Reseña de la entrevista con la Librería Fangfang: ¿Cuál es su experiencia como dependiente de una librería en Fangfang?

Todo aquel a quien le gusta la lectura probablemente sueña con abrir una librería.

Si no puedes abrirlo, no está mal trabajar como dependiente en una librería.

No hagas trabajos que no te gusten y no tengas relaciones interpersonales intrigantes. Deambulo por el mar de libros todos los días. Cuando esté ocupado, organice los libros y atienda a los clientes. Cuando no estoy ocupado, leo en silencio y me siento muy despreocupado cuando pienso en ello.

Sin embargo, ¿es realmente el trabajo en una librería tan informal y bonito como imaginamos?

Hace un tiempo, con mi amor por los libros y mi curiosidad por la industria minorista, envié mi currículum para el puesto de bibliotecario y participé en la entrevista.

Quizás mi experiencia en entrevistas pueda darte una idea de la librería y ayudarte a darte cuenta de si este puesto es adecuado para ti.

En términos de requisitos laborales, el mayor sentimiento que me transmite Fang es su dedicación.

El primero es el currículum.

El currículum de Fang es muy diferente al de fuera. Además de la información personal habitual, calificaciones académicas, experiencia laboral, etc. , la fiesta también contará con un cuestionario para evaluar tu estado de lectura, que contiene muchas preguntas, como:

"Haz una lista de los libros que has leído y escríbelos según literatura, arte, diseño, negocios, etc." ;

"Háblame de tu revista cultural favorita y explícame brevemente los motivos";

Elige dos libros al azar, escribe una recomendación de entre 20 y 50 palabras para cada uno y colóquelo junto a los libros para que los usuarios los lean y compren como referencia.

El siguiente paso son las preguntas del entrevistador.

Le harán muchas preguntas sobre su estado de lectura durante la entrevista y le pedirán su opinión. Se puede decir que conceden gran importancia al estado de lectura de los empleados.

Nuevamente, es su requisito laboral.

Después de comprender su situación de lectura, el entrevistador comenzará a presentarle los requisitos laborales específicos de un bibliotecario.

Quizás en la mente de la mayoría de la gente, los bibliotecarios simplemente están clasificando libros, de arriba a abajo, ayudando a los transeúntes a responder algunas preguntas.

¡Sin embargo, dentro del partido, no lo es!

Tenemos altos requisitos para los empleados de nuestra tienda.

Además de la clasificación habitual de libros y la carga y descarga de estanterías, los empleados también deben hacer listas de libros y presentaciones de libros.

Listado de libros significa que la forma en que se enumeran los libros en su área depende totalmente de usted. Ya sea que vayas por tema, por año o lo que sea, el partido no se involucra.

¡Sin embargo, debes asegurar las ventas de tu libro!

En otras palabras, ¡debe publicar su libro de la manera que mejor lo venda!

Presentación del libro significa que no importa qué libro te pida un cliente, puedes presentarlo brevemente y dar tus opiniones o sugerencias.

Cuando te asciendan, tu líder te pedirá que te muestre cómo están listados tus libros y seleccionará un libro al azar para darte una breve introducción.

Aunque nuestra empresa tiene altos requisitos para los dependientes de las tiendas, no te preocupes, sus salarios son muy bajos.

Aunque la información de reclutamiento dice 2.5k-3k, si no tienes experiencia relevante, el salario básico es solo 2.5k Incluso con comisión (comisión de ventas mensual de toda la tienda), el máximo es 3k.

Luego, elimina los cinco seguros y un fondo (sí, hay cinco seguros y un fondo, maldita sea, es posible que no puedas obtener 2k).

Por supuesto, no sólo este salario es tan bajo, sino que en otras librerías, como Sísifo y Yanji, todavía no tienen ni un céntimo.

Por tanto, se puede decir que los salarios en toda la industria son muy bajos.

(PD:

¡De ninguna manera, tengo muchas ganas de vomitar!

Tengo problemas con todo tipo de salarios en la sociedad actual.

La brecha salarial entre los puestos actuales es demasiado grande, lo que lleva a muchas personas a realizar trabajos que no les interesan en absoluto con fines de lucro, y a vivir ciegamente e infelices

Si los salarios de los diferentes. Los puestos son similares, entonces todos serán iguales. Si puede elegir libremente el trabajo que desea hacer, el nivel de felicidad de todos puede mejorar enormemente y toda la sociedad será más enérgica y enérgica).

Aunque dicen que los dependientes están cansados ​​y sus salarios son bajos, creo que algunos amigos no están dispuestos a darse por vencidos y quieren ver el futuro del desarrollo. Piensan: si el futuro del desarrollo es bueno, entonces simplemente persisten. en silencio y soportarlo.

De hecho, las perspectivas de desarrollo del empleado Fang se pueden dividir en desarrollo interno y desarrollo externo.

El desarrollo interno es desarrollo interno. Puedes elegir gestión o negocio.

La gestión se trata de gestión y los negocios todavía están relacionados con los empleados de la tienda.

En general, la gestión es, por supuesto, mejor. Sin embargo, según fuentes pertinentes, la gestión de China proviene en su totalidad de la provincia de Taiwán, por lo que no dará al continente mucho espacio para el desarrollo.

El desarrollo externo suele implicar el cambio de trabajo a otras tiendas. Porque los requisitos para los dependientes de las tiendas son bastante altos. Si usted es el líder del equipo de nuestra empresa, no debería tener problemas para trabajar como gerente en otra librería.

Bien, eso es todo lo que quiero presentar.

En general, los dependientes de las librerías de nuestra empresa están bastante bien formados. Si desea trabajar en la industria editorial o minorista y vivir una vida libre de estrés, entonces un trabajo en nuestra empresa sería fantástico. Si cambio de trabajo a otras empresas en el futuro, creo que habrá un buen desarrollo.

¡Pero!

Si estás bajo presión en la vida, o simplemente quieres venir porque crees que el dependiente de la librería es artístico, entonces no vengas. En primer lugar, porque los dependientes de las librerías no son esencialmente diferentes de los camareros de los supermercados: están agotados y no tienen ninguna cualidad artística. En segundo lugar, porque los salarios de los dependientes de las librerías son demasiado bajos para mantenerse.

¡Al salir, la supervivencia es importante!

No iré de todos modos~