Como nuevo empleado, he estado en este proyecto durante medio mes. Cuando llegamos por primera vez, Li XX, el director del proyecto nacional de trabajadores modelo, organizó un simposio para nosotros y compartió con nosotros los hechos y la trayectoria de él y otros trabajadores modelo. Después de medio mes de contacto, me contagió el ambiente diligente, motivado y animado del proyecto. Estoy lleno de espíritu de lucha y lleno de visión para mi futura carrera. 1. Si soportas alguna dificultad, puedes hacerla realidad.
Según los proverbios tradicionales chinos, sólo trabajando duro se puede ganar fama y fortuna y, finalmente, convertirse en una persona respetada y amada por los demás. He visto cómo se fabrica el acero. Una experiencia extraordinaria creó al joven soldado del Ejército Rojo, agudizó su voluntad e iluminó su vida cotidiana. Sin embargo, como ingeniero habitual, no tengo que trabajar en los baches tanto como lo hace Paul. Sin embargo, hay obstáculos necesarios. Como dijo el director Li, el sufrimiento es un alimento necesario para nuestro crecimiento. No nos convertiremos en verdaderos trabajadores de túneles si no hemos experimentado y luchado contra extraños fenómenos geológicos y cambios de deformación. Por lo tanto, aquellos de nosotros que nunca hemos sufrido dificultades debemos aprender a soportarlas y gradualmente dejar de temerlas, sólo entonces podremos soportar las dificultades, obtener placer de las dificultades y ejercer nuestra voluntad a partir de las dificultades. Con la experiencia del sufrimiento, podemos afrontar cada vez mayores reveses y dificultades.
2. No olvides estudiar.
La inscripción es sólo el final de la carrera escolar, no el final de la carrera de aprendizaje. Al contrario, es la sublimación de la forma de aprendizaje. Debemos convertir los libros en práctica y la teoría en habilidades sociales. Entonces, como dijo el gerente Li, debemos continuar aprendiendo, integrar la teoría con la práctica, pensar más, leer más, hacer más preguntas y aprender de las fortalezas de los demás. En el trabajo, siempre adoptaré un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente, haré bien mi trabajo y serviré con entusiasmo. Adherirse a un estilo de vida honesto, modesto y sencillo, respetar el liderazgo, unir a los camaradas y tratar a los demás con sinceridad. En los últimos días, también me di cuenta de mis propias deficiencias, incluido el estudio teórico insuficiente, la falta de pensamiento macro en el control in situ y la falta de espíritu pionero. En trabajos futuros, se deben hacer esfuerzos para mejorar la conciencia del aprendizaje, especialmente para mejorar la capacidad de utilizar el conocimiento teórico para guiar la práctica. Si hay problemas que no comprende durante la práctica, debe aprender de los líderes u otros.
3. No olvides ser agradecido
La vida necesita un corazón agradecido para crear, y un corazón agradecido necesita vida para nutrir. Sé eternamente agradecido y no te arrepientas en tu vida. Al revisar el calendario, una nueva vida se volverá más brillante gracias a nuestra gratitud. Debemos agradecer a nuestros familiares, amigos, opositores, extraños y colectivos. La gratitud es la fuente de la fuerza, el amor y el coraje. Agradece a tus padres y ya no estarás a la altura de sus expectativas; agradece a la sociedad, y levantarás suavemente al anciano que cayó al suelo, agradece a la vida y sonreirás a la tormenta; y el arcoiris en el horizonte. Aprendamos a ser agradecidos juntos y consigamos una vida diferente.
El discurso y la experiencia del gerente Li me inspiraron a crecer. Este tipo de estímulo en un período crítico de mi vida me beneficiará durante toda mi vida. Tengo que trabajar duro, mantener una buena actitud y afrontar todos los desafíos. Hay un largo camino por recorrer en Xiuyuan, y estaré arriba y abajo.
El segundo artículo comparte la plantilla de experiencia de los nuevos empleados
* *Año* *Mes* *Día. Vine a Ctrip con mis sueños y objetivos. Durante la formación intensiva de cuatro días obtuve una comprensión más clara de mí mismo, lo que también me hizo tomar más determinación en mi elección. ¡Me siento profundamente honrado de convertirme en un nuevo empleado de Ctrip! Después de la formación de los nuevos empleados, no sólo me emocioné, no sólo sentí experiencia, sino que el formador también me confió la confianza. Lo que es más importante es el espíritu emprendedor y el espíritu pionero. El bautismo de la cultura corporativa y el entrenamiento de mi propia mente hicieron que ya no me sintiera solo y solo cuando dejé mi ciudad natal, y abandoné mi confusión y vacilación, lo que me permitió comprender Ctrip más profundamente. La cultura corporativa, la filosofía empresarial y el concepto de servicio, las gloriosas escenas y los logros de Ctrip me impresionaron, me conmovieron y me dieron un sentido de pertenencia perdido hace mucho tiempo. Mi corazón está lleno de infinita nostalgia y anhelo por este lugar. Este es mi nuevo comienzo frente a un equipo tan feliz, positivo, progresista y valiente, espero poder integrarme a este equipo lo antes posible y atreverme a innovar y perseguir.
Es muy importante darse cuenta de la autoestima en la vida de una persona. Es una medida de autoestima. Podrás potenciar tu propio valor y contribuir a la sociedad, el país, las personas y la empresa. Por lo tanto, creo que cuanto más desafiante es el trabajo, más valor especial tiene. Estoy orgulloso de ser miembro de Ctrip. En mi trabajo futuro, haré esfuerzos incansables para luchar por el mañana de Ctrip. Creo que el mañana de Ctrip será más fuerte y brillante.
Una nueva etapa, nuevas oportunidades, nuevos retos, el futuro es una incógnita, y el futuro tiene posibilidades ilimitadas. Espero ser una persona responsable y de confianza. Al enfrentar oportunidades y desafíos, los aceptaré con confianza. Creo que juntos podemos crear brillantez.
En la formación teórica aprendí sobre la historia de la empresa, la cultura corporativa y su estructura completa, así como las condiciones y sentido de responsabilidad que debe tener todo empleado de la empresa. Ctrip es un entorno nuevo que es diferente del pasado y todo con lo que entramos en contacto es nuevo. Ctrip brindará la atención correspondiente a cada empleado y le dará a cada empleado suficiente espacio para expresarse. Los objetivos de desarrollo de Ctrip son ambiciosos y de largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. ¡Creo que tengo la capacidad de aprovechar oportunidades y afrontar desafíos con Ctrip! De este entrenamiento aprendí una frase: mientras haya una meta, el camino no desaparecerá. Durante el breve e intenso proceso de formación, las excelentes habilidades docentes del formador permitieron a los nuevos empleados recibir la formación felices y sin sentirse fatigados.
Sí, las personas positivas son como el sol, dondequiera que brillen, las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Entonces, por más grande que sea mi corazón, el escenario es tan grande como mi mentalidad lo determina todo. Por lo tanto, me enfrentaré a mí mismo y a cada cliente y amigo con la actitud más positiva. Creo firmemente que no hay nada que no pueda hacer, sólo cosas que no quiero hacer.
Como nuevo empleado en el equipo, me haré crecer lo más rápido posible, asumiré la responsabilidad en el equipo y asumiré las responsabilidades correspondientes. Aprovecharé la gran capacidad de aprendizaje y el gran entusiasmo laboral de los nuevos empleados para aprender de colegas experimentados, de modo que pueda integrarme al equipo y a la empresa lo antes posible y completar el trabajo relevante de forma independiente y eficiente.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado algo de experiencia laboral en mi trabajo anterior, inevitablemente sentiré un poco de presión cuando me una a la empresa por primera vez. Para incorporarme al trabajo lo antes posible y adaptarme al entorno laboral, pediré consejo a mis compañeros de manera oportuna, aprenderé activamente todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y me dedicaré para trabajar. Al mismo tiempo, debemos tomar la iniciativa para comprender y adaptarnos al entorno, mostrar nuestras fortalezas a la empresa, establecer buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación, mantener en todo momento una gran ilusión por aprender, complementar constantemente nuestros conocimientos. y mejorar nuestras capacidades para adaptarnos al desarrollo de la empresa.
Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras mantenga la cabeza despejada y avance con confianza, lo lograré. La sociedad se está desarrollando, la información está creciendo y los desafíos se están intensificando. No sólo aprovecharé al máximo mis propias ventajas, sino que también mejoraré mi propia calidad aprendiendo de las experiencias de otras personas. Confiaré en mis propios esfuerzos para ganarme el reconocimiento de todos y trabajaré duro. Créame, ¡no quiero mejorar! ¡Lo lograré!
El tercer artículo comparte el modelo de experiencia de los nuevos empleados
Con el final de la capacitación de un mes "20xx New Generation" para nuevos empleados, como reclutamiento objetivo de 2018 de Sandu Rural Commercial Bank Como nuevo empleado, también completaré mi primera experiencia en mi nuevo puesto. Gracias a la política de alivio de la pobreza y la promoción de Sandu Rural Commercial Bank, estoy muy agradecido y emocionado de trabajar en Sandu Rural Commercial Bank. En un mes de trabajo, estudio y práctica, tengo las siguientes experiencias: Agradecer el trabajo y vivir feliz. Antes de ingresar al Banco Comercial Rural, también trabajé en otros empleos y acumulé algo de experiencia laboral, pero ser empleado de banco siempre ha sido mi sueño y fue difícil realizarlo después. Por lo tanto, me siento muy honrado de ser miembro de Sandu Rural Commercial Bank esta vez. Gracias a Sandu Rural Commercial Bank por encontrar sus trabajos favoritos para muchos estudiantes necesitados y sacar a sus familias de la pobreza. También me agradezco a mí mismo por seguir luchando y nunca rendirme. Si bien estoy agradecido por mi trabajo y trabajo duro para seguir adelante, también siento la alegría de vivir en un banco comercial rural, con un ambiente de trabajo armonioso, abundantes actividades en el tiempo libre y trabajo y descanso regulares. Creo que el trabajo es como un motor de combustión, como la vida.
Sigue aprendiendo y practicando. Como nuevo empleado y nuevo cajero, cuando fui por primera vez al mostrador para aprender de mis superiores, siempre estaba perdido. La operación era lenta y difícil, y no tenía una comunicación buena y efectiva con los clientes. Además, existen muchas lagunas de conocimiento sobre las regulaciones y procedimientos operativos de los bancos comerciales rurales. Cuando me encontré con los problemas anteriores, me puse nervioso y demasiado dependiente, así que traté de calmarme lo antes posible. En primer lugar, cuando pides consejo a las personas mayores, debes tomar más notas y practicar más.
El segundo es ajustar su mentalidad, aceptar humildemente la guía y las enseñanzas de sus mayores, aceptar que aún no domina las reglas y regulaciones comerciales y operativas, estudiar mucho lo antes posible, sentar una base sólida y esforzarse por ser un cajero integral calificado; el tercero es mantener una mentalidad de taza vacía y dejarse llevar, aceptar las enseñanzas y sugerencias de las personas mayores y de los clientes, extraer constantemente nutrientes de ellos y acelerar el crecimiento. Además de aprender y dominar las operaciones de contador, en mi próximo trabajo me tomaré tiempo para aprender otros conocimientos además de este puesto. Por un lado, espero ayudar a líderes y colegas a enriquecer sus conocimientos y habilidades laborales.
"Somos un colectivo, un colectivo, una familia." El buen ambiente de trabajo en equipo me permitió integrarme rápidamente al Banco Comercial Rural y dedicarme a mi trabajo. En términos de eficacia del equipo, soy voluntariamente religioso y estoy lleno de un sentido de pertenencia y ganancia. En mi vida laboral, mis líderes y superiores son muy atentos y afectuosos, y su incansable orientación y ayuda en el trabajo me permitieron ir rápidamente al mostrador de forma independiente y brindar a los clientes servicios efectivos, emocionales y cálidos. Estoy muy satisfecho de poder aprender, ayudarnos unos a otros y crecer en esta "familia". En mi trabajo futuro, también aprenderé de mis líderes y superiores, aprenderé de sus habilidades laborales calificadas y buenos métodos de comunicación y coordinación, y continuaré llevando y transmitiendo los profundos sentimientos de este banco comercial rural.
Finalmente, me gustaría agradecer a la Cooperativa de Crédito Rural de la provincia de Guizhou por reclutar estudiantes universitarios pobres y darme el honor de unirme a esta gran familia. Siempre mantendré un gran entusiasmo por aprender, me esforzaré por enriquecerme, estudiaré mucho y seguiré adelante para convertirme en un creyente prometedor.