1. Descripción general de las teorías e investigaciones relevantes sobre contabilidad de gestión
(1) Teorías relevantes sobre contabilidad de gestión
La contabilidad de gestión utiliza una serie de métodos especiales para confirmar , Una serie de tareas como medición, recopilación, análisis, preparación e interpretación y transmisión proporcionan información para la gestión y la toma de decisiones, participan en la gestión empresarial y el objetivo final es mejorar la eficiencia económica. La contabilidad de gestión es una rama de la contabilidad diferente de la contabilidad financiera. La contabilidad financiera registra y revisa las actividades operativas de una empresa y es una forma de contabilidad, mientras que la contabilidad de gestión se centra en analizar la información contable para predecir, tomar decisiones y planificar el futuro para mejorar la gestión y el progreso corporativo. La contabilidad de gestión desempeña un papel importante en la toma de decisiones corporativas. Las empresas deben acelerar el desarrollo de la contabilidad de gestión y prestar atención al cultivo de talentos en contabilidad de gestión.
(2) Antecedentes de la investigación
En la actualidad, la mayoría de las empresas en mi país todavía otorgan gran importancia al papel de la contabilidad financiera e ignoran la importancia de la contabilidad de gestión. En la actualidad, existe una relativa escasez de talentos en contabilidad de gestión en nuestro país. La aplicación racional de la contabilidad de gestión juega un papel importante en el desarrollo de las empresas. Entre los talentos contables, la proporción de talentos en contabilidad financiera es mucho mayor que la de talentos en contabilidad de gestión, lo que demuestra que la comprensión de la gente sobre la contabilidad de gestión es insuficiente. El "Informe de la encuesta sobre el modelo de formación de talentos en contabilidad de gestión en empresas chinas" muestra que el 26% de los encuestados eran empresas con departamentos de contabilidad de gestión. El 49%, las empresas sin departamento de contabilidad de gestión dedicado representaron el 73,51%. El 43% de las empresas encuestadas no cuenta con un plan de desarrollo del talento directivo. Y sólo el 9% de las empresas encuestadas afirma que la empresa cuenta con un plan especial de formación del talento en contabilidad de gestión, y el 48% de las empresas lo ha incluido en su plan de formación del talento financiero. Los datos muestran que las empresas conceden mucha menos importancia a la contabilidad de gestión que a la contabilidad financiera, y las empresas deberían fortalecer la construcción de sistemas de talentos de contabilidad de gestión.
En segundo lugar, "La importancia de los talentos de la contabilidad de gestión"
(1) Proporcionar información para la gestión y la toma de decisiones
Los talentos de la contabilidad de gestión se basan en el pasado y presentar información de la empresa, utilizar ciertos métodos de análisis para predecir el futuro de la empresa y proporcionar las decisiones más efectivas para el desarrollo. La previsión y la toma de decisiones no están incluidas en la contabilidad financiera, por lo que no basta con que las empresas dependan únicamente de los talentos de la contabilidad financiera para garantizar el desarrollo de la empresa. Al cultivar talentos financieros, se debe prestar atención a los talentos en contabilidad de gestión. Los talentos profesionales de la contabilidad de gestión pueden determinar los objetivos y métodos de pronóstico correctos, reducir los errores en el proceso de pronóstico y así proporcionar una base de información más confiable para la gestión y la toma de decisiones.
(2) Controlar las actividades comerciales
La contabilidad de gestión realiza pronósticos razonables de ventas, costos y ganancias al analizar los datos de las actividades comerciales y luego toma las mejores decisiones. Y calcular los costos mediante ciertos métodos, elaborar presupuestos razonables para todos los aspectos de la empresa en función de las decisiones y, en última instancia, promover la realización del presupuesto. La contabilidad de gestión planifica y organiza las actividades comerciales generales de la empresa, proporciona opiniones razonables y bases teóricas para la toma de decisiones y conclusiones de desarrollo, controlando así el presupuesto de la empresa y la dirección del desarrollo.
(3) Mejorar el nivel de gestión
Cuando los contadores administrativos participan en la gestión empresarial, saben mejor cómo utilizar la información contable para elegir estrategias de desarrollo adecuadas. Utilizan una serie de métodos matemáticos para analizar y estudiar datos para hacer predicciones y decisiones más razonables y confiables. Al mismo tiempo, la contabilidad de gestión permite a los contadores deshacerse gradualmente del "Señor Contador" e ingresar a la dirección corporativa para participar en la toma de decisiones comerciales. Los contadores administrativos tienen más conocimientos contables y una mejor comprensión de la situación financiera de la empresa, y pueden proporcionar información confiable y decisiones razonables, optimizando así los intereses de la empresa y mejorando los niveles de gestión.
(4) Acelerar el desarrollo empresarial
El desarrollo de las empresas se ve afectado por muchos aspectos. La aplicación racional de la contabilidad de gestión ayudará a acelerar el desarrollo de las empresas. Los contadores de gestión dependerán más del análisis de datos cuando utilicen la información, lo que hará que las decisiones sean más razonables y valiosas. Los talentos de la contabilidad de gestión tienen un potencial ilimitado para promover el progreso y el desarrollo empresarial. En la sociedad actual con un rápido desarrollo económico, pueden mejorar la competitividad de las empresas y crear valor. Las empresas deberían aprovechar plenamente este potencial y acelerar el desarrollo y el progreso económicos.
3. Las perspectivas futuras de los talentos de la contabilidad de gestión
(1) Los talentos de la contabilidad de gestión desempeñarán un papel cada vez más importante en las empresas.
El "Informe del cuestionario sobre el modelo de formación de talentos en contabilidad de gestión en empresas chinas" muestra que el 90% de los encuestados cree que los talentos en contabilidad de gestión son muy importantes para mejorar el rendimiento de la empresa. No basta con que una empresa dependa únicamente de la contabilidad financiera.
La contabilidad financiera se utiliza para registrar las actividades económicas y garantizar la calidad de la información contable. La contabilidad de gestión se utiliza para analizar datos para garantizar el nivel de gestión y el desarrollo futuro de la empresa. El papel insustituible de la contabilidad de gestión en las empresas está recibiendo cada vez más atención, lo que promoverá la demanda y el desarrollo de talentos en contabilidad de gestión.
(2) Preste atención a la formación del personal de contabilidad de gestión
Los talentos contables son una parte importante del sistema de talentos nacional. Los talentos contables desempeñan un papel clave en el mantenimiento del orden del sistema. Economía de mercado y desarrollo de la construcción contable. Los talentos de la contabilidad de gestión tienen un gran potencial para mejorar los niveles de gestión y acelerar el desarrollo inverso corporativo. Si bien China está fortaleciendo los talentos financieros, también debe fortalecer la capacitación de talentos en contabilidad de gestión. No solo las empresas deben prestar atención a los talentos de la contabilidad de gestión, sino que nuestras universidades también deben prestar atención a los cursos de contabilidad de gestión, para que los estudiantes de contabilidad se den cuenta de la importancia de los talentos de la contabilidad de gestión y de la gran demanda de talentos de la contabilidad de gestión debido al desarrollo económico, y aumenten la formación de talentos contables.
Cuarto, resumen
La contabilidad de gestión puede fortalecer la gestión interna de las empresas. En la actualidad, nuestro país no concede mucha importancia a la contabilidad de gestión y los talentos en contabilidad de gestión aún son escasos, lo que no puede satisfacer las necesidades de un rápido desarrollo económico. La importancia de la contabilidad de gestión se va revelando poco a poco. La contabilidad de gestión puede analizar las actividades económicas y comerciales de una empresa y hacer predicciones y decisiones razonables, controlando así las actividades operativas, mejorando los niveles de gestión y acelerando el desarrollo empresarial.
El país y las empresas prestarán más atención y demandarán talentos en contabilidad de gestión, y los talentos en contabilidad de gestión desempeñarán un papel cada vez más importante en las actividades económicas. Por lo tanto, el Estado y las empresas deben prestar atención al cultivo de talentos en contabilidad de gestión, aprovechar su enorme potencial para realizar valor innovador y promover el desarrollo empresarial, para que la contabilidad de gestión pueda desempeñar plenamente su poderoso papel y promover el desarrollo de la contabilidad de gestión en nuestro país. .
；