¿Cómo conseguir una oportunidad de entrevista con una empresa extranjera? Cada año, cuando llega la temporada de graduación, muchos graduados comenzarán a buscar trabajo y muchas personas quieren ir a empresas extranjeras. Sin embargo, las entrevistas en empresas extranjeras son generalmente muy estrictas, entonces, ¿cómo se puede obtener con éxito una carta de oferta a través de la entrevista? A continuación se explica cómo conseguir una entrevista con una empresa extranjera.
¿Enseñarte a manejar entrevistas con empresas extranjeras 1?
1. Preparación antes de la entrevista
1. Determine las 3 preguntas
Aclare tres elementos antes de la entrevista: cuándo (hora, dónde (lugar, quién (contacto) Persona: En circunstancias normales, la unidad de contratación le notificará por teléfono. Si no escucha con claridad en este momento, simplemente pregunte. Para algunas empresas grandes, será mejor que no piense que es solo la persona de contacto. es responsable de la contratación En las grandes empresas, a veces el departamento de recursos humanos no participa en absoluto en las entrevistas y la contratación, pero al final participa en el proceso de contratación. Si no está familiarizado con la ubicación, es mejor comprobar el terreno. primero /p>
2. Conócete a ti mismo
1. Comprenda algunos antecedentes de la empresa de antemano
Es decir, primero investigue un poco en casa. : La ubicación de la empresa, los antecedentes del país, la situación general de la industria de la empresa, los productos de la empresa, la base de clientes de la empresa, los competidores de la empresa, los temas candentes de la empresa y la estructura organizativa de la empresa. Es mejor saber más sobre el gran jefe de la empresa y los gerentes de departamento. Estos son suficientes para mostrar su interés y anhelo por esta empresa. En la era de la información actual, es posible que desee visitar la página de inicio de la empresa y definitivamente ganará mucho. Aunque has inculcado en secreto tanta información sobre la empresa, no culpes a los demás. Solo mostrándolo de forma natural podrás lograr tu verdadero propósito. que tú y te dará puntos en cualquier momento
b. Preguntas
Piensa detenidamente:
¿Qué me preguntarán? Piensa en soluciones: lucha.
Qué quiero saber - Desafíos
p>c. Práctica de entrevista simulada
Puede que no sea necesario en la contratación de empresas estatales, pero si. Si desea postularse para una empresa extranjera, la práctica de entrevistas simuladas es muy importante y los estudiantes de la escuela deben esforzarse por obtener más oportunidades para este tipo de ejercicio. Nuestra empresa alguna vez realizó entrevistas simuladas para estudiantes de la Universidad de Pekín y la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua. , para que los estudiantes tuvieran la oportunidad de practicar y estuvieran menos nerviosos durante la entrevista real.
3. Vístete lo más simple y elegante posible. ropa, debe reflejar plenamente su confianza. En términos generales, la ropa que use debe estar limpia y adecuada para la industria. Los hombres deben usar trajes profesionales y las mujeres deben usar trajes. La calidad de su ropa afectará su confianza en sí mismos. Sólo cuando tu ropa combine con la gente que te rodea te sentirás armonioso y relajado, y tu confianza en ti mismo aumentará naturalmente. ¿Usar marcas famosas realmente no es necesario? tus cualidades internas.
b. Qué llevar a la entrevista: Tal vez preguntes: "No todos tienen mi currículum".
En términos generales, la persona que recibe su currículum y la persona que lo entrevista no son necesariamente la misma persona.
2. Hay muchas personas que participan en la entrevista y los currículums son fáciles de elaborar. confundido.
3. No creas que el entrevistador no está nervioso. Me pregunto si perdió tu currículum por nerviosismo.
4. El entrevistador en ocasiones te pedirá tu currículum, no porque no lo tenga, puede que tenga tu currículum. La razón por la que te busca es simplemente para ver si eres atento, reflexivo y preparado. Y piénselo, el currículum en manos del examinador puede ser una fotocopia muchas veces, que puede resultar borrosa e irreconocible. Si le envías un currículum original con excelente calidad y perfecta producción en este momento, definitivamente sus ojos brillarán. Durante este momento brillante, su “valor de impresión de los primeros tres minutos” se dispara.
Ejemplo: Varios estudiantes del departamento de contabilidad de la Universidad de Tsinghua fueron a una conocida firma de contabilidad internacional para una entrevista. Después de esperar un rato, el examinador les dijo que por alguna razón no se podía encontrar su currículum y les preguntó si podían proporcionar otro currículum. En ese momento, solo un compañero trajo un currículum extra. Posteriormente ese compañero aprobó el examen.
¿Te inspiraste en algo real?
4. Tácticas psicológicas
a. Asegurar el sueño: No adoptes una actitud negativa y duerme todo lo que quieras. Asegúrese de seguir un horario normal y garantizar un sueño adecuado. Sin embargo, algunas personas pueden estar demasiado excitadas o entretenidas, lo que resulta en agotamiento y apatía al día siguiente; algunas personas rompen su rutina y se acuestan temprano, provocando mareos e hinchazón de los ojos y algunas personas están demasiado nerviosas para dormir; ¿Entonces qué? Contando ovejas. Después de todo, hay que dormir bien por la noche.
b. Desayuno: Lo mejor es seguir unos hábitos diarios. ¿Por qué debemos seguir nuestros hábitos diarios? Esto no es sólo un problema físico, sino también psicológico. Si de repente siente hambre durante una entrevista, es probable que se ponga nervioso inmediatamente. Cuanto más nervioso estás, más hambre sientes, y cuanto más hambre tienes, más nervioso estás. Este círculo vicioso convierte una pequeña reacción fisiológica en una gran reacción psicológica. Entonces, para relajarte, puedes levantarte y hacer jogging un rato por la mañana para asegurarte el buen humor.
c. Desarrollar la confianza en sí mismos: para los desempleados, el reempleo y la recuperación de la confianza en sí mismos son cruciales. Especialmente para las personas que han caído desde el noveno nivel, será más difícil levantarse si caen con demasiada fuerza. Pero debemos recordar que el sol siempre llega después del viento y la lluvia, las nubes oscuras se dispersan y el cielo se aclara. También hay personas que han sido entrevistadas muchas veces y muchas veces son rechazadas en la ronda final. Con el tiempo, perdí toda confianza y pensé que no podía esperar hasta el día en que ganara la lotería. De hecho, debes recordar que dar es sólo cuestión de tiempo. El éxito siempre pertenece a quienes perseveran. Por último, pero no menos importante, ¿qué debes hacer si te pasa algo malo durante un momento crítico de la entrevista? De hecho, creo que todo el mundo tiene esta experiencia. Cuando una persona mantiene una actitud positiva y un buen estado mental, las cosas malas mejorarán y las buenas mejorarán. Pase lo que pase, puedes afrontarlo con calma. Pero cuando una persona está deprimida y tiene una actitud negativa, todo lo que ve son acontecimientos negros, y a continuación le seguirán cosas malas. De hecho, estos son factores psicológicos subjetivos. Mira el mundo con un corazón normal y alegre y descubrirás que el mundo es realmente hermoso. Sé optimista y tendrás confianza todos los días.
Aquí tienes algunas pequeñas formas de generar confianza:
Si eres bueno en un deporte, debes encontrar a alguien con un nivel inferior con quien competir, de modo que ganar el juego fácilmente te fortalecerte enormemente de la confianza en ti mismo. Como tenis de mesa y bádminton.
Enseñarte a manejar entrevistas con empresas extranjeras y conocerte a ti mismo y a tu enemigo.
Cuando me gradué por primera vez, postulé a muchas empresas en línea, pero como no provenía de una universidad de primera clase como la Universidad de Tsinghua o la Universidad de Pekín, ni siquiera estaba calificado para ser seleccionado. Más tarde, dejé de presentar solicitudes en línea y planeé hacer pruebas en empresas extranjeras, y comencé a ingresar a los principales sitios web de contratación para inversiones en el extranjero.
En primer lugar, antes de enviar tu currículum, espero que puedas tomarte una semana para pensar en ti mismo. Esto puede parecer una pérdida de tiempo, pero en realidad es necesario. Porque tu primer trabajo no determina toda tu carrera, pero sí tiene un gran impacto a la hora de cambiar de trabajo en el futuro.
Por ejemplo, mi primer trabajo fue ventas. No importa lo que haga después, mi pensamiento está en modo de ventas. Trabajo desde la perspectiva del cliente y siempre quiero saber qué necesita el cliente y qué puedo hacer. Creo que esto es una ventaja, pero diferentes puestos requieren diferentes cualidades. No esperaba que mi segundo trabajo me obligara a seguir el proceso paso a paso como un programador, y no requeriría en absoluto mi empatía y mis habilidades de comunicación. En otras palabras, no sólo no pude aprovechar plenamente mi primera experiencia laboral, sino que también reprimí mi amor natural por la comunicación y el compartir.
Por eso, la prueba y el error son muy importantes durante la universidad. Buscar trabajo es lo mismo que enamorarse. Tienes que encontrar a alguien que te guste y a ti te guste. Pruebe diversas actividades del club, participe en proyectos de prácticas, póngase en contacto con la sociedad y obtenga una puntuación superior a 90 en cada materia. La biblioteca de la escuela debe ser un lugar frecuentado, no la sala de juegos. La universidad es el mejor momento para que te descubras a ti mismo.
Entonces, ¿se preguntarán muchos novatos en el mundo laboral? "Leí libros cuando tenía 16 años, pero todavía no lo entiendo. Jugaba y me enamoraba todos los días en la universidad. No sabía qué me gustaba, en qué era bueno y qué quería hacer. Incluso Cuando estaba en la universidad, mis padres me ayudaron a elegir Profesional. "Bueno, si tienes la pregunta anterior, entonces felicidades, eres normal, porque la mayoría de la gente no sabe la respuesta a esta pregunta.
En primer lugar, esto está relacionado con el sistema educativo. El sistema de exámenes de ingreso a la universidad de China es esencialmente un sistema de exámenes imperial de ocho patas, que selecciona a aquellos que pueden tomar el examen. Pero el hecho de que puedas realizar exámenes, obtener puntuaciones altas y tener notas excelentes no significa que seas una persona excelente.
He visto un chiste: hay docenas de personas en una clase. Los que tienen las mejores calificaciones eventualmente se convierten en funcionarios públicos, los que tienen calificaciones promedio se convierten en empleados corporativos y muchos con calificaciones bajas se convierten en jefes. Cualquiera que haya trabajado en una clase durante varios años sabe que la competencia social está diversificada. Por lo tanto, los estudiantes con malas notas o amigos comunes y corrientes en la escuela no deberían tomárselo demasiado en serio. Una puntuación es sólo una medida. De hecho, tener buenas notas tiene ventajas, pero esas ventajas no duran toda la vida. Estudiar mucho le dará un punto de partida más alto, le permitirá tomar menos desvíos y le brindará más opciones.
Si tu capacidad general es excelente, por ejemplo, si eres más guapo que los demás, serás bueno comunicativo, elocuente y tendrás una alta inteligencia emocional. Sabes lo que quiere tu jefe de un vistazo. Nunca guardarás silencio cuando debas hablar y nunca hablarás cuando debas guardar silencio. Incluso el oro brillará. Cualquiera que haya visto el historial de ascensos de Du Lala sabe que en las empresas extranjeras es normal trabajar duro y trabajar sin quejarse. Más importante aún, depende de su calidad general. Lo mejor de las empresas extranjeras es que no les importan sus orígenes. Por lo general, no se necesita un padre rico y poderoso. Se puede agregar apariencia siempre que no puedas soportar mirarla directamente, pero no es un requisito. Más importante aún, lo que acabo de mencionar anteriormente. Talentoso y dispuesto a soportar las dificultades. Bueno, si ve esto y siente que está calificado y dispuesto a soportar las dificultades, continúe leyendo.
¿Qué tipo de personas les gustan a las empresas extranjeras? He participado en entrevistas con muchas empresas extranjeras, principalmente empresas americanas y europeas. A las empresas estadounidenses les gustan las personas con empuje, pasión, personalidad y ambición. Las empresas europeas, incluidas aquellas de cultura alemana y holandesa que entrevisté, son en general más conservadoras. Quieren que usted hable con firmeza, trabaje con seriedad y sea concienzudo. Entonces, dependiendo de la cultura, debes controlar tus emociones durante la entrevista. Si es extrovertido, cuando se entreviste con una empresa europea, debe abstenerse de bailar y asustar al examinador. Si se trata de una empresa estadounidense, los amigos introvertidos no deberían tartamudear nerviosamente, sino expresar sus pensamientos con valentía y mostrar coraje y vitalidad.
En tercer lugar, debe fijar un determinado ámbito de la industria en función de sus propias fortalezas, especialidades y pasatiempos. Aquí se enfatiza que la fila a ingresar es la más importante, porque la posición se puede cambiar, pero cada dos filas es como una montaña. Después de diez años de acumulación en una industria, el salario será diferente si cambia a cinco industrias en diez años. Después de fijarse en la industria, fije los trabajos que le interesen dentro de sus capacidades. A la hora de elegir un trabajo, el primero es la capacidad, el segundo es la capacidad y el tercero es el interés.
Cuando me gradué por primera vez, pensé que quería encontrar un trabajo que me interesara, al igual que muchas personas blancas en el lugar de trabajo, pero lo que me interesaba era convertirme en médico. ¿Puedo convertirme en médico? Debe considerar si tiene experiencia relevante, homólogos profesionales, todos los certificados de exámenes y pasantías en puestos relacionados. Si no tienes nada como yo, elige primero según tu capacidad y luego tus intereses. Porque cuando no tienes fuerzas, ¿cómo convences a una gran empresa para que te elija a ti en lugar de a un pez gordo con la misma capacidad, experiencia y formación académica? ¿Al igual que si un dios masculino elegiría a una chica blanca o a una chica sin reflejos ni atractivo?
Para los profesionales que quieran cambiar de industria, les sugiero que no salten a una industria no relacionada por interés, porque solo podrán afrontar nuevos desafíos si acumulan ciertas habilidades. Nuevas industrias y puestos presentarán nuevos problemas. Dado que es un recién llegado, deberá empezar de nuevo. Necesitas mantener un perfil bajo, volver a acumular contactos, construir una buena relación con tu jefe y dedicar más tiempo a estudiar todos los días. Tal vez sea un poco mayor y, con la pérdida de memoria, puede que le lleve el doble de tiempo aprender cosas nuevas que a una persona más joven. Si tienes familia e hijos, sé aún más cauteloso. Si toma todo esto en consideración y desea cambiar de trabajo, querrá cambiar a una industria y un puesto completamente nuevos. Tienes un amor extraordinario y estás dispuesto a pagar cualquier precio. Bueno, ahora que tienes el coraje de morir, cámbialo. Porque la gente que sabe asumir responsabilidades llegará más lejos.
2. Análisis integral y dejar que los datos hablen.
Después de la primera etapa, creo que tienes una comprensión básica de ti mismo y has aclarado tu industria y tus objetivos laborales. El siguiente paso es entrar oficialmente en la etapa de enviar su currículum y realizar el contacto inicial con la empresa. Puede que tenga suerte. Envié muchísimos currículums y me entrevisté con docenas de empresas. Al final, algunas grandes empresas me contrataron. Por el contrario, cuando me encuentre con algunas empresas pequeñas, se burlarán de mí.
Así que no te rindas sólo porque fallas una o dos veces. Las entrevistas pueden acumular experiencia y, al final, tendrás la sensación de que te volverás cada vez más natural. Siempre he creído que si realmente quieres algo, lo conseguirás. Esta es la ley de la gravedad.
Es importante crear un currículum. Primero necesitas tener una buena plantilla de currículum con herramientas.
Hay muchas descargas gratuitas en Internet, pero te sugiero que pagues para comprar algunas plantillas de currículum de sitios web, que serán más profesionales.
Contenido del currículum. Por ejemplo, "Responsable de desarrollar un determinado producto, explorar constantemente las necesidades de los clientes, saber cómo comunicarse con los clientes y tener buenas habilidades de comunicación" puede que ni siquiera lo lea RR.HH., que lee miles de currículums todos los días. ¿Cómo los atraes?
Escribir un currículum es tan importante como responder preguntas de RRHH. La forma más directa es prepararse para esta entrevista con la actitud de preparar una copia. En primer lugar anota todas tus experiencias previas relacionadas con los puestos y características de la empresa, todos tus logros o todas las ventajas que encontraste en las actividades del proyecto, se pueden anotar todos tus certificados e incluso tu personalidad. Luego, basándose en cada artículo de esta publicación, combínalos uno por uno y luego conviértelos en una historia.
Por ejemplo, si ganas el primer lugar en ventas de tu departamento, puedes escribir una historia de la siguiente manera. Una introducción al tiempo, el lugar, las personas y los eventos, sus responsabilidades en ellos, lo que hizo, las dificultades que superó, los resultados que finalmente logró y lo que aprendió. Todo el contenido se demuestra mejor con números.
Por ejemplo, "Yo estaba a cargo del negocio de ventas del departamento de productos electrónicos en 20XX, y mis clientes eran principalmente los jefes del departamento empresarial. Había 200 personas en nuestro equipo. Cuando entré por primera vez Me uní a la empresa, pasé de un desempeño medio a varios puestos. 1. Los clientes suelen hacer preguntas difíciles y utilizaré XXXX y otros métodos para resolver sus dudas. Finalmente, debido a mi desempeño sobresaliente, recibí la oportunidad de estudiar. en el extranjero y recibí recompensas por mi desempeño de la empresa. Aprendí a desafiarme a mí mismo bajo presión y a ser más valiente”.
Puedes hacer que estas historias sean más coloquiales. La clave es que puedas recordarlos, expresarlos y sentirlos, para poder impresionar al entrevistador. La historia puede ser sensacionalista o detallada, pero debes utilizar una o dos frases en tu currículum para mostrar de forma profesional los puntos clave de todo lo anterior. Por ejemplo, "Gané el primer lugar entre 200 personas", hay que resaltar.
Otro beneficio de escribir en papel es que tendrás mucha confianza al responder las preguntas del entrevistador, porque tendrás historias y casos que contar para cualquier pregunta que te haga, y no estarás desprevenido y muy preparado. nervioso. Especialmente para algunos amigos que son introvertidos y lentos para responder, este es realmente un muy buen método.
Además, te enseñaré un pequeño truco que es la sugestión psicológica. ¿Qué pasa si hay un puesto que realmente le gustaría obtener, pero puede que no sea fácil de conseguir según sus habilidades y la empresa tiene más buenos candidatos? Además de una gran cantidad de preparación de casos, producción de currículums, exploración de las propias características y comprensión de la cultura de la empresa, puedo darme constantes sugerencias psicológicas todos los días. Definitivamente puedo ganar este puesto. Soy el candidato más adecuado para este puesto.
Este método me funciona muy bien. Durante un tiempo, debido a que era demasiado hábil para entrevistar, también utilicé la autosugestión para algunos puestos insatisfactorios. Como resultado, recibí varias ofertas y RR.HH. tuvo que dar muchas excusas para rechazar su amabilidad.
Para que puedas inyectarte sangre de pollo y gritar consignas todos los días. En resumen, debes mantener un estado de ánimo muy elevado durante la etapa de la entrevista y dejar que el entrevistador sienta que eres sincero. Cuando tenga la sensación de que eres el único que ha desenterrado el tesoro, entonces lo has conseguido.
3. En el combate real, te vuelves más valiente con cada revés.
Debes ir a una entrevista, sea una empresa que te guste o no, porque la entrevista es un proceso de cultivando sentimientos. Está bien preparado para las Fases 1 y 2, pero se requiere práctica real. Así que no renuncies a las entrevistas sólo porque la empresa es pequeña o el puesto no es adecuado. Esta es su oportunidad de aprender sobre diferentes industrias y diferentes culturas empresariales. Salga y escuche las presentaciones de los directivos de empresas extranjeras. No duele incluso si no lo logras, ¿verdad?
Sin embargo, no se sienta mal incluso si se topa con examinadores groseros. Me he encontrado con discriminación en el lugar de trabajo varias veces porque eres extranjero, o porque tienes malos antecedentes, te menospreciarán o te pondrán difícil, o te encontrarás con un entrevistador que repetidamente te hace varias preguntas usando la entrevista de presión. método. No tengas miedo y no te culpes. Quizás usted y esta empresa no tengan ninguna personalidad. Descubra las deficiencias de esta entrevista del fracaso y prepárese para la próxima buena compañía que realmente le guste.
Si has experimentado varias entrevistas prácticas, ¿cómo puedes desempeñarte perfectamente en la entrevista? Primero, hablemos de qué ponerse para la entrevista. La mayoría de las empresas con las que entrevisto son empresas de alta tecnología, por lo que el código de vestimenta generalmente no es estricto, pero recomiendo no usar ropa formal. Porque le da a la gente una sensación muy contenida. Cuando me gradué, para aumentar mi confianza, gasté varios miles de yuanes en comprarme un traje de diseñador.
Úselo una vez y la entrevista será un fracaso.
Además de los bancos, empresas de consultoría y varias empresas profesionales donde me entrevisté, se requiere vestimenta formal. En otros negocios, vístete como un oficinista. La comodidad es lo más importante, sé formal, pero no demasiado formal. Los zapatos de niña deben estar limpios, preferiblemente con un ligero tacón. El cabello debe estar limpio y el maquillaje debe ser ligero. Chicos, no sean demasiado descuidados ni demasiado llamativos, no arruguen la ropa, solo luzcan enérgicos. A primera vista, una entrevista parece una cita a ciegas. Tienes que vestirte apropiadamente para tener la oportunidad de hacer un seguimiento, ¿verdad?
A las personas en las empresas extranjeras les gusta dar la mano, ya sean extranjeros o chinos, deben sonreír al dar la mano y decir su nombre, generalmente en inglés. Cuando entre el entrevistador, levántese y sea cortés. No te sientes hasta que lo haga.
Puede encontrar preguntas estándar de entrevista en línea, como presentación personal, experiencia de aprendizaje, experiencia laboral, desafíos, por qué vino a nuestra empresa, qué características cree que tiene que lo califican para este puesto. ¿Y qué crees que tienes? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas, etc.? De hecho, RR.HH. y los gerentes sólo pueden hacer esas preguntas.
Debes prestar especial atención a la preparación de algunas preguntas trampa. Por ejemplo, por qué renunció a su trabajo, por qué cambió de industria, qué salario quiere, cuáles son sus deficiencias o utiliza una entrevista de estrés para probar su capacidad de reacción. Mientras completes todos los preparativos para la segunda etapa, creo que estos problemas no serán un problema. Sorprenderás a tu entrevistador con una actuación casi perfecta y un gran entusiasmo.
Los héroes no preguntan de dónde vienes, ya sea que estés en una empresa extranjera o en otra empresa, debes estar preparado para la entrevista. Mientras tengas la voluntad, creo que puedes hacerlo.