Para ser justos, es posible que los líderes de esta empresa Fortune 500 no tengan buenas habilidades ni carácter, ¡jaja! Sólo espero que no tengas demasiadas esperanzas y hagas lo mejor que puedas para hacer lo que debes hacer. En cuanto a la promoción, no depende de ti.
Problemas del tratamiento de Schneider
Hermano, he estado en grandes empresas estatales y en Schneider. Personalmente, recomiendo que los recién graduados encuentren una gran empresa. Al fin y al cabo, acaban de empezar a trabajar en empresas de renombre internacional. Tendrá una gran influencia cuando cambie de trabajo en el futuro, especialmente en términos de tecnología. Cuanto mayor eres, más valioso eres. Cuando sea capaz de valerse por sí solo, deberá prestar atención principalmente al trato personal. Porque no te importa si esta empresa quiebra en algún momento, jaja. En cuanto a la promoción, no creo que sea necesario pensar en ello. Para ser honesto, las oportunidades de nuestra generación no son tan buenas como las de nuestros predecesores. Lo principal es trabajar duro para enriquecerse y acumular fichas para el próximo trabajo.