Como todos sabemos, el tono general del país está claramente estipulado en el documento que se ajustará cada dos años. El último tono general nacional fue 2016 y será 2021, ¡por eso hay que ajustar los salarios de los docentes!
En mayo de 2019, el Departamento de Ciencia y Educación del Ministerio de Finanzas de la República Popular China anunció que los subsidios totales a la educación obligatoria urbana y rural ascendieron a 201.565,3 mil millones de yuanes, un aumento de 10,3 mil millones de yuanes con respecto a el año anterior, un aumento de 7. Esto demuestra que el país concede gran importancia a los docentes.
Pero también hay noticias de que la reforma salarial de los docentes cambiará el modelo de pago por desempeño existente e introducirá un mecanismo de incentivo de pago por desempeño. Algunos distritos ahora han ajustado sus planes de pago por desempeño, otorgando a los maestros el 30% de su pago por desempeño como incentivo.
Además, el departamento financiero también asigna algunos fondos para recompensar a los profesores destacados. De hecho, este modelo de recompensa es más razonable, por un lado, aumenta los salarios de los docentes y, por otro, también es un incentivo.