oficina de liderazgo se han enviado de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna, para ser responsable ante la oficina de liderazgo y relacionados. departamentos. Debido a la naturaleza especial de este trabajo, para servir mejor a los líderes y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces tengo que trabajar horas extras cuando me encuentro con tareas temporales. No tengo quejas y hago mi trabajo en serio.
5. Participar activamente en actividades culturales corporativas.
Desde 20xx, hemos participado activamente en la planificación y organización de actividades como la capacitación Four Clean Up, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, escalada de montañas de mediados de otoño y competencias de aprendizaje, y hemos contribuido a las actividades corporativas. Proyectos de construcción y cohesión cultural. Desde 20xx, tanto la comprensión ideológica como la capacidad de trabajo han logrado grandes avances, pero todavía hay lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y las cosas todavía están en un estado de simplemente lidiar con una cosa. y el trabajo no está hecho lo suficiente, no pienso mucho, no pienso en el futuro, simplemente lo hago primero, no tengo suficiente entusiasmo e iniciativa para trabajar. Después de que el líder entrega algunas cosas, no invierto demasiada energía activamente, lo cual es un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.
Pasaron cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes:
1 Cuando llegué por primera vez a la empresa, había muchas deficiencias en las capacidades comerciales y la conciencia ideológica. Siento que estoy cansado de trabajar todos los días. A pesar de esto, recibí correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa y de los departamentos en muchos aspectos, por lo que me adapté a mi nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No pueden utilizar activamente sus talentos y talentos y sólo pueden adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo y soy muy pasivo. La falta de estudio serio y espíritu pionero, ocupado con las tareas diarias y el trabajo no ha llegado a cierto nivel.
3. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes. No basta con aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas. También tengo el problema de ser demasiado arrogante y demasiado vago para hacerlo. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque sé mucho, no soy bueno en eso.
Hay una nueva atmósfera en 20xx. Ante nuevas tareas y nuevas presiones, también debo tener una nueva mirada: enfrentar nuevos desafíos con una actitud más proactiva, desempeñar un papel más importante en mi trabajo y progresar más.
Resumen de Trabajo Civil 2 Desde que fui transferido a la Oficina de Administración de Propiedades xxxx en junio XX, he trabajado duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, estudiar con humildad, sumergirme en el trabajo, cumplir con mis deberes. y completó con éxito varias tareas. El siguiente es mi informe de trabajo desde que me incorporé a la oficina de administración de propiedades:
1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarme por adaptarme al trabajo.
Este es mi primer contacto con la administración de propiedades y no entiendo muy bien las responsabilidades y tareas del administrador general. Para adaptarme al nuevo puesto y entorno de trabajo lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora estoy básicamente calificado para el. trabajo. Por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo y dominar constantemente los métodos de acumulación de experiencia. Me concentro en las tareas como tracción y confío en el aumento del aprendizaje en el trabajo. A través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, entré rápidamente en el estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y colegas para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
2. Concéntrate en tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente.
(1) Sea paciente y meticuloso en el trabajo financiero. Desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión durante medio año, revisé cuidadosamente los libros de cuentas financieras en la primera mitad del año, aclaré las relaciones financieras, implementé estrictamente el sistema financiero e hice un buen trabajo en cada cuenta. para garantizar el equilibrio de ingresos y gastos y la consecución de los objetivos de beneficios a lo largo del año. La primera es realizar bien todas las cuentas de entrada y salida. Registraré cada entrada y salida de acuerdo con las reglas de clasificación financiera y lo registraré en un libro. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. De acuerdo con el sistema financiero, registré detalladamente los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros de manera periódica y concilié las cuentas en tiempo real según lo requerido por la empresa. No hay omisiones ni inexactitudes. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de inmediato. Basado en las condiciones reales de todo lo recibido. El cuarto es controlar razonablemente los costos. Un control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la responsabilidad de la gestión financiera. Especialmente en términos de gastos recurrentes, las adquisiciones, el consumo y la supervisión se controlan estrictamente para evitar la extravagancia y el despilfarro, y se presentan algunas sugerencias de racionalización.
(2) Gestionar activamente el copywriting.
En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina y rápidamente comencé con la gestión de redacción publicitaria de xxxx. Realicé principalmente las dos tareas siguientes: 1. Entrada de datos y organización de documentos. Introduzco, organizo e imprimo cuidadosamente los documentos y actas de reuniones relacionadas involucradas en la oficina de administración, hago formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales y redacto informes. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de gestión, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los expedientes es una tarea habitual para mí. Nuestra oficina adopta un método que combina el mantenimiento diario con una clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos, y hacer un buen trabajo en el registro y gestión de los documentos enviados y recibidos.
(3) Realizar los trabajos de mantenimiento ecológico de forma concienzuda y responsable. El trabajo de ecologización comunitaria me fue confiado de junio a octubre. Para mí, este fue un trato por primera vez. Debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, actualmente hay escasez de trabajadores ecológicos. Ahora que es invierno, la situación del trabajo ecológico comunitario es aún más grave. Principalmente hice los dos aspectos siguientes: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.
Tres. Principal experiencia y ganancias
Trabajando en xxxx durante medio año, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y familiarizándote con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
(2) Sólo uniéndonos activamente al grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndonos al principio de ejecutar el sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Cuarto, ahorro insuficiente.
Debido a la falta de práctica laboral y experiencia laboral relevante, el trabajo en 2004 tuvo las siguientes deficiencias:
(1) Comprensión insuficiente del contenido del "Acuerdo de tarifas de servicios de administración de propiedades ", especialmente el No sabemos lo suficiente sobre algunas situaciones de cobro anteriores;
(2) El costo de cenar en comedores es relativamente alto, lo cual es fácil de entender a nivel macro pero difícil de controlar a nivel macro. el nivel micro;
(3) La situación del trabajo ecológico es grave y es necesario intensificar los esfuerzos de gestión ecológica en las comunidades grandes.
verbo (abreviatura de verbo) qué hacer a continuación
En vista de las deficiencias en el trabajo en 2004, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos se destacan:
(1) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para enderezar aún más la relación;
(2) Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales, innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. ;
(3) Administrar el dinero, las cuentas y controlar los gastos de artículos corrientes;
(4) Intentar todos los medios para administrar la cantina y manejar la relación entre los costos y la comida;
(5) Hacer un buen trabajo en la ecologización y el mantenimiento de las zonas residenciales.
Resumen del trabajo administrativo 3 El tiempo vuela y llevo más de un año trabajando como empleado de recursos humanos en nuestra empresa. En este año, pasé de ser un estudiante universitario recién graduado a un civil que puede realizar trabajos de personal de forma independiente, lo cual tiene mucho que ver con mis esfuerzos. Resuma con frecuencia y tenga una comprensión clara de sí mismo. Ahora clasificaré y resumiré cuidadosamente el trabajo de más de un año:
Primero, contratación abierta y transferencia interna de la empresa
Como empleado de personal corporativo, el trabajo más importante Por supuesto, reclutar talentos destacados del exterior para toda la empresa y crear valor para la empresa. En el último año, fui por primera vez al mercado de talentos universitarios con el gerente de recursos humanos para reclutar, y luego fui a estos lugares para reclutar yo solo. Atraí muchos talentos destacados a la empresa y obtuve muchas ganancias. compañía. Además de la contratación externa, también tengo que encargarme de los traslados de personal dentro de la empresa. Debido a que esta parte del trabajo es para empleados internos de la empresa, también pondrá a prueba la capacidad laboral del personal. Por suerte me ha ido bastante bien.
2. Gestión del Sistema de Asistencia Interna
La asistencia es muy importante cuando se trabaja en nuestra empresa. Aunque existen máquinas específicas para registrar y gestionar la asistencia a nuestro trabajo, debido a que muchos empleados de nuestra empresa tienen horarios de trabajo flexibles, trabajarán muchas horas extras, por lo que sus registros de registro no se pueden utilizar directamente como credenciales de trabajo, por lo que tienen monitorearlos Es una tarea laboriosa realizar estadísticas sobre el contenido laboral de cada empleado uno por uno, así como sobre circunstancias especiales como sus solicitudes de licencia y permiso. Después de todo, nuestra empresa tiene muchísimos empleados. En este más de un año de trabajo no me he acostumbrado y poco a poco me he ido adaptando. Ahora he mejorado cada vez más en este trabajo.
Tres.
Cálculo y pago del salario mensual
Como empleado de recursos humanos en mi empresa, nuestro empleado de recursos humanos calcula y paga los cálculos del salario mensual. Esto permite que nuestros empleados de personal tengan algunos conocimientos financieros, lo que no solo pone a prueba nuestra capacidad laboral, sino que también mejora nuestro valor como empleados. Este siempre ha sido un trabajo que me ha gustado mucho realizar. Durante el último año, aprendí muchos conocimientos financieros por mi cuenta gracias a este trabajo. Debo decir que es un trabajo que me ha mejorado.
4. Gestión de la seguridad social y otros trabajos de logística corporativa
Durante más de un año, también fui responsable de la actualización y almacenamiento del material de seguridad social y de oficina de todos los empleados de la empresa. empresa me permite tomar en serio algunos asuntos triviales en todo momento, mantiene mi paciencia y cuidado, y también me hace cada vez más meticuloso y mejor en el puesto de empleado de personal. ¡He crecido mucho durante el año pasado y continuaré trabajando duro para mejorar y crear valor para la empresa en el futuro!
Resumen del trabajo de Asuntos Civiles 4 En un abrir y cerrar de ojos, ya estamos a finales de 20xx, y este año transcurrirá en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud laboral seria y cuidadosa
El trabajo diario de los funcionarios públicos es trivial y cada trabajo debe realizarse con los pies en la tierra y Concienzudamente, tenga cuidado y no sea descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para enviar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería y luego lo devolví después de muchos problemas innecesarios. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo del personal.
Haga su propio trabajo y el trabajo temporal con cuidado para que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y supervisores. Bajo la dirección directa del gerente, se realiza activamente el trabajo de limpieza diario de los dos departamentos.
1. Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras; visitar a los clientes y mantener buenos modales; ser responsable de la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, la colocación de mesas y sillas, y mantenerlas ordenadas; ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y enviar y recibir a la empresa; correos electrónicos todos los días.
2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar su uso normal por parte de los empleados. Por favor acuda al departamento de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar la tarifa del servicio de limpieza, facturas de teléfono y facturas. Los cheques de cada departamento deben enviarse a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y se deben recoger y archivar copias firmadas.
3. Trabajo salarial de los empleados: se agregarán nuevos empleados el día 13 y la asistencia de los empleados se informará el día 15. Necesito hacer estas tareas con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada supervisor y confirmar las horas extra correctas, porque esto está directamente relacionado con el estado financiero del proyecto.
4. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por los líderes y supervisores, y cargue y publique oportunamente los documentos emitidos. por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por el supervisor se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar el acceso y la gestión.
5. Archivado de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y anteriores, y organice y actualice rápidamente los archivos de los nuevos empleados después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes.
6. Asistencia: ayudar a los líderes a completar varios planes de trabajo para el nuevo año, incluida la tabla de ejecución del plan de capacitación de limpieza diaria, el plan de comunicación anual, el plan de actividades anual, etc. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes y supervisores a organizar reuniones de proyecto y actividades anuales para completar mejor la implementación del plan y las actividades organizativas.
En tercer lugar, deficiencias
Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas. para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. Ahora puedo manejar muy bien mi trabajo diario y otras tareas relacionadas.
Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, principalmente en: 1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba la atención de las personas. Todo trabajo en asuntos civiles debe realizarse de manera ordenada y no puede hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, asegúrese de desarrollar el hábito de comprobar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reclamación. Completé la información, la miré rápidamente y elegí enviarla directamente. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos se completaron incorrectamente y luego mi líder me criticó. Comprendí en ese momento que cometí el error porque no fui lo suficientemente cuidadoso.
2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades del mismo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.
3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado una altura determinada. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de "Estado Islámico" y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
Cuatro. Rich
Como oficinista, soy plenamente consciente de que, aunque mi trabajo sea trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y dar lo mejor de mí para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis capacidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.
2. Actitud laboral correcta: adoptar una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por los superiores, seguiré aprendiendo, avanzando y superándome para poder completarlo mejor; mi trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) plan de trabajo futuro
1. Realizar activamente el trabajo de seguridad diario:
①Mantener la oficina ordenada;
(2) Hacer un buen trabajo en la organización y archivo del trabajo diario de los dos departamentos y mejorar el establecimiento y uso del "Estado Islámico" de acuerdo con los estándares de la empresa;
③Hacer un buen trabajo en el envío y recibir todo tipo de correos electrónicos;
④ Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes con seriedad, tiempo y eficiencia.
2. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral:
①Continuar fortaleciendo el estudio y la formación sistemática de los conceptos culturales de la empresa;
(2) Aprender de los líderes y colegas Cómo tener una buena experiencia laboral, mejorar rápidamente su propia calidad y servir mejor a su trabajo;
③Fortalecer la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás.
Resumen del verbo intransitivo
Gracias a los dos líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo este año. En el futuro, me exigiré estrictamente que realice cada tarea con cuidado. Aunque todavía me falta algo de experiencia y capacidad, creo que mis esfuerzos serán recompensados. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que xx tendrá un mañana mejor.
Resumen del trabajo de asuntos civiles: con el apoyo de los líderes de la oficina y varias unidades de negocios, las oficinas de la quinta oficina dan pleno juego al papel de asistentes de personal, servicios de coordinación y supervisión e inspección, y realizan concienzudamente Las funciones laborales de "documentación, servicio y servicio", completaron bien varias tareas.
Primero, haga un buen trabajo en la organización de reuniones.
Haga un buen trabajo en la coordinación, entrega y procesamiento de diversos documentos oficiales nacionales y extranjeros, y redacte cuidadosamente varios planes de trabajo, resúmenes y liderazgo. discursos, sistema de trabajo, etc. De acuerdo con los requisitos de las autoridades superiores y líderes de oficina, mejorar la recepción, registro, préstamo, archivo y archivo de materiales importantes. Asegúrese de que las llamadas urgentes se informen a los líderes de la oficina para su aprobación y comunicación de manera oportuna, de modo que sean eficientes y sin errores, y asegúrese de que se carguen y distribuyan a tiempo para hacer un buen trabajo en la investigación de líderes superiores; y otras reuniones y conferencias, para que las órdenes gubernamentales puedan comunicarse sin problemas y comunicadas interna y externamente de manera oportuna.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la publicidad informativa.
Aproveche la oportunidad de luchar por la excelencia, la educación en cuatro grupos, la asistencia de contacto y otras actividades para llevar a cabo el trabajo de propaganda e informes de la unidad, producir carteles publicitarios, escribir y enviar información activamente y proporcionar comentarios. a otro personal comercial Modificar y mejorar la información, enviarla de manera oportuna, mantener y actualizar el sitio web de divulgación de información gubernamental y el sistema de la oficina gubernamental, y cargar información relevante de nuestra oficina en el sitio web para garantizar el progreso fluido de todo el trabajo de la unidad.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de archivos
El primero es verificar los archivos comerciales, en función de los documentos del modelo de negocio emitidos por las autoridades superiores y los documentos e información del archivos comerciales preparados por el personal comercial de nuestra oficina. Realizar inspecciones una por una y presentar sugerencias de rectificación de los problemas existentes para lograr la estandarización.
2. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina de Archivos Provinciales de Yunnan, archive todo tipo de materiales excepto archivos comerciales.
El tercero es estandarizar la recuperación y compilación de archivos. Sobre la base de la recuperación informática, se compilaron oportunamente varias herramientas de recuperación, como "Organizational Evolution", para facilitar el acceso a los archivos.
Cuarto, proporcionar servicios financieros y logísticos
Persistir en la preparación y presentación de presupuestos financieros anuales y cuentas finales, así como el registro de diversos activos, y realizar reembolsos financieros periódicos. Llevar a cabo servicios de logística tales como despliegue de vehículos, compra y distribución de suministros de oficina y mantenimiento de computadoras y otros suministros de oficina para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en la organización y el apoyo logístico de las actividades de formación, aprendizaje y formación del partido; formación, y garantizar el buen desarrollo de las actividades.
Problemas y próximos pasos para el verbo (abreviatura de verbo)
Los principales problemas son que es necesario mejorar aún más el papel de los asistentes del personal y la capacidad de coordinar los servicios para la divulgación de información; no es suficiente; es necesario fortalecer la implementación del sistema.
En el siguiente paso, la oficina continuará mejorando la conciencia de servicio y responsabilidad, y aprovechará plenamente el papel de los asistentes del personal y la capacidad de coordinar servicios debido a la particularidad del trabajo de nuestra oficina; Por un lado, existen ciertas limitaciones en la selección de información. Por otro lado, la calidad de la información escrita no es alta y la tasa de adopción es baja. Fortaleceremos el aprendizaje de diversas teorías y conocimientos empresariales, y fomentaremos activamente. empleados a escribir más informes y mejorar continuamente la calidad del envío de información.
En los últimos años, la oficina ha formulado una serie de normas y reglamentos basados en la situación real de la unidad, pero la implementación no es lo suficientemente sólida. La razón principal es que algunos sistemas no se han limpiado y mejorado a tiempo y ya no están completamente adaptados a las necesidades de desarrollo del trabajo actual. La oficina limpiará y modificará cuidadosamente el sistema actual de la Oficina para satisfacer mejor las necesidades laborales.
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