Ya sea en la escuela o en la sociedad, todos han intentado escribir artículos que puedan cultivar nuestras capacidades de investigación científica. ¿Sabes cómo escribir un buen ensayo? El siguiente es mi artículo sobre las deficiencias y mejoras de la gestión de archivos hospitalarios en el contexto de la nueva reforma médica. Espero que les resulte útil.
Con el continuo desarrollo de la economía social de mi país, la reforma del sistema médico y de salud también está en marcha. En el contexto de la nueva reforma médica, la sociedad y el pueblo también han planteado nuevas exigencias para la gestión de los archivos hospitalarios. La gestión de archivos del hospital debe ajustarse a tiempo de acuerdo con la situación real, fortalecer la gestión, utilizar medios de información modernos, mejorar el nivel de gestión de archivos del hospital y promover el desarrollo del hospital. Este artículo lleva a cabo una discusión y análisis en profundidad de los problemas existentes en la gestión de archivos hospitalarios en el contexto actual de la nueva reforma médica y propone las soluciones correspondientes como referencia.
Palabras clave: nueva reforma médica; gestión de archivos hospitalarios; contramedidas;
El enfoque de la gestión de archivos es la integración efectiva de recursos e información, y el registro de comportamientos e información pasados. actividades, con alto valor de referencia. Como contenido de preservación importante de la gestión hospitalaria, los archivos registran el proceso de desarrollo y los principales acontecimientos del hospital, proporcionan la referencia correspondiente para que los líderes del hospital tomen decisiones científicas y razonables y son un activo muy valioso del hospital. Este artículo discutirá e investigará los problemas existentes en la gestión de archivos hospitalarios.
1. La importancia de la gestión de archivos hospitalarios
(1) Las bases de la gestión hospitalaria
El énfasis de la dirección en la gestión de archivos hospitalarios es la garantía básica para el hospital. gestión . Si desea hacer un buen trabajo en la gestión hospitalaria, primero debe obtener el apoyo de los líderes relevantes. El departamento de gestión de archivos es un departamento auxiliar de la gestión general del hospital y no ha recibido la debida atención durante mucho tiempo, principalmente porque la dirección del hospital no se dio cuenta de la importancia de la gestión de archivos [1]. En la actualidad, el país ha establecido leyes y reglamentos pertinentes, y también existen sistemas correspondientes para la gestión de diversos tipos de archivos. Pero una vez que se pone en práctica, sin la atención de los dirigentes, todo el trabajo de gestión no se puede llevar a cabo sin problemas.
(2) La base para mejorar la calidad de los servicios médicos
La gestión de expedientes hospitalarios es la base para otros trabajos de gestión y la base para el desarrollo de todo el hospital. En el proceso de desarrollo hospitalario, es necesario no solo fortalecer las propias capacidades profesionales, sino también integrar el sistema de gestión de archivos en la gestión de los distintos departamentos. Entre ellos, la gestión de archivos es la base para mejorar la calidad de los servicios médicos y está subordinada al núcleo de los servicios médicos. Por lo tanto, para garantizar la calidad de los servicios médicos en los hospitales, se debe prestar más atención a la gestión de archivos [2]. .
(3) Prueba de la calidad del trabajo hospitalario
El objetivo del trabajo hospitalario es salvar vidas y curar a los heridos. El contenido de los expedientes hospitalarios contiene información específica sobre el tratamiento hospitalario de los enfermos. y los pacientes heridos, que es el indicador más importante de la calidad del trabajo hospitalario. La gestión de archivos hospitalarios involucra a varios departamentos y vínculos comerciales del hospital, entre los cuales los registros médicos son el núcleo de la gestión de archivos hospitalarios. Los registros médicos son datos detallados de un paciente desde el ingreso hasta el alta. Estos archivos registran completamente el diagnóstico, la medicación y el tratamiento de los pacientes en el hospital, lo que es una prueba contundente del nivel de tratamiento y del equipo avanzado del hospital.
(4) Comprobante del historial de desarrollo hospitalario.
Los archivos hospitalarios registran todo el proceso del hospital desde su creación hasta su desarrollo. Los tipos y cantidades de archivos son ricos y diversos. Por lo tanto, los gerentes relevantes deben basarse en servir al hospital, concentrarse en el trabajo hospitalario y prestar más atención a la gestión de archivos hospitalarios. Lo más importante en la gestión de archivos es la recopilación e investigación del contenido de los archivos. Es necesario compilar herramientas de búsqueda simples y convenientes basadas en archivos y tecnologías de la información modernas para facilitar la consulta y utilización dentro del hospital e incluso en toda la sociedad [3].
2. Problemas en la gestión de archivos hospitalarios ante la nueva reforma médica
(1) La gestión de archivos no tiene gran importancia.
En la actual gestión del hospital existe una diferencia esencial entre la gestión de expedientes y la gestión clínica. No aporta directamente beneficios económicos y sociales al hospital como la gestión de primera línea. Por el contrario, la gestión de archivos tiende a ser auxiliar. Debido a esto, ni la dirección del hospital ni los departamentos clínicos de primera línea son plenamente conscientes de la importancia de la gestión de archivos. Con la profundización de la reforma del sistema médico, la gestión de archivos hospitalarios ha cambiado desde dentro, pero la gestión de archivos aún no ha formado un sistema de gestión completo, lo que lleva a la marginación de la gestión de archivos hospitalarios [4].
(2) El sistema de gestión de archivos es imperfecto
En esta etapa, nuestro país aún no ha establecido un sistema de gestión completo para la gestión de archivos hospitalarios, y también existen muchos problemas de gestión en varios hospitales.
Aunque cada hospital ha creado un departamento especial de gestión de archivos para participar en la recopilación y clasificación diaria de todos los archivos del hospital, y el personal relevante también combina el trabajo con el desempeño, el sistema de gestión de archivos existente aún necesita mejorarse y mejorarse. La gestión de archivos hospitalarios es una tarea muy compleja y difícil. Las políticas de evaluación pertinentes que se han emitido no son operativas y el efecto de la gestión hospitalaria no es ideal.
(3) Falta de personal profesional de gestión de archivos
La gestión de archivos hospitalarios también tiene requisitos muy altos para los administradores. Además del conocimiento profesional y la capacidad de gestión de archivos, también se requiere cierta comprensión y dominio de la medicina clínica. Sin embargo, la dirección de la mayoría de los hospitales de mi país actualmente no presta suficiente atención a la gestión de expedientes. El personal que ocupa puestos de gestión de archivos generalmente es transferido temporalmente de otros departamentos o trabajadores médicos relacionados que no pueden realizar trabajos clínicos. Este personal a menudo no tiene conocimientos profesionales y su nivel educativo y teórico no es alto. Por lo tanto, no sólo son incapaces de aplicar conocimientos profesionales relevantes sobre la gestión de archivos, sino que también tienen una comprensión insuficiente de la tecnología de la información moderna, lo que resulta en una baja eficiencia en el trabajo, falta de conciencia sobre el archivo conforme a la ley y una falta de innovación e interpretación en gestión.
(4) Los métodos de gestión de archivos están relativamente atrasados.
La gestión de archivos en los grandes hospitales requiere más fondos, personal y espacio. Sin embargo, en el contexto de la nueva reforma médica, muchos hospitales se encuentran en una etapa de rápida expansión, lo que significa que los diversos recursos humanos y materiales del hospital no se pueden utilizar demasiado en la gestión de archivos. Sin embargo, después de años de desarrollo, los grandes hospitales han acumulado una gran cantidad de archivos y estos recursos limitados no pueden satisfacer las necesidades reales de gestión de archivos.
3. Soluciones a los problemas existentes en la gestión de archivos hospitalarios bajo la nueva reforma médica
(1) Mejorar el sistema de gestión de archivos.
Es muy necesario mejorar los sistemas relevantes de gestión de archivos hospitalarios. Establecer un mecanismo de gestión de archivos hospitalarios científico y razonable puede promover eficazmente el rápido desarrollo de la gestión de archivos. El requisito específico es que los hospitales deben implementar responsabilidades de gestión de archivos, formular reglas y regulaciones completas para fortalecer la gestión de archivos y esquemas de clasificación de archivos específicos basados en las leyes y regulaciones relevantes y la situación real de gestión del hospital, unificar sistemáticamente todos los aspectos de la gestión de archivos, y Proporcionar una base para el desarrollo de la gestión de archivos hospitalarios. Proporcionar garantías para que cada eslabón de trabajo cuente con normas y regulaciones especiales a seguir.
(2) Fortalecer la conciencia sobre la gestión de archivos
Para promover aún más el proceso de gestión de archivos, es necesario actualizar los conceptos de todos los empleados del hospital hasta cierto punto y mejorar la conciencia de los empleados sobre la importancia de la gestión de archivos, integrar la planificación de la gestión de archivos en el proceso de trabajo de todo el hospital para asegurar el desarrollo de las diversas tareas en el hospital. Entre ellos, el principal medio para fortalecer la conciencia sobre la gestión de archivos es realizar publicidad y capacitación pertinentes, aumentando así efectivamente la atención del personal a la gestión de archivos y logrando así el propósito de fortalecer la gestión de archivos. Al mismo tiempo, fortalecer la publicidad de la importancia de la gestión de archivos también puede aumentar efectivamente la importancia que los líderes otorgan a la gestión de archivos. La mejora de la eficiencia del trabajo del departamento de gestión de archivos también juega un papel importante en el desarrollo general del hospital. Puede mejorar el estado de la gestión de archivos, cambiar la actitud de las personas hacia la gestión de archivos y cooperar mejor con el trabajo de la gestión de archivos. departamento, impulsando así el desarrollo de toda la gestión hospitalaria.
(3) Mejorar la calidad general de los empleados
Los directivos son los ejecutores específicos de la gestión de archivos. Su calidad integral afectará directamente al proceso y efecto de la gestión de archivos, y también tendrá consecuencias. Un impacto en la gestión de archivos. El desarrollo de la gestión tiene una influencia decisiva. Por tanto, es muy necesario mejorar la calidad integral, el nivel profesional y la capacidad de trabajo de los directivos. Sólo cuando se mejore la calidad integral del personal de gestión de archivos podrá desarrollarse realmente el trabajo de gestión de archivos. Para mejorar eficazmente la calidad del personal de gestión de archivos, primero debemos controlar estrictamente la selección de talentos. Al seleccionar personal de gestión de archivos, debemos prestar estricta atención a la calidad profesional de los talentos y elevar los umbrales de entrada pertinentes. Sólo así se podrá seleccionar talentos responsables y de alta calidad para el departamento de gestión de archivos. Además, es necesario fortalecer la formación de calidad profesional del personal de gestión de archivos que ya está en servicio, realizar periódicamente publicidad y formación sobre conocimientos profesionales y mejorar eficazmente los conocimientos y capacidades profesionales del personal de gestión. A través de las medidas anteriores, se puede mejorar la calidad del talento del departamento de gestión de archivos del hospital y el trabajo de gestión de archivos se puede completar de manera más eficiente.
En resumen, bajo la nueva reforma médica, la gestión de archivos hospitalarios debe innovarse y reformarse de manera oportuna, y los departamentos y empleados relevantes deben ser más conscientes de la importancia de la gestión de archivos. En el proceso de desarrollo de la nueva era, la gestión de archivos hospitalarios debe utilizar la información y los medios digitales para mejorar los métodos de gestión y fortalecer la eficacia de la gestión, mejorando así las capacidades de gestión integral del hospital.
Cuatro.
Referencia
[1] Zhang Xu, Análisis de los problemas existentes y contramedidas en la gestión de archivos hospitalarios bajo la nueva reforma médica [J], Volúmenes, 2019, 009 (001): 121.
[2] Ling Renhai, Problemas y soluciones en la gestión de archivos hospitalarios en el contexto de la nueva reforma médica [J], Heilongjiang Archives, 2015000(004):92.
[3] Li Guolin, Análisis de las estrategias de gestión de archivos hospitalarios en el contexto de la nueva reforma médica [J], Office Industry, 2019000(017):111.
[4] Chen Cheng, Antecedentes de la nueva reforma médica Mejora de la gestión de archivos hospitalarios [J], China Impression, 2018000(004):472.
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