Parte 1
1. Propósito de la entrevista: Profundizar la enseñanza teórica en el aula a través de entrevistas con personas exitosas, para que los estudiantes universitarios puedan sublimar su ámbito ideológico en la práctica y construir excelentes ideas y cualidades morales. A través de entrevistas, los estudiantes universitarios pueden aprender a hacer cosas y ser una buena persona en la práctica. Al comprender el proceso exitoso y la experiencia de las personas exitosas, podemos comprender profundamente la relación entre la edad adulta, el talento y el éxito, y convertirnos en estudiantes universitarios integralmente desarrollados y en constructores y sucesores en la construcción de una sociedad acomodada de manera integral. . , entreviste a personas exitosas que hayan hecho contribuciones significativas y hayan tenido un impacto importante en un determinado campo, disciplina, industria, etc., tome notas cuidadosamente durante la entrevista y complete el informe de la entrevista cuidadosamente según sea necesario.
2. Objetos de la entrevista: Personas exitosas que han hecho contribuciones significativas y han tenido un impacto importante en un determinado campo, disciplina, industria, etc.
3. Tiempo de la entrevista: 2 semanas durante las vacaciones de verano.
4. Contenido de la entrevista: El proceso de lucha y el espíritu de lucha de las personas exitosas, su experiencia exitosa, su contribución e impacto en la sociedad. . También puede comprender las ideas de vida de las personas exitosas, como cómo ven el fracaso, los reveses, el éxito y la fama.
5. Método de la entrevista:
Las entrevistas cara a cara son intuitivas, auténticas y efectivas en la comunicación.
6. Preparación para la entrevista:
1. Prepare un esquema de la entrevista con anticipación
2. Concierte una cita con la hora y la dirección
3. Formular el contenido de la entrevista, incluida la preparación de preguntas;
4. Comprender los antecedentes del entrevistado y recopilar información de antemano, incluido el trabajo, el puesto, los logros y la experiencia de la otra persona. , etc. Capítulo 2
Larue Gilland, profesor de periodismo en Nevada, EE. UU., introdujo una vez una fórmula auxiliar para diseñar preguntas al formular esquemas de entrevistas, que tiene cierta importancia orientadora. Recordó a los periodistas que las siguientes preguntas específicas deben incluirse al diseñar las preguntas:
Metas: ¿cuáles son las metas que usted (o la organización) desea alcanzar?
Obstáculos: ¿qué obstáculos? ¿Ha encontrado algún problema? ¿Cuáles son las resistencias actuales?
Solución: ¿Cómo resolvió estos problemas? ¿Tiene un plan para resolver la contradicción? - esta idea ¿Cuándo empezó? ¿En qué opinión se basó?
Por supuesto, la formulación del esquema de la entrevista también tiene mucho que ver con los hábitos de entrevista y los métodos de comunicación del propio periodista, pero asegúrese de que las preguntas son únicas y precisas, la coherencia, la creatividad y la atracción son factores más importantes.
Haz las preguntas correctas
Una entrevista exitosa depende en gran medida de hacer las preguntas correctas. Jack Haydon escribió en "Cómo ser un buen periodista": Alrededor del 99% de las noticias se escriben total o parcialmente en base a entrevistas, es decir, haciendo preguntas a la gente. El editor en jefe del New York Times dijo a sus periodistas: "Mientras seamos buenos haciendo las preguntas correctas sobre tantos temas como sea posible, estamos haciendo un trabajo bastante bueno. Una variedad de técnicas de interrogatorio hicieron a Kissinger". Decir: Pasaron muchas cosas de las que incluso yo me arrepentí después. En última instancia, una entrevista no es más que una conversación animada y reflexiva. Las técnicas de interrogatorio específicas incluyen:
1. Capte el tema central, vaya directo al grano y vaya al grano. Este enfoque comienza con preguntas difíciles sobre el tema y luego se expande a preguntas más generales. Es adecuado para entrevistar a sujetos que hablan bien, piensan rápido y se sienten seguros. Ser directo al grano hará que la otra persona piense que eres franco y eficiente, y ir al grano hará que la otra persona piense que tienes conocimientos y que vale la pena hablar con él.
2. De lo más superficial a lo más profundo, haz preguntas y descubre detalles desconocidos. Hay muchas preguntas agudas en los reportajes en profundidad, que a veces inevitablemente hacen que los periodistas se choquen contra la pared. Los entrevistados están nerviosos, vacilantes, no entienden el punto o se niegan deliberadamente, siendo evasivos y superficiales. Esto requiere que los periodistas tengan la perseverancia y las habilidades para hacer preguntas. Primero puede utilizar algunos temas amplios para aliviar el ambiente e introducir gradualmente el tema principal o puede hacer comentarios circunstanciales, rastrear la fuente y obtener detalles desconocidos;
3. Las preguntas capciosas conducen a conversaciones animadas y claras. En las preguntas capciosas, el entrevistado debe tener buena sensibilidad y estar dispuesto a discutir, mientras que el periodista debe captar el momento de la conversación y utilizar el tono, el tono o la redacción para inducir a la otra parte a responder afirmativamente.
Los resultados de las preguntas capciosas dependen de qué tan bien se establezca la relación entre el periodista y el entrevistado. Porque las preguntas capciosas pueden fácilmente hacer que la conversación llegue a un punto en el que no haya compromiso, pero mientras se mantenga la relación, es posible que surjan verdades inesperadas. Capítulo 3
1. Tema de la entrevista: Proteger el derecho de los ciudadanos a la privacidad
2. Propósito de la entrevista: A través de la entrevista, podemos identificar las amenazas a la privacidad y los peligros ocultos que nos rodean, y comprender El alcance de la infracción de la privacidad de otras personas. El daño causado ha permitido a todos tener una comprensión más clara y una mejora de la cuestión del mantenimiento de la privacidad. Dejemos que todos establezcan conciencia sobre la privacidad y mejoren su sentido de responsabilidad por respetar la privacidad de los demás.
3. Antecedentes del incidente: Se entiende que la protección actual de la información personal por parte de las leyes de nuestro país es relativamente débil, y se trata básicamente de una "protección indirecta". Debido a la falta de protección legal, la filtración y el abuso de información personal de nuestros ciudadanos ha alcanzado un nivel grave. La filtración de información personal no sólo interfiere con el orden de vida de muchas personas, sino que también amenaza la propiedad personal y la seguridad de la vida. Sin embargo, debido a razones como la dificultad para obtener pruebas por sí mismas, muchas partes cuya privacidad ha sido violada no lo saben. dónde acudir para solicitar una declaración de compensación. Muchos ciudadanos sienten que han recibido una "atención" especial. A menudo hay todo tipo de personas que se entrometen abruptamente en sus vidas. Conocen muy bien su información personal e incluso se conocen a sí mismos mejor que ellos mismos. De esta manera, se sienten como peces de colores que viven en fibra de vidrio transparente y cada uno de sus movimientos está siendo espiado. No existe privacidad alguna. Ante esta situación, urge fortalecer la legislación y mejorar el sistema legal de protección de la información personal.
4. Objetos de la entrevista
(1) Partes (que están dispuestas a ser entrevistadas)
(2) Participantes
(3 ) Personas relevantes que venden materiales que contienen información privada
(4) Unidades e individuos que son fuentes de información privada
(5) Expertos legales relevantes
5. Entrevista formato: Entrevistas individuales (más de cinco entrevistados, entrevistas uno a uno)
6. Diseño de preguntas
(1) Partes (que estén dispuestas a ser entrevistadas)
a, ¿cómo se enteró de que se filtró su privacidad y cuál fue su reacción cuando se enteró?
b. ¿Quién crees que filtró tu privacidad y con qué propósito?
c. ¿Qué problemas y daños trae la filtración de privacidad a usted y a su familia?
(2) Participantes
a. ¿Cómo ve el tema de la filtración de privacidad?
b. Si se filtra su privacidad, ¿qué medidas tomará? ¿Elegirá permanecer en silencio o tomar armas legales para protegerse?
c. ¿Alguna vez ha revelado la privacidad de otras personas de forma intencionada o no?
(3) Personas relevantes que venden información personal que contiene información personal
a.
b. ¿Cuál es el uso de esta información para los compradores y cuál es su precio? ¿Cuánto beneficio puedes obtener de ello?
c. ¿Alguien ha comprado estos materiales? ¿Hay muchos compradores?
d. ¿Se da cuenta de cuántos problemas y daños causará este tipo de transacción a los demás?
e. ¿Sabe que esto es una invasión de la privacidad de otras personas y no está permitido por la ley?
(4) Organizaciones e individuos que filtran información privada
a. ¿Qué hay para ti?
b. ¿Qué crees que es más importante, la privacidad o los derechos?
c. ¿Sabe si las leyes y regulaciones nacionales pertinentes permiten el comercio de información privada?
(5) Expertos legales relevantes
a. ¿Por qué crees que ocurren estas filtraciones de privacidad? ¿Cuáles son las consecuencias?
b. ¿Cuáles son los límites y estándares entre la filtración de privacidad y el derecho de los ciudadanos a saber?
c. ¿Cómo regulan las disposiciones legales vigentes la inviolabilidad de la privacidad de los ciudadanos?
d. En caso de infracción de la privacidad, ¿cómo deberían los ciudadanos proteger sus derechos e intereses legítimos?
e. ¿Cómo respetar y proteger la privacidad? ¿Tiene alguna buena sugerencia para esto?