En primer lugar, en nombre de todos mis compañeros de ** empresa, ¡me gustaría dar mi más cordial bienvenida a nuestros nuevos compañeros!
En segundo lugar, los esfuerzos serán recompensados y la lealtad conducirá a la confianza. * *La empresa proporcionará a todos un entorno competitivo justo y abierto y se esforzará por construir un escenario sin límites para todos. Siempre que tenga la capacidad, siempre que pueda contribuir al desarrollo de * * empresa, siempre y cuando tenga lealtad a largo plazo hacia * * empresa, entonces * * empresa definitivamente lo recordará y ella definitivamente le dará ¡Tú el sueldo y el sueldo que quieras honor!
En tercer lugar, abrimos la puerta siempre cerrada al éxito a personas con ideales elevados en todo el mundo. Esperamos que más talentos destacados se unan a la * * empresa, * * construyan la * * empresa y avancen hacia el gran objetivo de "desarrollar ambiciones de equipo y crear un modelo de ventas".
En cuarto lugar, espero que cada nuevo colega pueda integrarse en ** la empresa lo antes posible y convertirse en una parte integral de ** la empresa. También espero que su trabajo en ** la empresa sea competente y agradable. y satisfactorio.
Finalmente, también espero sinceramente que:
Estarás orgulloso de * *la empresa, * *¡la empresa será más emocionante gracias a ti!
¡Gracias a todos!
Estimados líderes, nuevos colegas y amigos, ¡hola a todos!
Hoy celebramos una reunión especial aquí para dar una calurosa bienvenida a todos los nuevos colegas que se unen a nuestra familia de Pingyuan Engineering Equipment. Se unirá a nosotros para crear un futuro brillante para nuestros sencillos equipos de ingeniería. Desde aquí, en nombre de los líderes de la empresa y de todos los empleados, ¡me gustaría darle una cálida bienvenida a su llegada! ¡Saludos cordiales y gracias de todo corazón a tus padres y familiares! ¡Gracias por su apoyo y confianza en nuestra empresa!
Camaradas, algunos de ustedes son estudiantes que acaban de graduarse de la escuela y acaban de ingresar a la sociedad. Después de una cuidadosa elección, usted entregó su primer trabajo y su sueño de juventud a nuestra empresa. Algunos han trabajado duro en otros lugares durante muchos años para tener un entorno de trabajo y de vida más estable, cuidar mejor de sus familias y regresar a su ciudad natal, eligieron nuestra empresa como un nuevo faro en la vida y comenzaron. un nuevo viaje en la vida; algunas personas pasaron por las recomendaciones y presentaciones de familiares y amigos, las compararon cuidadosamente consigo mismas y finalmente eligieron a personas con ideales elevados para dedicarse al crisol de nuestra empresa. ¡Gracias a todos!
Camaradas, nuestra empresa se estableció en 1989 y tiene una historia de 22 años. Por lo tanto, nuestra empresa tiene una larga y espléndida trayectoria histórica, una profunda cultura corporativa, una excelente tradición corporativa única, las características de la mayoría de las empresas privadas en China y también está estableciendo sus propias características corporativas.
Espero que abandones tu ilusión de éxito rápido y aprendas del profesionalismo de los japoneses con los pies en la tierra y los meticulosos alemanes. Si desea mejorar la eficiencia y la remuneración, sólo centrándose en una superficie de trabajo limitada podrá practicar para lograr la perfección y lograr el éxito. En la sociedad moderna, la ciencia se está desarrollando rápidamente y es difícil dominar verdaderamente una determinada tecnología. Si quieres saberlo todo y hacerlo todo, significa que no dominas nada. Debes tomarte muy en serio cualquier trabajo que tengas entre manos y dedicarte a él. Naturalmente, tu interés estará ahí. Aumente gradualmente su historial. Presente sus sugerencias y opiniones de forma sistemática y analítica. Las propuestas apresuradas son irresponsables hacia usted y una pérdida de tiempo para otras personas, especialmente para los nuevos empleados. No te quedes al principio y digas, guau, guau. Es necesario analizar en profundidad y detalle la situación actual, conocer los problemas existentes en cada eslabón y encontrar soluciones, ser realistas, poco a poco, y evitar fanfarronerías.
Artículo 3 ¡Hola a todos! Soy el subdirector de **Empresa y**. En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la sucursal, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los nuevos camaradas que eligen la sucursal de Guangzhou y vienen a la sucursal de Guangzhou.
Como antiguo empleado que ha trabajado en la empresa durante más de diez años, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hablar sobre algunos de mis puntos de vista sobre la responsabilidad, el aprendizaje y el crecimiento, y compartirlos con todos. .
Primero, sobre la responsabilidad.
Todos deben actuar responsablemente. En unos días, todos aquí irán a diferentes proyectos y ocuparán diferentes puestos. Pero espero que no importa qué tipo de trabajo hagas, ¡debes ser responsable de tu propio trabajo! En esta etapa, la empresa se encuentra en un período de rápido crecimiento. ¡Su desarrollo y crecimiento requiere de un grupo de personas que amen su trabajo, sean leales a sus deberes y tengan el coraje de asumir responsabilidades! ¡Espero que sean personas con sentido de responsabilidad y misión! Al mismo tiempo, las personas responsables pueden ganarse el respeto y la confianza de los demás, obtener más oportunidades de desarrollo y marcar una diferencia en sus puestos.
El segundo tiene que ver con el aprendizaje. A medida que la empresa se actualice a una unidad de segundo nivel, la empresa entrará en la vía rápida del desarrollo. Dominar los conocimientos y habilidades que coincidan con el desarrollo de gran avance de la empresa es una de las condiciones necesarias para nuestro éxito en la empresa. Después de que cada nuevo empleado se una a la empresa, la empresa creará una buena plataforma de aprendizaje para ellos y les brindará una serie de capacitación para ayudarlos a crecer rápidamente. Pero no basta con confiar únicamente en el conocimiento proporcionado por la empresa. Espero que todos ustedes aquí puedan establecer el concepto de aprendizaje de "vivir y aprender", mantener un alto grado de entusiasmo por aprender, aprender de la obra, de los empleados superiores y del trabajo mismo en el trabajo, y completar rápidamente la transformación de su rol. y dominar las habilidades laborales básicas; después de trabajar, puede insistir en el aprendizaje independiente, estudiar incansablemente y adquirir una amplia gama de conocimientos, especialmente conocimientos técnicos y de gestión de vanguardia, para poder seguir el ritmo de desarrollo de la empresa. y preparar reservas de conocimientos para el futuro desarrollo profesional.
Finalmente, sobre el crecimiento. La "regla de las 10.000 horas" señala: "La razón por la que un genio a los ojos de la gente es extraordinario no es por su talento superior, sino por sus continuos esfuerzos. Mientras tengas 65.438.000 horas de formación (si trabajas cuatro horas al día, todas las semanas (si trabajas cinco días, te llevará al menos diez años convertirte en un experto en un campo), cualquiera puede pasar de ser extraordinario a ser ordinario". Se puede ver que lo que realmente determina el logro de una persona no es talento o suerte, pero estricta autodisciplina y altos estándares Intensidad de devoción. En esta etapa, ya estás en la misma línea de partida en el lugar de trabajo. En este juego que ha durado décadas, algunas personas pueden tener un viaje tranquilo, mientras que otras pueden seguir sufriendo reveses, pero no importa quién sea, necesitan perseverancia y perseverancia para obtener la victoria final y lograr el crecimiento y el éxito personal. En el camino del crecimiento, puede que no haya necesariamente flores y vino, pero sí soledad y espinas. La clave es quién puede perseverar hasta el momento en que las cosas cambien: ¡hasta un caracol puede llegar a la cima de la pirámide!
Los nuevos soldados de la sucursal de Guangzhou, están llenos de anhelo. Vienen aquí con la esperanza de mostrar sus ambiciones y hacer realidad sus ideales en esta tierra. La sucursal de Guangzhou le da la bienvenida con la mente y los brazos abiertos y espera ansiosamente sus nuevas ideas y su nueva atmósfera. Esperamos sinceramente que levante su vela ideal, se una a la industria y prospere a pesar de las dificultades. ¡Creo que puede adaptarse rápidamente al entorno, integrarse en el equipo, encontrar su posición en la realidad, darse cuenta del valor de la vida y agregar brillo a la marca de China Construction Steel Guangzhou Branch!
Finalmente, les deseo a todos un feliz trabajo en la sucursal de Guangzhou, crecimiento espiritual y una vida cómoda.