Experiencia de enfermería: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) - Los estudiantes de esta clase provienen de nuevos jefes de enfermería, directores de departamentos de enfermería y pilares de enfermería de todo el país. El contenido de aprendizaje incluye: teoría y tecnología. y gestión de enfermería de enfermería, el liderazgo y la ejecución de los administradores de enfermería modernos, la construcción y gestión de unidades de enfermería, el establecimiento de organizaciones de gestión del conocimiento y aprendizaje de enfermería, la organización e implementación de rondas de enfermería.
Como persona que acaba de acceder a un puesto directivo, tengo suficiente ilusión y motivación, pero lo que me falta es experiencia y conocimientos teóricos de gestión. Debido a que ahora soy como la punta de un brote de bambú, esta nueva clase de capacitación de jefa de enfermeras es una lluvia oportuna para mí y me ayudará a seguir creciendo. Cada curso que estudiamos esta vez fue explicado cuidadosamente por el maestro y su experiencia nos fue impartida sin reservas. Lo que más me impresionó fue la conferencia impartida por el Vicepresidente xx del Hospital General xxxxxx: Liderazgo y ejecución de gerentes de enfermería modernos. Pronunció un discurso maravilloso utilizando un lenguaje vívido y vívido, que fue reconfortante para mí. Especialmente nos enseña muy en serio en clase y en la mesa. Dijo: "Como gerente de enfermería, primero debe comprometerse con la generación, liderar a su equipo de enfermería para que trabaje duro y pensar constantemente de manera racional.
Por ejemplo: prestar atención a los nuevos desafíos en la situación médica; reposicionar su rol La nueva estructura de mejorar constantemente la propia calidad Sólo convirtiéndose en un excelente jefe de enfermería se puede realizar el propio liderazgo y ejecución y promover el desarrollo de la carrera de enfermería hospitalaria "También hay una mención de xx, jefe de enfermería. del Departamento de Cirugía del Hospital General xxxxxx La organización e implementación de las rondas de enfermería me hizo entender realmente cómo hacer rondas de enfermería nuevas o de rutina. Después de estudiar, pensé en cómo aplicar los conocimientos que aprendí para guiar a las enfermeras universitarias a realizar rondas de enfermería e implementarlas con cuidado, organizar gradualmente pequeñas conferencias clínicas y establecer una organización departamental de aprendizaje de enfermería. Luego está la aplicación de métodos estadísticos epidemiológicos en la investigación de gestión de enfermería, descrita por la directora del Departamento de Enfermería del Hospital General xxxxxx. Era importante para mí y una lección que estaba ansioso por aprender.
En resumen, hay muchos aspectos destacados e inspiraciones en el estudio, que te traerán muchos sentimientos profundos y profundos. A través de estos estudios en el extranjero, gané mucho y mejoré mucho. Primero, fortalecí mi profesionalismo y sentido de responsabilidad; segundo, obtuve una nueva comprensión del arte de la gestión de enfermería; tercero, fortalecí mi confianza en la gestión de enfermería. En el futuro estudiaré más, con el objetivo de establecer un hospital psiquiátrico terciario, liderar nuestro equipo de enfermería, dedicarme al trabajo, hacer un trabajo sólido en la gestión de enfermería del departamento y seguir innovando en base a la realidad para promover la enfermería de salud mental. en nuestro hospital. ¡Aportar cada pedacito de mi fuerza y entusiasmo al desarrollo de mi carrera! ¡Mientras nos unamos y trabajemos juntos, nuestro hospital tendrá un mañana mejor!
Experiencia de la enfermera: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Capítulo 2 En el fresco comienzo del verano, tuvimos la suerte de participar en la sesión de enfermería y jefa de enfermería 20xx celebrada en el hospital xx de la provincia xx como representantes del miembro. unidades del curso de formación clave del Colegio Médico. Dado que hemos estado involucrados en el trabajo de gestión de enfermería durante un período de tiempo, esta capacitación respondió oportunamente muchas preguntas que encontramos en la gestión, lo que nos hizo sentir particularmente profundos.
Establecer una base sólida y sentir la cultura del equipo
En este estudio se combina la teoría con la práctica, lo que cambia la rutina anterior de estudio de temas especiales por la mañana, estudio de observación clínica. Se realiza, y por la tarde, se realiza docencia teórica experta. Esta forma permite a los estudiantes sentar una base de gestión sólida y al mismo tiempo estar expuestos a la sinceridad, la búsqueda de la verdad, la innovación y el espíritu emprendedor de la medicina provincial.
Contenido rico y gran practicidad.
El decano xx, el secretario xx, el vicedecano xx, el director xx, el subdirector xx y las jefas de enfermería del departamento de enfermería que nos enseñaron esta vez han preparado cuidadosamente un rico plan de estudios con una amplia gama de contenidos. Nos explicó todos los aspectos de la gestión de enfermería de una forma sencilla y fácil de entender. Los expertos piensan desde muchos aspectos de la situación actual de la demanda médica y sanitaria para identificar y orientar las situaciones y tareas que enfrenta el trabajo de enfermería en la nueva situación. Este artículo parte de las necesidades de las tareas laborales del jefe de enfermería y expone las cualidades profesionales de los directivos de enfermería. y los requisitos de calidad de los jefes de enfermería, así como el enfoque y proceso del trabajo del jefe de enfermería.
Partiendo del núcleo del trabajo de enfermería hospitalaria, brindamos orientación sobre gestión de calidad, gestión de seguridad y gestión de riesgos de enfermería, gestión de objetivos, gestión de recursos humanos y contabilidad de costos. Se dieron explicaciones pacientes y detalladas sobre cómo mejorar la calidad de las jefas de enfermería, las habilidades básicas de comunicación, la gestión de documentos de enfermería, la formación del personal, la supervisión de la calidad e incluso el uso de modernas herramientas de gestión. Esta conferencia cubre todos los conocimientos que necesitan los directivos de enfermería en la nueva era. Como gerente de enfermería calificado, no solo debe tener un sistema de gestión estricto, sino también respetar, comprender, cuidar, amar y confiar en las enfermeras, promover el propio desarrollo de la enfermera, tratar a las personas con afecto, impresionar a las personas con afecto, retener a las personas con afecto, y el uso del arte de gestión maneja adecuadamente la relación entre jefes de enfermería y enfermeras, enfermeras y médicos, construye una plataforma emocional para el desarrollo de las enfermeras, aumenta la cohesión del departamento y fortalece el equipo. Hay un dicho que dice muy bien: "Un equipo exitoso hace que innumerables personas tengan éxito, y un equipo fallido no hace que nadie tenga éxito". Necesitamos urgentemente ese espíritu de equipo ahora, y esa es la dirección de nuestros esfuerzos.
Dedicación desinteresada y herencia de experiencia
En las conferencias, los expertos no solo se centraron en el contenido del material didáctico, sino que también combinaron desinteresadamente su propia experiencia laboral para dar ejemplos. No sólo hace que la enseñanza sea animada y estimula el interés de los alumnos, sino que también difunde eficazmente experiencias personales y fructíferas al mundo exterior. La directora xx del Departamento de Enfermería del Hospital Provincial xx habla sobre cómo ser un excelente gerente de enfermería en la nueva era. Al hablar de la etiqueta profesional de las enfermeras, mostró su encanto y nos mostró la mentalidad enérgica y positiva del equipo médico provincial, dándose cuenta así de la importancia de la etiqueta en el trabajo de enfermería. Cuando la subdirectora xx habló sobre cómo ser un gerente que conecta el pasado y el futuro, dijo que "la cultura puede gestionar los pensamientos de las personas", etc., lo cual es digno de nuestra profunda reflexión. Al ver que el quirófano del Hospital xx en la provincia de xx puede convertirse hoy en un equipo de enfermería tan excelente, sus conceptos y métodos de gestión toman al equipo de enfermería como el cuerpo principal y mejoran la cohesión, la capacidad de aprendizaje, la capacidad de innovación y la capacidad de valor del equipo como los objetivos de gestión y tener un impacto positivo en todo el equipo de enfermería. La mejora de las capacidades del equipo jugó un papel importante. Veamos un ejemplo y un punto de referencia para que estudiemos mucho en el futuro. Liderar un excelente equipo de enfermería tiene mucho que ver con la buena calidad física, la calidad psicológica, la calidad del conocimiento y la calidad de las habilidades de los directivos de enfermería. No existe un gran equipo, solo excelentes administradores de atención. Esto nos hace darnos cuenta de que, como excelente directivo de enfermería, debemos utilizar y asignar racionalmente los recursos humanos, autorizar y emplear personas adecuadamente, ser buenos para descubrir personas capaces, maximizar la iniciativa subjetiva de las enfermeras y desarrollar su potencial y espíritu de equipo. Incentivar a las enfermeras a participar y preocuparse por la gestión de enfermería del departamento, para que todos sean responsables y maximicen la calidad de la atención de enfermería.
Hay reglas a seguir y las normas están en todas partes.
De la observación clínica se desprende que el departamento cuenta con sistemas estandarizados y procesos sólidos de acuerdo con los requisitos de la gestión de calidad de enfermería. Las enfermeras clínicas prestan especial atención a la implementación del sistema en su trabajo, a partir de. las cosas pequeñas y la implementación estricta de las especificaciones y procesos; la gestión de la jefa de enfermería se centra de cerca en la gestión de objetivos, implementa con prontitud las responsabilidades del gerente de enfermería, no presta atención a la formalidad y no participa en el modo de pensamiento innovador; amplía sus horizontes, innova ideas, mejora los métodos de enfermería y aplica habilidades de gestión flexibles según las características del departamento, para estar "orientado a las personas" en la mayor medida y lograr mejores resultados. Vale la pena aprender y aprender de este espíritu de tener reglas a seguir, estar estandarizadas en todas partes, implementarse en todos los niveles y la innovación continua del departamento médico provincial.
Énfasis en la enseñanza y el cultivo de talentos
El estilo de enseñanza del Departamento de Enfermería y la práctica docente de los estudiantes de enfermería clínica reflejan plenamente el énfasis del hospital provincial en el cultivo de talentos. La docencia es un proyecto importante para mejorar la calidad del equipo de enfermería y lograr servicios de enfermería eficientes, y es una necesidad para el desarrollo de la enfermería en la nueva era. Deberíamos transmitirlo y aprender de ello.
Terminó la conferencia de dos semanas. Me gustaría agradecer al Departamento de Enfermería del Hospital xx por brindarnos esta valiosa oportunidad de aprendizaje, que nos hizo darnos cuenta de que todavía hay mucho que aprender. De ahora en adelante, combinado con los problemas que encontramos en el trabajo de enfermería, transmitiremos los conceptos, experiencias y conocimientos que hemos aprendido al personal de enfermería de nuestro departamento, los difundiremos en nuestro hospital y continuaremos innovando y logrando avances. El camino de la gestión de enfermería. Creemos que bajo el liderazgo del excelente equipo de enfermería del Hospital xx, continuaremos aprendiendo, pensando diligentemente, resolviendo problemas en la exploración, ejercitándonos y progresando, continuando mejorando y haciendo un mejor trabajo de enfermería hospitalaria.
La experiencia de la enfermera: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Tercera parte: Dejar el campus familiar y entrar en un nuevo trabajo: trabajando como enfermeras en el departamento de geriatría, estamos experimentando entornos diferentes, mientras que mi mentalidad también ha cambiado. ¡Haciéndome más racional, maduro y sensato! Por lo tanto, muchas situaciones requieren familiaridad y adaptación antes del empleo formal. Aquí, es un honor para mí participar en la capacitación previa al empleo para nuevos empleados en 20xx. ¡Estoy muy agradecido con los profesores y líderes del hospital por brindarnos tan buena oportunidad de capacitación en los últimos diez días! Su profundo conocimiento y sus cuidadosas explicaciones nos permitieron aprender muchos conocimientos nuevos y sentaron una buena base para asumir un nuevo puesto.
Me he beneficiado mucho de la formación y el estudio previos al empleo. En primer lugar, Dean xx nos guió sobre cómo ser un buen personal médico. Entre ellos, Dean Li dijo: "No es fácil hacer bien las cosas simples, y es extraordinario hacer bien las cosas ordinarias. Esta frase nos enseña: ya sea médico o enfermero, siempre y cuando comience con poco". cosas, hacer las cosas en serio y llevar adelante el espíritu de propiedad, ¡puede ser realmente poderoso!
La directora del Departamento de Enfermería y las jefas de enfermería de cada departamento se centraron en la seguridad de enfermería de los pacientes mentales, la atención psicológica, cómo observar el estado, la prevención y control de las infecciones hospitalarias, la protección de la seguridad de pacientes de edad avanzada y servicios humanizados. Tengamos una comprensión más profunda.
A través de esta formación y estudio, tengo un conocimiento más profundo de cómo convertirme en un personal de enfermería cualificado y excelente, por lo que debo hacer lo siguiente:
Trabajar con tranquilidad, corregir sus pensamientos, respete las disciplinas hospitalarias, trabaje duro, dedique su trabajo, tenga vergüenza de hacer preguntas, piense siempre en el paciente, haga todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, piense en los pensamientos del paciente, atienda las necesidades urgentes del paciente, y posicionarse correctamente. Como dice el refrán, 30% tratamiento y 70% atención. Aunque no podemos hacer grandes cosas, nuestro trabajo es importante e indispensable.
En los puestos ordinarios, no solo debemos adherirnos a la creencia de servir a los pacientes, sino también exigirnos estrictamente, estudiar mucho, actualizar constantemente conocimientos, mejorar la tecnología de enfermería, combinar con la práctica clínica y mejorar y mejorar constantemente. en el trabajo.
Debemos continuar fortaleciendo las políticas ideológicas y políticas, acercarnos a la organización del partido y mejorar la calidad general.
En la tensa relación médico-paciente actual, no solo debemos cumplir estrictamente las especificaciones técnicas, sino también promover el aprendizaje, incrementar los conceptos legales, fortalecer la conciencia jurídica, mejorar la calidad del servicio, mejorar la calidad humanística y evitar la atención médica. disputas.
Debemos tener un espíritu de unidad y cooperación, porque la unión hace la fuerza.
La gente dice que las enfermeras son ángeles vestidos de blanco, pero solo tú conoces el dolor y la fatiga detrás de los ángeles, y tienes requisitos estrictos para el trabajo de enfermería. Tan pronto como una enfermera se pone el uniforme, debe dejar de lado todas sus preocupaciones y no tener pensamientos que la distraigan. Cada paciente es nuestro familiar y todos necesitan nuestra ayuda. Ayudar a los demás también es un placer para ellos. Deberíamos tener una mente amplia. Incluso si somos agraviados, todavía tenemos una sonrisa brillante en nuestros rostros. Esta sonrisa es como un simple saludo que puede eliminar el miedo y la extrañeza del paciente. Como enfermera en la nueva era y miembro del hospital, haré esfuerzos incansables para mejorar mi negocio y enriquecerme constantemente.
Experiencia de enfermera: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Capítulo 4: Sal de la escuela, con curiosidad por la sociedad y entusiasmo por el trabajo, y entra en el primer puerto laboral de la vida: xxx city xx Hospital.
Antes de trabajar, para ayudarnos a nosotros, nuestros niños despreocupados que acaban de salir de la familia y la escuela, a crecer lo más rápido posible, comprender sus responsabilidades laborales y convertirse en personal médico calificado, los líderes del hospital dieron us Se llevó a cabo una capacitación previa al empleo de seis días de duración. Aunque estos seis días son cortos, el conocimiento adquirido en ellos durará toda la vida.
A través de esta capacitación, tengo una comprensión sistemática de la cultura, la historia del desarrollo y las reglas y regulaciones de gestión del Hospital xx. El segundo día de capacitación, el decano nos pidió trabajar con diligencia, dedicarnos a la organización, ser honestos con nuestros superiores y tener confianza en nosotros mismos. Como enfermero debes ser diligente con el cerebro, los ojos, la boca y las manos, ser atento, atento, paciente y responsable, mejorar tu nivel técnico y profesional y atender mejor a los pacientes. Es difícil hacer las cosas bien, pero debemos esforzarnos por hacerlo mejor. Debemos cumplir con los estándares de los destacados empleados de Lenovo y hacer nuestra parte para convertirnos en personal médico calificado en X Hospital.
En segundo lugar, esta formación también mejoró rápidamente nuestra calidad profesional, sentó una buena base para convertirnos en un grupo culto, cualificado, capaz y competente, y también nos ayudó a encontrar valor profesional y mi propio valor. en el trabajo ordinario. Cada trabajo tiene su cotidiano, pero detrás de lo cotidiano hay millones de esfuerzos. Pero el esfuerzo vale la pena. El tiempo y la energía invertidos con sudor y lágrimas se ven recompensados con el toque del trabajo ordinario. Como personal médico, ante el principio y el final de una vida cada día, lo que tenemos que hacer no es suspirar y estar tristes, sino ayudar a cada paciente con el corazón.
Durante la formación, cada palabra pronunciada por cada profesor siempre nos recuerda y nos recuerda la gran responsabilidad que tenemos sobre nuestros hombros. Para asumir esta importante responsabilidad, debemos trabajar con tranquilidad, corregir nuestros pensamientos, cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, trabajar duro, amar nuestro trabajo, pensar siempre en el paciente, pensar en los pensamientos del paciente, estar ansiosos por los pensamientos del paciente. necesidades urgentes y deje de lado las necesidades del paciente. Corrija su posición, dedíquese a la carrera de enfermería, sirva a la gente de todo corazón y esté centrado en el paciente. Sin miedo a ensuciarse ni cansarse, superar conscientemente las dificultades, sacrificar los intereses personales, tener un elevado espíritu de riesgo, ser bueno para aprender, valiente para practicar, luchar por la excelencia y mejorar constantemente el nivel profesional y el conocimiento técnico profesional. Lo que enfrentamos es una vida, por lo que debemos tener una actitud laboral rigurosa a la hora de trabajar, lograr la cooperación tácita entre médicos y enfermeras e implementar estrictamente "tres controles, ocho pares" y "dobles controles" antes de realizar diversas operaciones.
En la tensa relación médico-paciente actual, no solo debemos cumplir estrictamente las especificaciones técnicas, sino también tomar la iniciativa de aprender, fortalecer los conceptos legales, fortalecer la conciencia jurídica, mejorar la calidad del servicio, mejorar la calidad humanística, y evitar disputas médicas.
En el trabajo se debe tener sensación de crisis ante la competencia. Si no trabajas duro, otros harán todo lo posible para deshacerse de ti en la misma línea de salida.
Además de lo anterior, durante esta formación me di cuenta profundamente de que la buena imagen de las enfermeras es una de las claves de la imagen global del hospital. Las expresiones son pensamientos escritos en la cara. Servir con una sonrisa no sólo es cortesía sino también una forma de trabajar. Puede traer el aliento de la primavera a los pacientes, eliminar el nerviosismo y la extrañeza de los pacientes que vienen a recibir tratamiento, eliminar el miedo y la ansiedad de los pacientes recién ingresados y acortar la distancia entre médicos y pacientes.
Aunque esta formación duró poco, la inspiración y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi trabajo futuro. El aprendizaje es la fuente del progreso. Como maestro, me dedico activamente a la industria médica y de la salud, sigo aprendiendo y practicando, y mejorándome constantemente. Con mi sueño de convertirme en un glorioso soldado blanco.
Experiencia de enfermera: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Capítulo 5 Aunque esta formación duró poco, la iluminación y la educación que recibí jugaron un papel inconmensurable en mi desarrollo futuro. Esta capacitación no solo me permitió comprender las habilidades de información y servicio del hospital en un corto período de tiempo, sino que, lo que es más importante, me transmitió el mensaje de que el aprendizaje es la fuente del progreso y la base de la cultura.
A través de la capacitación y el aprendizaje, tengo un profundo conocimiento de la cultura hospitalaria, la historia del desarrollo, el propósito del hospital, las instalaciones de hardware, el código de conducta, el concepto de servicio, la visión, etc. Al mismo tiempo, también estudiaron cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, la desinfección, el aislamiento y la protección ocupacional, los sistemas básicos de enfermería y los procedimientos de enfermería, y comprendieron los problemas y soluciones comunes en el futuro. trabajar.
Esta formación también ha mejorado nuestra profesionalidad, ha sentado una buena base para que podamos convertirnos rápidamente en una enfermera culta, cualificada, capaz y competente, y también nos ha ayudado en nuestra vida cotidiana. y mi propio valor en el trabajo. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Como enfermera clínica, tenemos el contacto más cercano con los pacientes, por lo que debemos brindarles atención como a familiares, comprender siempre sus necesidades, satisfacer sus necesidades y utilizar nuestro amor para ayudar a cada paciente.
Comprender los procedimientos operativos de diversas tareas en el trabajo a través de la explicación del jefe de enfermería sobre el sistema básico de enfermería y los procedimientos de enfermería. Las responsabilidades laborales de las enfermeras nos aclaran el contenido y las responsabilidades del trabajo, lo que contribuye a mejorar nuestro sentido de responsabilidad y hacer bien nuestro trabajo. Como enfermero debes ser diligente con el cerebro, los ojos, la boca y las manos, ser atento, atento, paciente y responsable, mejorar tu nivel profesional y técnico y atender mejor a los pacientes.
A través de la capacitación previa al trabajo, también me di cuenta de que la relación armoniosa entre el personal médico y los pacientes y sus familias en el hospital será propicia para la implementación de las órdenes médicas y las instrucciones de enfermería y lograr mejores resultados del tratamiento. Establecer un buen trabajo y relaciones interpersonales es de gran importancia para mejorar la calidad de nuestro negocio personal, la calidad del servicio y la conciencia del servicio.
Como personal médico, sonreír es lo más básico. Sonreír puede brindar calidez, consuelo y esperanza a los pacientes; al mismo tiempo, el personal médico debe ser tolerante con los pacientes, ponerse en su lugar, aplicar lo que ha aprendido, preocuparse verdaderamente por los demás, ser una persona popular e integrarse mejor en ellos. la gran familia de la sociedad.
Aunque esta formación fue breve, la inspiración y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi desarrollo futuro. Mi objetivo es cómo convertirme en una buena y respetada enfermera. Tengo que partir de las pequeñas cosas y detalles que me rodean, y recordar siempre que soy un ángel vestido de blanco que salva vidas.
El camino hacia la enfermería es como caminar sobre hielo fino. Gracias al apoyo de la cálida familia en el hospital y a la orientación de las enfermeras superiores, tengo la confianza para hacer un buen trabajo en enfermería y seguir las recomendaciones. camino de mi elección. Trabajaré constantemente y persistiré. Dedicaré tu juventud y entusiasmo a los pacientes.
La experiencia de la enfermera: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Capítulo 6 Después de dos semanas de formación, escuché conferencias de profesores experimentados en diversas materias, aprendí mucho, sentí mucho y entendí profundamente la enfermería. ¡El trabajo es sagrado, grandioso, ordinario y trivial! Para servir mejor a los pacientes y a la sociedad, debemos fortalecer la mejora de los conocimientos básicos profesionales y las habilidades clínicas.
A través de esta capacitación, tengo un profundo conocimiento de la cultura hospitalaria, la historia del desarrollo, el propósito del hospital, las instalaciones de hardware, el código de conducta y los conceptos de servicio. "La vida de las personas está por encima de todo" no es un eslogan colgado en la pared, sino el objetivo de todo nuestro personal médico y la dirección de acción. ¡Esto es especialmente cierto para aquellos de nosotros que formamos enfermeras y que estamos a punto de ingresar al hospital!
Los conocimientos teóricos profesionales y las habilidades enfermeras son la base de nuestro trabajo. Aunque he dominado algunos conocimientos profesionales y habilidades clínicas básicas durante mi trabajo, a través de este estudio sé que el conocimiento médico ha realizado muchas actualizaciones y nuevos avances en la enfermería clínica, y la enfermería se ha convertido en una disciplina de primer nivel. No lo entendí antes. A través de este estudio, el departamento de aprendizaje solo consolidó conocimientos teóricos básicos, cambió las limitaciones ideológicas inherentes al trabajo anterior y comprendió la profesión de enfermería y la profesión desde una perspectiva más nueva.
Hoy en día, cuando la relación entre enfermeras y pacientes es extremadamente tensa, además de dominar los negocios, también debemos aprender a comprender la ley. De hecho, el conocimiento del Dharma y nuestro trabajo están interrelacionados. Sólo aplicando estrictamente las normas y reglamentos y realizando cada trabajo de enfermería concienzudamente podremos cumplir con la ley, conocerla y violarla. Sólo entonces podremos instarnos a cumplir los principios y realizar cada trabajo de manera correcta y rigurosa.
Estoy decidido a convertirme en un excelente ángel vestido de blanco. Con esperanza, visión para la vida futura, amor por el trabajo de enfermería y un corazón agradecido, ¡haré lo mejor que pueda para el desarrollo del hospital y de la sociedad!
Experiencia de enfermería: 1000 palabras (7 artículos seleccionados) Capítulo 7 Con entusiasmo, tengo el honor de unirme al xx Hospital en la ciudad xx y convertirme en miembro del equipo de enfermería. Como nueva enfermera, la capacitación previa al empleo de medio mes me brindó una comprensión y comprensión más profundas. También me hizo saber que lo más difícil no son las tareas laborales pesadas, sino la presión mental invisible y sobrecargada, por lo que debes dedicarte. usted mismo para trabajar con 120% de energía y entregar la hoja de respuestas de esta vida con 100% de satisfacción.
En tan solo unos días, aprendí muchos conocimientos y comencé oficialmente la primera parada del viaje de mi vida. Bajo la cuidadosa organización y orientación de los profesores del Departamento de Enfermería, llevamos a cabo una capacitación y un examen de conocimientos teóricos de tres días. Los últimos tres días han sido gratificantes y agotadores, y no me atrevo a relajarme en absoluto. Mientras pierdas un minuto o un segundo, estarás un paso por detrás de los demás. No importa lo cansado que estés, aún puedes superarlo apretando los dientes. El ambiente era muy urgente y todos tomaron nota cuidadosamente de la explicación de cada profesor.
En segundo lugar se encuentran diversas habilidades operativas de enfermería: el uso de PR y bolsas de aire respirables simples, operaciones técnicas asépticas e higiene de manos, inhalación de oxígeno, inyección intradérmica e infusión intravenosa cerrada. Primero nos enseñó el profesor, luego nos dividieron en tres grupos para realizar operaciones prácticas y finalmente nos evaluaron. Los colegas aprenden unos de otros, se asesoran unos a otros y se llevan muy bien. En enfermería clínica debemos aprender a escuchar más, ver más, preguntar más y hacer más, mejorar nuestro nivel profesional y técnico y aportar suficiente confianza y calidez a los pacientes.
Antes siempre había tenido un problema en mi mente, pensando que podría relajarme después de completar la teoría y la operación, pero todos estábamos equivocados. Todavía nos esperaba un entrenamiento físico cruel. Aunque el tiempo fue corto, también aprendimos mucho en este corto tiempo. Como personal médico, no solo podemos salvar a las personas en el hospital, sino también unirnos al equipo de primeros auxilios fuera del hospital para brindar primeros auxilios. En esta capacitación ampliada, básicamente dominamos el proceso operativo de ET.
Estos dos días fueron muy agotadores pero también muy felices, y también fueron un momento imborrable en la vida.
En general, estoy muy orgullosa de formar parte del equipo de enfermería. En el futuro trabajaré más duro para mejorar mis habilidades profesionales, para que la práctica haga la perfección, fortalecer los conocimientos teóricos y mejorar mi calidad profesional. Finalmente, agradezco sinceramente al hospital por brindarnos esta plataforma de aprendizaje, que nos ha beneficiado mucho y esforzarnos por convertirnos en un personal de enfermería calificado lo antes posible y tratar a más pacientes que necesitan nuestra ayuda.