Resumen de fin de año del Centro de Servicios Gubernamentales
El resumen de fin de año del Centro de Servicios Gubernamentales es el trabajo de fin de año. Es necesario hacer un buen año-. Resumen final del trabajo durante este período Generalmente, los subordinados regularmente o Informan a las autoridades superiores u objetos legales de vez en cuando. El siguiente es el resumen de fin de año del Centro de Servicios Gubernamentales. Resumen de fin de año 1 del Centro de Servicios Gubernamentales
Resumen de Trabajo 01
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Grupo del Partido del Centro de Servicios Gubernamentales y bajo la guía y arreglos de los líderes a cargo, el xx Centro de Servicios Gubernamentales Tomando como fuerza impulsora las actividades de educación masiva en profundidad, fortalecimos concienzudamente la construcción de calidad ideológica y el desarrollo de capacidades de cuadros y trabajadores, llevamos a cabo activamente el trabajo de lucha por la excelencia y completamos con éxito diversas tareas laborales a lo largo del año El resumen de trabajo de 20xx ahora se informa de la siguiente manera:
1. Cumplimiento de los objetivos funcionales
Hay 5 objetivos funcionales del centro en 20xx, y todos ellos han superado el objetivo.
1. La tasa de liquidación anticipada de los artículos prometidos alcanza más del 80% y la tasa de liquidación a tiempo alcanza el 100% (objetivos clave). Finalización real: 194.551 elementos prometidos, 179.482 elementos prometidos se completaron por adelantado, la tasa de finalización dentro del plazo fue del 100 %, la tasa de finalización temprana fue del 9
2,3 % y el valor objetivo fue del 115 %.
2. El índice de satisfacción de las personas que llevan los casos alcanzó más del 98,5%. Finalización real: el centro recibió 276.128 artículos y completó 276.034 artículos durante todo el año, incluidos 81.483 artículos gestionados y 194.551 artículos prometidos. La tasa de satisfacción masiva fue del 99,97 %, lo que representa el 101,5 % del valor objetivo, superando el objetivo del 1,5 %. .
3. Proporcionar servicios conjuntos de revisión, coordinación y agencia para importantes proyectos de promoción de inversiones urbanas, enfocándose en implementar servicios conjuntos de revisión, coordinación y agencia para no menos de 12 proyectos industriales. Finalización real:
4. Completados 3 temas teóricos de exploración e investigación sobre la reforma del sistema de aprobación administrativa. Se completó un tema de investigación sobre el "Informe de Investigación sobre el Impulso de la Reforma del Sistema de Aprobación Administrativa en Nuestra Ciudad" y se presentó a la Oficina de Investigación del Gobierno Municipal el 9 de noviembre. Se completó un proyecto de investigación sobre "Un breve análisis de la situación actual y medidas de mejora de la construcción de nuestro Centro de Servicios de Asuntos Municipales", que fue seleccionado y publicado en el informe de investigación de la clase principal del semestre de otoño 20xx de la Escuela Municipal del Partido. Se completó un informe de investigación sobre "Basado en cinco cumplimientos y cumplimiento diligentes", que se publicó en la página teórica del "Huangshi Daily" y en la columna de construcción del partido de "Huangshi Reform and Development".
5. Fortalecer la supervisión in situ para garantizar que el número de casos de violación de disciplinas y normas por parte del personal del servicio de autoexamen y autocorrección sea superior al 20% del número de visitas no anunciadas y exposición a los medios. . Finalización real: Hubo 54 casos de violaciones de disciplinas y normas por parte del personal en la sala de servicios de autoexamen y autocorrección, y el número de visitas no anunciadas y exposiciones a los medios fue 4. El número de violaciones de disciplinas y normas por parte del personal en la sala de servicio de autoexamen y autocorrección fue 13,5 veces.
2. Principales prácticas
(1) Profundizar en la reforma del sistema de aprobación administrativa.
De acuerdo con el modelo de aprobación administrativa "tres concentraciones y tres implementadas", continuaremos aumentando los esfuerzos de reforma, concentrando aún más proyectos, agilizando los procesos y avanzando en profundidad las reformas de aprobación administrativa. Según la lista de proyectos de aprobación administrativa a nivel de prefectura y estado en toda la provincia, los proyectos de aprobación administrativa de la ciudad ubicados en las ventanillas de servicios gubernamentales se limpiaron "al estilo de una alfombra". Participaron un total de 42 departamentos, incluidos 5 departamentos verticales. y 37 unidades de gestión directa. Se produjeron dos muestras, "Diagrama de flujo de elementos comprometidos" y "Diagrama de flujo de procesamiento inmediato". Un total de 66 elementos tenían números y nombres de proyectos estandarizados. Un total de 11 elementos se cambiaron de elementos comprometidos a elementos inmediatos, y el límite de tiempo para ellos. Los artículos prometidos se redujeron aún más. Un total de 54 días hábiles.
Implementar de manera integral la reforma “tres certificados en uno” y “una licencia, un código”, integrando las políticas “Licencia Empresarial”, “Certificado Código de Organización” y “Certificado Nacional y Certificado de Registro de Impuestos Locales" Los "tres certificados" se combinan en "un certificado, un código" y el "código de crédito social unificado para personas jurídicas y otras organizaciones" de 18 dígitos se utiliza de manera uniforme, eliminando por completo la necesidad de aprobación paralela por parte de múltiples departamentos. Promover vigorosamente el sistema de día de recepción para los líderes del departamento de ventanas. Los líderes de aprobación del departamento de ventanas van a la ventana central para trabajar en el sitio y firmar las aprobaciones en el sitio, para que "el proceso de aprobación no salga del centro". A partir de septiembre, el evento "Día de recepción de líderes de unidades de ventana" se lleva a cabo una vez al mes antes del día de la recepción, se realiza un anuncio en los medios para informar a los destinatarios del servicio. Se han recibido más de 2.000 personas para consultas y servicios. y manejó más de 800 elementos del servicio de aprobación, mejorando aún más la eficiencia de aprobación mejorada.
Incrementar aún más los esfuerzos de divulgación
y divulgar el comportamiento de aprobación de cada enlace, la persona que maneja el caso (departamento) y el número de contacto, para facilitar que la contraparte administrativa consulte los asuntos y verifique el progreso del proceso. caso, y garantizar que la aprobación se complete dentro del plazo prometido. Promover activamente el sistema de supervisión electrónica para la aprobación administrativa y realizar una gestión unificada de todos los proyectos (artículos) de aprobación gubernamental y el personal que ingresa al centro, logrando una supervisión automática integral del proceso de aprobación, actitud de servicio, eficiencia del trabajo, cargos por servicio, etc. , estandarizando efectivamente el comportamiento de aprobación. Se llevó a cabo la actividad "Reflexión sobre pruebas absurdas y esfuerzos para solucionar las dificultades en la solicitud de certificados", centrándose en solucionar los problemas de transferencia abierta y encubierta de derechos de aprobación de algunos departamentos funcionales, "lucirse" en la recepción, información insuficiente el intercambio y la falta de disciplina y estilo de trabajo del personal de ventanilla. Para resolver problemas como la procrastinación, mediante la realización de una actividad de reflexión a gran escala, se han planteado 45 problemas difíciles en la obtención de certificados que los departamentos administrativos no han resuelto durante muchos años. solucionado, lo que ha sido bien recibido por las empresas.
(2) Innovar e implementar el mecanismo conjunto de revisión y trabajo conjunto.
Innovar aún más el mecanismo de trabajo de revisión conjunta y manejo conjunto de proyectos Basado en el trabajo real de la reunión de revisión y coordinación conjunta para proyectos importantes, hemos formulado un mecanismo modelo sólido para la revisión y coordinación conjunta. reunión y un método de aceptación de cinco pasos para la revisión y coordinación conjuntas, e implementó completamente la reunión de revisión y coordinación conjunta Revisar y coordinar la estandarización del seguimiento posterior a la reunión, los procedimientos de la reunión y la estandarización de la preparación previa a la reunión. Se actualizó y mejoró aún más el "Esquema del proceso de aprobación conjunta del proyecto industrial de la ciudad de Xx", se recopiló y organizó la lista de información de los asuntos de aprobación de cuatro etapas, se enriqueció y mejoró el formulario de muestra de cuatro etapas y el "Libro mayor de trabajo de servicio de la agencia de aprobación conjunta del proyecto". , "xx Ciudad Nuevo Inicio Trámites básicos para la aprobación administrativa de proyectos industriales y directorio de servicios intermediarios.
Se ha reorganizado y mejorado el proceso de aprobación conjunta para la construcción de proyectos industriales, y se han formulado los "Dictamenes sobre la Implementación de la Aceptación y Aprobación Paralela de Permisos de Construcción para Proyectos Clave" para implementar la aceptación y aprobación paralela de permisos de construcción para proyectos clave, abriendo un "canal verde" para la construcción de proyectos, acortando aún más el plazo para la aprobación de la construcción de proyectos. Realizó una revisión en profundidad de los asuntos de aprobación de 17 ventanillas que involucran proyectos industriales y de inversión clave, y clasificó y registró 284 elementos de aprobación (incluidos elementos menores) revisó la información original de las agencias de servicios intermediarios involucradas en la revisión conjunta;
Se actualizó la encuesta, se agregaron 44 nuevas agencias de servicios intermediarios y se elaboró un informe de investigación sobre agencias de servicios intermediarios. A través de la limpieza del proceso de aprobación, la revisión conjunta de proyectos de construcción industrial involucra a 16 departamentos centrales de revisión y aprobación, 38 elementos de revisión y aprobación y 18 elementos de servicios intermediarios. El tiempo de procesamiento prometido se ha reducido de 701 días hábiles. el modelo de aprobación tándem a 41-57 días hábiles. Revisar y mejorar aún más los "Documentos del sistema de aprobación colaborativa del proyecto de inversión en activos fijos de la ciudad xx", coordinar y dar seguimiento a la construcción de la plataforma de servicio de revisión conjunta y promover integralmente la construcción de la sala de servicio de revisión conjunta en línea.
En la campaña "Doble Mil" de la ciudad, en respuesta a la situación actual de las empresas de nuestra ciudad, llevamos a cabo las actividades "Volumen de inventario, aumento de volumen y solución de la dificultad para obtener certificados", que efectivamente resolvió el problema de los activos inactivos debido a la falta de solicitud de certificados inmobiliarios, dificultades financieras y otras cuestiones clave y difíciles que preocupan a un gran número de empresas y ciudadanos. La implementación de este evento ha sido plenamente afirmada. alcalde. A lo largo del año, coordinamos y manejamos 27 proyectos importantes, como Rifeng, Wanda y Yantian Port, organizamos y convocamos 22 reuniones conjuntas de revisión y coordinación de proyectos, realizamos 26 inspecciones in situ, solicitamos 28 certificados de descuento corporativo y supervisamos la implementación. de descuentos y exenciones de 140.000 yuanes y 760.000 yuanes. Resumen de fin de año 2 del Centro de Servicios Gubernamentales
Informe resumido del gobierno 1
Mirando hacia atrás en el viaje que he recorrido durante el año pasado, como funcionario público nacional en una sección adjunta. Puesto de nivel, siempre he podido Los requisitos de la "Tres Representaciones" deben ser concienzudos, leales a sus deberes y desempeñar conscientemente las funciones de un funcionario público nacional.
En términos de ideología y política, debemos establecer firmemente nuestros propios ideales y creencias políticas, construir firmemente el socialismo con características chinas, promover integralmente el alivio de la pobreza y construir gradualmente una sociedad moderadamente acomodada, y fortalecer constantemente nuestra autosuficiencia. Cultivarnos y esforzarnos por transformar el pensamiento subjetivo del mundo, establecer una concepción correcta del mundo, una visión de la vida y los valores, afirmar la propia posición, ser leales a la causa del Partido y del pueblo, respetar el trabajo y amar la carrera profesional. Con las exigencias del importante pensamiento de la "Tres Representaciones", siempre insistimos en no relajarnos en el estudio, manejar el trabajo y trabajar correctamente. Debemos estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, especialmente el importante pensamiento del camarada Jiang. Las "Tres Representaciones" de Zemin, y nos esforzamos por dominar y comprender profundamente su connotación científica, sus conexiones internas y su gran significado.
Recientemente, estudié profundamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, realicé un estudio en torno al tema, el alma y la esencia del informe, me adherí al estudio de la integración de la teoría con la práctica, me esforcé por utilizar la teoría científica para Guió mi trabajo, y reflexionó y estudió profundamente la economía Lushui, las estrategias para el desarrollo social.
En términos de integridad y autodisciplina, implemento concienzudamente y cumplo estrictamente las disposiciones de la disciplina del partido y las leyes estatales y la política limpia, me resisto conscientemente a todo tipo de tendencias nocivas y me esfuerzo por ser honesto y frugal. en la vida y distinguir entre los asuntos públicos y privados en la economía. Actuar con imparcialidad en el trabajo, moderarse estrictamente y cuidar bien de su familia y del personal que le rodea. Mientras me cuidaba bien a mí y a mis familiares, participé activamente en la construcción del equipo y la construcción de un gobierno limpio en la agencia. No conduje un automóvil público de forma privada, no ocupé propiedad pública, no usé la puerta trasera. No se preocupó por las ganancias y pérdidas personales y cooperó con el equipo para dirigir la oficina para establecer y completar varias reglas y regulaciones. Garantiza que el trabajo de la agencia se lleve a cabo de una manera más ordenada y avanzada.
En términos de práctica laboral, siempre he establecido firmemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, traté correctamente el poder en mis manos, no me postulé para un cargo pero lo quise, trabajé duro y trabajé duro sin quejarme. . Después de estudiar las actividades educativas a través del importante pensamiento de las "Tres Representaciones", también dirigí mis esfuerzos futuros en las actividades de aprendizaje. Durante el año pasado, me exigí estrictamente de acuerdo con la dirección de mis esfuerzos y continué. aprender y explorar la práctica de las "Tres Representaciones" En el proceso de llevar a cabo el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", trabajaremos arduamente en los siguientes aspectos del trabajo: Primero, combinar el estudio y la práctica del importante pensamiento de "Las Tres Representaciones". Tres Representaciones" con el fin de emancipar aún más la mente y actualizar los conceptos, y esforzarnos por implementarlo en el trabajo. De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido del condado, de enero a abril en el municipio de __, llevamos a cabo un trabajo de orientación sobre las importantes actividades de educación y estudio ideológico de las "Tres Representaciones" rurales, bajo la dirección unificada del comité del partido del municipio. por un lado, llevamos a cabo el trabajo de los "tres estudios" en todo el municipio, supervisar y orientar para que el trabajo de los "tres estudios" del municipio se pueda completar con éxito de acuerdo con los objetivos esperados; Por otro lado, combinado con la situación real de su propio negocio, ayudar al comité del partido del municipio y al gobierno a llevar a cabo discusiones sobre el futuro desarrollo económico y social del municipio, y durante el período de orientación de los "Tres Estudios", sugirió y guió la finalización del "__ Plan de alivio de la pobreza a nivel de aldea", completó personalmente el "__ Informe del estudio de viabilidad de la planta de procesamiento" y también ayudó a coordinar la liquidación de un plan de alivio de la pobreza rural de 100.000 yuanes. El segundo es combinar la práctica del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" con el desarrollo a largo plazo y actuar como un buen consultor estando adecuadamente a la vanguardia. Asistir a la Comisión de Planificación Provincial y Municipal para la realización de los trabajos preliminares de __ Aeropuerto y __ Central Eléctrica. Completó la preparación de informes de estudios de viabilidad sobre la construcción de proyectos tales como reubicación, alivio de la pobreza, desarrollo y construcción para el alivio de la pobreza en ciudades y pueblos afectados por la pobreza, y proyectos de trabajo por socorro en __ años, y los presentó paso a paso para la aprobación de la construcción. e inversión. El tercero es combinar el estudio y la práctica del importante pensamiento de las "Tres Representaciones" con el trabajo económico actual, vigorizar el espíritu, resaltar los puntos clave, preparar cuidadosamente los planes y mantener el desarrollo sano, sostenible y estable de la economía y la sociedad nacionales. . En __, se espera que el producto nacional bruto aumente un 8% con respecto al año anterior, los ingresos fiscales locales aumenten un 20% con respecto al año anterior y se proporcionen alimentos y ropa a 3.000 personas pobres. El cuarto es combinar el estudio y la práctica del importante pensamiento de la "Tres Representaciones" con la transformación del estilo de trabajo de las instituciones para resolver eficazmente las dificultades prácticas de las masas. 1. Hacer un buen trabajo concienzudo en la inspección y supervisión periódicas del trabajo de planificación, ayudar al equipo a informar periódicamente al comité del partido del condado, a la asamblea popular del condado, al gobierno del condado y a la CCPPCh del condado sobre la implementación del plan, y escuchar con humildad. a las opiniones y sugerencias de líderes veteranos, camaradas veteranos y celebridades de todos los ámbitos de la vida. 2. Preocuparse por el alivio de la pobreza y los empleados. Profundizamos en los puntos de enlace para el alivio de la pobreza y movilizamos activamente a los pobres para que se reubicaran. Especialmente después del deslizamiento de tierra ocurrido en el punto de enlace para el alivio de la pobreza en julio de este año, abogamos por que los empleados donaran dinero y materiales y entregaran personalmente dinero y materiales a los afectados. agricultores. Además, aprovechamos al máximo el papel organizativo del sindicato para visitar frecuentemente a los empleados hospitalizados de la unidad durante el año, y también visitamos y expresamos condolencias a los desafortunados familiares de los empleados de la unidad, resolviendo directamente dificultades específicas para las personas y los empleados.
A lo largo de un año de estudio y trabajo, he logrado algunos resultados, pero aún queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de los funcionarios avanzados calificados. Por lo tanto, he planteado los siguientes cuatro requisitos. para mí en mi trabajo futuro:
Primero, estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Siempre debemos integrar el ". Tres Representaciones" en nuestro propio estudio y trabajo. Debemos fortalecer el estudio teórico como una creencia política firme y construir un Navegar la línea de defensa ideológica y moral y establecer firmemente una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores.
En segundo lugar, debemos comprender plenamente la importancia, el largo plazo, la ardua y la complejidad de luchar contra la corrupción y promover la integridad desde una perspectiva política y desde la perspectiva de practicar el importante pensamiento de "Tres Representaciones", y con Un fuerte Debemos ejercer un sentido de responsabilidad política y urgencia de trabajo, tomar medidas sólidas y efectivas para promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el desarrollo profundo de la lucha anticorrupción.
En tercer lugar, exigirnos aún más estrictamente, adherirnos a la postura política, la dirección política y los puntos de vista políticos correctos, cumplir estrictamente con la disciplina del partido y las leyes estatales, mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en política, pensamiento y acción, y gestionarnos bien. Los familiares y el personal que los rodea deben fortalecerse con educación y requisitos estrictos.
Cuarto, promover aún más la transformación del estilo de trabajo de la agencia, el contacto estrecho con la gente, realizar, desarrollar y salvaguardar efectivamente los intereses vitales de la gente y movilizar plenamente el entusiasmo de la mayoría de los cuadros. y los trabajadores y la creatividad, unir todas las fuerzas que puedan unirse y trabajar duro para construir una sociedad próspera de manera integral.
Informe Resumen de Gobierno 2
Desde este año, con el correcto liderazgo de la oficina y la colaboración y ayuda de los compañeros, mediante nuestro propio esfuerzo, logramos haber completado el trabajo con conciencia y responsabilidad. Asumir diversos asuntos dispuestos por la oficina y la dirección. Ahora resumiré mi situación personal de estudio y trabajo durante el último año de la siguiente manera:
1. Aprendizaje
Aunque he acumulado cierta experiencia en el trabajo de secretaria en los últimos años, mi Las habilidades de escritura también han mejorado gradualmente. Nuestras habilidades en este campo se han perfeccionado de muchas maneras bajo la guía de los líderes de la oficina y con la ayuda de colegas. Sin embargo, todavía existen muchas brechas entre los altos estándares requeridos por la Oficina del Comité Municipal del Partido. Para compensar estas brechas, debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje, aprender nuevamente a través del aprendizaje y la práctica, y continuar mejorando su nivel teórico y su capacidad para analizar y resolver problemas. Sé muy bien que, como secretaria, si no existe una base teórica sólida como base y una teoría correcta que oriente el trabajo práctico, es imposible hacer un buen trabajo como secretaria y no puedes convertirte verdaderamente en una secretaria calificada. Desde principios de este año he participado activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la oficina del comité municipal del partido y he completado las tareas de aprendizaje concienzudamente. También he prestado gran atención al estudio personal del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista. de China, la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, la Constitución, la Ley de Licencias Administrativas y otras leyes y reglamentos, así como los actos adelantados de Ren Changxia, Xu Zhenghu, Li Bin, etc. , comprender cuidadosamente la esencia espiritual e implementarla conscientemente en acción, unificada en las principales decisiones del comité municipal del partido. Persista en leer varios artículos todos los días, tome notas de lectura cuidadosas y esfuércese por lograr una comprensión integral, conectarse con la realidad y sacar inferencias de un ejemplo. Presta atención al efecto de aprendizaje, aprende y aplica lo aprendido. De acuerdo con el desarrollo siempre cambiante y los cambios de la situación, nos concentramos en aprender nuevos conocimientos, familiarizarnos con nuevos temas, esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas para nuestro trabajo y ampliar constantemente nuestros horizontes de conocimiento. En el trabajo tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y un fuerte deseo de hacer más y hacer un buen trabajo. Atrévete a afrontar las dificultades, sé capaz de soportar las penurias y soportar el trabajo duro y trabajar horas extras sin quejarte. El 18 de marzo de este año, según lo dispuesto por la oficina del comité municipal del partido, fui al departamento de información del comité local del partido para estudiar durante dos meses y perfeccionar aún más mis habilidades personales.
2. Aspectos comerciales
Como secretario del Comité Político y Jurídico, además de completar activamente diversas tareas asignadas por la oficina, también tomo la iniciativa de servir a los líderes en cargar. Desde principios de este año, he completado concienzudamente la redacción y revisión de los discursos asignados por los líderes de la oficina y diversos informes, avisos, resúmenes, materiales de intercambio de experiencias y otros materiales, y he recopilado oportunamente diversa información política y jurídica; Procesamiento y entrega oportuna. Seguí a los líderes para realizar investigaciones de base 5 veces durante el año y escribí investigaciones valiosas. Obedecer el liderazgo y obedecer las disposiciones. Este año, de acuerdo con las disposiciones de la oficina, participé en el entrenamiento de la milicia. Durante el entrenamiento, siempre me adherí al espíritu de poder soportar las dificultades y luchar, y completé varias tareas de entrenamiento concienzudamente. El distrito anunció conjuntamente el elogio y otorgó medallas individuales avanzadas.
3. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de la oficina
Desde este año, me he exigido estrictamente, cumplir con conciencia con las normas y reglamentos de la oficina del comité municipal del partido, hacer un buen trabajo conscientemente en el trabajo y no faltar al trabajo en el trabajo, no salir temprano después del trabajo y registrarse de manera oportuna según sea necesario, especialmente cuando hay emergencias, trabajar en otras unidades, investigar. en la unidad, etc., debe pedir permiso conscientemente al líder de la oficina.
IV.Problemas y planes existentes
1. Aunque suelo fortalecer mi estudio, el contenido de aprendizaje solo se limita a mi negocio correspondiente, y pocos aspectos del conocimiento son más importantes. , el conocimiento no es amplio. Así que en el nuevo año fortaleceré aún más mis estudios y me adaptaré mejor al trabajo de oficina.
2. Sea más atento y cuidadoso en su trabajo para evitar errores innecesarios y mejorar aún más la calidad de la redacción de los documentos. Resumen de fin de año del Centro de Servicios Gubernamentales 3
Capítulo 1:
Según el Aviso No. 2 del Consejo de Seguridad sobre el envío del Comité de Secreto del Comité Central *** Municipal del Partido "Sobre el envío al Comité Central de Secreto" sobre el desarrollo del partido y el gobierno local De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la inspección de los secretos de la agencia", nuestra oficina lleva a cabo cuidadosamente el trabajo de confidencialidad en torno al trabajo central, aumenta continuamente la intensidad del Publicidad de confidencialidad, educación y trabajo de prevención técnica, presta mucha atención a la construcción del sistema de confidencialidad y mejora la conciencia general de confidencialidad y el sistema legal de confidencialidad de los cuadros y empleados. Al mismo tiempo, hemos llevado a cabo cuidadosamente autoinspecciones sobre el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. Los resultados de la inspección ahora se informan de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo, mejorar el equipo de trabajo de confidencialidad e implementar el. sistema
I La oficina concede gran importancia al trabajo de confidencialidad Para fortalecer aún más el liderazgo e implementar eficazmente el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina, hemos establecido un equipo encabezado por el secretario del grupo del partido y el director. de la oficina, varios subdirectores como subdirectores de equipo y los jefes de cada oficina de unidad de la oficina del Grupo Líder de Confidencialidad de la Oficina de Transporte. En combinación con la situación actual de la unidad, se han establecido y mejorado varias reglas y regulaciones de confidencialidad. De acuerdo con el principio de "quién está a cargo, quién es responsable", se han formulado e implementado sistemas de trabajo de confidencialidad pertinentes para fortalecer eficazmente. el liderazgo del trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación e incluir el trabajo de confidencialidad en la gestión. El horario de trabajo se organizará e inspeccionará al mismo tiempo que el trabajo confidencial, el trabajo comercial y el trabajo departamental.
2. Fortalecer la gestión del trabajo diario de confidencialidad, fortalecer la gestión del personal confidencial y los departamentos (puestos) clave y prevenir estrictamente la aparición de filtraciones secretas (fugas)
Dado que esto año, nuestra oficina ha trabajado conjuntamente En la práctica, debemos implementar concienzudamente el registro diario y la gestión de los documentos recibidos (emitidos) por la oficina, la gestión de la circulación de documentos (préstamo) y la gestión del uso de la computadora, y controlar estrictamente el ingreso y salida de documentos. Hemos implementado sistemas de personal, cargos, responsabilidades y personalización de lugares importantes como salas de impresión y mecanografía, salas de archivos y oficinas, así como las cajas donde se guardan los documentos, para fortalecer la gestión y prevenir estrictamente accidentes de responsabilidad como pérdida de documentos, robo. y se producen fugas de Internet en la computadora. Para la gestión del acceso a Internet de las computadoras, está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, información y materiales internos de la agencia confidenciales en computadoras con acceso a Internet. Las computadoras que acceden a Internet implementan el principio de "quien accede a Internet es responsable". Ninguna persona podrá llevar a su hogar un disquete con información confidencial para su procesamiento informático.
3. Fortalecer las actividades de educación sobre confidencialidad y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad y la responsabilidad de los cuadros y empleados.
El trabajo secreto es una tarea importante de nuestro partido. Hacer un buen trabajo en el trabajo de confidencialidad es. directamente relacionados con el país Seguridad institucional, desarrollo económico y estabilidad social. Junto con las actividades de estudio de popularización de la ley de confidencialidad "Cuarta y Quinta", nuestra oficina organizó rápidamente a todos los cuadros y empleados para estudiar cuidadosamente la "Ley de la Secretaría" y las leyes y regulaciones de confidencialidad relacionadas. En particular, fortaleció la educación y la supervisión estricta de la confidencialidad clave. personal para aclarar sus responsabilidades laborales Implementaremos un sistema de rendición de cuentas a las personas. Fortalecer la capacitación organizacional y el autoestudio del personal confidencial, mejorar continuamente su propia calidad política y mejorar la conciencia de confidencialidad, y mejorar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad.
4. Combinado con la realidad, fortalecer eficazmente la gestión de los transportistas confidenciales.
Implementar concienzudamente las regulaciones pertinentes de gestión de confidencialidad del estado y la ciudad de Sheng, mejorar constantemente el sistema de trabajo de confidencialidad de nuestra oficina. , implementar personal de confidencialidad y La autorización unificada de documentos confidenciales se completó a tiempo. En cuanto a la gestión de soportes confidenciales, además de reforzar la gestión de soportes en papel, también hemos incrementado la gestión de soportes magnéticos (disquetes varios, discos USB, discos ópticos, etc.), y estandarizado aún más el sistema de destrucción de documentos confidenciales. , materiales y elementos Implementar sistemas integrales de supervisión y uso para la gestión de personas y asuntos. Tenemos una estricta disciplina de confidencialidad e implementamos medidas preventivas. No ha habido un solo incidente de pérdida o fuga de confidencialidad en nuestra oficina.
5. Fortalecer el sistema centralizado de limpieza y destrucción de documentos usados.
Los líderes de la oficina otorgan gran importancia a la destrucción de documentos y han fortalecido la gestión de todos los aspectos del proceso de destrucción de documentos. Primero, registre los documentos y materiales que se destruirán. Después de informar al líder de la oficina para su aprobación, la oficina se comunicará con la Oficina de Seguridad del Condado y designará a una persona dedicada a destruirlos de manera centralizada. Ningún individuo puede vender documentos u otra información confidencial. papel usado o desecharlo usted mismo.
6. Fortalecer las precauciones de seguridad y hacer un trabajo sólido en el trabajo de confidencialidad
Nuestra oficina ha incluido el trabajo de gestión de confidencialidad en la agenda de liderazgo, de acuerdo con el "liderazgo unificado, gestión centralizada, jerárquico El sistema de gestión de "responsable" significa que, en primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión de documentos en papel, computadoras y redes, en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la educación y gestión del personal confidencial clave, para que alguien; puede manejar trabajos de confidencialidad y gestionar trabajos comerciales específicos. El tercero es estudiar y resolver con prontitud las dificultades y problemas encontrados en la gestión de ordenadores y redes y en el trabajo de confidencialidad. De acuerdo con la política de trabajo de confidencialidad de "prevención activa y resaltado de puntos clave", hemos aumentado la inversión en recursos humanos, materiales y financieros, creando buenas condiciones para que el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina se lleve a cabo mejor.
7. Crear una atmósfera y aumentar aún más la publicidad y la educación.
Este año se cumple el 19º aniversario de la promulgación de la "Ley de Secreto" con el fin de profundizar continuamente la publicidad y la educación. Educación sobre la ley de confidencialidad, nuestra oficina ha llevado a cabo publicidad y educación en todo el sistema Diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. Se llevó a cabo una reunión de trabajo de confidencialidad del sistema, que se centró en estudiar importantes documentos nacionales, municipales y de condado sobre el trabajo de confidencialidad, crear una fuerte atmósfera de confidencialidad en todo el sistema y mejorar aún más la conciencia de confidencialidad y los conceptos legales de confidencialidad de la mayoría de los cuadros y empleados.
Durante más de medio año, con los esfuerzos conjuntos de cuadros y empleados de todo el sistema, nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en su trabajo de confidencialidad. No ha habido filtraciones, filtraciones ni factores inestables. Para mantener la confidencialidad de todo el condado, ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la seguridad, la estabilidad y la construcción de un tráfico armonioso. En nuestro trabajo futuro, resumiremos cuidadosamente nuestra experiencia, superaremos nuestras deficiencias y nos esforzaremos por llevar el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina a un nuevo nivel.
Capítulo 2:
De acuerdo con el espíritu del “Aviso sobre la concentración de la inspección del trabajo secreto del condado” del Comité de Secreto del Comité del Partido del Condado XXX, nuestra oficina responderá a la información notificada en el documento. Con respecto a algunos problemas y vínculos débiles, llevamos a cabo cuidadosamente un autoexamen del trabajo de confidencialidad y un informe de autoexamen del trabajo de confidencialidad. La situación relevante se resume a continuación:
1. Fortalecimiento del liderazgo organizacional
Desde 20xx, bajo la dirección del Comité de Confidencialidad del Comité del Partido del Condado, nuestra oficina ha implementado concienzudamente el plan "Acerca de más Aclaración y fortalecimiento de la confidencialidad" El espíritu del documento "Aviso sobre el sistema de responsabilidad laboral" se centra en la gestión de la confidencialidad del personal confidencial, los transportistas confidenciales y las computadoras confidenciales, fortalece aún más el liderazgo laboral de la confidencialidad, fortalece la gestión de la confidencialidad, fortalece la supervisión e inspección, y presta mucha atención a diversas medidas de confidencialidad y a la implementación de sistemas de responsabilidad de confidencialidad para evitar que se produzcan fugas importantes.
En primer lugar, el grupo del partido de la oficina siempre ha incluido el trabajo de confidencialidad en su importante agenda y ha prestado mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad. A principios de año celebró una reunión especial para formular la confidencialidad. medidas, formando un sistema donde el líder superior asume la responsabilidad general y los líderes a cargo son responsables de sus propias responsabilidades, un sistema de gestión para la organización y coordinación de la oficina.
En segundo lugar, para adaptarnos a las nuevas situaciones y los nuevos problemas del trabajo de confidencialidad bajo la nueva situación, hemos mejorado y mejorado aún más el grupo líder del trabajo de confidencialidad con el director como líder y los jefes de varios departamentos, institutos y centros como miembros. Se crea una oficina para manejar los asuntos diarios del trabajo de confidencialidad, lo que proporciona una sólida garantía organizacional para la implementación integral del trabajo de confidencialidad. El tercero es adherirse al principio de quién está a cargo y quién es responsable, implementar el sistema de responsabilidad de objetivos, incluirlo como uno de los contenidos de la evaluación general de objetivos, dividir las tareas objetivo capa por capa e implementarlas para todas las unidades dependientes de la oficina, de modo que haya arreglos a principios de año, inspecciones en momentos ordinarios e inspecciones al final del año Hay una evaluación.
2. Fortalecer la publicidad y la educación
Fortalecer la educación sobre confidencialidad y mejorar el concepto de confidencialidad son el requisito previo y la base para hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad. En este sentido, nuestra oficina concede gran importancia a la publicidad y educación del trabajo de confidencialidad. Los cuadros y el personal líderes involucrados en el trabajo de confidencialidad insisten en tomar la iniciativa en el estudio cuidadoso de las regulaciones pertinentes sobre el trabajo de confidencialidad y mejorar constantemente el nivel de gestión del trabajo de confidencialidad. conforme a la ley. Al mismo tiempo, se utilizan diversas reuniones y otras formas para fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad entre los empleados, a fin de alentarlos a cumplir conscientemente con sus obligaciones y responsabilidades en materia de confidencialidad y cambiar conceptos erróneos como "ningún secreto puede guardarse" y "no se puede guardar ningún secreto". Es difícil guardar secretos".
3. Mejorar el sistema
Primero, mejorar aún más las reglas y regulaciones de confidencialidad para garantizar la seguridad de las partes confidenciales clave; segundo, cumplir con la gestión y el uso de los medios secretos de nuestra oficina; diariamente El sistema de inspección trimestral tiene como objetivo rectificar las deficiencias y peligros ocultos descubiertos durante la inspección en estricta conformidad con los requisitos del "Reglamento"; en tercer lugar, se formula un sistema de gestión informática para realizar inspecciones de la protección de la seguridad de las redes informáticas; El software antivirus de la red de área local se actualiza periódicamente cada semana y otras medidas. Respete los principios de "quien navega por Internet es responsable" y "la información en línea no implica confidencialidad y la información confidencial no ingresa a Internet" para evitar que surjan problemas de confidencialidad.
IV. Estricta gestión de la confidencialidad.
En primer lugar, reforzar la gestión de los portadores secretos. Para garantizar la seguridad de los transportistas secretos, de acuerdo con los principios de gestión estricta, prevención estricta, garantía de seguridad y trabajo conveniente, nuestra oficina sigue estrictamente los requisitos y fortalece la gestión de los ocho eslabones principales de la producción y recepción de transportistas secretos. , transmisión, uso, conservación y destrucción, por lo que la gestión de los portadores secretos ha entrado en una vía estandarizada. (En el proceso de producción, tanto los soportes en papel como los soportes magnéticos se producen en la agencia, y los materiales que no necesitan ser archivados se destruyen de manera oportuna. En los enlaces de envío, recepción y entrega, conteo, registro, los procedimientos de numeración y emisión se realizan estrictamente al transmitir, asignar personal confidencial como responsable y tomar las medidas de seguridad y confidencialidad correspondientes en el proceso de uso, el alcance del personal será estrictamente conocido si el alcance del conocimiento se amplía sin autorización. , el transmisor deberá declarar previamente que está prohibida cualquier reproducción de carácter confidencial, con la aprobación del responsable, deberán realizarse los trámites de registro. En materia de conservación, los archivos se archivarán en estricta conformidad con las leyes nacionales de archivos. regulaciones, y se asignará una persona dedicada para que se haga cargo En términos de destrucción, los procedimientos de revisión, inventario y registro se llevarán a cabo cuidadosamente, y se tomarán las medidas apropiadas para garantizar que no se revele la confidencialidad. scrap.
El segundo es fortalecer la seguridad y la confidencialidad de los archivos en préstamo y circulación, y mejorar aún más el "Sistema de Custodia de Archivos" mediante el establecimiento de estos sistemas, como las "Responsabilidades Laborales de los Archivos". Personal", "Sistema de Recolección de Documentos, Materiales e Información", "Sistema de Entrega de Archivos", "Sistema de Destrucción de Archivos" y "Sistema de Circulación de Documentos". El trabajo de envío y recepción, circulación, limpieza y préstamo de archivos garantiza que nuestros los documentos de la oficina se limpian y devuelven de manera oportuna. El tercero es implementar seguridad en todos los aspectos del establecimiento, archivo, transferencia y gestión de archivos. Implementar una gestión dedicada de las computadoras confidenciales, fortalecer la educación y la capacitación de los operadores e implementar el trabajo. responsabilidades En cuarto lugar, fortalecer el sistema de revisión y aprobación para el envío de información en línea a varios sitios web gubernamentales. La información debe enviarse después de la aprobación de la oficina.
En el futuro, estamos decididos a realizar este autoexamen. como una oportunidad para educar y administrar incansablemente a todo el personal, especialmente el personal confidencial, y fortalecer la capacitación empresarial y en el trabajo, mejorar constantemente las reglas y regulaciones, fortalecer la conciencia de confidencialidad, prevenir decididamente la ocurrencia de fugas y crear buenas condiciones para. la construcción económica y el desarrollo del condado XX.