La capacidad laboral básica, ser capaz de producir de manera estable los resultados laborales requeridos por la empresa dentro del tiempo especificado, es la piedra angular de su supervivencia a largo plazo en el lugar de trabajo.
Así que seamos realistas. Lamer pedos y hacer fila es imposible en los niveles de habilidad de la mayoría de las personas.
Cuando seas realmente útil, el líder te dirá qué hacer aunque no sepas cómo hacerlo. Pero el hecho es que demasiados recién llegados al lugar de trabajo ni siquiera han dominado las habilidades laborales básicas y comienzan a "reflexionar" que no han sido promovidos ni ascendidos porque no pueden arrodillarse ante sus líderes.
Cada uno tiene su propio estilo de vida en el lugar de trabajo. No creas que quienes se desarrollan en el ámbito laboral es por lamer a sus líderes. No atribuyas todo a la tendencia del líder a halagarte.
Se necesita capital para arrodillarse y lamer al líder. No todo el mundo está capacitado para arrodillarse y lamer el corazón del líder. O usted es la mano derecha del líder y puede ayudarlo a generar desempeño; o es el delineador y confidente del líder, que puede ayudarlo a ganarse el corazón de la gente, o ha seguido al líder durante muchos años y es leal al líder; . Si no tienes nada de lo anterior, lo siento, aunque saques la lengua para lamerla, es posible que al jefe no le guste tu exceso.
Así que, si quieres lamer bien, o hacerlo bien sin lamer, entonces hazte indispensable.
El nivel inferior está inmerso en el trabajo, el nivel medio entrega valor y el nivel superior toma decisiones y controla. Mucha gente atornilla los tornillos por abajo y sólo necesita un cierto grado y una formación breve para empezar a trabajar. Tres años de experiencia no son muy diferentes de cinco o diez años de experiencia laboral, y la empresa no pagará por sus años extra de trabajo, porque los años extra de experiencia laboral no son valiosos.
Para ti, aprender y practicar rápidamente y dejar que tus líderes y tu equipo vean tus habilidades y logros es más importante que arrodillarte frente a tus líderes. Sólo así podrás convertirte en un empleado valioso para los líderes y equipos.
¿Debería lamerlo el superior? ¡No debería ser así! Porque a ningún superior o colega le gusta que lo lamen, incluido usted mismo, pero a su superior definitivamente le gustará que lo elogien sinceramente, pero debe ser sincero y basado en cosas específicas. Por ejemplo, cuando tu superior te orienta en el trabajo, puedes decirle que se siente iluminado; cuando tu superior lucha por tus intereses, puedes expresar tu gratitud y confianza... Definitivamente, esto es más real que "lamer". Después de todo, a nadie le gusta que lo elogien de verdad. Además de autoridad, un líder también es sólo una persona.
Lo más importante es trabajar duro, hacer lo mejor que pueda dentro de sus capacidades, aportar valor al departamento y no causar problemas al liderazgo. Si realmente quieres agradarle a tu líder, debes aprender a concentrarte en los puntos clave, de lo contrario será contraproducente.