¿Cuáles son las perspectivas de empleo para los estudiantes de tecnología CNC?

A partir de 2015, la tecnología CNC avanzada se ha utilizado ampliamente en las empresas manufactureras chinas, seguida de una gran demanda de talentos CNC. Las perspectivas laborales del CNC son muy buenas. En los países ricos, las máquinas herramienta CNC ya se utilizan ampliamente. Existe una gran brecha entre la industria manufacturera de mi país y los países industriales avanzados internacionales, y la tasa de máquinas herramienta CNC es inferior a 2. En la actualidad, el número limitado de máquinas herramienta CNC de mi país (en su mayoría productos importados) no se ha utilizado por completo. Hay muchas razones, una de las cuales es la falta de talentos laborales en CNC. Dado que la tecnología CNC es la tecnología de integración óptica y electromecánica más típica y ampliamente utilizada, nuestro país necesita urgentemente una gran cantidad de talentos técnicos CNC en todos los niveles, desde I + D hasta operación y mantenimiento.

1. La demanda de talentos laborales del CNC se concentra principalmente en las siguientes empresas y regiones:

1. Empresas estatales grandes y medianas, especialmente empresas militares con buena situación económica. beneficios e industrias manufactureras con una empresa nacional de equipos seria. La industria de fabricación militar es el principal objetivo de aplicación de la tecnología CNC en nuestro país, y existe un enorme espacio de empleo para el CNC. Hangzhou Power Generation Equipment Factory no puede contratar técnicos de CNC con un salario mensual de 6.000.

2. Con el rápido desarrollo de la economía privada, la oferta de talentos laborales CNC en las áreas costeras de prosperidad económica de mi país (como Guangdong, Zhejiang, Jiangsu y Shandong) supera la demanda, concentrada principalmente en empresas de fabricación de moldes y empresas de fabricación de autopartes. El salario anual de los técnicos de moldes con conocimientos de CNC ha alcanzado los 300.000 yuanes, superando al de los "médicos".

2. Estructura de conocimiento de los talentos CNC: demanda de habilidades laborales de CNC:

Actualmente, hay dos fuentes principales de talentos CNC en la primera línea de consumo: una son las universidades, las superiores. escuelas vocacionales y escuelas vocacionales secundarias Los graduados con especialización en mecatrónica o aplicación de tecnología de control numérico son muy jóvenes y tienen diferentes niveles de conocimientos teóricos en inglés, aplicaciones informáticas, mecánica y electricidad. Tienen ciertas capacidades iniciales y pueden soportar fácilmente los desafíos de. nuevos empleos. Su mayor defecto es la experiencia técnica que las escuelas no pueden proporcionar. Al mismo tiempo, debido a la estrecha división de los cursos profesionales de educación escolar, todavía es difícil cumplir con los requisitos de algunas empresas de talentos CNC compuestos que integren el procesamiento y el mantenimiento.

Otra fuente es seleccionar personal entre los empleados existentes de la empresa para participar en capacitación a corto y mediano plazo en diferentes niveles de tecnología CNC para satisfacer la urgente necesidad de talentos CNC de la empresa. Estas personas generalmente tienen la formación técnica y la rica experiencia teórica que requiere la empresa, pero la mayoría de ellos son graduados de especialidades tradicionales en mecánica o electricidad en todos los niveles y tienen conocimientos limitados, especialmente tecnología de aplicaciones informáticas y sistemas de control numérico por computadora.