En segundo lugar, sé diligente en registrar y controlar tu tiempo. No asuma que lo que dicen otros candidatos no tiene nada que ver con usted. Asegúrese de registrar los puntos centrales de los discursos de otras personas y resumirlos constantemente. Esto es muy importante para unificar las opiniones de todos. Siempre que dos o más personas tengan puntos de vista muy similares, debes sugerir inmediatamente que puedes unificarlos. De lo contrario, no aceptará las palabras de la otra persona y el tiempo será limitado, lo que en última instancia conducirá a una discusión ineficaz.
En tercer lugar, la relación entre el entrenamiento y la optimización del sistema. El Kung Fu trasciende la poesía. Hay dos cosas que debes hacer antes de realizar el examen. 1. Capacitación específica para obtener una comprensión profunda de los elementos y técnicas de prueba de los equipos sin líder. En segundo lugar, después del cierre, debemos tomar la iniciativa para establecer relaciones interpersonales buenas y de confianza con los candidatos.
En cuarto lugar, para obtener puntuaciones altas es importante prestar atención a la vida diaria. Bajo la guía de expertos en exámenes públicos, debemos analizar cuidadosamente el video de la discusión sin líder en la columna "Video maravilloso" del sitio web de elecciones públicas y el texto de introducción de la entrevista en la columna "Estrategia de campeones" del sitio web de elecciones públicas. Por supuesto, para los candidatos que reciben formación personalizada, los aspectos técnicos, naturalmente, no son un problema.
En quinto lugar, la lógica es estricta y se explica por sí misma. No existe una respuesta estándar para la discusión abierta en grupo sin líder, siempre y cuando los candidatos puedan explicarse. Por ejemplo, esta pregunta requiere que indique el orden y los motivos en orden de importancia. Los examinadores no establecen respuestas por adelantado y no exigen que los candidatos respondan en ningún orden. En cambio, los candidatos reciben una puntuación en función del número de veces que hablan, la lógica de su pensamiento, la eficacia a la hora de guiar sus discursos y su control del tiempo, el ritmo y la atmósfera. Por supuesto, si la altura, profundidad y brillo del discurso del candidato son superiores a los de otros candidatos, no hay duda de que obtendrá una puntuación alta.
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