El Estado concede gran importancia a mejorar el salario de los profesores de primaria y secundaria. Por ejemplo, se estipula que sobre la base del salario básico de los profesores de primaria y secundaria, incluidos el salario laboral y la categoría salarial, se proporcionará un aumento del 10% y todos disfrutarán de este beneficio del 10%.
El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado conceden gran importancia a la cuestión salarial de los profesores de primaria y secundaria y han introducido una serie de políticas para mejorarlos. Desde el año pasado, nuestro país ha llevado a cabo la reforma del sistema de distribución del ingreso de las instituciones públicas de todos los niveles y tipos y también ha implementado de manera activa y constante la reforma de la distribución del ingreso de acuerdo con el despliegue unificado del país.
Según el nuevo plan de reforma del sistema de distribución de ingresos, la estructura salarial se divide en cuatro partes, que incluyen salario por puesto, salario por grado salarial, salario por desempeño y subsidio por puesto especial. Este es un proceso de reforma y avance gradual.
Ya sea que los profesores estén en ciudades, condados, pueblos o zonas rurales, siempre que tengan el mismo nivel laboral, el salario básico nacional es el mismo. El segundo es la implementación del pago por desempeño. De acuerdo con el despliegue de promoción de la reforma del sistema de distribución del ingreso, es necesario llevar a cabo una mayor implementación después de que el Ministerio de Personal y el Ministerio de Finanzas publiquen directrices sobre la remuneración por desempeño.
Datos ampliados:
De acuerdo con la política nacional de establecer áreas difíciles y remotas, los docentes que trabajan en áreas difíciles y remotas también disfrutan de subsidios por dificultades y áreas remotas. Además de los estándares salariales, también existen cuestiones de estructura laboral que afectan el nivel de remuneración en las escuelas primarias y secundarias. Los empleos bien remunerados son más altos, mientras que los empleos mal remunerados son más bajos.
La nueva "Ley de Educación Obligatoria" estipula claramente el establecimiento de un sistema unificado de puestos de docentes de educación obligatoria, proporcionando una base legal para mejorar el tratamiento de la educación obligatoria, especialmente de los docentes de primaria.
Tras la unificación de puestos de docentes en el futuro, también habrá puestos de docentes superiores en las escuelas primarias, porque la mayoría de los docentes de la etapa de educación obligatoria están en zonas rurales. Resolver este problema promoverá en gran medida la mejora de la situación. salario de los docentes. En la actualidad, estamos trabajando arduamente para estudiar e implementar los documentos pertinentes para el establecimiento de puestos docentes unificados y estamos negociando activamente con los departamentos pertinentes.
China.com - Funcionario del Ministerio de Educación: El salario básico estándar para los profesores de primaria y secundaria se ha incrementado en un 10%.