La entrevista sigue los estándares y el programa de exámenes (parte de la entrevista) para los exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria y de jardín de infantes. Examina principalmente la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia y la expresión verbal del solicitante. calidad del pensamiento y otros conceptos básicos de enseñanza, como la calidad de la enseñanza y el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la evaluación de la enseñanza.
2. Métodos de entrevista
Utilice entrevistas estructuradas, simulación de escenarios y otros métodos para obtener una vista previa, probar y defender el curso. Las entrevistas se realizarán de manera uniforme utilizando el sistema de evaluación de entrevistas emitido por el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación.
3. Proceso de entrevista
(1) Esperando el examen: los candidatos llegan al centro de exámenes a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, y ingresan a la sala de espera para esperar. para la prueba.
(2) Selección de tema: de acuerdo con la disposición del centro de pruebas, inicie sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas y la computadora seleccionará preguntas al azar del banco de preguntas (los candidatos en la categoría de jardín de infantes seleccionan 1 pregunta y sólo 1 pregunta en otras categorías). Una vez confirmado el candidato, el sistema imprime una lista de preguntas.
(3) Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y exámenes, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
(4) Responder a las preguntas prescritas. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos tardan 5 minutos en responder.
(5) Conferencia/demostración de prueba: los candidatos darán una conferencia (o demostración) de prueba basada en el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
(6) Defensa: el examinador hará preguntas sobre el contenido y los elementos de prueba de la conferencia de prueba (o demostración) del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
(7) La entrevista para los candidatos en la categoría de curso cultural de escuela secundaria vocacional es la misma que la entrevista para los candidatos en la categoría de escuela secundaria. Los candidatos que soliciten cursos profesionales e instructores de prácticas en escuelas secundarias vocacionales deben agregar un resumen de 5 minutos de conocimientos profesionales durante la entrevista.
(8) Puntuación: el examinador calificará exhaustivamente el desempeño de la entrevista del candidato de acuerdo con los estándares de calificación, completará el formulario de calificación de la entrevista y enviará la puntuación a través del sistema de evaluación de la entrevista después de la firma y confirmación por parte del equipo. líder.
4. Resultados del examen
La puntuación total de la entrevista es 100. Las puntuaciones de los candidatos se ponderan y acumulan según las puntuaciones de cada proyecto (el peso de cada proyecto se especifica en el programa de exámenes).