Red idiomática china - consulta de palabra - Los nuevos empleados recibirán capacitación. ¿Cuáles son los beneficios de la formación corporativa para los empleados?

Los nuevos empleados recibirán capacitación. ¿Cuáles son los beneficios de la formación corporativa para los empleados?

El entrenamiento se ha puesto cada vez más de moda en los últimos años, y mi voz a favor del entrenamiento se hace cada vez más fuerte. Necesitamos formación, pero no para seguir la tendencia y mucho menos para hacerlo. Desde diferentes perspectivas, el significado de la formación es diferente. En resumen, la formación puede hacer que los empleados se esfuercen por superarse, mantener la sangre de la empresa constantemente renovada y mantener la vitalidad y competitividad de la empresa para siempre. Ésta es la mayor importancia de la formación corporativa.

La formación en gestión empresarial cubre una amplia gama de aspectos, incluida la cultura corporativa, las creencias y otros aspectos. Desde la perspectiva de un empleado, la cultura y las creencias corporativas son un sentido de identidad. Sólo las empresas reconocidas por sus empleados pueden seguir el desarrollo de la empresa a largo plazo e implementar una formación eficaz del talento. No sólo se pueden mejorar rápidamente las capacidades integrales de los empleados de base, sino que también se mejorará significativamente la calidad profesional de la gestión de los mandos intermedios y los empleados principales de la empresa. Los empleados también deben estar sinceramente agradecidos de que la empresa les proporcione su propio crecimiento, desarrollo y autoestima. Este resultado elevó la moral, estimuló el potencial y movilizó eficazmente su entusiasmo e iniciativa. Cuando los empleados tienen autoestima y confianza, pueden obtener el doble de resultados con la mitad de esfuerzo en el trabajo, lo que naturalmente mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa. Las largas jornadas de trabajo pueden provocar fácilmente la pereza entre los empleados. Cuando no hay un ambiente de trabajo activo, la capacitación es un medio importante para activar el ambiente de trabajo. Puede promover la mejora de la capacidad de ejecución de los empleados y mejorar en gran medida el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. empresa, así como resaltar los medios de existencia de la empresa. Diferentes personas tienen diferentes actitudes hacia el aprendizaje, lo que refleja en gran medida las fortalezas y debilidades de una persona. En términos generales, la actitud y la capacidad de amar el aprendizaje no son tan malas.

Desde la perspectiva de un empleado, mejorar la empleabilidad y la movilidad profesional en la sociedad moderna puede hacer que los empleados tomen conciencia de la importancia de recargar energías. El cambio de puesto y trabajo depende principalmente del propio nivel de habilidad del empleado. La formación es una forma importante para que los empleados que acaban de terminar la escuela mejoren sus conocimientos y habilidades. Por tanto, muchos empleados exigen que las empresas les proporcionen suficientes oportunidades de formación, obtengan mayores ingresos y se hagan más competitivos. El futuro lugar de trabajo estará lleno de competencia.

上篇: ¿Cómo emite la Oficina de Asuntos Académicos los certificados de aprovechamiento? 下篇: Situación actual de la industria culturalSobre el estado de desarrollo de la industria cultural de China: Gestión de la industria cultural Resumen: Con el desarrollo de la sociedad, apoyar y profundizar en la cultura como industria se ha convertido gradualmente en una tendencia en elección estratégica de muchos países del mundo. Basándose en un profundo conocimiento de la importancia de la industria cultural, China le ha prestado considerable atención en los últimos años, tanto en términos de formulación de políticas como de inversión de capital. Sin embargo, cabe señalar que el desarrollo de la industria cultural de mi país está todavía en su infancia y hay muchos problemas que deben aclararse y resolverse con urgencia, en particular cómo sentar una base teórica sólida para el futuro desarrollo de la industria cultural; La industria cultural desde la perspectiva de la construcción de disciplinas requiere una mayor exploración. Palabras clave: Estado actual del desarrollo de la industria cultural de China Palabras clave: La cultura es el espíritu y el alma de una nación y una fuerza poderosa para el desarrollo y el rejuvenecimiento nacional. Con la aceleración de la globalización económica, la industria cultural, como una de las dos industrias pilares emergentes en el siglo XXI, se ha convertido en un nuevo punto culminante del crecimiento económico mundial. En los últimos años, la industria cultural de China se ha desarrollado rápidamente, pero nunca ha estado a la vanguardia del desarrollo de la industria cultural mundial. En este sentido, la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China adoptó las "Recomendaciones del Comité Central sobre la formulación del Duodécimo Plan Quinquenal para el Desarrollo Económico y Social Nacional", que proponía que las empresas culturales y las empresas culturales Las industrias deben ser prósperas y satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales del pueblo, promover que la industria cultural se convierta en una industria pilar de la economía nacional, aprovechar plenamente la función de la cultura como guía de la sociedad, educar a la gente y promover el desarrollo. mejorar el poder blando cultural del país. Se recomienda elevar la industria cultural a un nuevo nivel. Cómo evaluamos la situación, aprovechamos las oportunidades históricas, fortalecemos la industria cultural y hacemos de la cultura una fuerza importante que lidere la nueva ronda de desarrollo y transformación y mejora económica de China se ha convertido en una tarea urgente y una cuestión importante para China. 1. Estado actual de desarrollo y problemas existentes de la industria cultural de mi país En 2000, la Quinta Sesión Plenaria del XV Comité Central del Partido Comunista de China adoptó las “Recomendaciones del Comité Central para la formulación del Décimo Plan Quinquenal de Desarrollo Económico Nacional”. y Desarrollo Social”, que por primera vez planteó claramente la necesidad de desarrollar vigorosamente la cultura. Con la profundización de la reforma del sistema cultural, la industria cultural ha florecido de pequeña a grande, y su escala y fuerza generales han aumentado rápidamente. En 2010, el valor añadido de las entidades jurídicas de la industria cultural de mi país fue de 1.105,2 mil millones de yuanes, un aumento del 221,3% con respecto a 2004, y su proporción en el PIB aumentó del 1,94% al 2,75% en 2010. En 2010, China publicó 328.000 tipos de libros de todo tipo, con un volumen total impreso de 60.470 millones de copias. El valor total de producción de la industria nacional de reproducción de prensa, publicaciones, impresión y distribución fue de 654,38+269,8 mil millones de yuanes, con un valor agregado de 350,34 mil millones de yuanes. En 2010 se produjeron 6,81 millones de horas de programas de radio, 2,74 millones de horas de programas de televisión y 14.685 episodios de series de televisión. La producción de animación nacional superó los 220.500 minutos y la producción de películas fue de 526. Los ingresos totales del sistema nacional de radio y televisión alcanzaron los 230,2 mil millones de yuanes, y el beneficio integral de la película alcanzó los 654,38+0,578+0 mil millones de yuanes. En 2010, la facturación total del arte chino alcanzó los 169.400 millones de yuanes, lo que lo convierte en uno de los mercados de comercio de arte más grandes del mundo. El tamaño del mercado de Internet y de juegos móviles en línea alcanzó los 34,9 mil millones de yuanes. Al mismo tiempo, han surgido varias empresas culturales a gran escala con activos totales e ingresos totales superiores o cercanos a los 10 mil millones de yuanes, que se han convertido en la fuerza dominante en la industria cultural y se ha establecido inicialmente un sistema de mercado cultural moderno, con activos, derechos de propiedad, talentos, información, tecnología y otros elementos culturales El mercado está mejorando gradualmente. La industria cultural se ha convertido cada vez más en un nuevo punto de crecimiento para el desarrollo económico, desempeñando un papel importante en la prosperidad de la cultura social, satisfaciendo las necesidades espirituales y culturales de las personas, creando oportunidades de empleo, optimizando la estructura industrial, acelerando la transformación de los métodos de desarrollo económico y mejorando la situación del país. poder blando cultural. En esta etapa, el desarrollo de la industria cultural se enfrenta a una rara oportunidad histórica. El partido y el país otorgan gran importancia al desarrollo de la industria cultural y han emitido una serie de documentos políticos y de políticas para guiar y apoyar el desarrollo de la industria cultural, haciendo arreglos unificados para el desarrollo de la industria cultural en nuestro país. ; "El Duodécimo Desarrollo Económico y Social Nacional de la República Popular China" El "Esquema del Plan Quinquenal" establece claramente que "promover la industria cultural para que se convierta en una industria pilar de la economía nacional". El capital social presta más atención a la industria cultural. El modelo de ganancias de la industria cultural se reconoce gradualmente. El capital privado está entusiasmado con la inversión en la industria cultural, creando un buen entorno de inversión y financiación para el rápido desarrollo de la industria. La larga herencia histórica y cultural de China, su rica y colorida cultura nacional y la práctica del socialismo con características chinas proporcionan un tesoro muy rico de recursos para el desarrollo de la industria cultural de China. El fortalecimiento de la fortaleza económica integral del país y el rápido crecimiento de las necesidades espirituales y culturales del pueblo han proporcionado una base material sólida para el desarrollo de la industria cultural.