Primero, es extremadamente importante aclarar responsabilidades e implementar la división del trabajo. Una vez determinadas las responsabilidades laborales de todos, es útil aclarar sus responsabilidades y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva. No sólo pueden comprender lo que deben hacer, sino también pensar en cómo hacerlo bien. Cuando trabajaban en un proyecto de expansión a gran escala, al principio todos podían escuchar los arreglos del líder del equipo y simplemente dar algunas opiniones, pero después de un tiempo, no pudieron soportarlo más y saltaron para señalar con el dedo, lo que afectó a los talentos. de otros camaradas y provocó que la situación empeorara. Por tanto, en el trabajo concreto, es necesario aclarar la división del trabajo, implementar responsabilidades y poner fin decididamente al fenómeno de las "múltiples estrategias" y la "negligencia de principio a fin".
En segundo lugar, debes tener un plan antes de actuar. Al realizar el proyecto de actividad "Cruzando la red", no todos tenían prisa por cruzar la red primero, sino que primero encontraron su propia posición, la demostraron completamente y finalmente la aprobaron de una sola vez. Este es el principio de "afilar la espada nunca perderá el tiempo cortando leña". En el trabajo real, todo lo que hacemos debe tener un objetivo claro. Sólo aclarando la dirección a seguir y el resultado final que debemos lograr podremos determinar los métodos y pasos a seguir en el proceso. Por lo tanto, sólo planificando bien los objetivos y la dirección generales podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En tercer lugar, cuando te encuentres con problemas, debes aprender a ponerte en el lugar de la otra persona. En el trabajo, debemos ver las diferencias, tolerarlas, coordinarlas, aprovecharlas, aprender de las fortalezas de los demás y no preocuparnos por los fenómenos superficiales. Algunas impresiones son en realidad conjeturas subjetivas y requieren paciencia y sabiduría. Comprender plenamente su esencia a través del análisis y la toma de decisiones, lograr objetivos a través de la coordinación organizacional y establecer una situación beneficiosa para todos a través de la comunicación.
En cuarto lugar, el conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. El proyecto de entrenamiento de expansión no requiere una gran condición física, sino más bien un desafío psicológico. Por eso algunas personas lo llaman vívidamente "un pequeño juego, una gran verdad". Más exactamente, la expansión es un sentimiento y una experiencia, una forma de poner a prueba la voluntad y la sabiduría de las personas, aprovechar su potencial y cultivar el espíritu de ejercicio en equipo. Cada uno de sus elementos permite a todos alcanzar una nueva trascendencia en el pensamiento y el espíritu, y recomprenderse a sí mismos y a la vida. En el entrenamiento de expansión, aprendí cómo sobrevivir en la adversidad y entendí que el potencial de una persona es limitado, pero el poder de la voluntad y el espíritu es ilimitado. Durante el entrenamiento, cada miembro del equipo debe cruzar una "cuadrícula" compuesta por espacios de diferentes áreas dentro de un tiempo específico. Al principio pensamos que era imposible de completar, pero estimulamos nuestro potencial, lo ejercimos y finalmente completamos varios desafíos.
5. El equipo necesita núcleo y alma. Un equipo sin alma es como un trozo de arena suelta y es inimaginable. Si no hay comando, ni planificación simple, ni trabajo duro y dedicación, ¿cómo podemos completar varios proyectos masivos en un tiempo limitado? ¿No es eso lo que pasa en el trabajo? Un equipo no son sólo unas pocas personas, docenas de personas o incluso cientos o miles de personas unidas para ser llamados equipo, sino también un entendimiento tácito de unidad y cooperación entre los miembros, confianza mutua dentro del equipo y una serie de de otros factores. Llámelo equipo. Durante la formación, el último proyecto que tuvimos que afrontar fue que 34 personas del equipo debían escalar un "muro de graduación" de 5 metros de altura en un tiempo determinado. El poder de una persona puede regresar sin importar qué, pero nos ayudamos mutuamente y finalmente logramos regresar. Es cierto que "la unión hace la fuerza y todos los esfuerzos se frustran". Un equipo fragmentado no logrará nada y un equipo unido será invencible.
6. La confianza mutua es la piedra angular del trabajo en equipo. Sin confianza, el equipo está suelto y no tiene capacidad de lucha. Formar un equipo que confíe unos en otros es más importante que cualquier incentivo. Esto se demuestra mejor en el proyecto Trust Fall. Todos se pararon en la plataforma alta y cayeron hacia atrás, siendo arrastrados por las manos de los colegas detrás de ellos. Cuánto coraje y confianza se requiere además, en el entrenamiento de "cruzar la parrilla", todos los jugadores deben pasar por todos los agujeros sin tocar la "parrilla".
Además, es difícil para una persona atravesar estos agujeros de la red sin la ayuda de otros. Esto requiere que el "donante" y el "donante" establezcan confianza y se apoyen mutuamente.
7. Aprender a comunicar y comprender. La comunicación verbal es mejor que cualquier expresión física. En nuestra vida diaria y en nuestro trabajo, necesitamos comunicarnos y comprender, y también debemos cooperar y coordinarnos entre nosotros. Sólo integrando los distintos componentes podremos realizar la misma tarea. En el trabajo, si podemos comunicarnos de manera oportuna, reducir barreras, reducir conflictos, tener más comprensión y apoyo al abordar diversos problemas y asuntos, evitaremos muchos problemas innecesarios.
8. Saber posicionarse. En un equipo, no sólo debes aprovechar tus fortalezas y sabiduría, sino también comprender tus propias fortalezas y debilidades. Su cuerpo no es recto y no puede sostenerse por sí solo. Por eso, en el trabajo y estudio diario debes posicionarte correctamente, no ponerte límites de antemano y no ponerte sombreros de copa. Debemos ser buenos para enfrentarnos a nosotros mismos, posicionarnos, aprovechar nuestro potencial y hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra. Aunque la formación de expansión ya terminó, hemos creado una atmósfera de equipo, cultivado la conciencia de equipo y, al mismo tiempo, nos hemos desafiado a nosotros mismos. ¡Este entrenamiento de expansión me recordó creer siempre en mí mismo y mantener siempre una actitud positiva hacia la vida y el espíritu de trabajo en equipo!
En el trabajo futuro, deberíamos aplicar la experiencia de la formación de expansión al trabajo real y afrontar cada nuevo día y cada tarea con un corazón, pasión y voluntad expandidos y, lo que es más importante, transmitir este espíritu a todos. ......
Sentimientos y beneficios del entrenamiento de expansión (2): Este entrenamiento de expansión al aire libre me dejó una profunda impresión y me benefició mucho. Aunque fueron solo dos días, entendí el verdadero significado de un equipo, qué es un equipo, qué es comunicación, qué es cooperación, cómo unirnos, cooperar e inspirarnos unos a otros.
Este es un curso conmovedor que templa el alma de todos y sublima la nuestra. Nos permite volver a comprender y experimentar el poder del espíritu de equipo y también estimula la liberación total de nuestro potencial personal, mejorando el coraje y la confianza para desafiarnos a nosotros mismos.
Nos dice que rompamos el modelo de pensamiento tradicional, ampliemos nuestro pensamiento, resumamos las lecciones del fracaso y la experiencia exitosa en el trabajo y establezcamos un nuevo modelo de trabajo. Al mismo tiempo, aprendamos a comunicarnos unos con otros y aprendamos a pensar desde la perspectiva de los demás.
Que todos prueben una nueva vida, y al mismo tiempo enseñemos a cada uno de nosotros a aprender a ser agradecidos, aprender a ser tolerantes y aprender a retribuir. Todo el equipo será el más unido y emprendedor. equipo.
Los días 21, 20 y 20 de abril de 20xx, hicimos un viaje salvaje, que nos hizo esperar y emocionarnos porque era en la naturaleza y también pasamos tiempo en un hermoso campamento. Esa noche no sólo tuve un delicioso picnic, sino que también experimenté la vida en la naturaleza.
En esta expansión, el juego que me dejó una profunda impresión fue "Fast 60 Seconds". El juego está dividido en dos grupos. Ambos estamos trabajando duro para obtener los resultados de nuestro grupo, pero nunca pensamos que nuestros dos grupos realmente pudieran disfrutar de la información y cooperar entre sí. De hecho, en nuestro trabajo hacemos esto con bastante frecuencia. No tenemos un pensamiento en el que todos ganen. Sólo queremos que nuestros equipos ganen, pero muchas veces a ningún equipo le va bien. Si pudiéramos cooperar más, ¿no mejorarían nuestros logros a un nivel superior?
Los proyectos de expansión del segundo día fueron bastante ricos y el rompecabezas me hizo sentir mucho. Como capitán, al principio estaba atrapado en mis pensamientos. Hay demasiados "yo pienso" ordinarios, por lo que mi pensamiento suele ser limitado. Ambos capitanes pensaron que no podían leer el libro del proyecto, pero resultó que todo el equipo ni siquiera entendía el objetivo. El líder del equipo no jugó un buen papel de liderazgo. Cuando se descubren recursos, no hay ningún equipo de liderazgo que trabaje hacia la meta de esta manera, lo que deja a cada equipo incapaz de ocuparse de su propia confusión. Este juego me hizo darme cuenta de la importancia del liderazgo. Como equipo directivo, ¿deberíamos también coordinar los conflictos en el trabajo y liderar a todo el equipo hacia nuestros objetivos?
En esta expansión, cada proyecto nos ha beneficiado mucho. Más importante aún, a través de esta expansión, hemos experimentado los principios de trabajo en equipo, pensamiento de beneficio mutuo, confianza, etc. en nuestro trabajo diario, lo que tiene una gran inspiración para nuestro trabajo y nuestra vida.
El 18 de abril es otra nueva pausa de inspección. Esta vez, fuimos a acampar en la naturaleza para expandirnos. Con ansiedad y anticipación llegamos a nuestro destino y comenzamos nuestras actividades al aire libre de dos días y una noche.
Bajo la dirección del entrenador, participamos en muchas actividades y ganamos mucho. El juego más atractivo es la actividad de rompecabezas. Al final del evento, el entrenador dijo: "Nuestro equipo siente una gran pérdida en este evento. Es cierto que todos estamos un poco decepcionados por el fracaso del juego, pero también refleja que lo estamos". Todas las personas con un sentido de honor de equipo. Esto crea nuestra sensación de pérdida.
En este evento, me di cuenta claramente de que ningún líder de un equipo puede lograr una meta. Incluso si las personas de adentro son élites y talentos, todavía faltará fuerza cuando haya mucha gente. Este se ha convertido en nuestro Fangyuan: "Hay demasiada gente y caos", por lo que el protagonista de un equipo es indispensable. ¡Entonces cómo convertirse en un buen líder! Creo que esta será la dirección en la que continuaré trabajando duro para aprender y mejorar.
Experiencias y beneficios del entrenamiento de expansión (3): El "entrenamiento de expansión" es una actividad de expansión al aire libre a gran escala. En mi opinión, también ha estado dotado de la profunda connotación de "templar la voluntad, cultivar el sentimiento, perfeccionarse y fundir el equipo". Sólo había oído hablar de la actividad de "capacitación para el desarrollo" antes, pero nunca había participado personalmente en ella, por lo que no sé qué es la llamada "capacitación para el desarrollo". Esta vez tuve la oportunidad de participar en la capacitación de desarrollo de calidad de Wangmingwangxun, ¡lo cual me benefició mucho y me hizo sentir profundamente!
Cuando entramos en el campo de entrenamiento, ¡nuestras vidas reciben nuevos cambios! Porque inspira el espíritu de lucha de las personas, inspira el potencial de las personas y libera creativamente el potencial del equipo de las personas.
Aunque es sólo un día corto, la inspiración y la experiencia que proporciona el entrenamiento de expansión son una riqueza espiritual permanente. No importa en qué posición nos encontremos, siempre que la comprendamos con el corazón, podemos obtener conocimientos muy útiles sobre la vida. Lo que más me impresionó ese día fueron los siguientes aspectos:
Primero, los mismos objetivos y confianza mutua
Ya sea el retroceso al inicio de la formación o la escalera gigante, Graduación wall, en casi todos los proyectos, cada uno de nuestros miembros está haciendo planes y trabajando duro por un mismo objetivo. No hay distanciamiento ni egoísmo, sino ayuda mutua y cooperación mutua si todos podemos hacer esto en el trabajo real. Tomados de la mano fuertemente y apoyándonos unos a otros, podemos convertirnos en un equipo unido y cohesionado. Lo más inolvidable es que en la "caída de atrás", realmente experimenté la sensación de estar en el mismo barco y confiar el uno en el otro. En futuros trabajos y estudios, también debo reposicionar mi papel y mis responsabilidades con esta mentalidad.
Segundo, Sonrisa Eterna
El proyecto del muro de graduación me hizo sentir que el entrenamiento de "escalar el muro de supervivencia" es una prueba de nuestra voluntad. El muro recto de piedra de 4 metros de altura se construyó sin herramientas. En ese momento, estaba pensando en cómo trabajar junto con Qi Xin para finalmente superar el "Muro de Piedra". Pero lo que no puedo olvidar es que, como miembros del equipo en la base de la escalera, sus hombros y cuerpos han sufrido innumerables "pisotazos". Lo que es aún más admirable es ayudar al último concursante a graduarse sin problemas.
Después de solo un día de capacitación, me di cuenta de que el éxito personal siempre se basa en el éxito del equipo. También me hizo darme cuenta de que la alegría del éxito del equipo es mucho mayor que la del éxito individual. gran aliento y atención hacia todos, así como la alta moral inspirada por el fuerte ambiente de equipo. Cuando mis compañeros me subieron a la plataforma de 4 metros de altura, sentí la grandeza del espíritu de equipo. El trabajo en equipo es la clave de nuestro éxito final.
Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo. nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente. Con más coraje y perseverancia, muchas oportunidades no se escaparán. Creer en ti mismo. Creo firmemente que a través de esta capacitación seremos uno en nuestro futuro estudio y trabajo, pensaremos en un solo lugar, trabajaremos duro en un solo lugar, trabajaremos juntos, superaremos desafíos y lograremos excelentes resultados.
A través de las actividades de expansión, me di cuenta de que el llamado espíritu de equipo se refiere al estilo de los miembros del equipo que cooperan entre sí para el beneficio y los objetivos del equipo. La dedicación se convierte en la fuerza impulsora que motiva a los miembros del equipo e inyecta energía para el éxito. El compromiso es una responsabilidad compartida entre los miembros del equipo. Sin compromiso, un equipo es como un pedazo de arena suelta. Al asumir un compromiso, el equipo trabaja en conjunto para convertirse en un pueblo poderoso.
A través de esta actividad de expansión, aprendí mucho mientras aprendía el espíritu de equipo, la confianza y la comunicación: aprender a desafiarme a mí mismo, aprender a enfrentar mis propios defectos, comprender mis propias fortalezas y debilidades, aprender a alentar a los demás y aprender a apreciar a los demás. ¡También aprendí a relajarme en la naturaleza, aprender en juegos y sentir la risa! Estimula la imaginación y la creatividad y mejora el potencial para resolver problemas; comprende el papel de los grupos y mejora el sentido de participación y responsabilidad de las masas; mejora las relaciones interpersonales, aprende a preocuparse y coopera con los grupos de manera más armoniosa;
En definitiva, esta formación de expansión me ha aportado una experiencia inolvidable. Aplicaré todo lo que sentí en esta actividad de expansión a mis estudios futuros, mejoraré nuestro gran grupo, abriré un mundo más amplio y mejoraré nuestras metas de vida.