El tiempo vuela y ha pasado en poco tiempo. Ha finalizado un período de trabajo y durante este período de trabajo se han logrado muchos logros. Es hora de resumir los logros pasados en el resumen del trabajo. ¿Conoces el formato de un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del formulario de revisión anual del secretario que yo personalmente recopilé cuidadosamente (generalmente 5 artículos, espero que sea útil para todos).
Formulario de evaluación anual del secretario Resumen de trabajo personal 1 1. Trabajo diario
1 Haga un buen trabajo respondiendo llamadas telefónicas, recibiendo visitas, ordenando comidas y entregando agua, etc.; /p>
2. Realizar planes de compra de papelería y resúmenes de consumo;
3. Realizar controles de asistencia mensuales
4. p>5 .Numerar y clasificar los libros y publicaciones periódicas de la empresa y formar documentos electrónicos para estandarizar la gestión de libros y publicaciones periódicas;
6. Colaborar en la contratación;
7. un buen trabajo en limpieza de oficina.
Durante este período, el extractor provocó que el suministro eléctrico se cortara varias veces. Coordinar con la empresa de decoración y la oficina de administración de la propiedad; prestar atención al mantenimiento y reemplazo de plantas y la limpieza de la oficina; preste atención al mantenimiento de equipos de oficina como fotocopiadoras, impresoras y encuadernadoras termofusibles.
2. Arreglos de trabajo temporal
1. Organizar actividades mensuales del equipo.
La organización fue a la Universidad de Jinan a jugar a la pelota, a la Compañía Tianhe a nadar, a la Compañía Tianhe a hacer una barbacoa, al Palacio Cultural Yuancun a jugar a la pelota y a las aguas termales de Conghua de vacaciones, todo lo cual Logró buenos resultados y fortaleció la comunicación entre colegas. Animó el ambiente de la empresa. Además, a finales de septiembre planeamos una fiesta de despedida para Wu Tao y otros empleados.
2. Crear una revista interna de la empresa.
De julio a diciembre, un determinado *** corrió 5 periodos de referencia interna. Después de la investigación, en general se cree que el nivel es aceptable. Sin embargo, debido al trabajo intenso u otras razones, la mayoría de las personas no pueden enviar manuscritos, lo que genera el problema de fuentes insuficientes de manuscritos para cada número. El hecho de no encontrar una manera de movilizar el entusiasmo de los empleados por la escritura no se debe sólo a sus propias razones, sino también a otros factores, como la dirección.
3. Construcción del sitio web de la empresa
Como no tengo experiencia en hacer páginas web, hay muchos problemas técnicos que no sé cómo implementar. En el proceso de aprendizaje continuo, se ha modificado la página de inicio y se han implementado algunos enlaces a productos de la empresa, etc. Debido a que es necesario rediseñar la imagen de la empresa, este trabajo ha llegado a su fin por el momento.
En tercer lugar, ayude a otros departamentos en su trabajo
1. Una vez establecido el departamento de ventas, participe en las reuniones de ventas periódicas del departamento de ventas y recopile actas de las reuniones y alguna información y formularios comunes. el departamento de ventas;
2. Ayudar al Departamento de Desarrollo a realizar algunas fotografías de activos de propiedad estatal, ERP de iluminación y otros proyectos;
3. -materiales promocionales de activos de propiedad;
4. Participar en la producción de varias diapositivas, como pruebas de productos y gestión de autorizaciones de propiedades públicas.
En general, el trabajo de 20xx es concienzudo, pero también hay muchos arrepentimientos. La gestión de asistencia no estaba estandarizada al principio; las llamadas de larga distancia también tuvieron algunos malos fenómenos debido a la negligencia de la gestión; no se dedicó toda la energía a la ejecución de revistas internas; la construcción del sitio web fue demasiado lenta y el efecto no fue lo suficientemente bueno; realmente no está lo suficientemente saturado y a veces siento que no sé qué hacer; la mejora de mis capacidades personales no es suficiente... Desafortunadamente, en el departamento de gestión, debido a los cambios de trabajo, no hay posibilidad de compensarlo. .
Pasar al departamento de desarrollo es un reconocimiento a mi trabajo por parte de mis superiores. Es un nuevo comienzo y un nuevo desafío para mí personalmente. Además de trabajar duro para desempeñar el papel de "administrador de documentos" en el departamento de desarrollo, espero dominar más conocimientos técnicos en el departamento de desarrollo y mejorarme continuamente.
Formulario de revisión anual de administrativo Resumen de trabajo personal 2 El trabajo de administrativo es mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este puesto. El trabajo en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un importante departamento central en el funcionamiento de la empresa, coordinando los aspectos internos y externos de la empresa Muchos trabajos: comunicación y difusión de información, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero debe preocuparse por resolver el trabajo en cuestión, por lo que estas cosas temporales requieren más tiempo de trabajo. A menudo, en un día, al final de un día ajetreado, no pude hacer lo que había planeado hacer originalmente. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Tengo una deuda hoy y tengo otro trabajo que afrontar mañana.
Por eso, a menudo uso mis descansos para recuperar las clases y llevarme algunas tareas de escritura a casa para escribir.
Hay poca gente en la oficina y una gran carga de trabajo, especialmente si hay muchas reuniones corporativas, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Durante 20xx, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con mis colegas del departamento para hacer un buen trabajo en los asuntos de las reuniones. Hice lo mejor que pude para hacer todo en un solo lugar, no importaba lo mucho o lo poco que hiciera, solo esperaba. para completar exitosamente las actividades.
Los últimos 20xx años han sido años de beneficio y servicio a la empresa. La oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en diversos servicios y velado por el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a verificar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los trataré de manera oportuna; siempre que las organizaciones subordinadas vengan en busca de consulta o ayuda, responderán y resolverán los problemas relevantes. Servir a todos con un corazón sincero.
2. Desde 20xx, se ha completado principalmente el siguiente trabajo.
1. Requisitos laborales estrictos
(1) Circulación de documentos oficiales y presentación oportuna. La circulación y revisión de documentos siguen estrictamente los requisitos de las reglas y regulaciones corporativas y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la planificación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura.
(2) No hay ningún error en la publicación. Haga un buen trabajo en la distribución de documentos a las subsidiarias, sea responsable de escribir, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir texto en rojo, enviar y enviar documentos por correo electrónico y ayudar a varios departamentos en la revisión de documentos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y, a veces, se envían varios documentos al día. Revisé el manuscrito cuidadosamente, pieza por pieza, para asegurar la calidad del documento. Desde 20xx, se han publicado xx artículos rojos. Además, es responsable de la redacción de documentos de oficina y la redacción de convocatorias para diversos eventos y reuniones.
(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, resuma los planes resumidos mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes y organice los materiales de las reuniones de la oficina para referencia de la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna y se distribuyen a varios departamentos después de que la dirección las modifique.
2. Intensidad laboral
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de los pedidos corporativos. Desde 20xx, como ejecutor principal del grupo de supervisión, luego de revisar y mejorar las reglas de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión, el trabajo de supervisión se ha fortalecido a través de formas orales y escritas. Hacer un buen trabajo en los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, el progreso de las unidades de base en la implementación del espíritu corporativo de los superiores y el trabajo temporal asignado por los líderes, y brindar retroalimentación periódica a la oficina de liderazgo.
3. Efectos publicitarios internos y externos
El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan su imagen social dentro y fuera del sistema. En los últimos 20xx años, en términos de publicidad interna, planifiqué y escribí principalmente boletines corporativos, hice un buen trabajo en la coorganización del [Periódico de la Oficina] y ayudé en la compilación y distribución del periódico de pizarra. En términos de publicidad externa, completé el cambio de nombre corporativo, el cumpleaños de la empresa y los comunicados publicitarios del día de Año Nuevo. Básicamente, publico información en los periódicos todos los meses.
4. Cumplir con las tareas de un oficinista.
Empleado de oficina es un trabajo con gran responsabilidad. Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregaron personalmente a la oficina de liderazgo. Algunas de ellas debían mantenerse confidenciales y exigían que fuera cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde 20xx, todo tipo de documentos presentados por varios departamentos e instituciones a la oficina de liderazgo se han presentado de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna, para ser responsable ante la oficina de liderazgo. y departamentos pertinentes. Debido a la naturaleza especial de este trabajo, para servir mejor a los líderes y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces tengo que trabajar horas extras cuando me encuentro con tareas temporales. No tengo quejas y hago mi trabajo en serio.
5. Participar activamente en las actividades culturales corporativas.
Desde 20xx, he participado activamente en la planificación y organización de muchas actividades, como la Capacitación de Expansión de las Cuatro Limpiezas, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, montañismo en el Festival del Medio Otoño, competencias de aprendizaje, etc. . , e impulsó proyectos de construcción y cohesión de la cultura corporativa. Desde 20xx, tanto la comprensión ideológica como la capacidad laboral han logrado grandes avances, pero aún existen lagunas y deficiencias. Por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y el trabajo todavía se encuentra en un estado de simplemente hacer frente a una cosa a la vez. El trabajo no se hace lo suficiente y el cerebro no se mueve mucho. El entusiasmo y la iniciativa en el trabajo no son suficientes. Después de que el líder entrega algunas cosas, no invierto demasiada energía activamente, lo cual es un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.
Ha pasado 20xx y habrá una nueva atmósfera en 20xx.
Ante nuevas tareas y nuevas presiones, también debemos afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más positiva, desempeñar un papel más importante en nuestro trabajo y lograr mayores avances.
Formulario de evaluación anual del secretario 3 Resumen del trabajo personal En julio de 20xx, solicité trabajar en Langfang Yutong Real Estate Development Co., Ltd. Durante el medio año que trabajé en Yutong, gané mucho y acumulé una mucha experiencia laboral. Con la ayuda y el apoyo de los líderes, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo y mejoro constantemente para esforzarme por hacerlo mejor.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud de trabajo seria y cuidadosa
El trabajo diario de los empleados es trivial y el cuidado es lo más importante. . Debe tener los pies en la tierra y ser cuidadoso al realizar cada trabajo; de lo contrario, causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haz un buen trabajo en el trabajo de oficina.
1. Realizar su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable del saneamiento y limpieza de la oficina y los pasillos, manteniéndolos ordenados, responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y del envío y recepción de correos electrónicos de la empresa cada día; día.
2. Trabajo salarial de los empleados: informar la asistencia de los empleados al comienzo de cada mes, lo que requiere que lo haga con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada empleado, verificar las hojas de permiso, los pedidos perdidos, etc. Porque esto está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado.
3. Gestión de documentos: Soy responsable de una variedad de dibujos, lo que requiere que los organice y procese cuidadosamente para que los líderes puedan encontrarlos a tiempo cuando sea necesario. Según las necesidades laborales, prepare diversos formularios y documentos en cualquier momento y complete la impresión, escaneo y copia de los documentos de aprobación del liderazgo y del supervisor.
4. Organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y dimitidos, y registre y archive los nuevos empleados de manera oportuna.
En tercer lugar, deficiencias
Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas. para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. También hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:
1.
2. Falta de iniciativa.
3. El trabajo no es muy sólido.
Cuatro. Rich
Como oficinista, soy plenamente consciente de que, aunque mi trabajo sea trivial, tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y servir a la empresa lo mejor que pueda en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
Plan de trabajo futuro
1. Superarte continuamente: aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total ilusión y acumula conocimientos básicos para tu trabajo. conocimientos y habilidades. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis capacidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.
2. Actitud laboral correcta: adoptar una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por los superiores, seguiré aprendiendo, avanzando y superándome para poder completarlo mejor; mi trabajo.
3. Realizar activamente las labores diarias de seguridad:
Mantener la oficina ordenada.
(2) Archivo del trabajo diario departamental.
(3) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de correos electrónicos.
(4) Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes con seriedad, tiempo y eficiencia.
4. Mejorar la realización personal y la capacidad laboral:
(1) Durante el próximo año, planeo obtener certificados relevantes relacionados con la propiedad para poder trabajar mejor.
(2) Aprenda de líderes y colegas cómo tener una buena experiencia laboral, mejorar rápidamente su propia calidad y servir mejor a su trabajo.
(3) Fortalecer la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás.
Me gustaría agradecer a todos los líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo durante este año. En el futuro, me exigiré estrictamente que realice cada tarea con cuidado. Aunque todavía me falta algo de experiencia y capacidad, creo que mis esfuerzos serán recompensados. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos, creo que lo haré mejor.
Formulario de evaluación anual del empleado Resumen del trabajo personal 4 Como empleado administrativo de la empresa, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales. Debo ser concienzudo y con los pies en la tierra en todos los aspectos de mi trabajo. , tener una actitud laboral correcta y hacerlo todo yo mismo. Durante el año pasado, seguí el plan y los arreglos de trabajo generales de la compañía, me adherí al principio de "obediencia" en mi trabajo, fortalecí la calidad del trabajo, mejoré la efectividad del trabajo y completé mi trabajo del año con los pies en la tierra. manera. Ahora resumo mi estudio y trabajo este año de la siguiente manera:
1. Correcta actitud laboral y desempeño activo de mis deberes.
El trabajo administrativo es trivial. Aunque sencillo, no será único. Requiere cuidado y precaución, sin dejar lugar a la supervisión ni a la elusión. Diariamente se deben realizar inspecciones de servicios, coordinación y comunicación interna y externa, reembolsos de cuentas, etc. para garantizar el normal funcionamiento de cada departamento.
Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de servicio diario, bajo los estrictos requisitos de los líderes de departamento, se estableció un memorando de trabajo para el día y el trabajo del día se incluyó en el memorando de manera oportuna. y los livianos, pesados, lentos, urgentes, etc. se completaron uno por uno para evitar omisiones laborales que conduzcan a ineficiencia en el trabajo.
En segundo lugar, esforzarse por mejorar la calidad y la profesionalidad del servicio.
Hacer su propio trabajo y trabajo diario concienzudamente, ayudar a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo y hacer que la gestión de diversos materiales y documentos sea más normalizada, normalizada y estandarizada es una necesidad para todos. El personal de oficina incluye tareas de limpieza. En primer lugar, es necesario formular el sistema diario de compra de material de oficina de la empresa, hacer un buen trabajo en la gestión de la recolección de materiales y presentar estrictamente la aprobación, compra y registro de acuerdo con las necesidades del departamento. En segundo lugar, realizar diversos formularios, documentos, etc. según las necesidades del trabajo. Complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos en cualquier momento y al mismo tiempo, y cargue y publique rápidamente avisos y documentos emitidos por la empresa para garantizar una expresión fluida de la información interna dentro de la empresa. Además, cada llamada debe ser respondida cuidadosamente, estar disponible y mantener registros de tareas y asignación de recursos.
En tercer lugar, preste atención a ordenar la higiene de la oficina y embellecer la imagen del trabajo.
Prestar atención a la higiene del área de oficina, limpiarla puntualmente todos los días, verificar el uso del equipo de oficina en cualquier momento, velar por las necesidades de las diversas tareas y optimizar la imagen y calidad del servicio. En los últimos dos meses, de acuerdo con las normas de gestión de vestimenta de la empresa, todos los empleados deben usar el uniforme de trabajo recién emitido. Aunque es casi invierno, considerando la construcción de la imagen general de la empresa, sigo insistiendo en usar uniformes durante mucho tiempo para cumplir con los requisitos de ritmo de la empresa.
En cuarto lugar, participar activamente en la formación y el estudio para fortalecer los conceptos laborales.
La formación es el mejor beneficio para los empleados. En los últimos dos meses, participé en un curso de capacitación en video organizado por la empresa y gané mucho. En vista de la gran base de conocimientos, a menudo me autoexamino mucho y presto atención a las mejoras en el trabajo y la vida. Al mismo tiempo, también aprendemos activamente de las personas destacadas que nos rodean, aprendemos de su profesionalismo, actitud realista, actitud de servicio, implementación del cumplimiento y otras cualidades nobles, y encontramos los puntos clave del punto de inflexión en nuestra carrera.
Después de estudiar, me di cuenta profundamente del concepto de "centrarse en la situación general y no preocuparme por las ganancias y pérdidas personales". Ya sea tiempo de trabajo o vacaciones, si la empresa tiene asignaciones de tareas temporales, yo Los implementará resueltamente y los completará y ejecutará activamente.
5. Encuentra las carencias y encuentra la dirección de los esfuerzos.
Cuando hay demasiadas cosas, siempre habrá descuidos. En mi larga vida laboral, me he dado cuenta profundamente de mis defectos. En el siguiente trabajo trabajaré duro para mejorar mi nivel laboral, adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, analizar y pensar detenidamente, desarrollar un buen estilo de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo, exigirme estrictamente, trabajar duro y basarse en su propia posición y esforzarse por hacerlo cada vez mejor en el futuro.
Formulario de revisión anual del secretario Resumen de trabajo personal 5 La mayoría de los puestos en los que he trabajado han sido en la recepción. Para poder servir mejor a los clientes, brindo diferentes ayudas y servicios a clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades. Además de servir a los clientes de todo corazón, también participa activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, a menudo participa en diversos concursos organizados por la empresa, se muestra, logra resultados sobresalientes y es recompensado por la empresa.
Primero, ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.
En segundo lugar, en el trabajo, vayas donde vayas, debes exigirte estrictamente, estudiar mucho y esforzarte por ser un experto. Es con esta firme convicción que domino el ahorro, la contabilidad, la planificación, las tarjetas de crédito, los préstamos personales y otros negocios. Haré un resumen detallado del trabajo en cada tema. Actualmente me he convertido en un experto en nuestro negocio.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y comerciales desde que comencé a trabajar. Como me gradué de una escuela de finanzas y pertenecía a una escuela secundaria técnica, usé mi tiempo libre para estudiar por mi cuenta tan pronto como comencé a trabajar. Mientras estudiaba teoría, aprendí más sobre mi negocio e integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial.
Finalmente, me gustaría decir que lo anterior son solo algunos pequeños logros en mi trabajo, que no pueden separarse de la ayuda de los líderes de unidad y colegas. Siempre he creído en el dicho: "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo puede producir luz del tamaño de un frijol". Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. "Espero utilizar mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean y utilizar el fuego de la juventud para encender a todos los colegas que me rodean.