Cálculo del bono: Si el bono de la empresa está incluido en la nómina del empleado, se podrá registrar junto con el salario en el momento especificado por la empresa. Si el pago de la bonificación no está incluido en el salario total, en circunstancias normales, los costes correspondientes pueden incluirse en el mes de pago.
Introducción a la comisión: el sistema salarial de comisión es una forma de distribuir las ganancias de una empresa entre la empresa y sus empleados de acuerdo con una cierta proporción, y tiene un cierto incentivo. Para implementar un sistema de comisiones, primero debes determinar el indicador de comisión adecuado, que generalmente se basa en el volumen de negocio o volumen de ventas, es decir, cuanto más vendes, más obtienes.
Introducción a la bonificación: La bonificación, como forma de salario, se utiliza principalmente para recompensar el trabajo redundante directamente relacionado con la producción o el trabajo. Las bonificaciones son compensaciones materiales que se otorgan a los trabajadores cuando generan resultados laborales que exceden la cuota laboral normal.