1. Débito: compensación de los empleados a pagar - fondo de educación de los empleados.
2. Préstamos: depósitos bancarios
Contabilización de los salarios a pagar de los empleados:
Las empresas deben calcular el retiro y liquidación de los salarios a pagar de los empleados a través del sistema “Salarios de los empleados a pagar”. "cuenta y uso. El crédito de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos relevantes.
Nota sobre el pago de las tarifas de capacitación de los empleados:
Desde la perspectiva del tiempo de cobertura salarial y la forma de pago, la compensación de los empleados incluye toda la compensación monetaria y no monetaria otorgada por la empresa durante el mandato del empleado. y después de la renuncia, desde la perspectiva del objeto del pago del salario, incluye los beneficios proporcionados al propio empleado y a su cónyuge, hijos u otros dependientes, como los beneficios pagados al cónyuge, hijos u otros dependientes de un empleado que. murió o resultó herido en el trabajo.