¿Cuáles son las mejores formas para que las enfermeras cambien de carrera? 1. Industria de la medicina/equipos
Todos saben con sus propios pies que este es el primer boom: hay más puestos de ventas, menos personal técnico (equipos y equipos), y la formación médica y la experiencia clínica de los médicos El personal se puede comparar con el de la misma industria. Los homólogos no médicos del puesto son un gran paso adelante. Hay muchas vacantes laborales, los requisitos académicos no son altos y no hay límite salarial para quienes son capaces, lo cual es bastante atractivo. Pero existen requisitos para el carácter. (Atender al lugar de trabajo es una habilidad necesaria en una sociedad basada en las relaciones, por lo que hay que aceptar la realidad al decidir salir del hospital)
2 Coordinadores clínicos
Son. Todas las enfermeras que están cansadas de la belleza en China todavía son una industria relativamente nueva. Los estándares de práctica varían según los requisitos de la empresa y no existe un estándar uniforme. El contenido del trabajo y el salario promedio de los participantes y coordinadores de ensayos clínicos son relativamente fijos, mientras que el umbral de entrada para algunas grandes empresas farmacéuticas o empresas extranjeras es relativamente alto, similar al trabajo administrativo, y es muy fácil comenzar. Las jóvenes que fueron trasladadas expresaron por unanimidad que ya no tienen por qué ser una señora de cara amarilla que se queda despierta hasta tarde.
3. Organización/Servicio Civil
Se pueden considerar todos los recién graduados que no saben qué hacer después de graduarse. Ventajas: estable y relajado, salario considerable, buenos beneficios y bueno para expandir su red. Desventajas: La competencia por el ingreso es feroz, el sistema de promoción es rígido y el contenido del trabajo preliminar es complicado... Dependiendo del departamento, el contenido del trabajo no se puede generalizar.
4. Enfermero/nutricionista/gerente sanitario...
Umbral: certificado de titulación pertinente + antecedentes médicos. Después del ajuste de la política de exámenes de ingreso, algunos certificados son más difíciles de obtener, lo que también controla en cierta medida la situación desigual entre buenos y malos, lo que favorece la contratación de personal médico. Empleador: Recomendar empresas privadas, con mayores beneficios y amplias perspectivas de desarrollo.
5: Farmacéutico
Umbral de ingreso: Certificados de calificación pertinentes. Debido a que las especialidades pueden conectarse, las enfermeras pueden convertirse en farmacéuticos autorizados. "Farmacéutico con licencia" es diferente de "farmacéutico profesional", y el campo de distribución son principalmente farmacias y empresas farmacéuticas. Por tanto, el salario inicial es bajo, las perspectivas impredecibles y la satisfacción profesional medio abierta, lo que está estrechamente relacionado con las expectativas personales.
6. Maestro de jardín de infantes, educación:
En primer lugar, debe obtener un certificado de calificación de maestro. Antes de realizar el examen de cualificación de profesores, tu mandarín debe tener al menos el nivel 2. Si eliges ser maestra de jardín de infantes, el salario no puede ser demasiado alto, pero al menos el trabajo es fácil y tienes vacaciones de invierno y verano. La clave es que alguien te contrate. No importa si naciste en una clase regular o no.
¿Las enfermeras deberían irse al extranjero o cambiar de carrera? Desde el día en que ingresan a esta profesión, los maestros pueden decirles que la enfermería no es un plato de arroz para jóvenes, pero no es necesariamente un plato de arroz de hierro. Los jóvenes que ingresan a esta industria no solo aman la enfermería, sino que probablemente también asisten a la escuela de enfermería debido a sus mediocres puntajes en los exámenes. La escuela de enfermería es una escuela vocacional muy práctica y altamente específica, lo que también significa que "los profesionales tienen especializaciones" y enfrentan grandes limitaciones después de dejar la industria de la enfermería.
Siempre he creído que el desarrollo de la industria de la enfermería tiene "tres ascensos": ascenso de puesto, ascenso de salario y ascenso de edad. Por supuesto, hay excepciones: salir del sistema nacional y trabajar como enfermero en el extranjero. El trato a las enfermeras en Estados Unidos, Singapur, Japón y Arabia Saudita es relativamente justo, y viajar al extranjero es una revelación. Las enfermeras que salieron de Hongjing se han integrado bien en el área local y los estudiantes que no. Los que se han ido al extranjero también estudian intensamente.
Los beneficios previsibles de viajar al extranjero incluyen: un buen ambiente de trabajo, un salario relativamente justo (Estados Unidos es famoso por sus altos salarios), el estímulo de una nueva cultura, colegas (amigos) interesantes de diferentes países, y una perspectiva internacional..