¿El director general en ascenso de Recursos Humanos habla sobre la planificación profesional de los estudiantes de la escuela secundaria número 2 de Beijing?
Ubicación de la pasantía: Beijing Rising International Software Co., Ltd.
Nota del editor: Como una de las primeras escuelas en unirse al Campamento de práctica social para jóvenes franceses, Beijing No. 2 Middle School La celebración de la Jornada dio paso a la segunda sesión. ¿Día de prácticas profesionales? Actividad. Cerca de mil estudiantes de primero y segundo de secundaria visitaron más de 20 empresas.
En la tarde del 12 de abril, fuimos a Beijing Rising Information Technology Co., Ltd. ubicada en la calle Zhongguancun para una práctica extracurricular especial y visitamos Rising Company. Li Wei, director general del departamento de recursos humanos de Rising Company, nos dio una lección sobre planificación y desarrollo profesional.
Dirigidos por el Sr. Tang Wei, experto en seguridad de Rising, visitamos el muro de honor de Rising, la sala de exposiciones de la historia de la empresa, el centro de atención al cliente de Rising, la sala del sistema de seguridad en la nube de Rising y algunas áreas abiertas del departamento de RD de Rising.
Durante la visita, supimos que Rising comenzó en Zhongguancun en 1991 y ahora tiene más de 80 millones de usuarios individuales y 150.000 usuarios corporativos. Siempre se ha centrado en el campo de la seguridad paso a paso. A lo largo de los años, Rising no solo ha obtenido continuamente las certificaciones de la Costa Oeste británica y VB100, sino que también ha acompañado los lanzamientos de los Juegos Olímpicos, la nave espacial Shenzhou y el Laboratorio Espacial Tiangong. Ruixing también está entusiasmado con el bienestar social, organiza donaciones de dinero y materiales muchas veces y lleva a los empleados a trabajar como voluntarios en zonas de desastre.
Después de la visita, el Sr. Li del Departamento de Recursos Humanos de Rising Company nos dio una conferencia maravillosa. Nos explicó detalladamente sus futuros planes profesionales con gran esperanza.
En primer lugar, cree que los estudiantes de secundaria deben tener ideales profesionales claros cuando vayan a la universidad y deben establecer una dirección profesional de antemano, para que tengan mejores oportunidades laborales después de graduarse de la universidad. Hoy en día, muchos estudiantes universitarios no pueden encontrar trabajo porque se especializan en el campo equivocado. De hecho, existen muchas razones para una planificación profesional inadecuada. Para cambiar esta situación, los estudiantes de secundaria deben, con la ayuda de los maestros y los padres, determinar de antemano la dirección de su desarrollo profesional futuro de acuerdo con las necesidades del país y la sociedad, en lugar de seguir ciegamente la tendencia y simplemente centrarse en el ¿el llamado bombo? ¿Mayor popular? .
En segundo lugar, los graduados con una rica experiencia en prácticas sociales y habilidades laborales, así como un buen autocultivo y ética personal, a menudo tienen una ventaja en la contratación. La llamada calidad integral no se refiere sólo a las calificaciones. En términos generales, empresas como Rising están dispuestas a brindar capacitación directa a los graduados y ayudar a los estudiantes universitarios a mejorar sus habilidades profesionales, pero las cualidades básicas no se pueden cultivar fácilmente en un corto período de tiempo. La lealtad de los empleados hacia la empresa también es muy importante para los líderes empresariales. Las empresas valoran a los graduados de escuelas prestigiosas principalmente porque los estudiantes de escuelas prestigiosas tienden a tener mejores cualidades personales y acumulación cultural, lo que facilita el cultivo de talentos sobresalientes adecuados para las empresas en el futuro.
Después de la conferencia de Ruixing, también conocimos al Sr. Li Wei, un alumno de la escuela secundaria número 2, quien con entusiasmo ayudó a combinar esta actividad extracurricular. Espera que los estudiantes puedan participar en más actividades prácticas después de clase para aliviar la fuerte presión académica y entrar en contacto con la sociedad. ? El aprendizaje no tiene fin. Siempre que prestes atención a la acumulación, no importa qué carrera sigas en el futuro, creo que el futuro de tu compañero de clase siempre será brillante. ? Dijo Li Wei. Mao de la Escuela Secundaria No. 2 de Beijing
Lugar de práctica:
Coca-Cola (China) Beverages Co., Ltd.
Positivo y optimista sobre un mundo mejor vida
Durante esta visita a Beijing Coca-Cola Company, tuve la oportunidad de conocer de cerca la línea de producción y la sala de exposiciones que muestra la historia de Coca-Cola, y conocí algunas historias sobre Coca-Cola. . Por motivos como garantizar la calidad del producto y cumplir con las normas y regulaciones de la empresa, solo podemos ir al pasillo del segundo piso para obtener más información. Sin embargo, a través de las explicaciones del personal y las visitas al centro de exposiciones, también podemos vislumbrar la formación, continuación y promoción de la cultura corporativa de Coca-Cola, un gigante global.
En la línea de montaje, vimos un gran cartel en la pared: Sé positivo y optimista, vive una buena vida. Estas son las expectativas de Coca-Cola para sus empleados y el posicionamiento de sus productos ante los clientes. A lo largo de los años, Coca-Cola siempre ha dado a la gente la impresión de ser joven y enérgica.
Es precisamente debido a la comprensión precisa de la cultura de marca por parte de la compañía que la gente siempre ha creído que Coca-Cola es miembro de la tendencia, fresca y próspera, y puede representar sus vidas ricas y desafiantes.
Vimos empleados con uniformes y máscaras detrás de la línea de montaje de la fábrica. En la línea de montaje mecanizada totalmente automática, los engranajes giran rápidamente, como si no estuvieran cansados. La eficiencia del trabajo y la calidad del producto están naturalmente garantizadas. Esperamos reunirnos con empleados en otros trabajos durante nuestra próxima visita para conocer más de cerca lo que hacen y lo que sienten acerca de la marca Coca-Cola. Tengamos más comprensión y planificación para nuestra futura trayectoria profesional.
Lugar de la pasantía: Beijing Hyundai Motor Co., Ltd.
La alta eficiencia proviene de un orden razonable.
El ochenta por ciento de los automóviles en Beijing son Beijing Hyundai. ¿Qué puede impulsar a esta empresa conjunta chino-coreana de inicio tardío a lograr tan alto honor? Creo que la fuerza corporativa entre ellos es muy fuerte.
En primer lugar, nos organizaron para ver la presentación de la empresa en la sala de conferencias y aprendimos sobre la velocidad del establecimiento de la empresa y los modelos y conceptos producidos por Beijing Hyundai Company. Luego visité el taller como lo hice por la mañana. Sin embargo, el taller que visitamos era un taller de montaje moderno y el primer taller estaba en otro lugar del distrito de Shunyi. La función principal del taller de montaje es montar en un coche las piezas instaladas en el primer taller.
Vi un coche en marcha en la carretera. Su estructura solía ser muy voluminosa, pero cuando entré al taller, me sorprendió el moderno proceso de instalación automatizado. ¿Cada máquina funciona bien en conjunto? ¿armonioso? Todo parece tan rápido, desde el marco hasta las ventanas y el último piso, lo que naturalmente surge de la organización.
El instructor nos dijo que los diferentes modelos se etiquetarán con las etiquetas de secuencia de instalación correspondientes antes de la instalación, para que puedan instalarse de manera eficiente. Y efectivamente lo es. Un coche nuevo tarda una media de 53 segundos en salir de la línea de montaje, lo cual es realmente sorprendente.
Jing Bijun, Escuela Secundaria No. 2 de Beijing
Lugar de la pasantía: New Auto (Beijing) Video Technology Co., Ltd.
No hay distinción entre altos y bajos en el trabajo.
Lo primero que pensamos fue. ¿Nueva tecnología de video para automóviles (Beijing) Co., Ltd.? Después de la explicación del Sr. Guo, supimos que esta empresa está comprometida a brindar tecnologías y servicios líderes para la producción y operación de contenido en el campo de los medios digitales. Después de 21 años de desarrollo, ¿los automóviles nuevos se han convertido en la tendencia de desarrollo de la tecnología de medios digitales de China? ¿piloto? , cuyos productos y soluciones independientes e innovadores se utilizan ampliamente en diversos campos.
No sólo lo sabemos. ¿Nuevo Otón? También se sabe que los diversos honores y el importante trabajo de la empresa están estrechamente relacionados con nosotros. Por ejemplo, qué departamentos tiene la empresa, cuáles son las funciones de cada departamento, qué habilidades necesitan actualmente los candidatos, los sistemas de recompensa, castigo y bienestar de la empresa, etc. Déjame saber que en una empresa no hay distinción entre puestos altos y bajos. Todo trabajo necesita personas para realizarlo. Todos son parte de esta empresa e indispensables.
¿Lo he experimentado? ¿Caja azul? Mi fondo era sólo azul, pero me sentí como si estuviera en un mundo irreal en la televisión. Si bien ya conocía esta tecnología, siempre es bueno experimentarla por uno mismo. También experimentamos los efectos visuales 3D del televisor Sony5D más avanzado del mundo.
¿En general? ¿Nuevo Otón? Me hace sentir más bien. ¿En medio de la ley? ¿El modelo de negocio de la empresa se ve diferente? ¿Hogar? Puede que no sepamos lo suficiente sobre la misma afinidad, pero creo que una empresa tan excelente debe tener su propio encanto de marketing y capacidades técnicas únicas. Sucursal Luxi de la escuela secundaria n.° 2 de Beijing
Lista de empresas de práctica social en la escuela secundaria n.° 2 de Beijing
Beijing Rising International Software Co., Ltd.
Beijing Red Child Information Technology Co., Ltd.
Beijing Shenghua Elevator Group Co., Ltd.
Beijing Hengyouyuan Technology Development Co., Ltd.
Coca-Cola (China) Beverages Co., Ltd.
Beijing Hyundai Motor Co., Ltd.
Beijing Shunxin Agriculture Co., Ltd.
Nueva Aote (Beijing) Video Screen Technology Co., Ltd.
Mercado internacional de talentos de China
Base de la industria creativa de diseño industrial de la República Democrática del Beijing
Museo de Comunicaciones y Telecomunicaciones de Beijing
Fábrica de imprenta de la agencia de noticias Xinhua
Venta de entradas para aves acuáticas
Tratamiento de aguas residuales en el distrito de Huairou, fábrica de Beijing
Qihoo 360
Beijing Dafa Zhengda Co., Ltd.
Edificio de radiodifusión de Beijing
Sala de exposición de energía eléctrica de Beijing
Beijing Yanjing Beer Co., Ltd.
Panasonic (China) Co., Ltd. Sucursal de exposiciones de Beijing
Lugar de la pasantía: Panasonic ( China) Co., Ltd. Sucursal de Exposiciones de Beijing
La nueva tecnología hace la vida más cómoda.
Llegamos a la primera parada de la pasantía profesional: el Centro Panasonic de Guangxin World, que reunió la última tecnología del Grupo Panasonic, lo que nos abrió los ojos. Tan pronto como entramos, quedamos impresionados por las reverencias del personal. Creo que el éxito del Grupo Panasonic debe atribuirse a este factor. Sólo una reverencia y un saludo pueden dejar una buena primera impresión en los clientes. Este tipo de cortesía es absolutamente necesaria para llevar un buen negocio.
Al entrar a la sala de exposiciones, todo lo que hay dentro hace que la gente se maraville del rápido desarrollo de la tecnología y la conveniencia del diseño humanizado. Entre ellos, no solo muestra el confort y la conveniencia inimaginables que pueden brindar los espacios de vida y entretenimiento, sino que también se centra en la creatividad ecológica que Panasonic se compromete a crear. Lavadoras y secadoras de tambor inclinado, lámparas de bajo consumo, frigoríficos, aires acondicionados, etc. , todos nos hacen darnos cuenta de la importancia de la vida verde y la vida respetuosa con el medio ambiente, así como de la contribución que podemos hacer al medio ambiente. Este concepto de protección del medio ambiente y conservación de energía es también el que debe tener una empresa que quiera afianzarse en la sociedad moderna.
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