¿Una historia sobre cómo educar a los niños a ser educados? ¿Cheng Men·Xueli? Esta historia cuenta la historia de los eruditos de la dinastía Song, Shi Yang y You Zuo, que buscaron el consejo de Cheng Yi y Cheng Hao.
Cheng, natural de Yichuan, Luoyang, fue un famoso neoconfuciano de la dinastía Song. ¿La teoría bidireccional heredada y desarrollada más tarde por Zhu se hizo famosa en todo el mundo? ¿Escuela Zhu Cheng? . Shi Yang y You Zuo, que estudiaron en Chengcheng, se respetaban mucho. Tanto You como Yang estudiaron originalmente con Cheng Hao. Después de la muerte de Cheng Hao, ambos tenían cuarenta años y habían aprobado el examen Jinshi. Sin embargo, tuvieron que ir a Chengyi para continuar sus estudios. La historia sucedió el día en que fueron a la Academia Songyang para visitar a Cheng Yi por primera vez.
Según la leyenda, un día, Shi Yang y You Zuo vinieron a la Academia Songyang para visitar Cheng Yi y conocieron al anciano que estaba tomando una siesta con los ojos cerrados. Cheng Yi sabía que vendrían dos invitados, pero quiso permanecer en silencio y los ignoró. Yang Heyou no se atrevió a perturbar el descanso de su marido, por lo que se puso de pie solemnemente y no dijo nada, esperando a que abriera los ojos. Después de esperar mucho tiempo, Cheng Yi se despertó como Luo. Cuando te vio a Yang y a ti, fingió estar sorprendida y dijo: ¡Ah! ¡ah! ¡El mayor ha estado aquí por mucho tiempo! ? Lo que significa que ustedes dos todavía están aquí. Era un día muy frío de invierno y no sabía cuándo empezaría a nevar. Hay más de un pie de nieve afuera de la puerta.
La segunda parte de la historia sobre educar a los niños para que sean educados. Hay una empresa con financiación extranjera en Beijing que tiene requisitos muy altos en cuanto a calificaciones académicas, idiomas extranjeros, altura y apariencia, pero el salario. También es bastante alto, por lo que vienen muchos talentos de alta calidad. Estos jóvenes, cinco niveles y seis generales, han llegado al último nivel: la entrevista de director general. Estos jóvenes piensan que es fácil, simplemente sigue los movimientos y gana.
Inesperadamente, algo salió mal durante esta entrevista. Tan pronto como nos encontramos, el gerente general dijo: Lo siento, joven. Tengo prisa. Voy a salir por 10 minutos. ¿puedes esperarme? El joven dijo: No hay problema, puedes pasar tú primero, te esperaremos. ? Cuando el jefe se fue, el joven se llenó de orgullo y complacencia. Mirando alrededor del gran escritorio del jefe, vieron un montón de documentos, cartas e información. Joven, tú miras este grupo, yo solo miro este grupo y, después de leerlo, nos comunicamos: Oh, esto es bonito.
Diez minutos después, el director general regresó y dijo que la entrevista había terminado. ? ¿No? Todavía te estamos esperando. ? El jefe dijo: Cuando yo no estoy, tu actuación es la entrevista. Es una pena que ninguno de ustedes haya aprobado el examen. Porque nuestra empresa nunca acepta personas que hurguen en las cosas de otras personas. ? Oh, estos jóvenes golpeándose el pecho. ¿Por qué están tan emocionados? Ellos han dicho:? Al crecer, nunca escuchamos de nadie que no hurgara en las cosas de otras personas. ?
Piénselo, ¿en qué familia y escuela tenemos frecuentemente este tipo de educación? Cavar cosas es un hábito y una curiosidad infantil. El niño caminó hacia la puerta, vio los cajones de alguien y los rebuscó uno por uno. Cuando mamá y papá salen del trabajo, los niños rebuscarán en las bolsas de mamá y papá. Sin embargo, para los niños esto es una característica, no un inconveniente. Sólo tiene curiosidad. Su nivel de socialización es muy bajo y no sabe respetar a los demás.
La tercera parte de un cuento sobre educar a los niños en los buenos modales