Referencia para el informe de solicitud de regularización para nuevos empleados (12 artículos seleccionados)
La solicitud de regularización de empleados generalmente se refiere a la solicitud de esa parte de los empleados que están en período de prueba dentro de la unidad para postularse para conversión a empleados regulares Libro. He compilado cuidadosamente el informe de solicitud de referencia para nuevos empleados, ¡bienvenido a leerlo y consultarlo!
Referencia Parte 1 del Informe de Solicitud de Regularización para Nuevos Empleados
Estimados Líderes de la Empresa:
Me incorporé a la empresa el 18 de febrero de XXXX. Se requiere regulaciones, actualmente trabajando como administrativo, responsable de la gestión del back office de la oficina.
Trabajo con seriedad y esmero, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta en el trabajo. Tengo una personalidad alegre y tengo buena disposición para comunicarme con los demás. habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad; capacidad de trabajo en equipo; un fuerte sentido de responsabilidad, realmente completar el trabajo entregado por el líder, capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos con éxito. completar diversas tareas aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a Para el desarrollo personal y el progreso, normalmente uso mi tiempo libre para mejorar mi calidad general a través de la capacitación y el aprendizaje. Actualmente estoy estudiando en una universidad secundaria en Radio y. Universidad de Televisión, esperando poder aplicar lo aprendido en el futuro y desarrollarme y progresar junto con la empresa.
En los últimos dos meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado del Sr. Wang, los líderes de la empresa y mis colegas. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias: 1. La ideología es altamente individualista y aleatoria, muestra falta de humildad y descuido, y no logra ser modesto, prudente, respetuoso y obediente. 2. A veces no soy lo suficientemente capaz para hacer las cosas y no presto atención para contenerme en mis palabras y hechos; 3. Ejerzo mi iniciativa en el trabajo. El conocimiento aún no es suficiente, la previsión y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una cierta distancia de los requisitos de liderazgo. Cuarto, el conocimiento empresarial, especialmente la comprensión de lo relevante; las leyes y regulaciones no son lo suficientemente sólidas, etc.
En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré aún más y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregirlos. deficiencias y luchar por el éxito. Avanzar más en todos los aspectos.
De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba de dos meses. Por lo tanto, postulé específicamente a la empresa: espero que se pueda dar una evaluación calificada en función de mi capacidad laboral, actitud y desempeño, para que pueda convertirme en un empleado de tiempo completo a tiempo y de acuerdo con la situación salarial y de bienestar de la empresa. A partir del 20xx de mayo, mi salario se ajustará. Es de 1800 yuanes al mes.
Mi mayor beneficio al trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad empresarial y la capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir trabajando duro. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante. Trabajaré más duro en mi futuro laboral y espero que mis superiores aprueben mi formalización.
Solicitante: xxx
Fecha: Referencia Parte 2 del Informe de Solicitud de Regularización de Nuevo Empleado
Estimados líderes de la empresa:
Soy As Como recién graduado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron hacerlo. completar rápidamente el trabajo. Transición de estudiante a personal.
Desde que ingresó a la empresa a finales de mes, he estado realizando prácticas en el Departamento de Tecnología de Impresión 2. Aunque el negocio de este departamento es algo a lo que nunca antes había estado expuesto, y es bastante diferente a mis conocimientos profesionales; pero los líderes de departamento y la paciente orientación de mis compañeros me permitieron adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de la empresa.
Siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder concienzudamente y con prontitud. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder con humildad; mis compañeros en temas que no entiendo profesionalmente y no profesionalmente, y mejorar y enriquecerme constantemente, espero poder asumir mi rol lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometas algunos errores que deben ser corregidos por el líder, pero como lección del pasado y maestro del futuro, estas experiencias también me han hecho madurar; Considere de manera más integral al abordar diversos problemas y evite que ocurran errores similares.
Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.
Después de estos meses de estudio, ahora puedo manejar de forma independiente los asuntos simples de la empresa, organizar diversos materiales dentro del departamento y realizar diversos trabajos auxiliares de investigación y desarrollo. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. También es necesario mejorar mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo para mejorar mis capacidades comerciales.
He aprendido mucho y me he dado cuenta de muchas cosas en los últimos seis meses; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado habitual. , alcance sus objetivos, refleje el valor de su vida y crezca con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.
Solicitante:
Fecha: Referencia Parte 3 del informe de solicitud regular del nuevo empleado
Estimados líderes de la empresa:
xx empresa lo es Fue la primera empresa para la que trabajé. Cuando entré a la sociedad desde la escuela, la extrañeza y la inquietud iniciales habían desaparecido. Me transformé de un estudiante diligente a un empleado dedicado. Todo esto se debe al respeto de los líderes y colegas de la empresa hacia mí. Estoy profundamente agradecido por su apoyo y ayuda. Está más allá de las palabras.
He estado en la empresa durante más de seis meses. Según el acuerdo de la empresa, me dedico al trabajo administrativo para el negocio xx en la sucursal xx. Soy seria, responsable y tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y muy entusiasta con mi trabajo. Personalidad alegre y fuertes habilidades de trabajo en equipo. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, completar eficazmente el trabajo asignado por el líder, ser capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, tener una relación armoniosa y armoniosa y cooperar con el supervisor para completar diversas tareas. Mientras trabajo duro para completar el trabajo, aprendo activamente nuevos conocimientos y habilidades sobre seguros, presto atención a mi propio desarrollo y progreso y, por lo general, uso mis descansos para mejorar mi calidad general a través de la capacitación y el aprendizaje. Actualmente, me recargo constantemente, con la esperanza de hacerlo. aprender lo que pueda en el futuro utilizar, desarrollar y progresar junto con la empresa.
De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba. Por lo tanto, solicité específicamente a los líderes de la empresa, con la esperanza de que me dieran una evaluación calificada basada en mi capacidad de trabajo, actitud y desempeño, para poder convertirme en un empleado de tiempo completo.
Después de convertirme en empleado de tiempo completo, trabajaré más duro para hacer mi trabajo cada vez mejor y recompensaré a los líderes de la empresa por su amor y capacitación con un desempeño laboral real.
Solicitante: XX
Referencia Parte 4 del informe de solicitud regular para nuevos empleados en x, mes x, 20xx
Estimados líderes de la empresa:
Me uní a la empresa en marzo del 20xx. Hasta septiembre, han pasado tres meses sin saberlo. Me he adaptado muy bien al ambiente de la empresa y tengo una comprensión relativa de mi trabajo de ventas. Como graduado de Bijie, he ganado. Mucho durante este corto período de prueba. He aprendido:
1. Obedecer a la dirección y trabajar duro.
No hay reglas, ni cuadrados ni círculos. En la gestión empresarial, esto es particularmente importante. Si quieres ser un excelente empleado, debes obedecer incondicionalmente las reglas y regulaciones de la empresa, que van desde llegar puntualmente todos los días y evitar llegar tarde, hasta diversas actividades organizadas por la empresa. La dirección requiere participación y apoyo activos. Y trabaje duro en su trabajo y haga las cosas con corazón. Si tiene alguna pregunta que no comprende, pida consejo a los empleados veteranos con humildad.
2. Mejorar tus habilidades profesionales y ser un buen colega.
Si quieres conseguir un mejor desarrollo en la empresa, debes mejorar tus habilidades profesionales. Actualmente tienes cierto conocimiento de tu trabajo, pero aún no te sientes cómodo manejando algunos problemas de ventas. todavía hay margen de mejora; también es necesario seguir aprendiendo para mejorar sus conocimientos y capacidades comerciales, fortalecer su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y fortalecer las relaciones interpersonales y ser un buen colega, para poder desempeñarse mejor en equipo; espíritu y no frenar al equipo.
3. Claras metas y trazando planes de carrera.
Como recién llegado al lugar de trabajo, los primeros tres años después de incorporarse al trabajo son un período crítico para el crecimiento. Hacer un buen plan de carrera y aclarar los objetivos son estrategias importantes para garantizar que aumente su peso en el futuro lugar de trabajo. competencia. En la actualidad, lo que más necesito hacer es trabajar de manera constante y desarrollarme en base a mi puesto actual.
En un puesto de ventas, no se pueden ignorar las habilidades de ventas relevantes. Intente estar completamente familiarizado con los procesos de gestión relevantes de la empresa en un plazo de medio año. Con la premisa de hacer un buen trabajo en el trabajo diario, preste atención a acumular información en la industria y dominar los detalles de las operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, los libros de ventas se pueden utilizar para ampliar conocimientos y habilidades y prepararse para el siguiente paso para lograr el objetivo profesional a mediano plazo de ingresar a la gerencia.
Al final del resumen del período de prueba, le ruego al líder que apruebe mi solicitud de empleo a tiempo completo. También mantendré una actitud optimista y positiva en mi trabajo y mi vida, y me esforzaré por lograrlo. Lograr mis objetivos y encarnar Su propio valor crece con la empresa.
Solicitante: xxx
Referencia a la Parte 5 del informe de solicitud regular para nuevos empleados en x, mes, x, xx
Estimado líder:
Entré a la empresa el xx, 20xx y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa y el período de prueba ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, ahora lo soy. postularse para convertirse en empleado regular de la empresa.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, me uní a xx (puesto) y era el principal responsable de la empresa xx (responsabilidades del puesto).
Durante mi trabajo, cumplí concienzudamente todas las tareas asignadas por el líder, fui estricto conmigo mismo y cooperé activamente con los empleados de varios departamentos de la empresa. Tenía un fuerte sentido de responsabilidad y aprendí un. muchos conocimientos nuevos, que seguí mejorando y enriqueciendo. La relación armoniosa y armoniosa me hizo darme cuenta más profundamente de que un equipo perfecto y excelente depende del esfuerzo de cada uno de nosotros.
Cuando me uno a la empresa por primera vez, inevitablemente cometeré algunos errores que el líder deberá corregir. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y pensar de manera más integral al abordar diversos problemas. No permitamos que vuelvan a suceder cosas similares. Aquí quisiera expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por brindarme esta oportunidad, por lo cual me siento sumamente honrado, así como por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias. todo por recordarme y recordarme los errores que cometí en mi trabajo. En el trabajo futuro, me exigiré aún más, aprenderé con humildad, me esforzaré por mejorar mi calidad general y me esforzaré por lograr un mayor progreso en todos los aspectos.
Me gusta este trabajo y veo el rápido desarrollo y las perspectivas perfectas de la empresa. Espero hacer una pequeña contribución a la empresa a través de mis propios esfuerzos en el trabajo futuro y también espero convertirme en miembro de la empresa. Un empleado formal logra sus propios objetivos, refleja el valor de su propia vida y crece con la empresa.
Una vez más presento mi solicitud de empleo a tiempo completo y pido sinceramente a la dirección que me dé la oportunidad de seguir ejercitándome y realizar mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde. Y pleno entusiasmo Creo que con el apoyo de todos los empleados, con el esfuerzo conjunto de **, la empresa tendrá un futuro más brillante. Solicitamos sinceramente a los líderes superiores que aprueben la formalización.
Solicitante: xxx
Referencia a la Parte 6 del informe de solicitud regular para nuevos empleados en x, mes, x, xx
Estimado líder:
¡Hola! Me uní al departamento de registro el xx, xx, 20xx y mi período de prueba expiró. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora estoy solicitando convertirme en empleado de tiempo completo.
Como xxx, es inevitable sentirme incómodo cuando se trata de asuntos laborales, pero la atmósfera de trabajo relajada y armoniosa de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado. Entré a la empresa como pasante a mediados de junio del 20xx. Anteriormente había trabajado y estudiado en Single Photon durante un tiempo. Con la guía paciente y la ayuda de mis líderes y colegas, me adapté al entorno laboral de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y se familiarizó con el ambiente de trabajo de la empresa. Todo el proceso operativo.
Desde que me uní al departamento de registro hace dos meses, me he familiarizado con las regulaciones de registro de dispositivos médicos y los métodos de gestión de registro de dispositivos médicos. Entre ellos, me he centrado en conocer los procedimientos de registro y los requisitos del material de solicitud de registro. Dispositivos médicos de clase III. Y después de comprender el proceso de registro de los equipos médicos de la empresa, ahora puedo manejar de forma independiente los asuntos de recepción de la empresa, organizar información diversa dentro del departamento, informar diversos asuntos, ayudar en el análisis resumido y comprender los asuntos de la empresa. proceso de operación de recepción en su conjunto.
Para un recién llegado que acaba de ingresar a la empresa, debe integrarse completamente en todos los aspectos de la empresa. Puede que no sea lo suficientemente completo al considerar algunos detalles, pero creo que gracias a la cuidadosa orientación y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, podré hacerlo. Podremos trabajar en el futuro en el proceso, podremos mejorar mejor nuestro nivel profesional y nuestra calidad integral, completar mejor nuestro trabajo y buscar constantemente el desarrollo común con la empresa
xxx
.20xx año x mes Referencia Parte 7 del informe de solicitud regular para nuevos empleados el día x
Estimado líder:
¡Hola!
Durante el período de prueba, pude hacer mi trabajo concienzudamente. Durante el período de prueba de casi tres meses, completé con éxito las tareas asignadas por el liderazgo y así obtuve una mejor comprensión de mis responsabilidades. Mejoré mi rendimiento en el trabajo.
Estoy muy agradecido con mi líder por darme la oportunidad de unirme a la empresa y lograr el éxito en el lugar de trabajo. Gracias al cultivo del liderazgo, tengo una comprensión más profunda de mis responsabilidades y siempre mantengo mis responsabilidades. entusiasmo por el trabajo Y consolidar mi propia base, para convertirme en un empleado calificado lo antes posible y superar con frecuencia la carga de trabajo. Esta actitud de darle gran importancia al trabajo me ha permitido lograr muchos logros en el lugar de trabajo. por el apoyo de mi liderazgo para completar bien mi trabajo.
Para contribuir más al desarrollo de la empresa, les he presentado una solicitud de regularización. Espero poder seguir aportando vitalidad al desarrollo de la empresa como empleado a tiempo completo. Continuaré haciendo un buen trabajo en mi puesto independientemente de si soy aprobado o no. Espero que el líder pueda reconocer y aprobar mis esfuerzos durante el período de prueba.
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A medida que el período de prueba llega a su fin, he acumulado mucha experiencia. Puedo lograr algo en mi vida laboral gracias al apoyo brindado por mi liderazgo. La acumulación de experiencia laboral también lo ha hecho. Me permitió convertirme gradualmente en una persona calificada, pero entiendo que solo si me convierto en un empleado regular lo antes posible podré proporcionar más asistentes a la empresa.
Por eso, hago mi trabajo con mucho cuidado y profundizo en mi comprensión de las responsabilidades, tanto para integrarme al mundo laboral lo antes posible como para utilizar con habilidad las habilidades laborales. Es muy importante tener la capacidad de serlo. Estoy calificado para el puesto actual, así que trabajo duro para demostrar que valoraré mi propio valor y haré bien el trabajo básico. No me sentiré demasiado ambicioso solo por algunos logros. Después de todo, el cumplimiento de las responsabilidades es la capital de mi lucha. Además, también le doy gran importancia al establecimiento de mis propias ventajas para obtener una ventaja en la competencia, al menos durante el período de prueba, se lograron muchos logros al completar el trabajo.
Elegir presentar una solicitud de regularización también es demostrar mejor mi propio valor y contribuir al desarrollo de la empresa mediante la realización de diversas tareas. Espero que el líder pueda confiar en mí y aceptar la solicitud. para regularización.
!Soy xx, empleado del departamento de xx y me gradué de la Escuela Vocacional de Turismo de xx. Llegué a xx International Travel Agency para realizar una pasantía en octubre de 20xx. Me siento muy honrado de poder trabajar en una agencia de viajes internacional tan grande justo después de terminar la escuela. El tiempo vuela y la pasantía de un año y ocho meses pasó en un abrir y cerrar de ojos. Según el sistema de la empresa, ahora estoy postulando para convertirme en empleado regular de la empresa.
Para una persona que acaba de salir de la escuela y entrar en la sociedad sin ninguna experiencia laboral, yo era como una mosca sin cabeza, sin saber cómo hacer un buen trabajo. También fue mi primer trabajo cuando llegué a XX. En ese momento aún no se había emitido el certificado de guía turístico, pero XX me entendió y me dio la oportunidad de aprender.
Como nuevo empleado que acaba de llegar a la empresa, estaba muy preocupado por cómo hacer un buen trabajo como guía turístico y cómo llevarme bien con mis colegas. Después de llegar allí, descubrí eso. Estas preocupaciones quedaron un poco sobrantes. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa. Gracias al cuidado y la orientación de nuestros gerentes y colegas, he estado expuesto y aprendido muchos conocimientos comerciales relevantes. Estas cosas son muy prácticas y han mejorado mi capacidad de trabajo. cómo tratar con la gente.
En el futuro laboral seré más estricto conmigo mismo y aprenderé de otros compañeros con humildad. Creo que con mi propio esfuerzo debo poder corregir estas deficiencias, esforzarme por mejorar más en el trabajo. y conviértete en un guía turístico calificado. Creo en mi potencial y puedo hacer bien este trabajo.
Todavía recuerdo lo que nos dijo el gerente cuando nuestro departamento cenó: si una persona no hace bien su trabajo en este momento, entonces las posibilidades de hacer bien otros trabajos en el futuro no son muy altas. Esta frase me dejó una profunda impresión. Cada vez que encuentro dificultades en mi trabajo y en mi vida futura, pienso en esta frase, así que confíe en mí, líder, y definitivamente haré este trabajo bien.
Durante este tiempo, me di cuenta profundamente de que un equipo armonioso y justo es muy importante. La empresa me ha brindado un escenario para desempeñarme y debo valorar esta oportunidad y contribuir al desarrollo de la empresa. , dedico mis fuerzas. En el trabajo después de convertirme en empleado de tiempo completo, debo continuar aprendiendo, mejorarme constantemente, trabajar más duro y trabajar más duro por un mañana mejor para que la empresa esté a la altura de las expectativas de mis líderes.
Por la presente presento una solicitud de regularización. Espero convertirme en un empleado formal de la empresa y pido sinceramente al líder que la apruebe.
Solicitante: xxx
.xx, mes xx, 20xx Referencia Parte 10 del Informe de Solicitud de Regularización para Empleados de Rixin
Estimado Líder:
¡Hola!
En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tres meses trabajando en mi puesto actual. Durante el período laboral, he podido cumplir con mis deberes y hacer bien mi trabajo. la brecha en la capacidad me ha hecho pagar mucho por este trabajo. Trabajar duro. En esta etapa, ya tengo la capacidad de hacer bien este trabajo y presentar esta solicitud para empleo de tiempo completo.
Para mí, es emocionante poder marcar la diferencia en el lugar de trabajo. Esto significa que puedo realizar mi propio valor al completar el trabajo, y puedo lograr algo en mi trabajo y cooperar con él. El liderazgo y el cultivo diario son inseparables, por eso aprecio la oportunidad de trabajar en la empresa y tengo en cuenta mis responsabilidades. Espero poder contribuir al desarrollo de la empresa después de convertirme en empleado de tiempo completo.
Con este fin, solicité un trabajo de tiempo completo y esperaba obtener la comprensión del liderazgo. Incluso si no lograba convertirme en un empleado de tiempo completo, reflexionaría sobre si había alguna deficiencia en mi trabajo. trabajo Espero poder utilizar esta actitud responsable para hacer un buen trabajo en el futuro. Dado que usted elige este trabajo, reflejará su propio valor al realizar sus deberes y responsabilidades.
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 12 de octubre y han pasado casi tres meses desde entonces. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora estoy solicitando convertirme en empleado regular de la empresa. Este período fue una experiencia preciosa en mi vida y me dejó recuerdos maravillosos y perfectos. Pude conocer todo esto muy rápidamente: en primer lugar, es inseparable del cultivo y la guía del liderazgo, al mismo tiempo, también es inseparable del cuidado y la ayuda desinteresados de mis colegas; Desde dentro sentí el ambiente de trabajo armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista. Durante mi pasantía laboral, bajo la paciente guía de mis líderes y colegas, me adapté al ambiente laboral de la empresa en un corto período de tiempo y me familiaricé con todo el proceso operativo de la empresa. También estoy muy sorprendido de tener la oportunidad de ser parte de xx.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado todas las tareas asignadas por los líderes y clientes de manera oportuna. Al mismo tiempo, exigí estrictamente a mis subordinados que hicieran bien su trabajo. También utilicé mis buenas habilidades en otras empresas para aplicar métodos de gestión al trabajo y capacitar a mis subordinados para informar y resolver problemas con prontitud. Después de casi tres meses, ahora puedo realizar mi trabajo de forma independiente, realizar análisis y procesamiento simples de los problemas del taller y trabajar con los ingenieros de iqc para abordar los problemas de calidad relacionados con los materiales entrantes, comunicarme y coordinar con el supervisor de producción cómo manejar los problemas relacionados. problemas de calidad y corregir problemas de calidad causados por operaciones inadecuadas relacionadas con la línea (personas, máquinas, materiales, métodos y medio ambiente) se minimizan para minimizar los problemas existentes en el proceso. Soy totalmente responsable, responsable y proactivo en la comprensión de las condiciones del sitio de producción durante mi trabajo.
La comunicación con los líderes de equipo y las inspecciones me permitió comprender sus verdaderos pensamientos internos, comprensiones y opiniones sobre el trabajo; después de un período de observación, tuve claras las deficiencias de la gestión de producción del taller. A través de una comprensión integral, creo que la conciencia general de calidad de los empleados no es sólida y el trabajo de inspección no es lo suficientemente sólido. Creo que la razón principal es que los detalles no son lo suficientemente perfectos.
Se concentra en los siguientes aspectos:
1. Hay mucho retrabajo en el proceso de la línea de producción. La razón es que los empleados de la línea de producción no operaron de acuerdo con las instrucciones de trabajo y los accesorios de las herramientas no recibieron mantenimiento regular.
2. La inspección y supervisión de las 5S y la inspección de instrumentos y equipos no fueron lo suficientemente perfectas. Las 5S provocaron la mezcla de materiales en el sitio de producción y la falta de inspección de los instrumentos y equipos resultó en una disminución de la calidad. Bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi estado laboral de la siguiente manera.
Plan de trabajo:
1. Manejar la información de comentarios de los clientes de manera oportuna y efectiva, organizar los datos estadísticos incorrectos de los clientes, procesarlos y enviarlos al personal relevante para mejorar la causa raíz. para evitar la recurrencia de cosas malas y la salida para reducir las quejas de los clientes y mejorar la satisfacción del cliente.
2. Mejorar el proceso de manejo de calidad para las quejas y devoluciones de los clientes, establecer archivos de información técnica del cliente; fortalecer la comunicación con el departamento de marketing, comprender las necesidades del cliente de manera oportuna y garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente; la inspección del envío de productos terminados de la empresa de manera oportuna, la rectificación y presentación de informes de información de calidad, la verificación y el seguimiento de reuniones periódicas de calidad y la capacidad de completar eficientemente las tareas temporales asignadas por los superiores.
3. Mejorar el nivel de inspección de los inspectores para que puedan conocer al menos dos o más puestos. Mejorar la concienciación sobre la calidad de todos los empleados y proporcionar educación específica sobre concienciación sobre la calidad a los empleados. Deje que el equipo de inspección aclare el enfoque, el plan y la dirección del trabajo de cada día.
4. Trabajar con producción para analizar los factores clave que afectan la calidad y formular medidas de mejora relevantes. Desde que me uní a la empresa, he visto el rápido desarrollo de la empresa y me siento profundamente orgulloso y orgulloso. También tengo más ganas de trabajar allí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y la empresa crecer juntos. .
Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y le pido sinceramente al líder que me dé la oportunidad de seguir ejercitándome para realizar mis ideales. Trabajaré más diligentemente, estudiaré mucho y me esforzaré por mejorar. calidad cultural y habilidades laborales diversas, y crear nuevos logros para la empresa. Valorar, desarrollarse y progresar junto con la empresa
xxx
Referencia 12 del informe de solicitud de regularización de nuevos empleados. el x, mes x, 20xx
xxx:
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¡Hola!
Mi nombre es xxx. Me incorporé a la empresa el 28 de noviembre de 20xx. Trabajo como cajero en el Departamento de Finanzas. Según el sistema de gestión de personal de la empresa. Ahora solicita convertirse en empleado regular de la empresa.
En primer lugar, me gustaría agradecer al líder por brindarme esta oportunidad laboral. Es un honor para mí ser miembro de la empresa xxxx. Aunque solo llevo poco más de un mes en la empresa, ¡ya he sentido profundamente la atmósfera armoniosa que se respira aquí! La dirección es accesible, los compañeros se ayudan unos a otros y se llevan bien, todos son proactivos en su trabajo y hay un ambiente cálido en todas partes. ¡Me gusta mucho estar aquí y ya me he integrado a este excelente grupo!
Desde que me incorporé a la empresa, he cumplido estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y siempre he mantenido una actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra. He aprendido el sistema financiero, revisado los comprobantes contables y activamente. Aprendí varias habilidades comerciales y humildemente pedí consejo a mis colegas para comprender el problema. Para dominar el contenido del trabajo de cajero lo antes posible, hice registros detallados de los procesos y requisitos del trabajo de cajero. Lo leí todos los días y resumí mi experiencia laboral en cualquier momento para mejorar mi conteo de dinero. habilidades, compré cupones de práctica para contar dinero. Practiqué todas las noches para familiarizarme con cómo escribir el resumen del "Diario de Banco/Caja", revisé repetidamente los diarios anteriores para mejorar mi nivel de operación en Excel; libros relevantes y fortalecido mi estudio... Ahora, con mis incansables esfuerzos y la paciencia de mis colegas, con la ayuda, me he familiarizado con el proceso de trabajo de cajero y he dominado las habilidades básicas del trabajo de cajero. Trabajo financiero de un lego en finanzas. Creo que con mi actitud de trabajo realista, cuidadosa, meticulosa y de mente abierta, definitivamente puedo convertirme en cajero.
Por supuesto, sé que todavía tengo muchas deficiencias en las habilidades financieras, y todavía queda un largo camino por recorrer antes de ser un personal financiero verdaderamente calificado. Fortaleceré el estudio del conocimiento y el trabajo financieros. ¡Trabaja duro, trabaja duro para mejorar tu propio nivel financiero, esfuérzate por convertirte en un excelente personal financiero lo antes posible y contribuye con tus propias fuerzas al desarrollo de la empresa! ;